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煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 06:31:34 | 移動端:煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(精選多篇)

第一篇:煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

xx年安監(jiān)部新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞礦總體工作思路,以建設(shè)“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標,立足安全監(jiān)察職責(zé),加強班子建設(shè),發(fā)揮班子作用,團結(jié)一致,密切配合,提高了本部門戰(zhàn)斗力,有力地推動了安全監(jiān)察工作,為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應(yīng)有的貢獻。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關(guān)先進集體。

回顧xx年以來我部班子的工作情況,主要有以下幾個方面:

一、加強思想作風(fēng)建設(shè),提高了班子整體素質(zhì)

黨的十六大報告提出,必須建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重點;趯Π嘧又匾缘恼J識,我部班子成員形成了一個共識,那就是:部門素質(zhì)的高低,首先取決于班子素質(zhì)的高低;部門工作能否順利開展,關(guān)鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此,我部一直高度重視班子建設(shè),全力提高班子的素質(zhì)和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學(xué)習(xí),提高班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質(zhì)的首要任務(wù)。我們認為,沒有馬克思主義這個政治的靈魂,就會迷失方向,就不可能成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們從制度上保證學(xué)習(xí)的正常進行,建立了“一課三會”制度和每周五的政治學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,用理論武裝頭腦,做到思想時刻與黨保持一致,把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則,增長全心全意為人民服務(wù)和實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng),增強了政治意識,提高了班子的思想政治素質(zhì)。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作,安全監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要。我們大力進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一,生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識,帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質(zhì)量標準化等方面知識的學(xué)習(xí)班,拓寬知識面,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎(chǔ)。在班子的良好帶動下,我部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),隊伍素質(zhì)得到整體提高。

二是求真務(wù)實,加強了班子作風(fēng)建設(shè)。安全監(jiān)察工作難度大、責(zé)任大,必須有一個扎實務(wù)實的工作作風(fēng),才能提高工作效率,取得工作實效。我們?nèi)Υ蛟烨趭^敬業(yè)型班子,努力培育班子“刻苦學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、從嚴從細、令行禁止”四種作風(fēng)和“熱愛事業(yè),忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律,公正無私的奉獻精神;不怕困難,吃苦耐勞的奮斗精神;團結(jié)奮斗,密切配合的協(xié)作精神;解放思想,與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神,推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。

班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)基層意識,堅持深入一線,深入基層的工作方法,加大監(jiān)察力度,做到安全監(jiān)察工作重心下移,關(guān)口前移,成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責(zé)任區(qū)域劃分,落實到人,積極督促存在隱患的單位進行整改,對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助事故單位制定措施,解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上,為員工帶了頭,保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二、創(chuàng)新工作機制,加強部門建設(shè),促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,隨著形勢的發(fā)展,安全工作的艱巨性進一步增加,安全監(jiān)察工作的難度也相應(yīng)增加。我部班子針對新形勢,在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設(shè)等方面勇于創(chuàng)新,以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透,大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一,生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念,積極開展研討,制定具體措施落實。通過安全理念的滲透,強化各級人員的安全意識,增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責(zé)任制度,創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責(zé)任制回頭看”活動,對本部門各項責(zé)任制度進行完善,細化各科室監(jiān)察職責(zé),嚴格落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,根據(jù)自身工作新加內(nèi)容,適時對責(zé)任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度,對安全工作動態(tài)及時掌握,提高了工作效率,保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制,增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,調(diào)動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內(nèi)部效益工資分配制度,上不封頂,下不保底,對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、責(zé)任落實等內(nèi)容進行月度、季度考核,效益工資分配傾向工作扎實、工作質(zhì)量高的科室和人員,對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵,對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責(zé)的科室和人員,取消月度效益工資。實行以來,受獎罰的既有個人,也有科室,既有普通員工,也有部領(lǐng)導(dǎo)。xx年取消科室月度效益工資達1100元,個人最高獎勵500元,最高罰款100元。由于做到了公平、公正,使受獎人員滿意,受罰人員心服,營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風(fēng)險抵押考核辦法》,對《礦安全風(fēng)險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定,對工作人員日常出勤、下井天數(shù)、下井安全檢查質(zhì)量進行考核,對完成規(guī)定任務(wù)的人員發(fā)放抵押獎勵,對完不成規(guī)定任務(wù)的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵,實行以來,已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵,促進了員工的工作自覺性。

在用人上,我們重實干,看實績,嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序,按照公平、公正、公開的原則,在全體員工中進行選撥,提拔了9名德才兼?zhèn)、實績突出、群眾公認的同志,保證了組織工作的嚴肅性,實現(xiàn)了組織工作的透明化。這些同志進入崗位后,工作兢兢業(yè)業(yè),成績有目共睹,為部內(nèi)工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻,得到了員工群眾的進一步認可。為鼓勵先進,經(jīng)過我們班子的認真研究,制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》,將工作表現(xiàn)突出的同志評為優(yōu)秀

人才,通過榜樣的帶頭示范作用,促進了整體隊伍素質(zhì)的提高。

四是關(guān)心員工生活,提高部門凝聚力。我們把增強部門團結(jié)和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送溫暖活動,按規(guī)定為其發(fā)放困難補助金。班子成員經(jīng)常對困難職工進行家訪、慰問,將組織的溫暖送到員工心中,解除他們的后顧之憂。通過這些活動,創(chuàng)造了團結(jié)、和諧的干群關(guān)系,大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感,推動了部內(nèi)各項工作的順利開展。

三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨和國家的生死存亡。對一個部門來說,班子的廉政關(guān)系到部門的形象、效率和員工隊伍的穩(wěn)定,對部門的發(fā)展至關(guān)重要。

加強了黨組織建設(shè)。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論,積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,撰寫有關(guān)黨建、廉政方面的論文18篇,6篇獲獎,班子成員都以身作則,主動參加活動,起到了示范作用。我們將班子成員安排在各黨小組中,從而使員工黨員與黨員干部接觸頻繁了,相互了解更深了,干群關(guān)系貼的更緊了。同時,班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活,為充分發(fā)揮黨內(nèi)民主做出了表率。

加強了廉政建設(shè)。公正才能明察秋毫,廉潔才能威行四海。領(lǐng)導(dǎo)班子只有清正廉潔,才能在廣大群眾中樹立威望,才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把監(jiān)督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證,建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度,認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,采取定期召開廉潔自律民主生活會,限期對暴露出的問題自查自糾,發(fā)動群眾監(jiān)督舉報等措施,班子成員主動接受監(jiān)督,積極地對待監(jiān)督,認真開展批評與自我批評,保證了廉政建設(shè)順利進行。我們強化自我約束,在安全監(jiān)察工作中堅持原則,秉公辦事,一切以安全為第一,一切以礦的利益為第一,克服人情關(guān),堅決拒絕錢權(quán)交易,做到了拒腐于身外,建立起了廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子。

xx年以來,我部被評為出席機關(guān)黨委“先進黨支部”,有3人獲優(yōu)秀黨員稱號,有3人分別獲得廉政建設(shè)先進個人、精神文明先進工作者和黨風(fēng)廉政先進個人稱號,有1人獲出席礦優(yōu)秀黨員稱號,有2人分別獲市勞動模范和市安全生產(chǎn)先進個人稱號。

在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,我們班子的工作還存在著不足之處,與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應(yīng)的地方,還有待于創(chuàng)新,工作作風(fēng)還不夠扎實,需進一步加強,服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進一步改善等。今后,我們將針對這些問題,從以下幾個方面加以改進,為開創(chuàng)安全管理監(jiān)察工作新局面而努力奮斗。

1、強化理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。只有理論上清醒,才能保持政治上堅定。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性,正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,既要踏實苦干,又要扎實苦學(xué),科學(xué)地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應(yīng)酬,把功夫下在學(xué)習(xí)上,不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動,做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。三是加強班子成員學(xué)習(xí)情況的檢查考核,以多種手段促進理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

2、大力加強團結(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班子成員中形成互相尊重,互相諒解,互相支持,互相提醒,大事講原則,小事講風(fēng)格的良好局面,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)開展批評與自我批評,溝通思想,求同存異,相互支持,以團結(jié)促進工作。

