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市勞動監(jiān)察支隊(duì)工作總結(jié)及工作思路(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 06:31:51 | 移動端:市勞動監(jiān)察支隊(duì)工作總結(jié)及工作思路(精選多篇)

第一篇:市勞動監(jiān)察支隊(duì)201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

一、省、市下達(dá)勞動監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況:

1、勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%

xx年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件,結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)

100%,其中市支隊(duì)本身立案601件,結(jié)案601件,結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動保障書面審查

省廳下達(dá)任務(wù)10000戶,完成11620戶,超1620戶,完成116.2%,

其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶,完成114.8%。

3、專項(xiàng)檢查

省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動3次,xx年全年先后組織開

展了5次專項(xiàng)檢查活動。①1-2月組織開《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查》、②3月份開展了《清理整頓勞動力市場秩序?qū)m?xiàng)檢查》、③5月10日至6月10日開展了《勞動用工情況專項(xiàng)檢查》、④7月份組織開展了《禁止使用童工規(guī)定》專項(xiàng)檢查、⑤8月至10月開展了餐飲待業(yè)勞動用工專項(xiàng)檢查。

4、xx年市勞動監(jiān)察支隊(duì)被國家勞動保障部單位表彰為先進(jìn)集體。

二、xx年勞動監(jiān)察主要工作

xx年我市勞動監(jiān)察工作,在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線,緊緊圍繞勞動保障中心工作,結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,完善崗位責(zé)任,強(qiáng)化勞動監(jiān)察職能,為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力,為我市勞動保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

xx年,全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動檢查各類用人9156戶,涉及勞動者37.17萬人,參與處理集訪突發(fā)事件10起,涉及3千人。通過監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動合同2.12萬人;追發(fā)工資待遇1215.59萬元,涉及5.27萬人;督促735戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)405.30萬元,涉及勞動者1.31萬人;督促306戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)申報(bào)登記,涉及勞動者1.75萬人;取締非法職介機(jī)構(gòu)95戶;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金13.24萬元,涉及勞動者1千人。全年各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾咨詢舉報(bào)投訴10755超,涉及19726人,其中接待群眾咨詢6833起,涉及10781人;舉報(bào)866起,涉及2962人;投訴3056起,涉及5983人。

市支隊(duì)本身全年共檢查各類用人3945戶,涉及勞動者16.68萬人。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動合同1.29萬人;追發(fā)工資338.46萬元,其中農(nóng)民工工資201萬元;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.61萬元;督促用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)39.62萬元;督促84戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記申報(bào),新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)0.41萬人。全年共接待群眾咨詢、舉報(bào)、投訴5011起,涉及699人,其中咨詢3253起,涉及3749人;舉報(bào)368起,涉及1132人;投訴1390起,涉及2115人。

(一) 明確目標(biāo)責(zé)任,強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下

達(dá)xx年度勞動監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù),為進(jìn)一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性,高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容,逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條,通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式,層層分解責(zé)任目標(biāo),一級對一級負(fù)責(zé),落實(shí)到人,從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

(二) 組織開展xx年度勞動保障書面審查。為保證省廳下

達(dá)1萬戶任務(wù)的完成,積極籌化,組織全市書面審查工作。用人單位勞動保障書面材料的年度審查是《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式,也是第一年,面廣量大,要求高,為保證完成上級下達(dá)任務(wù),開始就將任務(wù)量化分解到縣(市)區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì),同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為年底創(chuàng)優(yōu)考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并加大平時(shí)調(diào)度,將任務(wù)完成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào),有力地促進(jìn)了xx年度勞動保障書面審查工作。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破,一是用人單位戶數(shù)歷年最多,達(dá)11620戶,比xx年度7980戶,增加3640戶;二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是:國有企業(yè)502戶,集體企業(yè)619戶,非公有制經(jīng)濟(jì)組織8864戶,國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體1585戶。糾正違章制度違法單位391戶;補(bǔ)簽勞動合同507戶,涉及勞動者3.19萬人;糾正女職工未成年工特殊保護(hù)單位32戶;糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位159戶;追發(fā)326戶用人單位勞動者工資397.32萬元,涉及勞動者0.44萬人;追發(fā)勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇9.70萬元,涉及勞動者0.26萬人;督促501戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)2271.10萬元,涉及勞動者5.79萬人;督促127戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記;涉及勞動者1.37萬人;清退43戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金46.41萬元;糾正違反職業(yè)介紹資格和培訓(xùn)的單位31戶。立案82件,其中責(zé)令限期整改316件;行政處理29件,給付金額10.10萬元;行政處罰9件,金額16.80萬元;申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3件。其中市勞動監(jiān)察支隊(duì)共審查各類用人單位3674戶,涉及勞動者21.29萬人,其中國有企業(yè)247戶,集體企業(yè)103戶,非公有制經(jīng)濟(jì)組織3076戶,國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體248戶。督促31戶用人單位補(bǔ)簽勞動合同,涉及勞動者0.86萬人;糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位8戶;追發(fā)209戶用人單位勞動者工資120.53萬元,涉及勞動者0.16萬人;督促8戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn),涉及勞動者0.76萬人;督促22戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記,涉及勞動者0.86萬人;清退1戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金6.85萬元。立案8件,其中責(zé)令限期整改8件;行政處理1件,給付金額0.83萬元。

(三) 建立了勞動保障誠信單位制度。通過年度書面材料的審

三、存在不足

(一)勞動監(jiān)察力度不足,用人單位用工不簽勞動合同,不參加社會保險(xiǎn),拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在,特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重,沒有能夠得到有效糾正,勞動監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨,需要進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度。

(二)勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式,不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要,面對面廣量大的用人單位,特別是非公有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法,杯水車薪,執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū),需要探索有效的執(zhí)法方式,來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要。

(三)執(zhí)法手段較弱。對一些單位拒不提供任何材料,勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策,對單位不簽勞動合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則,但處罰數(shù)額較小,違法成本較低,對企業(yè)震攝力不大。

(四)執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障,是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

(五)勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大,隊(duì)伍不穩(wěn)定,特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn),就被調(diào)到其他崗位,新調(diào)來的人員對政策不了解,也沒有執(zhí)法證,無法正常開展工作,個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理,影響整個(gè)工作開展。

(六)執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人,我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶,職工100多萬人,平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位,18000名職工,管理很難到位。按照國外其他國家和專家測算,最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路

(一)任務(wù)

