第一篇：人才工作科某年上半年工作總結(jié)

====年，人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國、全省、全市人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，積極主動(dòng)地開展工作，較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來，我們主要做了九個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)真謀劃了全年人才工作。====年是全面落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面的一年。今年以來，為把全市人才工作謀劃好，使人才工作真正上臺(tái)階、出成效、提水平，我們以創(chuàng)新工作機(jī)制為重點(diǎn)，緊緊圍繞市委、市政府確定的“三大目標(biāo)、四大戰(zhàn)略”，提出了大力開展“人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)的思路，提出了抓好事業(yè)單位用人制度、分配制度改革試點(diǎn)的思路，提出了實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程、高層次人才和緊缺人才吸引工程和優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)工程的思路。圍繞這些思路，我們印發(fā)了《中共宜昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組====年人才工作要點(diǎn)》，明確了全市人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，提出了十個(gè)方面的重點(diǎn)工作、==項(xiàng)主要工作任務(wù)。為確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，增強(qiáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主動(dòng)性和責(zé)任感，我們將全年工作任務(wù)分解到各成員單位，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織部門牽頭抓總，各相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。

二、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立了人才工作聯(lián)系點(diǎn)，對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任管理。今年元月，我們參照省委組織部建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)的做法，在我市遴選了==家人才工作基礎(chǔ)較好的縣市區(qū)、部分市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位作為人才工作聯(lián)系點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于建立全市人才工作聯(lián)系點(diǎn)的通知》。為進(jìn)一步加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)的工作指導(dǎo)，=月==日，我們召開了全市人才工作聯(lián)系點(diǎn)會(huì)議。==家人才工作聯(lián)系點(diǎn)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員參加了會(huì)議。各單位交流了====年人才工作經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)了今年的工作要點(diǎn)及特色工作思路。市委常委、組織部部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長熊承家同志出席會(huì)議并作了重要講話，對==個(gè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)單位在人才工作中如何充分發(fā)揮“示范、探索、攻關(guān)、推廣”作用提出了明確意見。戴保定副部長就人才工作聯(lián)系點(diǎn)如何履行職責(zé)、完成工作任務(wù)等問題提出了具體要求。在這次會(huì)上，市委人才辦主要負(fù)責(zé)人與人才工作聯(lián)系點(diǎn)和部分人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂了《====年重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任書》，明確了各單位人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目，提出了應(yīng)該達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)，確定了項(xiàng)目實(shí)施的主要措施。

三、制定了全年人才工作宣傳計(jì)劃。按照《====年工作要點(diǎn)》的要求，會(huì)同市委宣傳部，就加大人才工作宣傳力度，營造良好社會(huì)氛圍問題進(jìn)行了專題研究，制定出了全年人才工作和優(yōu)秀人才宣傳計(jì)劃，并對各縣市區(qū)、市直有關(guān)部門的人才宣傳工作提出了明確要求。上半年，《宜昌日報(bào)》開辟了“宜昌科技領(lǐng)軍人才”的宣傳專欄。同時(shí)，我們加大了人才工作信息的開發(fā)力度，上半年編發(fā)《組工信息·人才工作專輯》==期，多期被省組轉(zhuǎn)發(fā)，《組織人事報(bào)》刊登我市人才工作簡訊一篇。

四、較好地完成了全市重點(diǎn)調(diào)研課題。為落實(shí)宜昌市第三次黨代會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，市委確定了一批重點(diǎn)調(diào)研課題，我們承擔(dān)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究》這一課題。為保質(zhì)保量地完成課題，我們從市人事局、科技局抽調(diào)了部分同志，組成了課題組。課題組成員反復(fù)學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)查研究，并多次召開專題會(huì)議討論相關(guān)問題。經(jīng)過兩個(gè)多月的努力，目前已經(jīng)全部完成課題撰寫工作，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審定后已報(bào)送至市委政研室。

五、在全市開展人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評選活動(dòng)。我們堅(jiān)持把創(chuàng)新機(jī)制作為人才工作的重點(diǎn)。為鼓勵(lì)各級各部門在人才工作上積極動(dòng)腦筋、想辦法，=月份下發(fā)了《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”評選活動(dòng)的通知》，提出了參加評選的五大條件，明確了評選的推薦步驟和認(rèn)定程序。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，將極大地調(diào)動(dòng)各級各部門人才工作爭創(chuàng)一流的熱情。