3、創(chuàng)新工作方式,提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

4、繼續(xù)以身作則,改進工作作風(fēng)。一是腳踏實地,扎扎實實,在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義,發(fā)揚深入井下、深入現(xiàn)場、服務(wù)基層的好作風(fēng),克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線,在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智,廣泛聽取員工群眾的意見和建議,依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾,關(guān)心群眾,傾心為員工群眾排憂解愁,多辦實事,使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng),提倡忠誠磊落,廉潔自律,時刻注意克勤克儉,以自身的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。

請組織和上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

 

xx年三月二十一日

第二篇:煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

xx年安監(jiān)部新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞礦總體工作思路,以建設(shè)“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標,立足安全監(jiān)察職責(zé),加強班子建設(shè),發(fā)揮班子作用,團結(jié)一致,密切配合,提高了本部門戰(zhàn)斗力,有力地推動了安全監(jiān)察工作,為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應(yīng)有的貢獻。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關(guān)先進集體;仡檟x年以來我部班子的工作情況,主要有以下幾個方面:一、加強思想作風(fēng)建設(shè),提高了班子整體素質(zhì)黨的十六大報告提出,必須建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重點;趯Π嘧又匾缘恼J識,我部班子成員形成了一個共識,那就是:部門素質(zhì)的高低,首先取決于班子素質(zhì)的高低;部門工作能否順利開展,關(guān)鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此,我部一直高度重視班子建設(shè),全力提高班子的素質(zhì)和發(fā)揮班子的作用。一是注重學(xué)習(xí),提高班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質(zhì)的首要任務(wù)。我們認為,沒有馬克思主義這個政治的靈魂,就會迷失方向,就不可能成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們從制度上保證學(xué)習(xí)的正常進行,建立了“一課三會”制度和每周五的政治學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,用理論武裝頭腦,做到思想時刻與黨保持一致,把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則,增長全心全意為人民服務(wù)和實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng),增強了政治意識,提高了班子的思想政治素質(zhì)。安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作,安全監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要。我們大力進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一,生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識,帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質(zhì)量標準化等方面知識的學(xué)習(xí)班,拓寬知識面,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎(chǔ)。在班子的良好帶動下,我部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),隊伍素質(zhì)得到整體提高。二是求真務(wù)實,加強了班子作風(fēng)建設(shè)。安全監(jiān)察工作難度大、責(zé)任大,必須有一個扎實務(wù)實的工作作風(fēng),才能提高工作效率,取得工作實效。我們?nèi)Υ蛟烨趭^敬業(yè)型班子,努力培育班子“刻苦學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、從嚴從細、令行禁止”四種作風(fēng)和“熱愛事業(yè),忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律,公正無私的奉獻精神;不怕困難,吃苦耐勞的奮斗精神;團結(jié)奮斗,密切配合的協(xié)作精神;解放思想,與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神,推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)基層意識,堅持深入一線,深入基層的工作方法,加大監(jiān)察力度,做到安全監(jiān)察工作重心下移,關(guān)口前移,成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責(zé)任區(qū)域劃分,落實到人,積極督促存在隱患的單位進行整改,對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助事故單位制定措施,解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上,為員工帶了頭,保證了監(jiān)察工作的落實到位。二、創(chuàng)新工作機制,加強部門建設(shè),促進了各項工作順利開展安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,隨著形勢的發(fā)展,安全工作的艱巨性進一步增加,安全監(jiān)察工作的難度也相應(yīng)增加。我部班子針對新形勢,在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設(shè)等方面勇于創(chuàng)新,以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。一是注重安全新理念的滲透,大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一,生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念,積極開展研討,制定具體措施落實。通過安全理念的滲透,強化各級人員的安全意識,增強抓好安全工作的主動性和積極性。二是嚴格落實責(zé)任制度,創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責(zé)任制回頭看”活動,對本部門各項責(zé)任制度進行完善,細化各科室監(jiān)察職責(zé),嚴格落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,根據(jù)自身工作新加內(nèi)容,適時對責(zé)任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度,對安全工作動態(tài)及時掌握,提高了工作效率,保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。 與本篇 煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的:縣財政局上半年法制工作總結(jié) | 年度司法行政工作總結(jié) | 物業(yè)公司上半年工作總結(jié)及今后工作想法 | 上半年普法依法治縣工作總結(jié) | 法院工作總結(jié)范文 | 201*年縣財政局年度行政執(zhí)法工作總結(jié) | 依法治校工作總結(jié) | 飯店安全工作總結(jié) | 查看更多>> 安全工作總結(jié)

在用人上,我們重實干,看實績,嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序,按照公平、公正、公開的原則,在全體員工中進行選撥,提拔了9名德才兼?zhèn)、實績突出、群眾公認的同志,保證了組織工作的嚴肅性,實現(xiàn)了組織工作的透明化。這些同志進入崗位后,工作兢兢業(yè)業(yè),成績有目共睹,為部內(nèi)工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻,得到了員工群眾的進一步認可。為鼓勵先進,經(jīng)過我們班子的認真研究,制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》,將工作表現(xiàn)突出的同志評為優(yōu)秀人才,通過榜樣的帶頭示范作用,促進了整體隊伍素質(zhì)的提高。四是關(guān)心員工生活,提高部門凝聚力。我們把增強部門團結(jié)和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送溫暖活動,按規(guī)定為其發(fā)放困難補助金。班子成員經(jīng)常對困難職工進行家訪、慰問,將組織的溫暖送到員工心中,解除他們的后顧之憂。通過這些活動,創(chuàng)造了團結(jié)、和諧的干群關(guān)系,大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感,推動了部內(nèi)各項工作的順利開展。三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強廉政建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨和國家的生死存亡。對一個部門來說,班子的廉政關(guān)系到部門的形象、效率和員工隊伍的穩(wěn)定,對部門的發(fā)展至關(guān)重要。加強了黨組織建設(shè)。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論,積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,撰寫有關(guān)黨建、廉政方面的論文18篇,6篇獲獎,班子成員都以身作則,主動參加活動,起到了示范作用。我們將班子成員安排在各黨小組中,從而使員工黨員與黨員干部接觸頻繁了,相互了解更深了,干群關(guān)系貼的更緊了。同時,班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活,為充分發(fā)揮黨內(nèi)民主做出了表率。加強了廉政建設(shè)。公正才能明察秋毫,廉潔才能威行四海。領(lǐng)導(dǎo)班子只有清正廉潔,才能在廣大群眾中樹立威望,才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把監(jiān)督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證,建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度,認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,采取定期召開廉潔自律民主生活會,限期對暴露出的問題自查自糾,發(fā)動群眾監(jiān)督舉報等措施,班子成員主動接受監(jiān)督,積極地對待監(jiān)督,認真開展批評與自我批評,保證了廉政建設(shè)順利進行。我們強化自我約束,在安全監(jiān)察工作中堅持原則,秉公辦事,一切以安全為第一,一切以礦的利益為第一,克服人情關(guān),堅決拒絕錢權(quán)交易,做到了拒腐于身外,建立起了廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子。在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,我們班子的工作還存在著不足之處,與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應(yīng)的地方,還有待于創(chuàng)新,工作作風(fēng)還不夠扎實,需進一步加強,服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進一步改善等。今后,我們將針對這些問題,從以下幾個方面加以改進,為開創(chuàng)安全管理監(jiān)察工作新局面而努力奮斗。 1、強化理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。只有理論上清醒,才能保持政治上堅定。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性,正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,既要踏實苦干,又要扎實苦學(xué),科學(xué)地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應(yīng)酬,把功夫下在學(xué)習(xí)上,不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動,做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。三是加強班子成員學(xué)習(xí)情況的檢查考核,以多種手段促進理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。2、大力加強團結(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班子成員中形成互相尊重,互相諒解,互相支持,互相提醒,大事講原則,小事講風(fēng)格的良好局面,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)開展批評與自我批評,溝通思想,求同存異,相互支持,以團結(jié)促進工作。3、創(chuàng)新工作方式,提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。4、繼續(xù)以身作則,改進工作作風(fēng)。一是腳踏實地,扎扎實實,在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義,發(fā)揚深入井下、深入現(xiàn)場、服務(wù)基層的好作風(fēng),克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線,在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智,廣泛聽取員工群眾的意見和建議,依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾,關(guān)心群眾,傾心為員工群眾排憂解愁,多辦實事,使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng),提倡忠誠磊落,廉潔自律,時刻注意克勤克儉,以自身的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。請組織和上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。xx年三月二十一日 與本篇 煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的:縣財政局上半年法制工作總結(jié) | 年度司法行政工作總結(jié) | 物業(yè)公司上半年工作總結(jié)及今后工作想法 | 上半年普法依法治縣工作總結(jié) | 法院工作總結(jié)范文 | 201*年縣財政局年度行政執(zhí)法工作總結(jié) | 依法治校工作總結(jié) | 飯店安全工作總結(jié) | 查看更多>> 安全工作總結(jié) 半年來,我局的法制工作在上級法制部門的領(lǐng)導(dǎo)下,認真組織實施《**縣財政地稅xx年法制工作計劃》,積極開展財政法制宣傳,強化行政執(zhí)法監(jiān)督,財政法制工作取得了一定的成效。