1、審面審查1xx戶;

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件;

3、結(jié)案率100%;

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶;

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動。

(二)具體工作安排

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法,將xx年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解,量化到每個(gè)部門,明確考核獎懲辦法,形式人人有任務(wù),人人擔(dān)擔(dān)了,人人有壓力的局面,保證xx年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

2、探索新的執(zhí)法方式,結(jié)合我市的實(shí)際情況,適應(yīng)當(dāng)前勞動保障管理的新需要,積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延,二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法,拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式,提高勞動監(jiān)察執(zhí)法

效果。

3、積極推行兩化建設(shè),既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。xx年著手開展調(diào)研,制定推行兩化建設(shè)方案,積極向局組織匯報(bào),爭取局黨組和市政府的支持。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障誠信制度。依托局金保工程系統(tǒng),加強(qiáng)勞動保障信用體系建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)勞動保障信用信息征集,推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全,開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動,營造“誠信用工,善待職工”的良好社會氛圍。

5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在xx年對餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后,xx年將對商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。

6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。在xx年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式,解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象,同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象,使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。

7、加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障,配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),政治學(xué)習(xí)和勞動政策學(xué)習(xí)并重,確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”;二是強(qiáng)化培訓(xùn),采取以會代訓(xùn)、難題“會診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法,著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力;三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制,從制度機(jī)制上加強(qiáng)對監(jiān)察人員的監(jiān)督,努力建設(shè)一支專業(yè)突出,技術(shù)過硬,作風(fēng)頑強(qiáng),廉潔執(zhí)法,開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍,為我市勞動保障工作的發(fā)展保好障。

第二篇:市勞動監(jiān)察支隊(duì)201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

一、省、市下達(dá)勞動監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況:

1、勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%

xx年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件,結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)

100%,其中市支隊(duì)本身立案601件,結(jié)案601件,結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動保障書面審查

其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶,完成114.8%。

3、專項(xiàng)檢查

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省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動3次,xx年全年先后組織開

4、xx年市勞動監(jiān)察支隊(duì)被國家勞動保障部單位表彰為先進(jìn)集體。

二、xx年勞動監(jiān)察主要工作

xx年我市勞動監(jiān)察工作,在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線,緊緊圍繞勞動保障中心工作,結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,完善崗位責(zé)任,強(qiáng)化勞動監(jiān)察職能,為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力,為我市勞動保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

(一) 明確目標(biāo)責(zé)任,強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下

達(dá)xx年度勞動監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù),為進(jìn)一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性,高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容,逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條,通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式,層層分解責(zé)任目標(biāo),一級對一級負(fù)責(zé),落實(shí)到人,從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

(二) 組織開展xx年度勞動保障書面審查。為保證省廳下

(三) 建立了勞動保障誠信單位制度。通過年度書面材料的審

稅務(wù)所201*年工作總結(jié)201*年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會201*年度工作總結(jié)公安局201*年度工作總結(jié)交警中隊(duì)201*年工作總結(jié)201*年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

(四) 積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動。xx年根據(jù)上級部

(五) 認(rèn)真組織企業(yè)勞動用工情況調(diào)研。xx年,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的

(六) 認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群眾舉報(bào)、

(八)扎實(shí)開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動,按照局統(tǒng)一部署,按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的要求,一著不讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動,重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《錯(cuò)案追究制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》,制定了《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》,以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務(wù)為具體要求,進(jìn)一步提升勞動監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。稅務(wù)所201*年工作總結(jié)201*年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會201*年度工作總結(jié)公安局201*年度工作總結(jié)交警中隊(duì)201*年工作總結(jié)201*年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

三、存在不足

(一)勞動監(jiān)察力度不足,用人單位用工不簽勞動合同,不參加社會保險(xiǎn),拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在,特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重,沒有能夠得到有效糾正,勞動監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨,需要進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度。

(二)勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式,不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要,面對面廣量大的用人單位,特別是非公有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法,杯水車薪,執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū),需要探索有效的執(zhí)法方式,來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要。

(三)執(zhí)法手段較弱。對一些單位拒不提供任何材料,勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策,對單位不簽勞動合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則,但處罰數(shù)額較小,違法成本較低,對企業(yè)震攝力不大。

(四)執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障,是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

(五)勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大,隊(duì)伍不穩(wěn)定,特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn),就被調(diào)到其他崗位,新調(diào)來的人員對政策不了解,也沒有執(zhí)法證,無法正常開展工作,個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理,影響整個(gè)工作開展。

(六)執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人,我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶,職工100多萬人,平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位,18000名職工,管理很難到位。按照國外其他國家和專家測算,最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路

(一)任務(wù)

1、審面審查1xx戶;

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件;

3、結(jié)案率100%;

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶;

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動。

(二)具體工作安排

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法,將xx年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解,量化到每個(gè)部門,明確考核獎懲辦法,形式人人有任務(wù),人人擔(dān)擔(dān)了,人人有壓力的局面,保證xx年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

2、探索新的執(zhí)法方式,結(jié)合我市的實(shí)際情況,適應(yīng)當(dāng)前勞動保障管理的新需要,積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延,二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法,拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式,提高勞動監(jiān)察執(zhí)法

效果。

3、積極推行兩化建設(shè),既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。xx年著手開展調(diào)研,制定推行兩化建設(shè)方案,積極向局組織匯報(bào),爭取局黨組和市政府的支持。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障誠信制度。依托局金保工程系統(tǒng),加強(qiáng)勞動保障信用體系建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)勞動保障信用信息征集,推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全,開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動,營造“誠信用工,善待職工”的良好社會氛圍。

5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在xx年對餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后,xx年將對商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。

6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。在xx年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式,解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象,同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象,使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。

7、加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障,配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),政治學(xué)習(xí)和勞動政策學(xué)習(xí)并重,確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”;二是強(qiáng)化培訓(xùn),采取以會代訓(xùn)、難題“會診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法,著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力;三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制,從制度機(jī)制上加強(qiáng)對監(jiān)察人員的監(jiān)督,努力建設(shè)一支專業(yè)突出,技術(shù)過硬,作風(fēng)頑強(qiáng),廉潔執(zhí)法,開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍,為我市勞動保障工作的發(fā)展保好障。

稅務(wù)所201*年工作總結(jié)201*年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會201*年度工作總結(jié)公安局201*年度工作總結(jié)交警中隊(duì)201*年工作總結(jié)201*年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

