工傷認定辦公室年終工作總結(jié)
201*年已到年底,我辦公室圍繞201*年的工作要點,創(chuàng)新思維、開拓思路、銳意進取,在工傷認定、病退申報、老工傷納入等各項工作的開展中,穩(wěn)步拓展,扎實推進,現(xiàn)將具體工作開展情況總結(jié)如下:
一、工作目標完成情況
(一)工傷認定工作
截止到11月中旬,共接待群眾來電、來訪1700余人次,調(diào)解撤案11件,已受理工傷認定申請275件,其中作出認定為工傷案件數(shù)229件,涉及受傷害職工275人。其中包括企業(yè)申請案件211件,事業(yè)單位申請12件,個人申請52件。工亡案件達到了10起。行政復議訴訟5件。調(diào)解涉及資金85.5萬元。
面對案情重大,涉及賠付數(shù)額巨大的工傷申請案件,我辦公室克服困難,堅決做到重大案件必到現(xiàn)場勘查。確保社;鸬恼斒褂茫瑥淖罡旧戏乐跪_取社;鹎闆r的發(fā)生。
(二)企業(yè)病退及退職工作
來電來訪咨詢病退及退職情況32人,其中符合病退及退職申報條件11人,鄭州市勞動能力鑒定委員會受理后經(jīng)體檢符合完全喪失勞動能力的9人。
(三)事業(yè)單位工傷認定工作
金水區(qū)轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位員工遭遇工傷事故相對來說比往年同期有所減少,我辦公室對此積極組織案件調(diào)查、案情研討,及時作出工傷認定決定,保證事業(yè)單位工傷人員待遇得到及時支付。至今已經(jīng)累計受理事業(yè)單位申請案件8個,并均已作出認定結(jié)果。
(四)工傷宣傳及新聞工作
我辦公室大力推行工傷保險政策宣傳,聯(lián)合局辦公室、轄區(qū)辦事處于201*年10月20日成功舉辦工傷認定政策企業(yè)宣傳講座,取得了良好的宣傳培訓效果,達到了對工傷保險工作進一步加大宣傳力度的要求。
二、201*年工作評估
(一)取得的一些成績
1、 本年度辦公室圓滿地完成各項目標任務,同時注重工作方法的提升,一方面在辦案的同時注意對申請人、企業(yè)進行政策宣講,法律普及,保證工傷、亡案件能夠嚴格按照流程處理;另一方面積極參加鄭州市組織的工傷保險相關政策培訓,增強業(yè)務知識,提高業(yè)務技能。
2、不辭勞苦,不畏繁難,每一個傷情重大的案件在辦理過程中都主動調(diào)查核實案件證據(jù),深入企業(yè),深入事發(fā)現(xiàn)場,拍照、錄像、錄音等高科技辦案模式也被引入進來,打好案件相關證據(jù),保證得出公平、公正的認定結(jié)果。
3、采取新方法進行內(nèi)部管理:(1)評分模式,同事之間互相打分,展開批評與自我批評,評比內(nèi)容包含考勤情況、學習筆記情況等。(2)每周業(yè)務及時由領導審查進度,提高辦案效率的同時落實案件辦理的準確性和有效性。
4、加強業(yè)務理論知識的學習,學習黨的各個重要會議精神,運用到工作內(nèi)容中去。
(二)不足之處
1、整體案件的辦案周期因人手不足導致較長,辦案技巧需要進一步的改進和完善;
2、對于被申請的企業(yè)惡意制造沖突拖延工傷認定工作現(xiàn)象強制處理措施不足,達不到震懾作用;
3、宣傳力度還很薄弱,在組織宣傳活動、刊登新聞、到工地現(xiàn)場開展新《工傷保險條例》宣傳教育活動的工作還存在很多不足,還需要增加活動次數(shù)。
4、由于目前我辦公室人員較少,工作分工較為明確和固定,但與此同時由于分工過于固定,導致工作人員業(yè)務知識不夠全面,不能做到業(yè)務全面發(fā)展,只能各管一項,降低了辦公室的辦案效率。
三、201*年工作措施
1、聯(lián)合勞動仲裁爭議委員會以及勞動保障監(jiān)察大隊等兄弟部門,定期對工傷認定中遇到的不法用人單位進行查處,震懾不法用人單位,同時深入企業(yè)發(fā)放學習宣傳資料,督促各企業(yè)建立完善的工傷申報機制,普及工傷預防、申報相關知識,降低工傷事件的發(fā)生概率。
2、繼續(xù)保持“以調(diào)解為主,正常認定程序為輔”的工作思路,盡量將工傷糾紛以調(diào)解方式解決在初始階段,減少申請人訴累,縮短補償?shù)轿粫r間,避免行政資源的浪費。
3、針對惡意拖延程序的用人單位,建立起切實有效的處罰措施,聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁等兄弟部門,共同對違法單位依法進行查處,減少惡意拖延情況的出現(xiàn)。提高行政效率,保障勞動者的合法權(quán)益。
4、遇有業(yè)務疑難,積極與上級領導部門進行溝通,建立和鄭州市工傷處、法制處、法院等上級單位的聯(lián)系機制,避免因意見分歧造成案件的敗訴。
以上就是工傷認定辦公室201*年度工作總結(jié),希望在新的一年能夠繼續(xù)努力,去獲得更好的工作成績,以此來回報局領導的大力支持與幫助,同時也將工作帶上一個全新的高度。
工傷認定辦公室
201*年11月17日
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。