第一篇：保衛(wèi)部青年文明號工作總結

201*年的工作已順利完成，作為云南旅游股份有限公司經濟發(fā)展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛(wèi)部團支部認真貫徹執(zhí)行公司各項工作要求，全面落實，積極創(chuàng)新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在201*年大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節(jié)假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區(qū)正常的游覽秩序及游客、公司財產的安全。

201*年10月公司繼續(xù)深化企業(yè)改革，實行全員競聘上崗，我團支部廣大團員青年以“黨團共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，帶領團員青年積極響應公司的號召，支持公司改革舉措，圓滿完成了全員競聘工作。隨著公司的機構調整，世博園經營中心成立以后，按照公司團委的要求，我部和工程部兩個支部合并成立了保衛(wèi)工程團支部，并組織召開了會議選舉產生了新的支部委員。在新支部委員的帶領下，支部工作順利開展。現(xiàn)將201*年工作總結如下：

一、201*年工作基本情況、主要經驗和做法

按照年初制定的工作計劃，保衛(wèi)部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了201*年各項安保工作任務，實現(xiàn)了“不出大事、少出小事”安�？偰繕�。具體業(yè)績?yōu)椋?

（一）保衛(wèi)部業(yè)務工作方面

1、森林防火工作

201*年以來，云南大部分地區(qū)遭遇了百年一遇干旱，世博園林區(qū)火險等級居高不下，森林防火工作面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰(zhàn)。為確保世博園森林安全，保衛(wèi)部制定了《世博園森林防火網(wǎng)格化管理實施方案》，將世博園周邊將2500畝林地按植被覆蓋、林下可燃物等因素沿世博園主游路劃分為左右兩個大片區(qū)，兩個大片區(qū)內又劃定3個小責任區(qū)，每個責任區(qū)明確由黨員、團員骨干為具體責任人。部門領導實行帶班制，每日由1名干部帶班，雙休日有2名干部帶班，森防中隊全體取消全部休假，森防隊員值班期間每半小時向保衛(wèi)部指揮臺匯報一次林區(qū)巡邏檢查情況。由于措施有力，方法得當，大旱之年，世博園林區(qū)內未發(fā)生一起火情火險，出色地完成了201*年度森防工作。負責該片區(qū)的黨小組也因此被集團公司黨委推薦為省國資委創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范黨小組。

2、場館消防工作

世博園四大場館消防自動報警系統(tǒng)改造工程于201*年5月24日開工。施工期間，由于舊系統(tǒng)拆除，新系統(tǒng)未安裝到位，場館防火安全只能依靠人防。為確保施工期間場館消防安全，保衛(wèi)部及時制定了《施工期間場館安全保衛(wèi)工作方案》，通過梳理崗位工作流程，增加干部查崗次數(shù)，加強人員責任意識教育等手段，采取既兼顧重點守護目標又要求值班人員在守護好重點目標的同時，每半小時對場館消防設施設備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)情況立即上報。圓滿完成了場館守衛(wèi)任務。

3、景區(qū)秩序工作

今年7月份，公司開始執(zhí)行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環(huán)境得到了根本性的好轉。據(jù)此情況，保衛(wèi)部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續(xù)不斷的打擊，目前園區(qū)不法人員已基本肅清。

4、防盜工作

201*年7月3日，茶園展廳展品被盜，被盜展品為包金茶具和玉茶具；201*年7月16日，茶園展廳展品再次被盜，被盜的展品為木雕包銀茶具，現(xiàn)場查看門窗關閉完好，無盜撬痕跡，“內盜”的可能性較大。為確保展品安全，嚴防“盜案”的再次發(fā)生。保衛(wèi)部對技防設施進行了加強，在已安裝紅外無線報警器的基礎上，又新裝了一套紅外攝像監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了守護目標的全方位監(jiān)控。保證了公司財物安全。

（二）團務工作方面

1、加強理論學習和形勢任務教育

根據(jù)建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件為契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、文件傳閱等多種方式來開展理論與業(yè)務學習。同時根據(jù)公司團委結合企業(yè)轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業(yè)觀”教育，增強支部青年愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識。

2、以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團干部隊伍建設

在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置于黨的領導之下，以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團干部隊伍建設，規(guī)范團的建設；切實加強團組織服務企業(yè)、服務青年的能力建設；切實提高團干部的學習能力和工作能力。201*年，根據(jù)公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛(wèi)部和工程部兩個部門合并成立了保衛(wèi)/工程團支部。

3、抓標桿建設，持續(xù)深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功

繼續(xù)做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示范作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考核標準和要求融入到團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了爭創(chuàng)“青年文明示范崗”，充分發(fā)揮標桿作用，引領其他團支部共同成長進步。

我支部以“青年文明號”為標桿，以“青年文明示范崗”為載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我?guī)Ш谩被顒佑袡C的融入其中，號召青年團員以“青年文明示范崗”為重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。