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根據(jù)年初制定的201*年工作計(jì)劃:以“增強(qiáng)安全意識,加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)力推行各種安全制度,加強(qiáng)各種安全檢查,消除各種安全隱患,確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想,從各班長著手以班長帶動班員的形式抓好安全教育,以以往各單位出現(xiàn)的典型事故為治理重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn),做好安全檢查,重點(diǎn)治理、消除各類安全隱患,以確保安全生產(chǎn)。我結(jié)合計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)施,通過切實(shí)貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理方針,經(jīng)過自身努力和踏實(shí)工作以及各車間班長及廣大員工的積極配合、努力,在產(chǎn)量、效益均比上年同期大幅提升的情況下,確保安全事故發(fā)生率為0,實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)目標(biāo),F(xiàn)將全年工作總結(jié)下:

一、利用多種形式加強(qiáng)安全教育,增強(qiáng)職工安全意識

1、利用工作之余集中全場人員進(jìn)行安全的學(xué)習(xí)、討論,學(xué)習(xí)各個(gè)車間及崗位的安全操作規(guī)程,下發(fā)學(xué)習(xí)材料,及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求,分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例,舉一反三,結(jié)合公司實(shí)際查找問題并制定防范措施,提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力。另外根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn),并結(jié)合本廠實(shí)際生產(chǎn)情況及上周存在問題等,對下周須注意事項(xiàng)進(jìn)行全面分析和部署,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。

2、針對公司具體生產(chǎn)情況編制了本車間各個(gè)崗位的各種安全制度、安全知識,下發(fā)到每個(gè)職工。特別是對進(jìn)一年來的新進(jìn)的員工,更是狠抓安全教育,并利用各種形式組織學(xué)習(xí),普及了安全知識和提高了職工自我防護(hù)意識。我也利用日常檢查、值班等機(jī)會與職工深入探討,及時(shí)掌握職工安全心理,隨時(shí)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全教育,收到了非常良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式,通過對企業(yè)典型真實(shí)案例的生動再現(xiàn),使廣大干部職工認(rèn)識到違章就是走向事故、靠近傷害,甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全,重視安全,時(shí)時(shí)刻刻想著安全。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實(shí)案例的生動再現(xiàn)增強(qiáng)了職工安全意識,強(qiáng)化了安全理念,獲得了廣大干部職工一致好評,提高了職工的安全素質(zhì)。

4、對重點(diǎn)崗位員工及新進(jìn)人員進(jìn)行了廠級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律;作業(yè)場所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。通過對新員工認(rèn)真進(jìn)行教育,使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認(rèn)識,并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識。

5、對外來施工人員加強(qiáng)監(jiān)管,及時(shí)教育,跟蹤檢查,經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的安全教育,規(guī)范了他們的很多不安全行為,如違章用火、用電、登高作業(yè)等,避免了一些安全事故發(fā)生。

6、加強(qiáng)hse培訓(xùn),提升員工素質(zhì)、對員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。及時(shí)組織特種設(shè)備人員進(jìn)行學(xué)習(xí),保證持證上崗率達(dá)到100%。每月組織員工進(jìn)行三次安全培訓(xùn)和一次標(biāo)準(zhǔn)化宣貫,重點(diǎn)培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。對新入廠的員工進(jìn)行了車間教育、班組教育及qhse知識的培訓(xùn),并有考核,確保了培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實(shí)際崗位需求。充分利用周一安全會、班前講話等方式,開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效促進(jìn)各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促員工進(jìn)行自學(xué),學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進(jìn)行考試,以促進(jìn)員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、深入細(xì)致的開展安全檢查工作,做到預(yù)防為主

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,其基本任務(wù)就是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,督促整改;監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施;制止違章指揮、違章作業(yè)。對于安全檢查主要是從以下幾個(gè)方面來做的:

(1)加強(qiáng)日常安全檢查

每天進(jìn)行日常巡檢,風(fēng)雨無阻。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,馬上通知相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)人的問題,立即批評、教育,必要時(shí)進(jìn)行處罰和處理。利用這種“走動式”管理,親臨現(xiàn)場、親自觀察,得到的信息便很及時(shí)、真實(shí)、全面而且詳盡,使問題能夠及時(shí)得到解決。

(2)開展專項(xiàng)安全檢查

對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時(shí)進(jìn)行進(jìn)行處理,并納入工資考核。對存在的問題要求車間限期進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進(jìn)行獎勵(lì)。201*年累計(jì)檢查出100多項(xiàng)安全隱患或不安全因素,對這些問題分類進(jìn)行了處罰和整改,有效的保證了生產(chǎn)安全。對不能及時(shí)整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施。并逐條進(jìn)行了分析,從而有效杜絕了安全事故的發(fā)生,在全廠上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面

(3)持續(xù)組織開展車間安全自查

安全工作如果光靠一個(gè)人進(jìn)行而沒有全場職工的參與將會落空。一些隱患和事故苗頭,不管多么細(xì)小、隱蔽,往往逃不掉本車間職工的眼睛,所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動。這些檢查分三類進(jìn)行,將查出的問題、隱患、整改情況定期向我匯報(bào),有效的促進(jìn)了車間安全管理:

1.生產(chǎn)線檢查:由各班長組織每天班前會結(jié)束后嚴(yán)格按照生產(chǎn)線檢查表,日常設(shè)備的巡回檢查圖對本車間的生產(chǎn)線逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,重點(diǎn)為工藝執(zhí)行情況,并將檢查結(jié)果上報(bào)。

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二〇一四年**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市消協(xié)和**區(qū)工商分局的大力指導(dǎo)下,在各分會的共同努力下,我會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“消費(fèi)與責(zé)任”年主題為主線,大力宣傳《消法》、《條例》,切實(shí)履行消協(xié)職能,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,均取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下: 【推薦閱讀】交警中隊(duì)201*年工作總結(jié)201*年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言201*年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結(jié)學(xué)校法制、安全衛(wèi)生工作總結(jié)環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結(jié)201*年司法行政工作總結(jié)查看更多>> 安全工作總結(jié)

