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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年季度勞務(wù)輸出工作總結(jié)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年季度勞務(wù)輸出工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)陳全國(guó)書(shū)記講話精神,堅(jiān)持民生優(yōu)先、就業(yè)惠民,扎實(shí)推進(jìn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),我場(chǎng)有序做好富余勞動(dòng)力、“80、90后”等人群轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,現(xiàn)就第一季度勞務(wù)輸出工作情況如下:

一、基本情況

**鄉(xiāng)下轄4個(gè)村隊(duì),主要由維吾爾、哈薩克、蒙古、漢、回等14個(gè)民族組成。全鄉(xiāng)共有**戶**人。

二、完成情況

201*年我鄉(xiāng)計(jì)劃轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力**人(次),截至目前累計(jì)轉(zhuǎn)移人294(次);一產(chǎn)150人;二產(chǎn)54人;三產(chǎn)90人;其中穩(wěn)定就業(yè)70人,就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)174人(次),政府、經(jīng)紀(jì)人有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)20人(次),州直轉(zhuǎn)移就業(yè)54人(次),疆內(nèi)其它地州轉(zhuǎn)移就業(yè)6人(次),疆外轉(zhuǎn)移就業(yè)1人(次),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收320萬(wàn)元,人均勞務(wù)增收340元。

三、主要措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。一是成立了由黨委書(shū)記為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出各項(xiàng)工作,每月定期組織召開(kāi)2次促富余勞動(dòng)力專(zhuān)題部署會(huì)議,并針對(duì)存在的問(wèn)題提出指導(dǎo)、整改及建議性意見(jiàn);二是主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),強(qiáng)抓落實(shí)制度,強(qiáng)化人員管理,并及時(shí)將年度任務(wù)分解到各連隊(duì),分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),納入年度考核內(nèi)容之一,實(shí)行績(jī)效管理,形成了層層負(fù)責(zé),齊抓共管,協(xié)調(diào)一致的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作格局,有力地推動(dòng)了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

(二)摸清底數(shù),夯實(shí)實(shí)名制臺(tái)賬。充分發(fā)揮鄉(xiāng)政府、隊(duì)干部(協(xié)管員)、駐村工作組作用,按照“準(zhǔn)確、清楚、動(dòng)態(tài)”的要求,對(duì)轄區(qū)內(nèi)登記建檔立卡的貧困、富余勞動(dòng)力逐一進(jìn)行再摸底再排查,詳細(xì)摸清勞動(dòng)力基本情況,確保不漏一戶、不漏一人,分類(lèi)建立臺(tái)賬,并采取不定期電話抽查,了解被轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力的就業(yè)情況、生活情況,做動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。截至目前,我鄉(xiāng)建立了城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制臺(tái)帳320人。

(三)加強(qiáng)宣傳力度,引導(dǎo)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變促勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。一是入村入戶,做到不漏一戶、不漏一人,傳達(dá)學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央確定的治疆方略及自治區(qū)第九次黨代會(huì)、州黨委工作會(huì)議、縣委十三屆二次全委會(huì)議精神,以宣傳教育發(fā)動(dòng)群眾、爭(zhēng)取民心凝聚人心為主線,深入扎實(shí)做好惠民利民政策宣傳,便民服務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。二是鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所牽頭,由隊(duì)社保站主管每周對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行空崗登記和信息采集達(dá)1000余個(gè),通過(guò)入戶宣傳、微信(QQ)群平臺(tái)、信息欄上張貼、播放廣播大力宣傳,逐步改變了廣大農(nóng)牧民戀土守家的傳統(tǒng)觀念,激發(fā)了廣大群眾外出務(wù)工的熱情。三是利用每周一升國(guó)旗儀式,組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、脫貧致富能手現(xiàn)身說(shuō)法,將脫貧致富思路、技術(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息講給身邊群眾,用真實(shí)的人和事,教育群眾、引導(dǎo)群眾、激勵(lì)群眾,讓各族群眾“感黨恩、跟黨走”。

(四)抓培訓(xùn),增強(qiáng)勞務(wù)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn),把用工需求與技能培訓(xùn)銜接起來(lái),加大訂單合同、定向培訓(xùn)、定期輸出力度。二是充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)渠道,結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn),后就業(yè),提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。三是探索和完善后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)工作,提升勞務(wù)輸出質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)體力輸出向智力輸出,勞力輸出向技能輸出的轉(zhuǎn)變,確!白叩贸觥⒎(wěn)得住、能致富”。