一、xx年上半年法制工作情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規(guī)劃和全縣“四五”普法工作的總體要求,結(jié)合我縣財稅改革與發(fā)展的總體目標和實際,認真貫徹《**縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年(xx~xx年)規(guī)劃》,同時根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責(zé)任制,明確職責(zé)。縣局普法領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全縣財稅系統(tǒng)“四五”普法工作的組織協(xié)調(diào)、檢查考核等工作;局班子成員和各科室負責(zé)人分別帶頭履行好“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé);法制科、法規(guī)法具體負責(zé)日常財稅法制宣傳教育工作。三是結(jié)合黨員先進性教育活動,完善了《財政行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法》和《財政行政執(zhí)法過錯追究辦法》。為了完善對行政執(zhí)法的評議和考核,又制訂了《行政執(zhí)法評議考核辦法》。

(二)學(xué)習(xí)貫徹《財政違法行為處罰處分條例》,努力提高財政干部的依法行政意識。半年來,我們緊密結(jié)合財政改革和財政中心工作,有針對性地開展財政法制培訓(xùn)工作,重點是學(xué)習(xí)貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內(nèi)容,分財稅干部、部門單位負責(zé)人、財會人員三個層次進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對部門單位負責(zé)人,通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓(xùn);將《條例》作為部門單位財會人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容;在財稅干部中開展財經(jīng)法律法規(guī)知識競賽和測試,確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責(zé)人在財經(jīng)知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀,通過廣播電視、財稅網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開通財經(jīng)法律法規(guī)咨詢熱線、財稅網(wǎng)站在線有獎競答等方式,廣泛深入宣傳《條例》和財經(jīng)法律法規(guī),大力營造依法理財,規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制度建設(shè)。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公告等方面的工作制度,嚴肅工作紀律,規(guī)范執(zhí)法活動,提高財政執(zhí)法水平。另一方面,幫助和指導(dǎo)單位健全、規(guī)范有關(guān)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制制度,防止違法行為的發(fā)生。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立財政、稅務(wù)、法制、審計和會計核算中心聯(lián)系會議制度,加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通,實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制,實行執(zhí)法檢查定期報告制度,統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查,實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。

(三)認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議,對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關(guān)科室人員對我局“四五”普法的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作部署、普法基礎(chǔ)工作、普法制度建設(shè)情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題,積極研究和落實整改措施,推動下一步普法工作有序、健康開展,迎接上級部門的檢查驗收。

(四)繼續(xù)推進依法理財,強化行政執(zhí)法的監(jiān)督。多年來,我局一直把依法行政作為關(guān)系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事,局黨委高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在行政執(zhí)法過程中,立足內(nèi)部,重視外部,內(nèi)外結(jié)合的強化執(zhí)法監(jiān)督。建立健全監(jiān)督機制,對內(nèi),通過財政法制科和財政監(jiān)督科,加強對本系統(tǒng)的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不適當?shù)男姓袨。逐步建立行政?zhí)法投訴舉報制度,通過制度的建立健全,促進法定職責(zé)的落實,提高法律的實施效果。對外,自覺接受人大及其常委會和人民群眾的監(jiān)督,不斷拓寬監(jiān)督渠道。嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作,把落實行政執(zhí)法責(zé)任制作為全面推進依法行政、依法理財?shù)耐黄乒ぷ鱽碜。逐步建立錯案責(zé)任追究制度,從制度上明確對違法實施行政行為者,該處分的處分,該清除的清除,該賠償?shù)馁r償。同時聯(lián)系工作實際,虛實結(jié)合,做到五個結(jié)合:一是將行政執(zhí)法責(zé)任制與維護全縣經(jīng)濟有秩序發(fā)展相結(jié)合;二是將執(zhí)法責(zé)任制與推行政務(wù)公開工作相結(jié)合;三是將執(zhí)法責(zé)任制與深化政府審批制度改革相結(jié)合;四是執(zhí)法責(zé)任制與規(guī)范行政執(zhí)法行為相結(jié)合;五是將執(zhí)法責(zé)任制與規(guī)范抽象行政行為相結(jié)合。

(五)貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定,全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念,改善和規(guī)范財稅自身行為,及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施過程中存在的問題,根據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》精神,結(jié)合我縣財稅工作實際,我局組織有關(guān)人員對涉及本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構(gòu)和法律專業(yè)隊伍建設(shè)尚存在著相對薄弱的問題,這與我縣財稅法制工作任務(wù)不相適應(yīng)。目前,我縣地稅法規(guī)科單獨設(shè)立,有3位干部,而財政法制科與辦公室合署辦公,且沒有專業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒有專職法制干部,平時對法制宣傳、培訓(xùn)等資料收集不夠,造成工作干了以后沒有整理資料。

xxxx年,我局按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的總體要求及年度計劃,深入貫徹十六大和十六屆三中全會、四中全會精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀,以維護區(qū)域社會穩(wěn)定為中心,以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點,以提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)為宗旨,以打造一流司法行政隊伍為根本,積極履行司法行政機關(guān)法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障等職能,大力推進“平安鄞州”建設(shè),較好地完成了今年各項工作任務(wù),為促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定,“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份,鐘公廟街道司法所被最高人民法院、司法部聯(lián)合授予全國“人民調(diào)解工作模范司法所”稱號,8月份,五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村被司法部、民政部聯(lián)合授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號。 一、大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè),著力維護社會政治穩(wěn)定 (一)強化規(guī)范運作機制,積極創(chuàng)建“示范司法所”。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)的精神,結(jié)合我區(qū)實際,在20個司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上,開展了創(chuàng)建“示范司法所”活動。適時召開了現(xiàn)場會,對已經(jīng)達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮(zhèn)司法所進行了授牌,創(chuàng)建活動以來,司法所的崗位職責(zé)進一步強化,基礎(chǔ)建設(shè)得到進一步加強,各類管理制度進一步規(guī)范,司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時,按照上級有關(guān)文件精神,提高調(diào)整了司法助理員的崗位津貼標準,并加強對司法所工作的指導(dǎo),進一步建立健全了激勵機制,加強考核力度,為司法所的規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,以“健全組織、理順關(guān)系、強化職能、規(guī)范管理”為標準,把司法所建設(shè)成為黨委、政府一個強有力的工作機構(gòu)。 二、深入開展普法教育,努力實踐依法治區(qū) 年度司法行政工作總結(jié)相關(guān)文章列表:上半年普法依法治縣工作總結(jié) 法院工作總結(jié)范文 201*年縣財政局年度行政執(zhí)法工作總結(jié) 依法治校工作總結(jié) 飯店安全工作總結(jié) 公路技!鞍踩a(chǎn)月”活動總結(jié) 縣科技局上半年行政執(zhí)法工作總結(jié) 公路管理局安全生產(chǎn)月活動總結(jié) 到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