經(jīng)文保科在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市局二處業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置,始終把維護(hù)政治穩(wěn)定當(dāng)作頭等大事來抓,全力做好“奧運(yùn)”安全保衛(wèi)工作,認(rèn)真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內(nèi)容的三項(xiàng)會戰(zhàn),緊緊圍繞和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,立足轄區(qū),因地制宜,合理調(diào)整布局,狠抓基礎(chǔ)工作,深化全區(qū)內(nèi)部單位治安防控體系建設(shè)。適時(shí)開展安全大檢查,嚴(yán)打整治斗爭。全力以赴做好企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作。85%的單位無治安、刑事案件,實(shí)現(xiàn)了發(fā)案少,秩序好,社會穩(wěn)定的目標(biāo),促進(jìn)了全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要作法: 一、全力以赴做好內(nèi)部單位的政治穩(wěn)定工作 二、抓好保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè) 三、繼續(xù)開展嚴(yán)打整治斗爭 1、按照市局的布置和要求,認(rèn)真組織好6次清查“打黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點(diǎn)專項(xiàng)行動”、“金融安全整頓”、醫(yī)療單位突出治安問題整頓、“中、小學(xué)校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設(shè)施違法犯罪”等專項(xiàng)斗爭,不斷將斗爭引向深入。嚴(yán)打工作以來,共調(diào)動保衛(wèi)力量190人次,采取17次集中行動,對三個(gè)地區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)整治。針對轄區(qū)內(nèi)盜竊工業(yè)物資案件多發(fā)的實(shí)際,進(jìn)行重點(diǎn)打擊,上半年內(nèi)部單位共發(fā)刑事案件10起,其中9起為盜竊案件,破盜竊案件17起,“三電”案件9起、逮捕5人,繳獲財(cái)物總價(jià)值50萬元,行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州電校、江蘇徐州技師學(xué)院開展打擊預(yù)防青少年犯罪活動,對3名青年行政拘留,維護(hù)了學(xué)校師生合法權(quán)益,教育了廣大師生,震攝了犯罪,穩(wěn)定了校園治安環(huán)境。徐州發(fā)電有限公司開展大巡防和打擊盜竊,破壞電力設(shè)施的專項(xiàng)斗爭中,成立8人組成的工作組,先后破獲4起盜竊案件抓獲一個(gè)內(nèi)外勾結(jié)的犯罪團(tuán)伙,逮捕5人,行政拘留95人,挽回經(jīng)濟(jì)損失100萬元,取得了重大成果,受到省市公安機(jī)關(guān)的好評。徐州利國鐵礦集團(tuán)、江蘇巨龍水泥集團(tuán)、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機(jī)廠、江蘇格瑞實(shí)業(yè)有限公司等單位領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)安全防范工作使單位案件減少或未發(fā)案件,確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。 四、深入開展安全大檢查[1] [2] [3]

查看更多>> 安全工作總結(jié)201*年,我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下,按照“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”和標(biāo)本兼治、重在治本的原則,全面貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”各項(xiàng)措施,使我縣安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步趨于好轉(zhuǎn)。

一、201*年做的幾項(xiàng)工作

(二)強(qiáng)化煙花爆竹管理工作。在去年布點(diǎn)的基礎(chǔ)上,按照劃分區(qū)域、科學(xué)部署、合理選點(diǎn)的原則,發(fā)放煙花爆竹經(jīng)營許可證48個(gè),其中季節(jié)性網(wǎng)點(diǎn)45個(gè),常設(shè)網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)。同時(shí)聯(lián)合公安、工商等部門集中開展了專項(xiàng)治理活動,對無證銷售、儲存等違法行為進(jìn)行了重點(diǎn)打擊,對全縣銷售網(wǎng)點(diǎn)逐一排查隱患,檢查中共取締非法銷售點(diǎn)3個(gè),查扣煙花爆竹200捆,下達(dá)整改指令書22份,消除安全隱患62處,確保全縣人民度過了一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

(三)深入開展“法人代表安全生產(chǎn)承諾”活動。按照省、市要求,10月份,我們在全縣重點(diǎn)企事業(yè)單位中開展了“法人代表安全生產(chǎn)承諾”行動,全縣涉及;、煙花爆竹、輕工、機(jī)械、公共聚集場所、電力、建筑等行業(yè)共190家單位簽訂了承諾書,進(jìn)一步明確了企業(yè)法人及管理人員的主體責(zé)任,增強(qiáng)了廣大職工的安全意識。

(四)加大了重大節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)檢查力度。在春節(jié)、“五一”、“十一”和十七大三中全會召開期間開展了專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查。對我縣7個(gè);a(chǎn)企業(yè)液氨、液氯、劇毒以及易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用環(huán)節(jié)進(jìn)行了專項(xiàng)整治,下達(dá)整改指令書7份,整改安全隱患23處;道路交通、建筑施工、消防安全、特種設(shè)備等行業(yè)和領(lǐng)域也根據(jù)實(shí)際情況,開展了專項(xiàng)檢查整治工作,通過開展日常檢查和專項(xiàng)整治,徹底查找和整改了一批安全隱患。

(六)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。按照省、市要求,在我縣河北歐亞化學(xué)工業(yè)有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化學(xué)有限公司、河北思爾可化學(xué)有限公司、08溶解乙炔廠等5家;a(chǎn)單位開展了試點(diǎn)工作,以上5家企業(yè)已按照10個(gè)a要素和51個(gè)b要素的要求,設(shè)置了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),制定了安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),對全員進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度,增加了安全投入。目前,河北景化化工有限公司已通過省里的驗(yàn)收。

(七)掛牌成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。為推動我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),按照國家安監(jiān)總局“安全生產(chǎn)落實(shí)年”的要求,我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了安監(jiān)站,統(tǒng)一制定和完善了各項(xiàng)規(guī)定制度,各站設(shè)立了一名站長、兩名工作人員。

(八)開展豐富多彩的安全生產(chǎn)月活動。一是組織公安、交警、電力、工商、建設(shè)等安委會成員單位在縣中心大街懸掛了安全生產(chǎn)方面的宣傳橫幅50多條。二是從6月1日起,在電視臺播放安全生產(chǎn)等方面的宣傳口號。三是在“安全生產(chǎn)月”期間開展了安全生產(chǎn)大檢查,期間共下達(dá)整改指令書60多份,消除隱患100多處。四是免費(fèi)發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳手冊xx多本,收到了較好的社會輿論效果。

(十)在非公有制企業(yè)中推行安全生產(chǎn)注冊副職。按照省、市工作部署安排,在高危行業(yè)及30人以上其他非公制企業(yè)中設(shè)立注冊安全副職工作,目前已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)推行安全生產(chǎn)副職備案制度的通知》,已經(jīng)對高危行業(yè)和30人以上的其他非公有制企業(yè)進(jìn)行摸底、登記、造冊。下一步,將組織這些企業(yè)主管安全生產(chǎn)的副職人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、備案。