4、抓團組織自身建設

根據(jù)公司團委的要求，團支部組織統(tǒng)計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。201*年9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團云南世博旅游集團有限公司第一次團員代表大會。

5、圍繞中心，發(fā)揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發(fā)展，支持公司改革

一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發(fā)展戰(zhàn)略的修訂過程中，我支部發(fā)動團員青年參與到公司使命、愿景、核心價值觀的征集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，為公司發(fā)展建言獻策，以達到集思廣益、群策群力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養(yǎng)和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行為，將公司的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密結合起來。

6、堅持“服務青年”為宗旨，開展特色活動

（1）認真參與“五四”系列活動

支部一方面積極配合公司團委于4月27日成功舉辦了云南世博旅游集團團委與云南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯(lián)誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅游同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。

（2）參與公司黨委“七一”紀念活動

在公司黨委開展紀念建黨89周年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。

（3）參與公司工會職工趣味運動會

201*年2月，公司工會和團委共同舉辦了職工趣味運動會。我支部廣大團員青年積極參與，不僅促進了身心健康，還培養(yǎng)了大家的團隊精神，增強了部門凝聚力，展示了支部青年良好的精神風貌，促進了企業(yè)文化建設。

4、切實履行政治責任和社會責任

齊心協(xié)力，共抗旱災。201*年3月—5月，公司團委組織開展了“青春彩云南·抗旱齊行動”活動。支部一是號召廣大團員捐款；二是號召大家參與“捐助一塊錢情注彩云南”活動；三是組織支部團員積極參與“許下一個愿祝福彩云南”活動；四是發(fā)放《“青春彩云南·抗旱齊行動”倡議書》，并組織張貼志愿節(jié)水標識；五是派團員代表參加了集團團委組織的到對口扶貧點尋甸縣草子地苗族小學送水送米扶貧幫困活動。

二、當前保衛(wèi)部工作面臨的主要問題和困難

（一）人員少，任務重。目前保衛(wèi)部人員缺編5人，崗位工作強度大，隊員疲憊不堪，崗位工作質量受到一定影響。

（二）人員素質有待提高，保衛(wèi)部當前人員整體文化素質偏低，技能單一，職業(yè)前景堪憂。

（三）經營中心全體員工的安全意識還不夠強，各部門內控工作還有待加強，群防群治還未真正建立起來。

三、201*年工作具體措施和重點推進項目

（一）認真按照公司黨委、工會、團委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結合工作實際，在全體黨員、團員、職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員、團員的模仿帶頭作用，并確保取得實效。

（二）按照集團、公司黨委的安排部署，動員各方力量，積極參與公司慶祝建黨90周年系列活動。

（三）加強安全制度建設。

（四）加強人員素質全面提升。

（五）加強循環(huán)檢查力度。

（六）加強值班崗位定時報告制度。

（七）健全各類安全責任制。

回首以前的工作，我支部工作在“青年文明號”的建設中有了長足的進展，“青年文明號”的精神已經滲透到支部每一名團員青年的思想中。新的一年，我保衛(wèi)工程團支部將繼續(xù)通過對人防、物防、技防等措施的優(yōu)化整合，采取“積極防御，隨機出動，靈活多變”的工作方針，實現(xiàn)“不出大事，少出小事”的安�？偰繕恕Ｍ瑫r抓住機遇，開拓創(chuàng)新，與時俱進，用自己的實際行動，把創(chuàng)建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優(yōu)良的作風和過硬的素質，為公司發(fā)展做出貢獻。

第二篇：保衛(wèi)部青年文明號工作總結

201*年的工作已順利完成，作為云南旅游股份有限公司經濟發(fā)展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛(wèi)部團支部認真貫徹執(zhí)行公司各項工作要求，全面落實，積極創(chuàng)新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在201*年大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節(jié)假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區(qū)正常的游覽秩序及游客、公司財產的安全。

一、201*年工作基本情況、主要經驗和做法

按照年初制定的工作計劃，保衛(wèi)部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了201*年各項安保工作任務，實現(xiàn)了“不出大事、少出小事”安�？偰繕�。具體業(yè)績?yōu)椋?