六、命名了一批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大農(nóng)村人才的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們積極投身農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)，不斷壯大我市農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，我們會(huì)同人事局，按照《宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理辦法》的條件和要求，在全市評選了==名優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，并上報(bào)市委、市政府審定。=月==日，市委以宜文〔====〕==號文件下發(fā)了《中共宜昌市委、宜昌市人民政府關(guān)于授予陳光榮等==名同志====－====年度“宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”榮譽(yù)稱號的通報(bào)》，正式對我市第一批==名農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行命名表彰。

七、出臺(tái)了幾個(gè)政策性文件。一是元月份，市委辦、市政府辦以宜辦發(fā)〔====〕=號文件下發(fā)了《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真落實(shí)〈中共宜昌市委、宜昌市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見〉的實(shí)施意見》，將全市人才工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任單位。二是二月份，市委、市政府以宜發(fā)〔====〕=號文件下發(fā)了《宜昌市====－====年人才發(fā)展規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》分析了我市人才資源開發(fā)現(xiàn)狀，提出了未來五年全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，明確了有關(guān)政策措施與工作機(jī)制，對組織保障提出了明確要求，將成為我市未來五年人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件。三是=月份，市委組織部、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以宜人文〔====〕==號文件下發(fā)了《關(guān)于做好宜昌市新世紀(jì)高層次人才工作一、二層次“人選”推薦工作的通知》，通過這項(xiàng)工作的開展，全面了解掌握了一批我市的各類高層次人才。四是=月份市委組織部與市人事局以宜組文〔====〕==號文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才申報(bào)科研課題、工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的實(shí)施辦法》，規(guī)范了經(jīng)費(fèi)資助及管理工作。

八、全面部署了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制考核的前期準(zhǔn)備工作。為貫徹落實(shí)市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔====〕==號《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工作責(zé)任制落到實(shí)處，我們于=月==日印發(fā)了《關(guān)于對縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》（宜組文〔====〕==號），明確考核對象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直==家單位的主要負(fù)責(zé)人，我們還對考核指標(biāo)進(jìn)行了百分制量化，制定了評分標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)考核工作將于第三季度開展。

九、認(rèn)真做好科技副職的換屆工作。今年，我市第七屆共=名科技副職任職期滿。為做好科技副職換屆工作，我們在省委組織部人才工作處的指導(dǎo)下，配合省組考核組，對=名科技副職任期內(nèi)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真考核，對兩年半來的科技副職管理工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，得到了省組人才處的肯定。在做好考核和優(yōu)秀推薦的同時(shí)，我們督促各縣市區(qū)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，積極主動(dòng)地與各高等院校及大型企業(yè)接洽，確定第八屆科技副職人選。目前各縣市區(qū)對第八屆科技副職均已有意向性人選。

第二篇：xx年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)

一、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合的工作水平

為了使部門工作和事務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應(yīng)泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《xx年農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行了細(xì)則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和目標(biāo)管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價(jià)格等統(tǒng)計(jì)月報(bào)、定報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進(jìn)行報(bào)送。將年度報(bào)表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究和形勢分析，認(rèn)真做好規(guī)劃、計(jì)劃制定等項(xiàng)工作

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)管理工作的同時(shí)，按照泰州市農(nóng)委、市委市政府及有關(guān)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。組織進(jìn)行了xx年農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作目標(biāo)的調(diào)研，制訂了《xx年泰興市農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作百分考核。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)形勢的調(diào)研、預(yù)測、分析工作，形成了專門的調(diào)研報(bào)告《上半年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告》，上報(bào)市委、市政府有關(guān)部門，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)上進(jìn)行了交流。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進(jìn)行了報(bào)送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作，并將有關(guān)情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負(fù)責(zé)人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總和進(jìn)一步明確，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明。及時(shí)將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進(jìn)行了調(diào)查和匯總并報(bào)市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關(guān)文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設(shè)”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項(xiàng)目”對外推介工作。