二、201*年工作重點(diǎn)

(一)抓好落實(shí)目前幾項(xiàng)緊要工作。一是對簽訂“法人代表安全生產(chǎn)承諾書”的企事業(yè)單位進(jìn)行跟蹤管理,主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任是否落實(shí)到位,是否履行了簽訂承諾書的內(nèi)容。二是按照09安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”實(shí)施方案要求,督促有關(guān)主管部門落實(shí)好企事業(yè)“三項(xiàng)制度”的編制、審核、修訂、備案等項(xiàng)工作。三是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、高危行業(yè)隱患排查專項(xiàng)行動工作,切實(shí)加大安全生產(chǎn)隱患排查治理力度,確保隱患排治理整治到位。四是組織對全縣30人以上企業(yè)安全生產(chǎn)注冊副職的培訓(xùn)備案工作。五是做好201*年煙花爆竹的發(fā)證及監(jiān)督管理工作。

今年以來,我中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)代表”的重要思想的指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)********精神,按照公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為基點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》,貫徹“從嚴(yán)治警,依法治警”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”,以建設(shè)“平安**”為目標(biāo),以執(zhí)法為民為主線,以大練兵活動為契機(jī),以推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為重點(diǎn),以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)為切入點(diǎn),堅(jiān)持不懈地組織政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理,加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,開展崗位訓(xùn)練和全警大練兵集中訓(xùn)練,整肅隊(duì)伍,規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)和民警執(zhí)法行為。中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力,齊抓共管,一手抓交通管理,一手抓隊(duì)伍建設(shè),把隊(duì)伍建設(shè)貫穿到全年的工作中,使全體民警的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),體能素質(zhì)都得到普遍提高,隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng),為加快**經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)建更加良好的道路交通環(huán)境: 一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,提高綜合素質(zhì) 中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)緊跟新形勢發(fā)展要求,以身作則,率先垂范,帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十六屆五中全會精神,肩負(fù)使命,按照“與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍,從嚴(yán)治警抓規(guī)范,依法行政提素質(zhì),思想工作抓創(chuàng)新”的思路,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),首先抓好隊(duì)伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。通過學(xué)習(xí),加深理解,提高認(rèn)識,以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的發(fā)展要求,促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致,保證政令通行。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針,不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè),教育全體民警牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》《交通安全法》及有關(guān)的法律法規(guī),開展公正、文明執(zhí)法法制教育,逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡,學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻(xiàn)的崇高品德,激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。四是結(jié)合形勢需要,堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,采取做學(xué)習(xí)筆記、座談會、討論會、撰寫學(xué)習(xí)心得、開僻學(xué)習(xí)園地,以多種形式開展政治思想學(xué)習(xí)。 一年來,中隊(duì)加強(qiáng)民警和協(xié)管員的政治思想教育,把全體民警和協(xié)管員的思想統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來,牢固樹立大局意識,政治意識,憂患意識,群眾意識和法治意識,進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。 二、加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,規(guī)范執(zhí)法行為 中隊(duì)認(rèn)真按照《內(nèi)務(wù)條令》加強(qiáng)隊(duì)伍管理,對民警及協(xié)管員開展崗位集訓(xùn)和大練兵集中訓(xùn)練,整頓警容風(fēng)紀(jì),公正、文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法行為,按照周部長提出的“人要精神,物要整潔,說話要和氣,辦事要公道”四句話基本要求落實(shí)到實(shí)際工作中。 1、規(guī)范內(nèi)務(wù)辦公秩序,建立中隊(duì)衛(wèi)生制度,規(guī)范內(nèi)部和外來車輛停放,調(diào)整辦公場所,增設(shè)文體活動室,美化辦公環(huán)境,真正體現(xiàn)“人要精神,物要整潔”。 2、強(qiáng)化組織紀(jì)律,年初,中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)與全體民警逐個(gè)簽訂《貫徹執(zhí)行“五條禁令”責(zé)任狀》,加強(qiáng)制約和監(jiān)督,同時(shí)組織全體民警及協(xié)管員,開展警示學(xué)習(xí),教育他們自省、自覺、自律、嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。一年來,中隊(duì)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,強(qiáng)化組織紀(jì)律,防止和遏制違法違紀(jì)行為的案件發(fā)生。 3、深化警務(wù)公開,健全執(zhí)法制度,中隊(duì)在嚴(yán)格執(zhí)行各級公安機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上,制定了《中隊(duì)民警窗口服務(wù)規(guī)章》《二中隊(duì)執(zhí)勤制度》《二中隊(duì)暫扣車輛管理制度》,以制度約束人,確保民警公證、文明執(zhí)法。中隊(duì)設(shè)立“檢舉箱”,主動接受群眾監(jiān)督。

今年以來,我中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)代表”的重要思想的指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)********精神,按照公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為基點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》,貫徹“從嚴(yán)治警,依法治警”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”,以建設(shè)“平安**”為目標(biāo),以執(zhí)法為民為主線,以大練兵活動為契機(jī),以推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為重點(diǎn),以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)為切入點(diǎn),堅(jiān)持不懈地組織政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理,加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,開展崗位訓(xùn)練和全警大練兵集中訓(xùn)練,整肅隊(duì)伍,規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)和民警執(zhí)法行為。中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力,齊抓共管,一手抓交通管理,一手抓隊(duì)伍建設(shè),把隊(duì)伍建設(shè)貫穿到全年的工作中,使全體民警的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),體能素質(zhì)都得到普遍提高,隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng),為加快**經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)建更加良好的道路交通環(huán)境: 一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,提高綜合素質(zhì) 中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)緊跟新形勢發(fā)展要求,以身作則,率先垂范,帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十六屆五中全會精神,肩負(fù)使命,按照“與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍,從嚴(yán)治警抓規(guī)范,依法行政提素質(zhì),思想工作抓創(chuàng)新”的思路,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),首先抓好隊(duì)伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。通過學(xué)習(xí),加深理解,提高認(rèn)識,以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的發(fā)展要求,促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致,保證政令通行。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針,不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè),教育全體民警牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》《交通安全法》及有關(guān)的法律法規(guī),開展公正、文明執(zhí)法法制教育,逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡,學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻(xiàn)的崇高品德,激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。四是結(jié)合形勢需要,堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,采取做學(xué)習(xí)筆記、座談會、討論會、撰寫學(xué)習(xí)心得、開僻學(xué)習(xí)園地,以多種形式開展政治思想學(xué)習(xí)。

