201*年以來，本鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足工作實(shí)際，發(fā)揮工作職能，圍繞全鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高人才工作的針對性和實(shí)效性，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和參與社會治理提供人才保障和智力支持�，F(xiàn)將人才工作匯報(bào)如下：

一、 強(qiáng)化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)工作

1、強(qiáng)化組織抓落實(shí)。一是牽頭總抓工作機(jī)制。根據(jù)年初制定的《人才工作任務(wù)分解目標(biāo)》，圍繞全鎮(zhèn)“抓住南虹橋開發(fā)契機(jī)，加強(qiáng)兩新人才服務(wù)，助力地區(qū)企業(yè)發(fā)展”的人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)推進(jìn)，各成員單位積極履行工作職責(zé)，按時(shí)完成每項(xiàng)工作任務(wù)。二是整合部門工作力量。優(yōu)化人才工作者隊(duì)伍，做好體制外企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)工作并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類項(xiàng)目申報(bào)。制定完善人才服務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，使得每項(xiàng)工作有據(jù)可依。三是繼續(xù)加大財(cái)政投入。設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金用于開展工作。積極落實(shí)各類扶持資金，為人才創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供了有力的資金支持。截止今年11月底，向45名本鎮(zhèn)戶籍無業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并給予每人每月2870元的見習(xí)補(bǔ)貼。

2、加強(qiáng)聯(lián)系講實(shí)效。一是定期走訪聯(lián)系。鎮(zhèn)三套班子成員分別于1月、6月走訪慰問鎮(zhèn)域內(nèi)的高層次人才和相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)人事經(jīng)理26人。同時(shí)，人才工作協(xié)調(diào)小組單位成員定期對人才沙龍會員單位等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行全覆蓋走訪，了解各高層次人才的工作情況及相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營情況，并將走訪中收集到的問題匯總形成意見收集處理流轉(zhuǎn)單，分門別類流轉(zhuǎn)給相關(guān)的職能部門進(jìn)行落實(shí)解決。二是提供人才保障。組織做好201*年“就業(yè)幫扶，真情相護(hù)”、“促進(jìn)供需對接，助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”等62場招聘會及面試會。截至目前，累計(jì)共有鎮(zhèn)域內(nèi)290家單位設(shè)攤參與，提供崗位1961個(gè)，推薦就業(yè)2339人次，吸引求職者1500多人次，達(dá)成錄用意向961人次。

二、 創(chuàng)新形式，注重服務(wù)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、隊(duì)伍建設(shè)增活力。一是加強(qiáng)社區(qū)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面鼓勵(lì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村居社會工作從業(yè)人員參加社會工作師培訓(xùn)考試，今年共組織35人參與中級社會工作師的培訓(xùn)及考試，118人參與初級社會工作師的培訓(xùn)及考試，其中9人通過中級職稱考試，8人通過初級職稱考試。另一方面制定本鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘方案，公開招聘了34名不同專業(yè)的社區(qū)工作者，為各部門儲備人才資源。同時(shí)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成183名本鎮(zhèn)工作人員的內(nèi)部過渡招聘工作，進(jìn)一步完善社工隊(duì)伍。二是增強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織95名農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員參加經(jīng)濟(jì)、建筑、電器、機(jī)械、化工等專業(yè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時(shí)，做好上海市農(nóng)村集體工程師系列職稱轉(zhuǎn)評國家中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，為本鎮(zhèn)有需要的專技人員提供轉(zhuǎn)評指導(dǎo)。三是強(qiáng)化實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)。更新鎮(zhèn)域內(nèi)士豐實(shí)業(yè)、電裝等企業(yè)以及各村、居黨員人才、高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等的備案信息。并定期開展重點(diǎn)人才、黨員人才信息排摸，通過人才信息摸底調(diào)研，充分掌握我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)。共統(tǒng)計(jì)出實(shí)用人才495人，其中生產(chǎn)型人才53人，經(jīng)營型人才133人，技能服務(wù)型人才46人，社會服務(wù)型人才263人。