此外，我們根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)管理百分考核工作意見。根據(jù)省委[xx]2號文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織有關(guān)的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時(shí)的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續(xù)在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計(jì)劃，切實(shí)可行；提供信息，準(zhǔn)確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴(yán)要求，從現(xiàn)在做起，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好規(guī)劃計(jì)劃、農(nóng)情信息統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)查分析、事務(wù)管理的各項(xiàng)工作，爭取使工作的各個(gè)方面都有一個(gè)新的提高。

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第三篇：201*年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)今年上半年，生產(chǎn)綜合科在局各位負(fù)責(zé)人和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室、各中心和有關(guān)單位的真切關(guān)心和大力支持下，不斷強(qiáng)化計(jì)劃統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范和完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作制度；努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調(diào)查研究，認(rèn)真開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展情況，為促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和全局工作的開展積極搞好服務(wù)�，F(xiàn)將今年上半年以來所做的工作簡要總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合的工作水平

為了使部門工作和事務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應(yīng)泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《201*年農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行了細(xì)則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和目標(biāo)管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價(jià)格等統(tǒng)計(jì)月報(bào)、定報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進(jìn)行報(bào)送。將年度報(bào)表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究和形勢分析，認(rèn)真做好規(guī)劃、計(jì)劃制定等項(xiàng)工作

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)管理工作的同時(shí)，按照泰州市農(nóng)委、市委市政府及有關(guān)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。組織進(jìn)行了201*年農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作目標(biāo)的調(diào)研，制訂了《201*年泰興市農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作百分考核。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)形勢的調(diào)研、預(yù)測、分析工作，形成了專門的調(diào)研報(bào)告《上半年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告》，上報(bào)市委、市政府有關(guān)部門，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)上進(jìn)行了交流。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進(jìn)行了報(bào)送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作，并將有關(guān)情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負(fù)責(zé)人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總和進(jìn)一步明確，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明。及時(shí)將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進(jìn)行了調(diào)查和匯總并報(bào)市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關(guān)文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設(shè)”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項(xiàng)目”對外推介工作。

此外，我們根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，和辦公室一起研究制定了201*年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)管理百分考核工作意見。根據(jù)省委[201*]2號文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織有關(guān)的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時(shí)的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續(xù)在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計(jì)劃，切實(shí)可行；提供信息，準(zhǔn)確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴(yán)要求，從現(xiàn)在做起，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好規(guī)劃計(jì)劃、農(nóng)情信息統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)查分析、事務(wù)管理的各項(xiàng)工作，爭取使工作的各個(gè)方面都有一個(gè)新的提高。

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目前，綜合科的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和科室整體工作能力正在不斷提高不斷增強(qiáng)。

四、重點(diǎn)加強(qiáng)科室之間的協(xié)作配合，確保政令暢通

1、與秘書科緊密協(xié)作，加強(qiáng)政府常務(wù)會(huì)議的組織與服務(wù)工作。針對政府常務(wù)會(huì)議組織不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，經(jīng)常出錯(cuò)的情況，我們及時(shí)與秘書科聯(lián)系協(xié)商，制定了《政府常務(wù)會(huì)議工作人員分工方案》。該方案細(xì)化了工作環(huán)節(jié)，落實(shí)了工作人員，明確了工作職責(zé)。經(jīng)過幾次會(huì)議的實(shí)踐證明，該方案切實(shí)可行，辦會(huì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。

2、與督查室理順督查程序，確保領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議安排落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)與信息科的聯(lián)系，及時(shí)將政府為政務(wù)公開提供資料。

五、扎實(shí)認(rèn)真做好應(yīng)急管理工作

1、扎實(shí)做好應(yīng)急值守工作。一是認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)專業(yè)值守人員值班等制度，應(yīng)急值守得到規(guī)

范；二是健全了《周至縣政府辦公室值班工作制度》和完善了值班記錄，使辦公室值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；三是明確專人值班，落實(shí)了值班責(zé)任；四是優(yōu)化了值班信息收集報(bào)告流程，確保各類信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和政府領(lǐng)導(dǎo)反映，方便領(lǐng)導(dǎo)決策；五是針對政府中心工作及時(shí)調(diào)整值班安排，如對“三夏”期間和“汛期”期間值班工作就及時(shí)予以加強(qiáng)；六是開展了多次值班抽查，有效促進(jìn)了基層單位值班工作的好轉(zhuǎn)，確保信息暢通。