交警中隊(duì)201*年工作總結(jié)相關(guān):機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言201*年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結(jié)學(xué)校法制、安全衛(wèi)生工作總結(jié)環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結(jié)201*年司法行政工作總結(jié)鄉(xiāng)司法所201*年工作總結(jié)縣食品藥品監(jiān)督局行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)小結(jié)安全工作總結(jié)的寫法【返回 安全工作總結(jié) 欄目列表】建材公司依據(jù)集團(tuán)公司安全l號文件精神,按照建材公司安全l號文件的具體布署認(rèn)真開展工作,重點(diǎn)夯實(shí)安全培訓(xùn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作,不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施,補(bǔ)充了安全標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施辦法和細(xì)則,進(jìn)一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定,狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查,經(jīng)全公司上下共同努力,201*年消滅重傷以上事故,堅(jiān)決杜絕重大事故,鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到安全、文明、清潔生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標(biāo),F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化安全意識,狠抓安全培和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作

二月份對全公司要害部位的生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、各工種的操作規(guī)程進(jìn)行完善,重點(diǎn)修訂了包裝材料廠的消防應(yīng)急救援預(yù)案和石材廠的山場掌子面開采及火藥庫的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案。不僅使職工在工作中嚴(yán)格按本崗位操作。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應(yīng)對。之后又對建材公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核條例及實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)充修改,增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分?jǐn)?shù),細(xì)化安全標(biāo)準(zhǔn)化扣分標(biāo)準(zhǔn),使安全標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果與管理人員當(dāng)月獎金掛鉤,這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實(shí)現(xiàn)獎勤罰懶;三月初,為了貫徹落實(shí)公司3月1日干部大會精神,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心,改變工作作風(fēng),經(jīng)建材公司董事會研究決定,公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,每天在基層單位工作6小時(shí)以上,公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議,同時(shí)要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會議,經(jīng)過近一年的實(shí)踐,收效明顯,避免形式主義,及時(shí)掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況,確保深、嚴(yán)、細(xì)寥地抓好安全工作。四月份,依據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會議精神,結(jié)合建材公司實(shí)際情況,下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程和安全措施貫徹規(guī)定的通知,通知中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)修改完善作業(yè)規(guī)程的要求及目的。在公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)技術(shù)部的指導(dǎo)下,經(jīng)基層各分廠共同努力,使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進(jìn)一步完善,使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序,安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步提高。

二、牢固樹立安全第一思想,狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

年初至今,建材公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部、勞動人事部、武保科及工會對

通過公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查及機(jī)關(guān)各部室的抽查,使基層各單位對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更高的認(rèn)識,職工的自我保安意識明顯加強(qiáng)。從而形成了衫制度有落實(shí),責(zé)任有落實(shí),人人事事查隱患,人人事反三違,人人事事保安全的良好局面。另外,基層各單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)行安全必要投入,石材廠進(jìn)行土毛剝離,全年剝離量達(dá)5萬立方米,投入資金20余萬元。石材廠火藥庫增設(shè)紅外線報(bào)警儀,增加一名經(jīng)濟(jì)警察并設(shè)專職主任和經(jīng)濟(jì)警察取送火藥。墻材公司增加矸石山巡查人員,并且對兩條隧道窯進(jìn)行安全大修。給煤矸石制品廠投入l4萬元,徹底解決了特種設(shè)備吊車多年存在的安全隱患。包裝材料廠增設(shè)消防自動給水系統(tǒng),完善消防設(shè)施。通過必要的安全投入,安全隱患明顯減少,使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理,安全標(biāo)準(zhǔn)化再上新水平。

在抓好日常安全生產(chǎn)工尚時(shí),我們時(shí)刻把石材廠的火藥庫防爆炸,墻材公司的矸石山取料,煤矸石制品廠的特種設(shè)備吊車的使用與管理,包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理,我們先完善了要害部位生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案,并把此預(yù)案進(jìn)行全員貫徹,之后我們對要害部位安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí),并且對要害部位進(jìn)行專項(xiàng)檢查達(dá)l0次,并且對包裝材料廠生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案-y-3月份進(jìn)行演練,l2月份對消防自動給水系統(tǒng)又進(jìn)一部完善。進(jìn)入第四季度,集團(tuán)公司開展決戰(zhàn)活動,建材公司積極響應(yīng)上級指示精神,在決戰(zhàn)四季度活動中,針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位,公司派駐一名副經(jīng)理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監(jiān)督、指導(dǎo)工作。確保要害部位安全無事故。

機(jī)車為伴終無悔 風(fēng)雨兼程保平安尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我叫***,是****的一名機(jī)車司機(jī),今天,我作為機(jī)車乘務(wù)員隊(duì)伍中的一員,出席公司安全生產(chǎn)****天總結(jié)表彰大會,并在大會上作匯報(bào)發(fā)言,心情十分激動。此時(shí)此刻,我想說的是:我雖然被評為“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”,但我覺得愧對這份榮譽(yù),因?yàn)檫@份榮譽(yù)不僅僅是屬于我一個(gè)人的,它應(yīng)該屬于全體機(jī)車乘務(wù)員,我只是做了自已應(yīng)該做的。這份榮譽(yù)的取得,也是(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫www.taixiivf.com廣場、嘉禾路等案件,均屬于案件進(jìn)入法律程序后,職工無法等待漫長的法律程序而采取過激行為討薪的案例。

由于金融危機(jī)的影響不是短期的,未來可能出現(xiàn)的勞動糾紛將呈現(xiàn)以下新特點(diǎn):一是如果出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員和勞資摩擦,而不能及時(shí)有效化解糾紛,勞動糾紛數(shù)量將會有較大增長,明年將可能成為繼今年《勞動合同法》出臺后,勞動糾紛又一次迅猛增長的一年。勞動密集型企業(yè)、對外依存度高的企業(yè),以及金融企業(yè),可能會因財(cái)政狀況受到較大影響,引發(fā)更多的勞資糾紛。二是用人單位主動解除、終止勞動關(guān)系,或停發(fā)、減發(fā)工資報(bào)酬,將可能成為引發(fā)勞動糾紛最主要的事實(shí)原因。而勞動者討要解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、要求確認(rèn)或恢復(fù)勞動關(guān)系、追討工資報(bào)酬的糾紛,將會成為勞動糾紛的主要類型,同時(shí)一些勞動者要求福利待遇的案件也可能增多。三是由于可能涉及用人單位的大規(guī)模裁員,如果處理不當(dāng),易引發(fā)群體性糾紛。因企業(yè)面臨更大的生存壓力,勞動者面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,雙方對糾紛處理結(jié)果的承受能力降低,因而糾紛調(diào)解難度在一定程度上會加大。