（一）保衛(wèi)部業(yè)務工作方面

1、森林防火工作

2、場館消防工作

3、景區(qū)秩序工作

今年7月份，公司開始執(zhí)行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環(huán)境得到了根本性的好轉。據(jù)此情況，保衛(wèi)部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續(xù)不斷的打擊，目前園區(qū)不法人員已基本肅清。

4、防盜工作

（二）團務工作方面

1、加強理論學習和形勢任務教育

根據(jù)建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件為契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、文件傳閱等多種方式來開展理論與業(yè)務學習。同時根據(jù)公司團委結合企業(yè)轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業(yè)觀”教育，增強支部青年愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識。

2、以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團干部隊伍建設

在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置于黨的領導之下，以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團干部隊伍建設，規(guī)范團的建設；切實加強團組織服務企業(yè)、服務青年的能力建設；切實提高團干部的學習能力和工作能力。201*年，根據(jù)公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛(wèi)部和工程部兩個部門合并成立了保衛(wèi)/工程團支部。

3、抓標桿建設，持續(xù)深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功

繼續(xù)做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示范作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考核標準和要求融入到團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了爭創(chuàng)“青年文明示范崗”，充分發(fā)揮標桿作用，引領其他團支部共同成長進步。

我支部以“青年文明號”為標桿，以“青年文明示范崗”為載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我?guī)Ш谩被顒佑袡C的融入其中，號召青年團員以“青年文明示范崗”為重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。

4、抓團組織自身建設

根據(jù)公司團委的要求，團支部組織統(tǒng)計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。201*年9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團云南世博旅游集團有限公司第一次團員代表大會。

5、圍繞中心，發(fā)揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發(fā)展，支持公司改革

一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發(fā)展戰(zhàn)略的修訂過程中，我支部發(fā)動團員青年參與到公司使命、愿景、核心價值觀的征集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，為公司發(fā)展建言獻策，以達到集思廣益、群策群力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養(yǎng)和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行為，將公司的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密結合起來。

6、堅持“服務青年”為宗旨，開展特色活動

公文素材庫范文網(wǎng)【www.taixiivf.com)年員工的整體素質、醫(yī)院的健康發(fā)展和社會兩個文明建設作出貢獻。

第四篇：青年文明號(工作總結)

“青年文明號”工作總結

灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局城區(qū)規(guī)劃科

201*年12月31日

城區(qū)規(guī)劃科自開展爭創(chuàng)縣級“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在本單位黨支部的親切關懷下，在“青年文明號”全體成員的共同努力下，我科室以“創(chuàng)建”為載體，以活動促發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進了本科室“青年文明號”的各項工作更加深入地向前發(fā)展。現(xiàn)將我科“青年文明號”一年的工作總結圍繞以下幾點做總結匯報：

一、健全的組織是活動得以順利進行的根本保證

為保證爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動順利有效地開展，我局黨支部書記非常重視此項工作，親自參與制定了創(chuàng)建工作的各項措施和評定標準，并分配由創(chuàng)建科室負責人具體抓“青年文明號”的各項工作，我局還為此成立了考核領導小組，對活動開展情況定期進行考核。由于領導重視，科室的配合，經費有保障，才使之活動能得以持之以恒地蓬勃開展下去。

二、做好“創(chuàng)建”的宣傳工作，制造良好的輿論氛圍

為使全體青年職工人人都踴躍地投入到創(chuàng)建活動中來，我們通過學習宣傳欄，動員會等形式大力宣傳創(chuàng)建活動的意義，并通過開展青年理論學習小組活動為有利契機，組織團員青年學習了《團章》，重溫了毛澤東的《為人民服務》、《紀念白求恩》等光輝篇章，開展了人生觀、價值觀討論，提高了青年對創(chuàng)建活動的 1

認識。結合工作實際，我局每年組織召開一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并要求每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

為加強社會監(jiān)督，本科室對前來辦理業(yè)務的人員發(fā)放“青年文明號”服務卡，并承諾服務內容。我們還在創(chuàng)建科室最顯眼處將青年文明號成員名單和工作人員行為規(guī)范等規(guī)章制度進行公示，使創(chuàng)建活動扎實有效地開展。

三、開展“創(chuàng)建”活動，積極推動了我局各項工作

通過“創(chuàng)建”活動的開展，我局在團員青年職工中形成了一股比學習，比技術，比貢獻的良好風氣，涌現(xiàn)出了一批立足本職崗位，勤奮工作，廉潔自律，無私奉獻的青年。我局開展“青年文明號”活動為廣大的團員青年的成長成才搭建了廣闊的平臺，而且還有效地促進了我局經濟效益、社會效益的同步增長，使得各項工作有了長足的發(fā)展。

我們將繼續(xù)在上級團組織的領導下，將這一活動深入持久而又規(guī)范地開展下去，為我局兩個文明建設增光添彩，為構建和諧社會貢獻自已的一份力量。

第五篇：青年文明號工作總結

竹山縣人民醫(yī)院泌尿外科

青年文明號工作總結

竹山縣人民醫(yī)院是衛(wèi)生廳核準的二級甲等綜合性醫(yī)院，是廣達地區(qū)規(guī)模較大的集醫(yī)療、科研、教學、預防保健為一體的綜合性醫(yī)院�，F(xiàn)開放床位850張，我科現(xiàn)有病床45張，醫(yī)護人員26名，黨員7名，團員12名；35周歲以下青年22名，占全科人員的84.6%。我院心胸外科自1999年起開始“青年文明號”的創(chuàng)建活動，同年取得市級“青年文明號”稱號，在全科人員的集體努力下多次又被評為先進集體。