2、建立健全了應(yīng)急管理體制、機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會(huì)成員，修訂完成了26個(gè)專項(xiàng)預(yù)案，開展應(yīng)急宣傳1次，發(fā)放宣傳資料4000余份，《應(yīng)急知識(shí)》讀本3000多冊。九峰鄉(xiāng)虎峪村爭創(chuàng)省級應(yīng)急示范點(diǎn)，目前各項(xiàng)工作已準(zhǔn)備就緒，隨時(shí)迎接省上檢查。成功創(chuàng)建了周至七中市級應(yīng)急示范點(diǎn)，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾應(yīng)急自救能力和水平，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

六、其他工作

1、強(qiáng)化優(yōu)化通訊員服務(wù)水平。一是提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)二樓信訪值班工作。一是完善了《政府辦公室二樓值班表》，明確了值班科室，落實(shí)了工作責(zé)任；二是規(guī)范了處臵程序，建立科室聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使二樓信訪接待秩序有所好轉(zhuǎn)。

2、加強(qiáng)考勤工作。一是完善《考勤制度》，堅(jiān)持以制度約束人、以制度管理人；二是購買指紋考勤機(jī)，保證了考

勤工作的公平、公正，及時(shí)、準(zhǔn)確。目前，辦公室到崗情況明顯好轉(zhuǎn)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了時(shí)間保障。

六、存在問題和打算

經(jīng)過半年的工作實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是工作經(jīng)驗(yàn)不足。心有余而力不足，很多事情出了力而沒有把事情做到位，在下一步的工作中，我們會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛征求大家的意見，為領(lǐng)導(dǎo)和科室服好務(wù)；二是有時(shí)工作擺布不太合理，沒有很好的把握工作重點(diǎn)，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和提高；三是部分工作還不到位，有待加強(qiáng)。如各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)還不到位，下一步將進(jìn)一步完善相關(guān)制度，使“軟指標(biāo)”變 “硬任務(wù)”；四是將進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟科室的溝通與合作，爭取兄弟科室最大限度的支持與配合，和兄弟科室一起圓滿的完成辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二〇一四年十一月二日

第五篇：綜合科上半年工作總結(jié)

綜合科上半年工作總結(jié)

今年以來,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照辦公室年初工作部署,綜合科全體同志扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。1—6月份，共組織籌備各類會(huì)議10余次，起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)30多篇，完成調(diào)研文章4篇，編發(fā)政務(wù)信息9條�？偨Y(jié)上半年工作，主要有以下特點(diǎn)： 一是文字水平進(jìn)一步提高。今年以來，全科同志把全面提高辦文水平作為關(guān)鍵來抓，多學(xué)習(xí)、多研究、多實(shí)踐，整體辦文水平較以往有新的提高。圍繞全面深入了解情況，在更高層次上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)研工作，著力提高以文輔政能力。上半年，科室完成的4篇調(diào)研中，有1篇被《山東政報(bào)》采用，2篇被《煙臺(tái)政務(wù)調(diào)研》采用。圍繞籌備好一季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議，全科同志全力以赴，對所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)講話和主持詞，高度負(fù)責(zé)，精益求精，較好地完成了任務(wù)，沒有出現(xiàn)紕漏，達(dá)到了預(yù)期效果。

二是辦事能力進(jìn)一步提高。在盡快提高辦文水平的同時(shí)，主動(dòng)與兄弟科室搞好配合，及時(shí)交流工作信息，并在具體工作中協(xié)調(diào)一致，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室的整體合力。切實(shí)提高責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，對接手的工作，積極主動(dòng)、善始善終、高度負(fù)責(zé)。今年以來，在兄弟科室配合支持下，綜合科較好地完成了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)事務(wù)性工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的紕漏。