3、缺乏完善的維穩(wěn)應(yīng)急金制度,加大了政府部門的負(fù)擔(dān)。我局在對企業(yè)進(jìn)行矛盾糾紛排查時(shí)即陷入兩難境地,一些生產(chǎn)經(jīng)營不善的企業(yè)主誤認(rèn)為政府部門將為企業(yè)買單,解決資金問題,從而將包袱拋給政府,甚至煽動、組織職工過激上訪。如不進(jìn)行排查,將難以應(yīng)對可能的突發(fā)事件。在處理諸如金同成實(shí)業(yè)公司拖欠工資等涉及人數(shù)較多、拖欠金額較大的案件時(shí),沒有完善的應(yīng)急制度,加大了各部門的處置難度,事態(tài)難以及時(shí)平息。

(二)下年度工作思路和計(jì)劃

在接下來的一年里,面對國際金融危機(jī)帶來的持續(xù)影響,支隊(duì)將繼續(xù)以保護(hù)勞動者合法權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為己任,切實(shí)做好以下工作:

1、全力做好勞動保障監(jiān)察的各項(xiàng)工作,緊抓信訪,加大宣傳,落實(shí)好案件的處理和反饋工作,進(jìn)一步加大日常檢查的廣度和深度,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、根據(jù)實(shí)際組織開展勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動。在第一季度重點(diǎn)整治職業(yè)中介機(jī)構(gòu)活動和用工單位的招工行為;第二季度對“五小”企業(yè)展開檢查;第三季度將聯(lián)合多部門展開整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動;第四季度重點(diǎn)監(jiān)督農(nóng)民工工資支付情況。

3、健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)與各區(qū)勞動保障、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)與配合,充分整合現(xiàn)有執(zhí)法資源,提高執(zhí)法效率,共同加強(qiáng)對建筑領(lǐng)域工人工資發(fā)放的監(jiān)管,減少突發(fā)事件發(fā)生。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),組織監(jiān)察員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。總結(jié)網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中產(chǎn)生的成效與問題,繼續(xù)研究完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。

第五篇:環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)201*工作總結(jié)

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高綜合素質(zhì)

全面完成環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)

奉賢環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)在201*年緊緊圍繞環(huán)保三年行動計(jì)劃工作目標(biāo),認(rèn)真完成區(qū)局和市總隊(duì)交辦的各項(xiàng)工作,履行現(xiàn)場監(jiān)察、“三查二調(diào)一收費(fèi)”等工作職責(zé),進(jìn)一步理清思路,規(guī)范制度,落實(shí)責(zé)任,文明執(zhí)法,不斷地為環(huán)境質(zhì)量提高和環(huán)境管理決策提供服務(wù)和依據(jù),現(xiàn)就201*年全年工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高綜合素質(zhì)

201*年支隊(duì)工作指導(dǎo)思想:加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高綜合素質(zhì),認(rèn)真履行現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé),緊抓源頭監(jiān)督,全面完成“三查二調(diào)一收費(fèi)”工作任務(wù)。201*年隊(duì)伍建設(shè)方面,一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)教育,二是規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復(fù)程序,三是搞好硬件建設(shè)。

隊(duì)伍素質(zhì)教育:積極參加市局、區(qū)局、市總隊(duì)組織的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),實(shí)行周五內(nèi)部交流學(xué)習(xí)制度,組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論和思想政治教育。201*年3月支隊(duì)兩名成員參加市總隊(duì)上崗培訓(xùn);201*年8月邀請市總隊(duì)熱線科領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行環(huán)境信訪知識講座;201*年12月支隊(duì)四名成員參加采水規(guī)范培訓(xùn)。201*年3月份對環(huán)保協(xié)管員組織為期兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容涉及工作制度及要求、環(huán)保法律法規(guī)、污染源管理、環(huán)境違法行為識別、環(huán)境監(jiān)察監(jiān)測、污染糾紛、信訪調(diào)處、排污收費(fèi)等一系列環(huán)保知識,在對南橋餐飲及環(huán)保熱點(diǎn)區(qū)域調(diào)查過程中,環(huán)保協(xié)管員充分發(fā)揮了自身所學(xué),取得良好效果。

規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復(fù)程序:著重落實(shí)三個(gè)方面的規(guī)范:一是環(huán)境執(zhí)法基礎(chǔ)工作的規(guī)范,對于執(zhí)法使用的詢問筆錄,進(jìn)行編號管理,執(zhí)法人員負(fù)責(zé)各自使用的詢問筆錄,防止詢問筆錄等證據(jù)漏失;二是規(guī)范執(zhí)法各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,包括立案、調(diào)查取證、形成處罰決定、告知以及送達(dá)、申請強(qiáng)制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范,做到該簽名的簽名,該拍照取證的拍照,每個(gè)環(huán)節(jié)做到有章可循,有據(jù)可依;三是信訪處復(fù)的規(guī)范,成立了信訪受理答復(fù)窗口,分別對市府、市局、區(qū)府批轉(zhuǎn)信訪件(包括查辦件、督辦件)、市及區(qū)“~”提案、區(qū)環(huán)保110信訪件、新聞媒體轉(zhuǎn)來信件等,明確了處復(fù)時(shí)間、處復(fù)要求及答復(fù)材料的格式。同時(shí),遵循局領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),在處理信訪中,做到舉一反三,不僅查群眾提到的問題,還要查企業(yè)存在的其他違法問題,把工作變被動為主動。

硬件建設(shè):在區(qū)財(cái)政、區(qū)局等部門的一貫大力支持下,新配置三臺電腦,一臺攝像機(jī)、一臺數(shù)碼相機(jī)、兩臺打印機(jī),使支隊(duì)硬件建設(shè)方面得到進(jìn)一步完善,同時(shí)配置局域網(wǎng)絡(luò)和政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò),有效提高隊(duì)伍的信息化程度,提高工作效率。