2、注重服務(wù)聚人才。一是優(yōu)化服務(wù)菜單。以人才需求為導(dǎo)向制定服務(wù)項(xiàng)目，通過發(fā)放問卷調(diào)查的形式制定了“促交流”、“強(qiáng)技能”、“微課堂”、“賞高雅”等七大類《人才服務(wù)項(xiàng)目菜單》，通過優(yōu)化資源配置，合理安排時(shí)間，提升服務(wù)質(zhì)量來加強(qiáng)企業(yè)人才的參與度。二是優(yōu)化沙龍活動(dòng)。上半年組織高層次人才觀看百老匯音樂劇《我，堂吉訶德》中文版演出。開展好建黨95周年人才沙龍會員單位“七一”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過參觀“二大”會址、觀看廉政題材話劇《大清相國》等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員、人才共同參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。下半年，組織高層次人才和沙龍會員單位人事經(jīng)理分批次觀看百老匯經(jīng)典劇目《Sylvia》，陶冶藝術(shù)情操，并為高層次人才提供專項(xiàng)保健，邀請中醫(yī)專家把脈問診并提供頸肩腰腿保健治療。三是加大政策扶持。7月區(qū)科委和區(qū)人保局到我鎮(zhèn)舉辦“閔行區(qū)科創(chuàng)政策培訓(xùn)”活動(dòng)，旨在圍繞閔行區(qū)推進(jìn)上海南部科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設(shè)，對接市委“科創(chuàng)22條”，推動(dòng)閔行區(qū)科技新政策的落地實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)各類扶持資金，助推科技成果轉(zhuǎn)化，扶持企業(yè)發(fā)展。

三、黨管人才，多舉并措，提升人才工作合力

1、加強(qiáng)培訓(xùn)育人才。一是加大政策宣傳。利用“華漕兩新”微信公眾號將有關(guān)人事人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面進(jìn)行定期推送，例如在人才天地板塊發(fā)布以“上海五類人才可直接落戶”、“如何建立靈活引才機(jī)制”等為主題的相關(guān)政策宣傳信息。定期把《區(qū)人保學(xué)會電子信息報(bào)》、《閔行人才政策匯編》等信息通過電郵的形式發(fā)送給各人才沙龍會員單位，為企業(yè)、人才了解最新人才政策搭建平臺，提供便利。二是注重現(xiàn)場指導(dǎo)。邀請鎮(zhèn)總工會及部分鎮(zhèn)域內(nèi)10余家企業(yè)代表就現(xiàn)行的企業(yè)地方教育附加專項(xiàng)資金退稅政策向與會企業(yè)代表們做了全面解讀。在組織部分企業(yè)開展的“五單式”服務(wù)活動(dòng)中，邀請區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院專家對企業(yè)人事工作中易忽視、易引發(fā)爭議的情況以及如何處置進(jìn)行了指導(dǎo)。三是開展各類培訓(xùn)。舉辦了以“海納百創(chuàng)、樂創(chuàng)華漕”為主題的創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)會，向意向創(chuàng)業(yè)者們介紹了開業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)貸款擔(dān)保等一系列政策并為創(chuàng)業(yè)者們提供開業(yè)策劃、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的咨詢服務(wù)；組織開展華漕鎮(zhèn)社區(qū)工作者培訓(xùn)班，針對我鎮(zhèn)工作人員公文寫作進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)事業(yè)單位、居民區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍的個(gè)人素養(yǎng)和能力水平。

2、參與公益促共治。一是倡導(dǎo)人才參與。完善公益菜單的內(nèi)容，修訂了“結(jié)對幫困”、“敬老助老”、“健康咨詢”等8大類25項(xiàng)《“兩新”組織公益項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)菜單》，引導(dǎo)企業(yè)人才積極認(rèn)捐人領(lǐng)。截止目前，有31家非公企業(yè)、人才沙龍會員單位、高層次人才認(rèn)捐認(rèn)領(lǐng)，呈現(xiàn)出企業(yè)人才參與率高、受眾面廣、持續(xù)性久的特點(diǎn)。如沙龍會員單位吉電電子組織企業(yè)人才認(rèn)領(lǐng)“軍企兩聯(lián)動(dòng)，服務(wù)子弟兵”項(xiàng)目；沙龍會員單位士豐實(shí)業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)精英人才走入社區(qū)認(rèn)領(lǐng)“食”起服務(wù)居民項(xiàng)目；寧遠(yuǎn)精密高層次人才認(rèn)領(lǐng)“志愿助老送溫情”項(xiàng)目等。二是匯聚人才合力。一方面加強(qiáng)與非公企業(yè)高層次人次的溝通、聯(lián)系，引入人才資源，共同幫助設(shè)計(jì)切合“兩新”組織自身特點(diǎn)和優(yōu)勢的黨建特色項(xiàng)目。如平信機(jī)電高層次人才積極參與本單位黨建聯(lián)建項(xiàng)目，共同參與全鎮(zhèn)的創(chuàng)全工作，參與許浦村環(huán)境衛(wèi)生整治。另一方面依托“華漕兩新”公眾微信號，不斷擴(kuò)大覆蓋面，在沙龍會員單位關(guān)注的基礎(chǔ)上，將范圍擴(kuò)大到高層次人才中。目前已有30余家企業(yè)關(guān)注微信平臺。同時(shí)，注重將沙龍會員的典型人物、人才先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，架起學(xué)習(xí)E平臺。截止今年共發(fā)布信息119篇，關(guān)注人數(shù)373余人。

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