三是團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。綜合科人手少，任務(wù)重，工

作壓力比較大，針對這一情況，全科同志把科室作為一個(gè)整體，在重要活動(dòng)中，加強(qiáng)協(xié)同，協(xié)調(diào)一致，較好地促進(jìn)了全科整體工作水平的提高。在重要文稿的起草過程中，由分管主任牽頭組織，全科同志一起參與討論寫作提綱，然后分工負(fù)責(zé)，在寫作過程中，相互啟發(fā)，相互推敲，文稿完成后，一起研究修改意見。另外，綜合科還承擔(dān)著市長辦公會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議的組織籌備工作，在議題的征集、與會(huì)人員的組織、會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會(huì)議的組織籌備工作。今年以來，先后籌備市政府全體會(huì)議1次，市長辦公會(huì)議4次，市長碰頭會(huì)8次，沒出現(xiàn)任何紕漏。

四是科室管理進(jìn)一步加強(qiáng)。我們正確處理干好本職工作與強(qiáng)化內(nèi)部管理的關(guān)系，以管理激發(fā)活力、增進(jìn)合力、提高能力。認(rèn)真落實(shí)了辦公室日常衛(wèi)生、值班等相關(guān)制度，促進(jìn)了科室作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。突出抓了學(xué)習(xí)制度的制定和完善，除積極參加辦公室統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)以外，建立了科室學(xué)習(xí)制度，并經(jīng)常在科室內(nèi)部開展業(yè)務(wù)交流，提高了素質(zhì)，促進(jìn)了工作。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，上半年工作還存在一些問題和不足，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是崗位目標(biāo)完成的不夠理想。在調(diào)研文章、信息編發(fā)、向業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)園地薦稿方面，仍然沒有達(dá)到進(jìn)度要求。在上半年的調(diào)研工作中，也有當(dāng)月任務(wù)不能當(dāng)月完成的情況。

二是綜合文字水平還有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在，有

時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握得不夠準(zhǔn)確，文稿質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求之間有差距；對有些工作理解的不透，導(dǎo)致有的文章寫的不到位。此外，精品文章少，以文輔政作用發(fā)揮得不夠好。

三是工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。對有些看似不重要的工作，一知半解，似是而非，缺乏耐心去研究。有時(shí)工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，在起草文章或處理事務(wù)過程中，考慮不周，輕率了事，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。工作效率還不夠高，有時(shí)存有“拖、壓”文稿，被領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)催問的現(xiàn)象。

下半年，綜合科將在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，突出文字水平的提升和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，力爭高層次、高質(zhì)量促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策。具體工作中，主要抓好以下幾個(gè)方面：

一是轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，不斷提高理論水平。我們將把學(xué)習(xí)貫穿到工作的全過程，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，搞好學(xué)用結(jié)合，把全科同志的理論水平提高到一個(gè)新水平。在方法上，繼續(xù)堅(jiān)持每周一確定學(xué)習(xí)專題、周五進(jìn)行集中研討的辦法，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確必讀書目，搞好深度研究。在載體上，用好學(xué)習(xí)筆記和剪報(bào)冊兩個(gè)工具，勤督促、勤翻閱，并搞好消化吸收。

二是轉(zhuǎn)變文風(fēng)，切實(shí)提高以文輔政能力。以求高、求實(shí)、求嚴(yán)、求精為目標(biāo)，全面提高辦文效率和文書質(zhì)量，更好地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策。重點(diǎn)抓好“三個(gè)堅(jiān)決避免”：即堅(jiān)決避免照搬照轉(zhuǎn)的不良文風(fēng)，對每份文稿都認(rèn)真負(fù)責(zé)，從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行深入研究，確保每份文稿都符合市情；堅(jiān)決避免敷衍塞責(zé)

的不良文風(fēng)，對起草的文稿一絲不茍，求實(shí)較真，負(fù)責(zé)到底；堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良文風(fēng)，對每份文稿都認(rèn)真搞好深度研究，精益求精，確保經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)提高辦事能力。把好事前環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持事前多請示，明確具體要求，作到有的放矢；把好事中環(huán)節(jié)，對接手的工作多做反向思考，并在細(xì)節(jié)上多留心，確保把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；把好事后環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào)辦理結(jié)果，確保件件有回音。

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