二、履行環(huán)保職責(zé),做好環(huán)保業(yè)務(wù)

㈠、加大執(zhí)法力度,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)察

全年對污染源現(xiàn)場監(jiān)察中,共出動1060批次,2316人次,檢查企事業(yè)單位3410戶次,對3675臺(套)次污染治理設(shè)施進(jìn)行檢查,正常運(yùn)轉(zhuǎn)率為92%。對違法排污企業(yè)依法行政,全年處罰單位數(shù)66戶,處罰金額總計(jì)113.6萬元,有效的打擊了不法排污行為,保障了周邊群眾的生活環(huán)境。

㈡、維護(hù)群眾利益,解決環(huán)境糾紛

本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益為目的,支隊(duì)專門成立信訪接待窗口,統(tǒng)一受理答復(fù),做到24小時(shí)不脫崗。熱情接待受理每次信訪,積極處理解決每個(gè)矛盾。全年信訪量共1221件,處理率100%,辦結(jié)率98%。屬市局、市總隊(duì)及區(qū)委等部門轉(zhuǎn)來188件,其中綜合類信訪204件,大氣409件,油煙氣114件,廢水209件,噪聲173件,固廢30件,其他4件。特別對一些重大、疑難信訪件,領(lǐng)導(dǎo)深入一線,摸清情況,注重調(diào)查,為進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理提供依據(jù)和建議。

例如:四團(tuán)鎮(zhèn)平安社區(qū)的青年牧場,群眾多次反映,其所排廢水、氣味嚴(yán)重影響周邊居民生活環(huán)境。接報(bào)后,我局十分重視,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,多次深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,會同鎮(zhèn)政府相關(guān)部門一道協(xié)商處理辦法,最終把這個(gè)建立于1958年的老牧場徹底清理關(guān)閉,從根本上解決群眾的環(huán)境問題,受到群眾的表揚(yáng)和社會的好評。又如泰日社區(qū)梁典地區(qū)的水質(zhì)污染問題、五四中港地區(qū)空氣異味問題、青村地區(qū)臭氣、水質(zhì)“砷”元素超標(biāo)等,都在局領(lǐng)導(dǎo)和支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在各個(gè)部門的協(xié)調(diào)下,在執(zhí)法人員的努力工作下,得到較好的解決,維護(hù)一方社會穩(wěn)定。特別是泰日社區(qū)梁典地區(qū)水質(zhì)污染糾紛,青村地區(qū)水質(zhì)“砷”元素超標(biāo)問題等,我局領(lǐng)導(dǎo)都連續(xù)多次親臨現(xiàn)場,檢查指導(dǎo)工作,化解矛盾,為支隊(duì)順利展開工作樹立了光輝典范。

㈢、貫徹收費(fèi)制度,做好排污收費(fèi)

認(rèn)真做好新的排污收費(fèi)制度和法規(guī)的宣傳,在網(wǎng)上公開收費(fèi)程序、收費(fèi)制度,對企業(yè)收費(fèi)每月在網(wǎng)上公布,真正做到公開透明,按收費(fèi)程序做好排污收費(fèi)工作。今年7月1日開始,按照收費(fèi)制度二氧化硫征收標(biāo)準(zhǔn)由0.2元/當(dāng)量調(diào)整為0.4元/當(dāng)量,同時(shí)氮氧化物開始征收,每當(dāng)量為0.6元,我們于6月份在網(wǎng)上告知,同時(shí)以書面形式告知企業(yè)。全年排污收費(fèi)征收2483戶次,比去年增長50%,征收金額183萬元,回收率96.7%。自執(zhí)行新的排污收費(fèi)制度以來,在做好新的排污收費(fèi)回收工作的同時(shí),通過各種形式對我區(qū)歷年欠繳排污費(fèi)企業(yè)進(jìn)行催收,共回收金額人民幣37萬元,位于全市前列。上海申能星火熱電有限責(zé)任公司所欠201*年排污費(fèi)18萬,在催繳時(shí)單位負(fù)責(zé)人稱資金緊張,不能繳納,通過多次耐心做思想工作,最后全部付清。洪廟上海協(xié)昌電鍍廠1997年、1999年欠下2.7萬元排污費(fèi),該廠從1999年下半年轉(zhuǎn)制,更換廠名,廠方認(rèn)為不是該廠拖欠的,后經(jīng)過多次與政府、廠方協(xié)調(diào),最終全部付清。

㈣、關(guān)注環(huán)境調(diào)研,注重信息宣傳

做出《關(guān)于水產(chǎn)養(yǎng)殖信訪處理中的情況匯報(bào)》和《關(guān)于對奉賢五四農(nóng)場中港地區(qū)空氣異味情況的調(diào)查報(bào)告》的調(diào)研報(bào)告,對廠群矛盾敏感區(qū)域及時(shí)進(jìn)行調(diào)研并提出建議,為上級部門妥善處理環(huán)境問題提供參考。截至11月底向市總隊(duì)《環(huán)境信息》提供《國慶假日,奉賢環(huán)保“讓人民高興、讓黨放心”》等25篇奉賢環(huán)保信息,

、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。

㈣、調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高效率的有效途徑。每件事物都有相關(guān)的共性,在處理環(huán)保信訪中,在每次的執(zhí)法行動中,我們充分了解重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高執(zhí)法水平,提高處理問題的技巧,有效的提高工作效率。針對五四農(nóng)場中港地區(qū)群眾反映空氣異味問題,我支隊(duì)開展調(diào)查并做出《關(guān)于對奉賢五四農(nóng)場中港地區(qū)空氣異味情況的調(diào)查報(bào)告》,充分分析了附近各企事業(yè)單位排污情況,并且提出了詳細(xì)的處理辦法。

目前存在的薄弱環(huán)節(jié):

1、一線執(zhí)法人員不足,缺乏復(fù)合型人才,日常監(jiān)理、信訪處理等工作繁多,忙于應(yīng)付,工作比較被動。

2、人民來信來訪要求的環(huán)境質(zhì)量和客觀現(xiàn)實(shí)狀況差異較大,許多問題難以解決,表現(xiàn)在監(jiān)測技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的不確定及社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境三效益難統(tǒng)一等方面,其中工業(yè)園區(qū)不完善是矛盾突出問題。

3、監(jiān)察支隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)雖有起步,但同上級制定標(biāo)準(zhǔn)差距較大,支隊(duì)內(nèi)部工作成績考核機(jī)制需待完善。

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