(五)加強(qiáng)勞務(wù)對(duì)接,促轉(zhuǎn)移就業(yè)。我場(chǎng)與用工需求量較多的南方礦業(yè)、寶馬銅礦、嘉可思食品有限公司、新疆天匯蜂業(yè)股份有限公司、新安大酒店、廣場(chǎng)超市、呼茲爾巴格(餐飲)等達(dá)成長(zhǎng)期的勞務(wù)合作協(xié)議,制定用工計(jì)劃,以定點(diǎn)培訓(xùn)、定性培養(yǎng)、定向輸出等勞務(wù)對(duì)接的方式實(shí)行有組織轉(zhuǎn)移。

(六)加大政府、經(jīng)紀(jì)人有組織轉(zhuǎn)移力度。加強(qiáng)政府組織動(dòng)員力度,發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)頭引路外出搞勞務(wù)的作用,堅(jiān)持以“就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、政府有組織輸出一批”作為輸出主要形式開(kāi)展帶動(dòng)式輸出,推動(dòng)我鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)有序化、組織化、規(guī);l(fā)展,幫助農(nóng)牧民持續(xù)增收。截至目前,政府、經(jīng)紀(jì)人累計(jì)轉(zhuǎn)移100人(次)。

四、存在的問(wèn)題

(一)就業(yè)服務(wù)、宣傳引導(dǎo)、政策落實(shí)未能全覆蓋,農(nóng)牧民就業(yè)擇業(yè)觀念還未徹底改變。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),存在依賴(lài)政府、戀土戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀、小富即安的思想,導(dǎo)致政府、經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng)困難。

(二)勞動(dòng)力中少數(shù)民族居多,文化水平、雙語(yǔ)能力、風(fēng)俗習(xí)慣、年齡結(jié)構(gòu)等大多不符合用工單位招工要求。

(三)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性不足,城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力學(xué)習(xí)和掌握技能的能力較弱,未經(jīng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力普遍較差。

(四)外出務(wù)工人員受民族、飲食、風(fēng)俗習(xí)慣、環(huán)境不適等影響,輸出人員返鄉(xiāng)率高。

(五)村隊(duì)協(xié)管員配備不到位,平凡換崗換人,出現(xiàn)工作脫節(jié)無(wú)人管現(xiàn)象。

(六)經(jīng)費(fèi)短缺。由于鄉(xiāng)財(cái)政困難,解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。

五、下一步工作計(jì)劃

(一)積極開(kāi)拓有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,有計(jì)劃地選擇一批勞務(wù)輸出基地,以勞務(wù)輸出基地的進(jìn)一步拓展,保證勞務(wù)輸出的持續(xù)發(fā)展。同時(shí),加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,加強(qiáng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息溝通,為外出務(wù)工提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息,拓寬富余勞動(dòng)力跨縣、市、區(qū)流動(dòng),提高勞務(wù)輸出效率。

(二)充分利用我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源豐富的優(yōu)勢(shì),與一些有培訓(xùn)資質(zhì)及能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成連盟,根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)的需求,有計(jì)劃、多渠道、全方位地做好儲(chǔ)備培訓(xùn)。

(三)明確產(chǎn)業(yè)方向,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。對(duì)年齡較大的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移至一產(chǎn)季節(jié)性農(nóng)業(yè)生產(chǎn);對(duì)雙語(yǔ)能力較強(qiáng),初中以上文化的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移二產(chǎn)工業(yè)方向;對(duì)從事三產(chǎn)服務(wù)業(yè),有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)人員,重點(diǎn)推薦至交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政、通訊、批發(fā)零售業(yè)、住宿、餐飲、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

(四)走訪慰問(wèn)務(wù)工企業(yè)職工,掌握務(wù)工人員的生產(chǎn)生活、工資待遇,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)與企業(yè)溝通妥善解決,主動(dòng)了解幫助解決外出務(wù)工者家庭生產(chǎn)生活中存在的困難,消除其后顧之憂,讓其在外安心務(wù)工。

今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)圍繞總目標(biāo),通過(guò)思想引、能人帶、政府幫、基地促等措施做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,形成轉(zhuǎn)移就業(yè)新格局。

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