xxxx年上半年,xx部全體員工在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,努力完成各項任務(wù),現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下:一、主要完成的工作:x、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作,該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監(jiān)理和甲方的認可,為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。x、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的pe管的投標工作,該工程中標價為xx.x萬元,目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū),在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結(jié)算。x、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作,工程中標價xx萬元,已履約xx萬元,該工程地處南外環(huán),是市里的重點工程,目前已經(jīng)打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。x、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法:x、在年初工作中,因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足,在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓(xùn),我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身能力,增強企業(yè)市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。x、不能正確的處理市場信息,具體表現(xiàn)在:①缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發(fā)達的現(xiàn)代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓。虎谌鄙偬幚硎袌鲂畔⒌哪芰,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;③缺乏信息交流,使很多有(來源公文素材庫:Wwww.taixiivf.com)效信息白白流失。在今后的工作中,應(yīng)采取有效措施,發(fā)揮信息的作用,加強處理信息的能力,加強溝通交流,能夠正確判斷信息的準確性。x、缺乏計劃,缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中,因為對工程進度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導(dǎo)致供貨緩慢;在設(shè)備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應(yīng)該加強與業(yè)主的溝通,幫助業(yè)主分析圖紙,了解工程進度,提前做出規(guī)劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設(shè)備加強維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件,提前做好儲備,要在第一時間維護設(shè)備。三、今后的工作打算:x、培養(yǎng)市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。濟南目前正在大搞城市建設(shè),東部新城、西部大學(xué)城、市內(nèi)大面積的管網(wǎng)改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調(diào)查,總結(jié)上半年三個工程的經(jīng)驗教訓(xùn),做好客戶的回訪工作,利用偉星管材良好的性能特點,適當?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳,提高企業(yè)知名度,加大營銷力度,進一步的進行推廣。x、做好售后服務(wù)方面的工作,特別是搶修工作。現(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務(wù)方面的競爭,一個好的產(chǎn)品的推廣不光是良好的質(zhì)量,還要有全面的售后服務(wù)。很多新興的管材,剛開始打入市場時轟轟烈烈,但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?就是因為保障措施不到位,服務(wù)水平達不到。我們要在維修方面下工夫,對人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn),購買搶修專用工具,備齊維修管件,真正做到使客戶無后顧之憂。x、分析競爭對手,加強與競爭對手的溝通,實施合作競爭。目前,我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’,該公司的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個山東市場,有著龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們。現(xiàn)在,我們兩家為了爭奪市場份額,都采取了降低價格這一策略,這樣下去只會損失雙方更多的利潤,兩敗具傷。在下半年的工作中,應(yīng)加強雙方的聯(lián)系,互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市場。x、加強部門間的溝通合作。作為經(jīng)營部門,應(yīng)該多向兄弟部門學(xué)習(xí),加強聯(lián)系,共同合作,做好服務(wù)工作。為了物業(yè)公司共同的目標,各部門應(yīng)該緊密合作,減少內(nèi)耗,充分發(fā)揮團隊精神,利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。x、加強學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理,加強培訓(xùn),規(guī)范各項管理制度,提高人員素質(zhì)。不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。x做好安全方面的工作,安全是企業(yè)永恒的主題堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強員工的安全意識和自我防護能力,為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。 法院工作總結(jié)范文201*年縣財政局年度行政執(zhí)法工作總結(jié)依法治校工作總結(jié)飯店安全工作總結(jié)公路技!鞍踩a(chǎn)月”活動總結(jié)縣科技局上半年行政執(zhí)法工作總結(jié)公路管理局安全生產(chǎn)月活動總結(jié)法律援助工作總結(jié)【返回 安全工作總結(jié) 欄目列表】

今年是“四五”普法和依法治縣第二個五年規(guī)劃實施的第五年,我縣的普治工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“開放帶動、接軌滬杭”戰(zhàn)略、“強工業(yè)、精農(nóng)業(yè)、擴城市、興三產(chǎn)”工作重點、創(chuàng)建國家級文明城市和“平安德清”等中心工作,扎扎實實地實施“四五”普法和依法治縣第二個五年規(guī)劃,有效地推進了我縣民主法治化水平不斷向縱深發(fā)展。主要做了以下四方面的工作: 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管,落實保障機制 二、突出重點,把握關(guān)鍵,提升整體水平 1、 以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法為龍頭,提高決策水平。 2、以公務(wù)員普法教育為重點,提高依法辦事水平。 二是加強《憲法》修正案的宣傳教育?h普法辦下發(fā)了德普辦200x(7)號文件關(guān)于組織征訂《憲法和憲法修正案學(xué)習(xí)問答》的通知,已發(fā)放《憲法和憲法修正案學(xué)習(xí)問答》2500冊。同時進行法律培訓(xùn)。5月28日新市鎮(zhèn)政府舉辦《憲法》修正案專題培訓(xùn)班,全體機關(guān)干部200多人參加了學(xué)習(xí)。5月17日下午武康鎮(zhèn)政府人大副主任郎志洪等領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)工作人員140多名參加了《憲法》修正案專題講座。6月份三合鄉(xiāng)政府全體機關(guān)干部、各行政村黨支書記、村委會主任、事業(yè)單位主要負責(zé)人115人進行《憲法》修正案專題講座。

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201*年,我局行政執(zhí)法工作在縣政府法制 辦和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指導(dǎo),認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規(guī)工作要點精神,圍繞全縣財政工作任務(wù)和財政改革重點,加強稅政法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè),進一步增強全縣財政干部的法律意識,積極落實行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高依法理財、依法行政水平,嚴格財稅執(zhí)法監(jiān)督,全局依法行政水平不斷提高,F(xiàn)將 一年來行政執(zhí)法情況總結(jié)如下: 一、加強普法培訓(xùn),增強財政干部依法理財、依法行政的自覺性 緊緊圍繞各階段的財政中心工作,開展財政法制培訓(xùn)。重點培訓(xùn)了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲 法》(修正案)、《中華人民共和國動物防疫法》以及新出臺的有關(guān)稅法和財政政策等,特別加強了對《行政許可法》的培訓(xùn)、考試考核工作。通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、自主宣傳與媒體宣傳相結(jié)合,一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結(jié)合、普法與地方財政立 法相結(jié)合等,集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育,增強了財政干部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。 二、健全機制,完善制度,規(guī)范執(zhí)法程序 為切實加強對行政執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整充實了局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,黨組書記為副組長,紀檢、 財政監(jiān)督、財政稅政法規(guī)等股室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。完善財政監(jiān)督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度, 實行了嚴格的分工負責(zé)制,財政監(jiān)督股統(tǒng)一制定檢查計劃,負責(zé)下達檢查通知,嚴防重復(fù)檢查,并對檢查組材料、處理處罰意見進行審核;稅政法規(guī)股負責(zé)對執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據(jù)進行審查,專業(yè)法規(guī)資料購買發(fā)放;分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)立案、處理處罰審批;局辦公室負責(zé)文書格 式審核,統(tǒng)一編制文號;人教股負責(zé)組織法制培訓(xùn);局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件,或十分復(fù)雜案件的實行集體審理,實行嚴格的行政執(zhí)法責(zé)任制。為切實增強財政工作的透明度,在全局 推行辦事公開制度,將公開事項上墻公布,將公開內(nèi)容匯編成冊。在行政執(zhí)法處理處罰前,實行告知制度,先行下 達告知書;在處理處罰決定書中明確告之復(fù)議申請時限和復(fù)議機關(guān)。 三、依法行政,提高財政執(zhí)法水平 我局切實加強了財政執(zhí)法的基礎(chǔ)工作,在執(zhí)法中嚴格遵守《xx省財政行政執(zhí)法責(zé)任制度》、《 xx省財政行政執(zhí)法公示制度 》、《xx省財政行政執(zhí)法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓(xùn)、申報和換證工作,所有行政 執(zhí)法人員均持有經(jīng)縣政府法制辦年檢的行政執(zhí)法證,堅持持證執(zhí)法,按照規(guī)定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度,實行收支兩條線管理,規(guī)范執(zhí)法行為,保證執(zhí)法質(zhì)量。近四年來,本局作出的行政處理處罰無一件復(fù)議、訴訟。加強對執(zhí)法處罰、復(fù)議、應(yīng)訴、賠償案件的登記、統(tǒng)計、歸檔、研究工作。我局法規(guī)股xxx撰寫的《xx縣貫徹〈政府采購法〉取得實效》、《xx縣著力清理亂著裝》等稿分別在《中國財經(jīng)報》、《xx日報》、《xx晚報》、《中國政府采購》等報子雜志刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。 四、實行內(nèi)部審計制度,強化內(nèi)部監(jiān)督 我局在加強財政 執(zhí)法、維護財經(jīng)秩序的同時,堅持強化監(jiān)督機制,實行行政執(zhí)法責(zé)任制,在行政執(zhí)法中,我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見,及時辦理人大代表和政協(xié)委員的提案及建議,認真執(zhí)行上級機關(guān)的有關(guān)決定、決議,人大代表、政協(xié)委員的提案及建議均在限期內(nèi)圓滿完成。并切實強化內(nèi)部監(jiān)督,每年由局紀檢組、 財政監(jiān)督股對局機關(guān)內(nèi)部財務(wù)單位進行內(nèi)部審計,對查出的問題不護短,屬制度方面的問題,及時完善制度;屬人員素質(zhì)的問題,加強教育、調(diào)整崗位;屬人為因素造成的問題,嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監(jiān)督,完善制度,明確責(zé)任,近年來不僅未發(fā)生一起復(fù)議、應(yīng)訴案件,而且被市財政局多次評為行政執(zhí)法、財政監(jiān)督先進單位。 與本文相關(guān)的文章:到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