自1999年“青年文明號”創(chuàng)建工作開始以來，在院領導的關心與支持下，在科主任的帶領下，我們投入了大量精力到創(chuàng)建活動之中，在忙碌的工作中，經過大家的努力取得了顯著的成績，為醫(yī)院及科室創(chuàng)造了明顯的社會和經濟效益。

醫(yī)療服務的對象是廣大人民群眾，服務質量的高低直接關系著每一個人民的切身利益，成為全社會所聚焦和關注。而當今社會群眾對醫(yī)療質量的追求也日趨提升。醫(yī)院為了保證“青年文明號”的先進性和在廣大青年群眾中的代表性，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與加強職工道德建設、提高職工素質結合起來，給了“青年文明號”創(chuàng)建活動以新的審視、新的賦予。作為滿足社會需求，實踐文明行醫(yī)、優(yōu)質行醫(yī)的鮮活載體，作為創(chuàng)建活動的主題，必然對自身的綜合能力提出了更高要求。故而，我院在實施管理中，十分重視青年人的綜合素質培養(yǎng)。對于醫(yī)護人員來說，具備高尚的品格，這一點尤其重要。醫(yī)院和 1

科室定期組織醫(yī)德醫(yī)風學習教育，每年舉行以“病人為中心，以質量為核心”為主題進行學習講座，給每一個職工樹立廉潔行醫(yī)意識；營造良好的行醫(yī)氛圍，在純凈的大氣候中樹立形象，成功打造“青年文明號”招牌。院黨委領導非常關心“青年文明號”工作，一方面，除學科建設投入外，醫(yī)院每年下?lián)軐？钣糜谠擁椆ぷ�，并將該項工作與科主任護士長定期考核掛鉤。在每個月里，院黨委還要對科室進行行政考核，考核結果直接由本科里的病人反饋到院辦公室。

真情關愛，病人第一，是我院心胸外科一切工作的出發(fā)點和落腳點，按照創(chuàng)建“青年文明號”的基本要求并結合實際，科室制定了創(chuàng)建實施細則和工作崗位職責，從醫(yī)德醫(yī)風愛崗敬業(yè)到技術要求等等都進行了嚴格規(guī)定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫(yī)德落實到工作的每個層面。正是懷著對病人的真情關愛，懷著勇挑重擔的信心和決心，醫(yī)護人員把工作與學習緊密結合起來，掌握了過硬的技術操作，每月科室里還舉行業(yè)務的小講課，由科主任和護士長親自抓業(yè)務學習及操作考核。

院領導十分重視，在時間、經費、設施等方面給予大力支持，還為我科提出了爭取在保持“青年文明號”的目標。在院團委及科室領導的直接指導下，又進一步完善了青年文明號優(yōu)質服務和病區(qū)醫(yī)護人員的服務規(guī)范、增加了多項便民措施、重新制定了更加明確的獎懲措施，并組織科內青年人員逐條學習、培訓，形成了一套完整的考核、評價和激勵機制。青年文明號還積極開展活動，組織具體、實在的服務活動，組織團員青年積極參與，得到了領導和社會的普遍認可。如

多次組織青年團員參加公益活動：在縣團委的組織下，參加了伯勞鎮(zhèn)抗洪救災活動，給當?shù)厥転牡娜嗣駧�上藥品、慰問金、生活物資等；利用業(yè)余時間到社會福利院慰問孤寡老人，積極參加無償獻血活動，多次上街或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診。開展多項便民措施，更好的為病人服務。如免費做心電圖、b超檢查、測量血壓、指導用藥治療、心里咨詢等，取得了良好的社會效益。以“一切為病人為中心”為指導思想，有計劃、有組織、有措施地狠抓科室醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。科室醫(yī)護人員使用文明用語，關心病人疾苦，視病人為親人，受到患者及其家屬的一致好評，也使得這個集體、這個稱號在老百姓心目中的地位不斷提升。

堅持以救死扶傷，防病治病為已任，熱愛本職，恪守崗位，盡職盡責，從無醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。工作一絲不茍，不怕苦、不怕累，常常加班加點為患者診治疾病，毫無怨言，從不計較報酬；從不接受病人的吃請和饋贈，并且遇到病人有困難總是解囊相助。近年來拒收紅包30余次，共收到表揚信20余封，調查病人滿意度始終是99%以上。

總之，通過創(chuàng)建“青年文明號”活動的開展，進一步提高了我科青年團員醫(yī)護人員的職業(yè)道德、業(yè)務水平、服務質量、工作效率。科室成員更加團結協(xié)作，成為一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，更好地為人民健康服務。

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