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XX街道全年就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 06:39:14 | 移動(dòng)端:XX街道全年就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

XX街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,按照年初計(jì)劃,制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化要求,多策并舉,使街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定成效,但仍有存在不足的地方,現(xiàn)為了進(jìn)一步提高服務(wù)所的工作能力,作以下總結(jié):

一、主要工作開(kāi)展及完成情況

㈠就業(yè)工作

⒈ 201*年,已實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人,完成目標(biāo)任務(wù)1300的100.92%,其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人,完成目標(biāo)任務(wù)110的103.63%;加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推進(jìn)力度,為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》186本;就業(yè)失業(yè)證年審登記1120人。201*年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生回博報(bào)到并且有就業(yè)意愿且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人,完成登記人數(shù)114人的95.61%。

⒉ 積極組織轄區(qū)各類(lèi)人員共計(jì)706人參加市人社局組織的招聘會(huì)4場(chǎng),摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個(gè)。

㈡培訓(xùn)工作

組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為26人,參加家政培訓(xùn)3人;轄區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)人數(shù)為435人,摸底有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的21人。

㈢社保工作

⒈ 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)施行銀行代扣代繳,今年成功扣款續(xù)保266人,金額139100元,核減30人,共計(jì)完成296人,完成297人任務(wù)數(shù)的99.66%。

⒉ 為領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認(rèn)證1160人;積極推進(jìn)落實(shí)新人社發(fā)【201*】85號(hào)超過(guò)法定退休年齡參保補(bǔ)費(fèi)工作,201*年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補(bǔ)費(fèi)審批手續(xù)。

⒊ 截止11月20日,順利完成了201*年度168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限摸底和上報(bào)工作。

⒋ 為切實(shí)做好自治區(qū)人身意外傷害保險(xiǎn)制度的宣傳和落實(shí)工作,推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障政策更好地服務(wù)民生,XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開(kāi)展“人身意外傷害保險(xiǎn)制度”的政策宣傳活動(dòng)。我街道針對(duì)人民群眾的接受習(xí)慣和方式的新變化,拓寬宣傳渠道,創(chuàng)新宣傳方式,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,增強(qiáng)宣傳實(shí)效,發(fā)放張貼宣傳單2230余張。

㈣勞動(dòng)監(jiān)察工作

⒈ 為加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作管理,街道以社區(qū)為基礎(chǔ),共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審文件,為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,正努力完成各階段工作任務(wù)。

⒉ 根據(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作要求,摸出XX街道轄區(qū)有博樂(lè)市固定資產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè),計(jì)劃總投資50160000元,計(jì)劃用工90人,預(yù)計(jì)薪酬總額205萬(wàn)元。截止11月底實(shí)際XX街道轄區(qū)已完工項(xiàng)目1個(gè),在建項(xiàng)目5個(gè),待建項(xiàng)目1個(gè)。實(shí)際用工總?cè)藬?shù)169人,其中想新疆籍143人,實(shí)際使用普工150人,其中新疆籍130人。積極配合組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)工作,摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓(xùn)。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

㈤勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,從源頭上化解矛盾,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,截止今年12月我街道共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件,調(diào)解結(jié)案2件,調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人,涉案金額 28300元。其中,確定勞動(dòng)關(guān)系1起,經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關(guān)規(guī)定用人單位與當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同;勞務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件1起,經(jīng)過(guò)街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促,雙方對(duì)于工程量和應(yīng)付工資達(dá)成一致,在社區(qū)干部的監(jiān)督下,包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

㈥ 創(chuàng)業(yè)工作

201*年新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目390人,帶動(dòng)就業(yè)人員510人,抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型,扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)業(yè)工作,截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元,樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型4人,帶動(dòng)就業(yè)32人。

二、主要做法及成效

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初,根據(jù)博樂(lè)市年度人社工作會(huì)議精神和201*年就業(yè)目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二是街道與各社區(qū)簽到《XX街道201*年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》,將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化至各社區(qū),具體工作具體要求,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

㈡ 突出重點(diǎn),多措并舉。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)等多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是積極做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過(guò)就業(yè)政策扶持、干部包人扶持等措施,使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月,XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局?jǐn)y手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶,真情相助”為主題、針對(duì)就業(yè)困難人員的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)宣傳,營(yíng)造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、存在的問(wèn)題

⒈ 我街道就業(yè)和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成效,對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用,但仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會(huì)保障工作方面付出了較大的努力,但由于經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的原因,工作效果還不明顯;二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡,在少數(shù)項(xiàng)目上差別還比較明顯。

⒉ 城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,長(zhǎng)期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約,我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)崗位的大型企業(yè)。同時(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生將就業(yè)目光過(guò)分集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中,不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。

⒊ 街道社區(qū)工作人員流動(dòng)性大。工資待遇低、工作量大導(dǎo)致人員流動(dòng)性大,基層隊(duì)伍不穩(wěn)定,對(duì)做好轄區(qū)基層工作帶來(lái)了一定的影響。

四、下一步工作重點(diǎn):

⒈ 我們將繼續(xù)加大就業(yè)和社會(huì)保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度,樹(shù)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位,緊緊圍繞各項(xiàng)優(yōu)惠政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作,為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力;實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增加就業(yè)總量,緩解就業(yè)壓力,確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

⒉ 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作人員的教育和培訓(xùn),牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念,做到以民為本,服務(wù)為民。要求工作人員嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事,依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。

⒊ 在落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳工作中,尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作上,更是要下大力氣,努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,引導(dǎo)督促我街道轄區(qū)范圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作服務(wù)體系,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),要不斷提高勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),為轄區(qū)服務(wù)對(duì)象提供更好、更全面,更快、更直接的服務(wù)。

⒋ 建立適合街道公崗、市聘人員管理制度,建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度,確保日常工作有章可循、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

XX街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所

二〇一七年十二月十八日

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