永春一中依法治校工作總結(jié)

我校認真學(xué)習(xí)十六大文件精神、“三個代表”重要思想,深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,不斷深化教育教學(xué)改革,全面推進素質(zhì)教育。實施“以科研樹名校、創(chuàng)新促發(fā)展、改革增效益,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”的發(fā)展戰(zhàn)略;確定管理規(guī)范化、質(zhì)量上水平、硬件上檔次、辦學(xué)有特色的辦學(xué)目標;以培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造才能,德、智、體全面發(fā)展的新一代高中畢業(yè)生為己任;實施“名校工程、名師工程、凝聚力工程和育人工程”,落實“以人為本,以德育人”的教育理念,積極創(chuàng)建國家級示范性高中。

學(xué)校以泉州市依法治市和中共永春縣委《關(guān)于依法治縣決定》及有關(guān)的教育法律法規(guī)為依據(jù),堅持“以人為本,依法治校,以德育人”的辦學(xué)理念,確立“穩(wěn)定、安全、提高”的工作目標,圍繞黨和國家的教育方針和學(xué)校的工作大局,在上級政府和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展法制宣傳教育,認真落實“三五普法”與“四五普法”要求,努力達到全面提高全體師生員工的法律素質(zhì),全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平,努力實現(xiàn)由提高全體師生的法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變,由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉(zhuǎn)變,全面提高依法治教、依法治校的水平,提高學(xué)生遵紀守法的自覺性。學(xué)校堅持學(xué)法用法相結(jié)合,圍繞普法、司法、行政執(zhí)法、法律、監(jiān)督等環(huán)節(jié),逐步實現(xiàn)依法治校、以德育人的法治化管理目標。依法治校取得了顯著的效益。

一、加強班子建設(shè),發(fā)揮整體功能

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想和十六大文件精神。通過學(xué)習(xí)教育活動,班子思想上開拓進取、行為上團結(jié)協(xié)作。認真落實“二十四字”要求:高標準、嚴要求;能力強、效率高;多奉獻、少索。怀龀煽、樹榜樣。為了提高工作效率,領(lǐng)導(dǎo)班子采取了“三統(tǒng)一”做法,即:一是事前先統(tǒng)一認識,二是辦事統(tǒng)一步調(diào), 三是事后統(tǒng)一評價標準!皩θ酥v公正,對已講廉明,辦事講民主,彼此講相容”這是我們班子的行為規(guī)范!白褚(guī)守矩, 但從我始”成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的自覺行為準則。同時, 實行集體決策個人負責(zé)制度,各部門職責(zé)清、信息通、效率高,全員呈整體優(yōu)化態(tài)勢。

學(xué)校強化領(lǐng)導(dǎo),健全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。成立依法治校領(lǐng)導(dǎo)組,由校長任組長、副校長任副組長,各處室主任、保衛(wèi)科長、年段長為成員,認真落實校長責(zé)任制。做到校長親自抓,分管副校長、治安副校長具體抓,構(gòu)建由政教處、辦公室、工會、團總支、政治組、年段黨支部、保衛(wèi)科等分工負責(zé)網(wǎng)絡(luò),各負其職,分工合作,責(zé)任到人。認真制訂五年規(guī)劃,把依法治校工作納入學(xué)校工作議程,作為學(xué)校的一項重要工作來抓,做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。

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二、完善制度、落實常規(guī),強化管理、提高實效。

只有健全制度,才能有效促進依法治校制度化、規(guī)范化。為此,xx年5月份經(jīng)六屆三次教代會審議通過了《永春一中安全工作若干規(guī)定》,學(xué)校還制定了《永春一中教師教學(xué)工作評價實施意見》、《永春一中財務(wù)管理規(guī)定》、《永春一中開展民主評議行風(fēng)工作實施意見》《永春一中關(guān)于實施廉潔勤政制度若干規(guī)定》、《永春一中開展師德師風(fēng)教育的實施辦法》、《永春一中行政會議制度》、《永春一中教職工年度考評工作方案》、《永春一中評選先進教育工作者工作方案》、《永春一中教職工職務(wù)評聘工作方案》、《永春一中管理體制改革的實施意見》及各崗位、部門職責(zé)等,遵照章程實施辦學(xué)活動,章程成為學(xué)校工作的指導(dǎo)文件。

1、強化常規(guī)管理,落實“五項常規(guī)”量化評比制度,發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改,大力整頓學(xué)生的儀容儀表,規(guī)范學(xué)生穿著,嚴格考勤制度,發(fā)現(xiàn)問題及時教育,促進優(yōu)良校風(fēng)的進一步形成。

2、加強內(nèi)外宿管理,落實內(nèi)宿的管理制度和不定期對外宿的檢查工作。

3、完善后進生教育管理機制。建立后進生轉(zhuǎn)化跟蹤檔案,成立以各年段行政領(lǐng)導(dǎo)、黨員、優(yōu)秀班主任、段長、班主任為主導(dǎo)的后進生幫教小組,召開后進生座談會,家校聯(lián)系,努力促進后進生的轉(zhuǎn)化。

4、加大整頓校園周邊環(huán)境、定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及整改。加強校園治安整頓,確保校園安全。我!栋踩ぷ魅舾梢(guī)定》的出臺,有力推進我校治安、安全工作的開展與落實,形成了校長、分管副校長、處室主任、保衛(wèi)干部、年段長、班主任、科任老師、管理人員的層層責(zé)任制,真正落實“誰主管,誰負責(zé)”的原則,使各部門、各崗位職責(zé)明確,責(zé)任到人,并把校園治安工作與年度考核,評先評優(yōu)等獎懲相掛鉤,實行一票否決,使之形成各負其責(zé),齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。

5、認真貫徹省頒教學(xué)常規(guī)管理工作條例、永教綜[xx]56號文《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教學(xué)常規(guī)過程管理的通知》精神,落實教學(xué)過程管理。嚴格執(zhí)行省頒課程計劃,制定學(xué)校教學(xué)“三表”。

6、抓好教學(xué)質(zhì)量管理,實施學(xué)?荚囈(guī)范化,提高考試信度。認真組織期中、期末等大型考試工作,保密命卷,嚴肅考紀,嚴格執(zhí)行流水評卷,統(tǒng)一評分標準。學(xué)校、年段、班級、教研組、備課組、教師及時進行考試質(zhì)量分析和評價反饋。各年段、班級、教師建立學(xué)科質(zhì)量跟蹤監(jiān)控和優(yōu)秀生培養(yǎng)制度。

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隨著市場經(jīng)濟的不斷深入,旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展,酒店市場的競爭也日趨激烈,特別是星級飯店已發(fā)展為多功能、配套設(shè)施齊全,集吃住購娛、樂等多元化服務(wù)為一體的新格局,已成為為追求舒適、豪華,滿足賓客需求而使用大量裝飾材料、高功率電器等,又因酒店系公眾聚集場所,人員出入自由,環(huán)境復(fù)雜等特點,安全穩(wěn)定也就顯得格外重要。然而,因為領(lǐng)導(dǎo)不重視、輕安全等人為、管理因素所致的安全事故頻繁發(fā)生,因此領(lǐng)導(dǎo)重視是酒店做好安全管理工作的關(guān)鍵,也是經(jīng)營工作順利進行的必要保證。我們飯店是一家老牌星級飯店,因出色的服務(wù)接待工作,在本市乃至全國具有較廣的影響力,但是陳舊的設(shè)施設(shè)備也使得飯店處于安全生產(chǎn)的風(fēng)口浪尖之中,如何抓好安全生產(chǎn),積極探索、認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任,強化安全管理機制,狠抓安全防范措施,是我們一把手抓好此項工作的重點,通過抓基礎(chǔ)工作,提高飯店的本質(zhì)安全度,增強防范事故的控制能力,又是抓好安全生產(chǎn)的有效手段,以此為點,我們著重抓了以下幾個方面的工作。 一、落實安全責(zé)任 建立“分級管理,按級負責(zé),權(quán)責(zé)一致,各負其責(zé)”的安全責(zé)任體系,認真抓好三個方面的落實。 1、落實領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任。按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,實行領(lǐng)導(dǎo)集體責(zé)任制,明確主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子人人有責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部站在實踐“三個代表”思想的高度,自覺擺正安全工作的位置!耙话咽帧睂Πl(fā)展與安全做到“兩手抓、兩手硬”,在安全管理中不僅抓原則抓指導(dǎo),更注重抓具體抓落實。一把手每天上班前的第一件事就是深入現(xiàn)場,察看安全情況,及時處理安全生產(chǎn)中的急事難事大事。分管領(lǐng)導(dǎo)忠于職守,抓“主業(yè)”、務(wù)“正業(yè)”,全身心地撲在安全工作上,該抓的抓實,該管的管住,該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)到位。班子其他成員做明白人、有心人、細心人,管好各自的“責(zé)任田”。2、落實基層安全生產(chǎn)責(zé)任;飯店總經(jīng)理室與下屬各部門簽訂風(fēng)險共擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確安全生產(chǎn)管理的目標、任務(wù)和職責(zé),推行安全一票否決,嚴格規(guī)定凡是安全生產(chǎn)管理不達標的部門,不僅要在物質(zhì)獎勵上予以重罰,同時還將取消所有的評優(yōu)資格;凡是安全工作不盡職、不得力的干部,一律不得提拔重用。在中層干部中提倡 “三個轉(zhuǎn)變”,即:安全工作由“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變, “應(yīng)付型”向“實干型”轉(zhuǎn)變,“隨意型”向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變。 3、落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任。飯店把安全責(zé)任作為硬任務(wù)、硬指標,細化分解到每個層面、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。把安全生產(chǎn)實績與職工的切身利益緊緊捆在一起,定期考核、講評和整改。同時,執(zhí)行安全責(zé)任制,令行禁止、嚴字當頭,對嚴重違反安全管理規(guī)定,不適應(yīng)安全生產(chǎn)要求的人員,該換崗的換崗,該辭退的辭退,該處罰的處罰,決不心慈手軟。安全責(zé)任制的落實,使飯店上下形成了安全責(zé)任大家共同分擔(dān)的良性互動局面。 二、強化安全管理機制 飯店充分利用機制來管安全,堅持不懈地推進安全管理的規(guī)范化、制度化建設(shè),安全管理體現(xiàn)了“七強”。 (一)強組織。飯店在健全“一把手”掛帥的三級安全組織網(wǎng)絡(luò)的同時,通過“三個優(yōu)先”來提高安全管理的組織化程度。 1、機構(gòu)優(yōu)先。飯店在生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部體制改革中,在各部門和班組配備好安全員,目前,飯店安全員以上的安全管理監(jiān)督人員達到10人左右,建立了比較完整的三級安全管理網(wǎng)絡(luò),形成了橫向到邊,縱向到底的安全工作新格局,保證了安全工作事事有人抓、件件有人管。 2、位置優(yōu)先。飯店在各類工作會議上,始終將安全工作作為重點問題來強調(diào),逢會必講,逢會必議。在工作計劃中,始終將安全工作放在第一位,把最適宜、最寬松的時間和環(huán)境留給安全工作。日常管理中,如遇安全工作與其他工作發(fā)生沖突,則以安全“為大為先”,其他工作“讓步讓路”。位置優(yōu)先同樣體現(xiàn)在安全管理人員的地位上,安全管理人員在各部門都是骨干,在飯店各項工作,尤其是安全生產(chǎn)工作中,起到了中流砥柱的作用。 3、經(jīng)費優(yōu)先。飯店在安全資金安排上,只做加法,不做減法,做到再省不在安全費用上省,經(jīng)費預(yù)算總是先讓安全工作的開支進“籠子”,進“盤子”。僅今年飯店在安全活動、安全培訓(xùn)、安全宣傳、安全獎勵,改善安全辦公條件等方面的支出就達到 54000萬元。(二)強協(xié)調(diào).安全工作涉及到方方面面,僅憑行政管理、安全部門、安全干部單刀獨戰(zhàn)難以奏效,飯店整合管理資源、通過強化“一崗雙責(zé)”、“三個體系”,形成安全工作的合力。 1、強化政治工作保障體系。飯店把安全工作作為考核中層干部業(yè)績的一項重要內(nèi)容,并發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,有的放矢地做好職工的思想疏導(dǎo)和教育工作,穩(wěn)定職工情緒,穩(wěn)定職工隊伍,為飯店安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個舒心安寧的環(huán)境。到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

第三篇:**煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年安監(jiān)部新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞礦總體工作思路,以建設(shè)“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標,立足安全監(jiān)察職責(zé),加強班子建設(shè),發(fā)揮班子作用,團結(jié)一致,密切配合,提高了本部門戰(zhàn)斗力,有力地推動了安全監(jiān)察工作,為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應(yīng)有的貢獻。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關(guān)先進集體。

回顧201*年以來我部班子的工作情況,主要有以下幾個方面:

一、加強思想作風(fēng)建設(shè),提高了班子整體素質(zhì)

黨的十六大報告提出,必須建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重點。基于對班子重要性的認識,我部班子成員形成了一個共識,那就是:部門素質(zhì)的高低,首先取決于班子素質(zhì)的高低;部門工作能否順利開展,關(guān)鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此,我部一直高度重視班子建設(shè),全力提高班子的素質(zhì)和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學(xué)習(xí),提高班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質(zhì)的首要任務(wù)。我們認為,沒有馬克思主義這個政治的靈魂,就會迷失方向,就不可能成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們從制度上保證學(xué)習(xí)的正常進行,建立了“一課三會”制度和每周五的政治學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,用理論武裝頭腦,做到思想時刻與黨保持一致,把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則,增長全心全意為人民服務(wù)和實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng),增強了政治意識,提高了班子的思想政治素質(zhì)。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作,安全監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要。我們大力進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一,生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識,帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質(zhì)量標準化等方面知識的學(xué)習(xí)班,拓寬知識面,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基矗在班子的良好帶動下,我部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),隊伍素質(zhì)得到整體提高。

二是求真務(wù)實,加強了班子作風(fēng)建設(shè)。安全監(jiān)察工作難度大、責(zé)任大,必須有一個扎實務(wù)實的工作作風(fēng),才能提高工作效率,取得工作實效。我們?nèi)Υ蛟烨趭^敬業(yè)型班子,努力培育班子“刻苦學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、從嚴從細、令行禁止”四種作風(fēng)和“熱愛事業(yè),忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律,公正無私的奉獻精神;不怕困難,吃苦耐勞的奮斗精神;團結(jié)奮斗,密切配合的協(xié)作精神;解放思想,與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神,推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。

班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)基層意識,堅持深入一線,深入基層的工作方法,加大監(jiān)察力度,做到安全監(jiān)察工作重心下移,關(guān)口前移,成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責(zé)任區(qū)域劃分,落實到人,積極督促存在隱患的單位進行整改,對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助事故單位制定措施,解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上,為員工帶了頭,保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二、創(chuàng)新工作機制,加強部門建設(shè),促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,隨著形勢的發(fā)展,安全工作的艱巨性進一步增加,安全監(jiān)察工作的難度也相應(yīng)增加。我部班子針對新形勢,在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設(shè)等方面勇于創(chuàng)新,以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透,大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一,生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念,積極開展研討,制定具體措施落實。通過安全理念的滲透,強化各級人員的安全意識,增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責(zé)任制度,創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責(zé)任制回頭看”活動,對本部門各項責(zé)任制度進行完善,細化各科室監(jiān)察職責(zé),嚴格落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,根據(jù)自身工作新加內(nèi)容,適時對責(zé)任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等

要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

4、繼續(xù)以身作則,改進工作作風(fēng)。一是腳踏實地,扎扎實實,在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義,發(fā)揚深入井下、深入現(xiàn)嘗服務(wù)基層的好作風(fēng),克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛玻二是堅決走群眾路線,在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智,廣泛聽取員工群眾的意見和建議,依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾,關(guān)心群眾,傾心為員工群眾排憂解愁,多辦實事,使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng),提倡忠誠磊落,廉潔自律,時刻注意克勤克儉,以自身的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。

請組織和上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

二〇一四年三月二十一日

第四篇:201*年安全監(jiān)察部工作總結(jié)

遠安中燃安全監(jiān)察部201*年終工作總結(jié)

201*年遠安中燃安全監(jiān)察部在集團總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與支持及公司各部門的大力協(xié)助,使安全監(jiān)察部能夠全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,使安全管理工作的基礎(chǔ)不斷加強,有力促進了公司安全生產(chǎn)工作的進行,為公司往后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ),F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、 建立各項管理規(guī)章制度,并不斷完善。

遠安中燃作為一家新項目公司,一切從零開始。遠安中燃安全監(jiān)察部根據(jù)國家法律法規(guī)、集團總部相關(guān)管理制度,制定了遠安中燃安全管理體系、安全管理工作標準、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制度、安全管理制度、安全事故管理辦法、安全臺帳制度、消防安全管理制度等匯總的遠安中燃安全管理制度。安全監(jiān)察部在日常安全管理工作中努力發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題,與公司各部門、同事在互相交流學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善公司安全管理制度。

二、 嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化目標管理。

公司成立了以總經(jīng)理為組長,各部門負責(zé)人、安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)委員會,以公司領(lǐng)導(dǎo)為首堅決遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任和部門安全生產(chǎn)責(zé)任。201*年公司與6個部門負責(zé)人、21名公司員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。公司設(shè)專職安全員1人,各部門設(shè)兼職安全員共7人,安監(jiān)部即對各

部門進行安全生產(chǎn)指導(dǎo),并通過定期檢查與不定期抽查的方法,對各部門安全生產(chǎn)管理與落實情況進行督查,將督查情況向總經(jīng)辦匯報。

三、 強化教育學(xué)習(xí),提升員工安全意識。

公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員都經(jīng)過嚴格考核,按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;公司每位職工全部經(jīng)過三級安全生產(chǎn)培訓(xùn),合格后方能上崗。公司員工安全教育主要包括以下三點:

1、幫助每位員工正確認識并學(xué)習(xí)國家燃氣行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標準等;

2、普及并提高生產(chǎn)運營部員工燃氣安全技術(shù)知識,使其了解燃氣相關(guān)的安全管理制度,增強安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應(yīng)急措施等;

3、通過對燃氣行業(yè)典型事故案例的分析,使每位員工從事故中進行深刻反思,讓他們了解到自己所遵守的安全管理制度及操作規(guī)程,是根據(jù)國家的法律法規(guī)和標準和實踐中積累的經(jīng)驗,以及血淋淋的事故中汲取來的教訓(xùn)制定的。

四、抓好公司安全著力點,狠抓內(nèi)部管理。

目前,遠安中燃共有cng調(diào)壓器及相關(guān)數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控、燃氣泄漏報警等設(shè)備設(shè)施、約7公里左右的市政燃氣管網(wǎng)、20個供氣閥門井、通氣小區(qū)8個、商業(yè)用戶2家、居民用戶193家。這些設(shè)備設(shè)施的后期維護保養(yǎng)、檢查巡視等工作都將納入生產(chǎn)運營部工作范疇。作為一家新項目公司,大部門員工均是剛剛招募過來的新手,特別是生產(chǎn)運營部人

員作為整個公司燃氣技術(shù)操作要求較高的崗位,可想而知具有多大的壓力。安全監(jiān)察部與生產(chǎn)運營緊密結(jié)合,根據(jù)安全生產(chǎn)需要制定生產(chǎn)運營管理制度,并對制度一一細分為:生產(chǎn)運營部管理體系、進出入站區(qū)管理制度、生產(chǎn)運營管理制度、崗位工作職責(zé)、安全 調(diào)度 計量 設(shè)備管理體系、設(shè)備管理職責(zé)、燃氣設(shè)施操作規(guī)程及維護標準、cng管理制度、生產(chǎn)運營管理考核體系。cng管理制度又分為cng崗位職責(zé)、cng管理制度、cng操作規(guī)程、運行記錄 經(jīng)營報表及績效考核標準。要求生產(chǎn)運營部員工定崗定責(zé),嚴格遵守相關(guān)制度規(guī)程,安全監(jiān)察部定期對相關(guān)崗位進行培訓(xùn)考核。

四、 加大隱患排查整改力度,嚴格追究責(zé)任。

201*是不平靜的一年,接連發(fā)生了幾起引起國人震驚的大事故。如201*年11月22日發(fā)生的中石化青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)原油輸送管道發(fā)生泄漏引發(fā)特大爆燃事故。集團總部多次發(fā)布要求各項目公司加強安全管理,預(yù)防安全事故的通知。

遠安中燃根據(jù)集團總部要求,每月及國家法定節(jié)假日前召開安全生產(chǎn)會議,組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、安全員、兼職安全員進行安全生產(chǎn)大檢查活動。自201*年10月底遠安中燃開始試運營至今,共發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患11起,及時下達了安全隱患整改通知書6份要求職責(zé)部門和人員進行處理,事后要求其加強管理制度學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)技能并在思想上保持一定的警惕性。

五、 做好燃氣用戶安全宣傳,開展燃氣安全咨詢活動。

遠安中燃201*年積極響應(yīng)地方政府和相關(guān)部門的號召,組織公

司各部門業(yè)務(wù)能手在法制宣傳日、安全生產(chǎn)月期間進行活動3次,活動中分別組建了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、宣傳咨詢組、入戶巡檢組和維修服務(wù)組為小區(qū)居民服務(wù)。現(xiàn)場擺放了宣傳展板、懸掛了宣傳橫幅,并提前錄制了燃氣安全使用知識、防火救災(zāi)常識在現(xiàn)場進行播放。201*全年發(fā)放燃氣安全宣傳材料、宣傳品1000余份,入戶巡檢280戶,在地方電視媒體宣傳2次、網(wǎng)絡(luò)宣傳5次。通過安全宣傳活動使燃氣服務(wù)走進了社區(qū)、走進了百姓,提高了燃氣企業(yè)的社會影響力、提高了公眾對燃氣安全的重視。

回顧201*年,遠安中燃安全監(jiān)察部還存在以下四個方面的問題:

1、目前,安全監(jiān)察部沒有建立一套嚴格的獎懲制度,沒有相應(yīng)的獎勵措施,不能激起企業(yè)開展安全生產(chǎn)的激情,也不能為其他員工樹立一個安全生產(chǎn)工作的標桿。

2、很多員工沒有真正意識到安全生產(chǎn)工作的重要性,日常安全行為和警惕性不強。不按安全生產(chǎn)規(guī)定的流程操作,大問題沒有,小毛病不斷。

3、安全管理人員的業(yè)務(wù)能力不足,由于安全工作風(fēng)險大、又容易得罪人,一旦出問題就全盤否定,一切平安就什么都沒有,工作累又不出成績。導(dǎo)致安全管理人員工作積極性不高、工作有情緒等問題。

4、公司義務(wù)消防隊、搶險維修隊、cng操作人員對消防安全、搶險搶修、設(shè)備管理等工作還存在業(yè)務(wù)不精的問題。

通過以上四個問題的分析,201*年遠安中燃安全監(jiān)察部將著重做好以下幾點工作:

1、與中燃其他兄弟公司展開合作、保持良好交流,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗,進一步完善各項安全管理制度。

2、加強公司員工的安全教育和崗位技能培訓(xùn)工作,構(gòu)建嚴格的崗位操作考核機制。

3、統(tǒng)一各部門安全員、兼職安全員的工作職能和崗位職責(zé),切切實實的將安全生產(chǎn)放在各部門日常工作中的第一位,讓安全管理工作不留于形勢。

4、制定更加完善的安全演習(xí)方案,積極組織各部門開展消防安全演練、搶險維修隊的應(yīng)急演練等活動。

5、完善部門人員配置,合理分配工作任務(wù),在分工明確的同時,要做到部門內(nèi)部有效配合、和其他部門有機結(jié)合,讓公司的安全管理工作順利開展。

安全監(jiān)察部

201*年2月7日

第五篇:201*年安全監(jiān)察部工作總結(jié)

201*年安全監(jiān)察部工作總結(jié)

201*年,安全監(jiān)察部在公司的指導(dǎo)方針和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全力抓好公司安全著力,提升員工安全意識,奮力推動預(yù)防為主的方針,積極落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)工作的各項制度和措施。按職責(zé)要求統(tǒng)一思想、扎實苦干、開拓進取,努力完成了201*年安全工作各項任務(wù),有力的保障了各項安全工作的順利開展,F(xiàn)將一年來的主要工作任務(wù)總結(jié)如下:

一、全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)“六個零”

一年來無發(fā)生一般死亡事故、重大傷亡事故、重大火災(zāi)事故、重大廠內(nèi)道路交通事故、重大設(shè)備事故以及重大經(jīng)濟損失事故。

二、加大安全檢查強化人員安全意識

根據(jù)電力行業(yè)季節(jié)特點和設(shè)備運行管理的各個環(huán)節(jié)按照201*工作計劃,在公司范圍內(nèi)認真開展了全公司春、秋季及專項安全大檢查工作,在歷次檢查中公司領(lǐng)導(dǎo)都給予高度重視召開專門會議進行研究對檢查的方法、步驟、分組情況作了周密細致的安排。

為進一步搞好安全大檢查工作,安全監(jiān)察部根據(jù)往年的檢查標準,結(jié)合今年的重點檢查內(nèi)容,修訂了新的《安全生產(chǎn)檢查評分表》對公司所屬各農(nóng)電站、一線工作班組進行徹底的安全檢查,并對檢查結(jié)果認真進行反饋。

201*年幾次安全大檢查共查處隱患67項,其共同存在的問題是:

1、工作任務(wù)單(派工單)填寫不規(guī)范,2、員工安全意識淡薄,3、

臺區(qū)生產(chǎn)設(shè)備維護不力,4、0.4kv線路通道不暢還需清理,5、安全工器具管理不力。針對季節(jié)性檢查查出的問題公司在會議上進行了通報并及時反饋給了責(zé)任單位對各責(zé)任單位存在的缺陷和問題責(zé)令進行了限期整改明確了班組責(zé)任切實落實到人。通過檢查、整改,各單位的安全生產(chǎn)管理工作力度不斷加大取得明顯成效。全公司安全生產(chǎn)管理工作進一步向制度化、規(guī)范化邁進安全生產(chǎn)工作有了長足進步。

三、積極配合公司組織和參與各項安全生產(chǎn)培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高員工的安全意識。

為全面推進公司系統(tǒng)全員學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》提升員工隊伍安全作業(yè)防護能力,根據(jù)《電力安全工作規(guī)程》“作業(yè)人員對本規(guī)程應(yīng)每年考試一次”之規(guī)定,安全監(jiān)察部先后組織了兩次安全規(guī)程知識考試,對考試不及格和缺考的人員進行通報,并作出了相應(yīng)的處罰。

四、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制積極開展安全性評價和安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)關(guān)系到公司穩(wěn)定發(fā)展大局我們嚴格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持“安全責(zé)任重于泰山”積極普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全知識。為避免全公司人員人身傷亡和設(shè)備事故發(fā)生,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任書,并層層進行了簽訂,使每位員工的安全意識不斷提高并牢記在工作中。

依照不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害的原則,在開展安全生產(chǎn)管理活動中從“嚴、細、實”做起,加強基礎(chǔ)管理提高各級人員安全管理意識與業(yè)務(wù)水平,努力營造濃厚的安全文化氛圍。

五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)察確保安全無事故

堅持“安全第一預(yù)防為主”的方針,以反“三違”為主體,強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督杜絕人身傷害事故和各級人員責(zé)任事故的發(fā)生,營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。嚴格按“違章必糾糾察必嚴”的原則做到嚴明紀律,不徇私情。

六、加大安全宣傳力度

通過派送各類安全用電宣傳畫冊、下鄉(xiāng)搞安全用電宣傳活動等形式,對每位用電戶進行安全知識宣傳和教導(dǎo),大大提高了用電戶的安全用電意識。

七、加大安全工器具管理

安全工器具是保障人身安全的最基本的工具,使用管理情況將直接關(guān)系到每位員工的生命安全。為確保安全生產(chǎn)的順利進行,對基層部門的安全帽、腳扣、安全帶等安全工器具以交舊領(lǐng)新方式進行了更換。并對公司新購置的全身式安全帶進行全面的推廣和使用。嚴查各基層部門的安全工器具管理和使用情況,要求各基層部門必須懂得根據(jù)工作需要選用和正確使用合格的安全工器具,并按使用規(guī)定進行檢查和做好相關(guān)的檢查、出入庫(使用)等記錄。督促各基層部門安全工器具應(yīng)按要求進行試驗或檢驗,試驗、檢驗不合格或逾期未試驗、檢驗的安全工器具嚴禁使用。

八、工作中存在的問題

201*我們安全監(jiān)察部雖然取得了一定的成績但與標準化、規(guī)范化的安全管理要求還有一些差距,主要表現(xiàn)在:1、員工素質(zhì)亟待提

高,特別是安全生產(chǎn)意識還沒能真正深入到每個員工心中。 2、安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀,習(xí)慣性違章現(xiàn)象時有發(fā)生,安全工作任重而道遠。 3、安全用電知識的宣傳力度不大農(nóng)民用電常識匱乏。 4、線路、設(shè)備的檢查力度仍需加大。

針對問題迫切要求,我部門在今后的工作中一定采取有力措施加以改進,對待這些不足我部門人員必定有決心、有信心、有能力去解決,為電力安全生產(chǎn)邁向新的臺階。

九、201*年安全監(jiān)察部工作計劃和思路

1、抓安全思想教育,提高職工的安全素質(zhì)

人是安全管理工作中的決定因素,在安全生產(chǎn)工作中抓住了人,就抓住了根本,抓好了人的安全思想教育,就能夯實安全基礎(chǔ)。因此,堅持以人為本,開展系統(tǒng)化、經(jīng);、有針對性的安全思想教育,是我們加強安全管理的一項基礎(chǔ)工作。

經(jīng)常深入基層,與基層部門員工一起討論和探討安全問題,通過針對某一問題或某一事件進行討論分析,引導(dǎo)每個員工徹底克服和消除粗心大意和僥幸心理,逐步培養(yǎng)他們從技術(shù)角度來分析事故或異常并制定防范措施的能力,從而增強職工的安全意識,提高他們的安全防護水平。

啟發(fā)員工查找工作中的違章現(xiàn)象,讓員工知曉違章可能造成的嚴重后果。樹立“沒有消除不了的隱患,沒有避免不了的事故”的安全理念,把握安全生產(chǎn)的主動權(quán),構(gòu)筑起“群防群治”的安全屏障。

加深員工對習(xí)慣性違章危害的認識,廣泛開發(fā)年輕人朝氣蓬

勃的創(chuàng)新思維,促使他們?yōu)榘踩a(chǎn)多出點子,對安全管理大膽革新;對老員工則要引導(dǎo)其克服盲目蠻干的行為,增強其按安全規(guī)程工作的自覺性,在工作中堅持“四不傷害”的原則,養(yǎng)成嚴格認真、一絲不茍執(zhí)行安全規(guī)程的好作風(fēng)。

2、加強安全知識學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)水平

組織開展形式多樣的安全教育活動,使員工學(xué)好安全知識,吃透《電力安全工作規(guī)程》,掌握常用的急救知識;同時舉辦各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和崗位競賽活動,注重通過實踐提高員工的操作能力和理論水平。

要求各基層部門負責(zé)人,在每月的安全學(xué)習(xí)會上,將每月所發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章、違規(guī)等不安全現(xiàn)象提出來,讓大家分析總結(jié),以引起大家的注意,從而達到全員參與、人人講安全、人人學(xué)安全的效果,變推著走為自己跑,樹立“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的觀念。

3、狠抓反習(xí)慣性違章,嚴格實施安全考核

通過加強員工安全基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),營造濃厚的安全氛圍,來提高員工的安全素質(zhì)和安全意識。使員工認清習(xí)慣性違章的危害,自覺抵制習(xí)慣性違章,養(yǎng)成自覺遵章守紀的好習(xí)慣。同時,充分發(fā)揮安全員和站長的監(jiān)督作用,從嚴查處習(xí)慣性違章。把反習(xí)慣性違章定作制度,用制度來保證反習(xí)慣性違章工作的落實。做到事前提醒,事中糾正,事后處罰,絕不姑息。

4、加強基層部門基礎(chǔ)管理,強化專業(yè)管理延伸。

認真梳理安全管理流程,進一步完善規(guī)章制度,明確各項業(yè)務(wù)管理職責(zé),落實安全責(zé)任。

5、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督管理,杜絕違章行為。

高度重視作業(yè)現(xiàn)場的安全管理,嚴格現(xiàn)場安全方案審查、安全交底和安全監(jiān)督檢查,加強對外來人員和臨時用工的監(jiān)督管理,認真落實各項反措和風(fēng)險預(yù)控措施,杜絕人身傷亡事故和人為責(zé)任事故發(fā)生。

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