201*年工會工作總結(jié)和2019年工會工作設(shè)想

201*年，工會圍繞年初職代會確定的企業(yè)工作部署，堅持維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心，以“快樂工作，健康生活”宗旨，切實增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，引領(lǐng)全體職工扎實工作，為新貢獻力量�，F(xiàn)簡要匯報如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）快樂工作，引領(lǐng)職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中展現(xiàn)新作為

1、民主管理和廠務(wù)公開。3月召開六屆五次職代會，會上簽訂了201*年版集體合同。職代會閉會后，工會認真做好專門工作小組、職工代表巡視等工作，積極發(fā)揮職工代表大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護、生活福利等工作中的監(jiān)督作用。廠務(wù)公開繼續(xù)按照廠部、部門、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)正常推進，不斷完善廠務(wù)公開專欄、OA公告、《》雜志、“E”公眾號等載體，提高公開時效和效果。截止10月底累計公開廠務(wù)100 余條。

2、職工提素和勞動競賽。201*年開展“展現(xiàn)新作為建功新時代”主題勞動競賽。共開展各類競賽10 次，參與550人次。其中廠工會在全年推出“爭做檢修標兵，勇當綠色衛(wèi)士”競賽和“美麗小家”展評活動，運行組織電氣操作微視頻制作和消防安全知識競賽、維護舉行了作票技能競賽、常山項目部開展全員消防比武，長興項目部組織電氣技術(shù)操作、系統(tǒng)圖、閥門拆裝、框架斷路器修復等比武。廠工會還與其他部門聯(lián)合推出2項知識競賽。工會組織以競賽為主要載體，努力提升職工技術(shù)技能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展出力。

3、“安康杯”競賽。201*年安康杯結(jié)合安標評審、班組建設(shè)等重點工作，以“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”為主題，通過開展各類形式群眾性安全生產(chǎn)活動，使“安康杯”競賽達到廠屬各部門和職工全覆蓋，以進一步落實全員安全生產(chǎn)責任制，提升職工安全防范能力和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)201*年度安全目標。

4、以工人先鋒號、技能大師工作室為平臺，通過開展大師課堂、參加股份公司經(jīng)驗交流，組織QC、技改課題等方式，發(fā)揮技能骨干在各項工作中的引領(lǐng)和輻射作用，努力打造一流團隊。目前全廠共有3個省部屬企事業(yè)工會工人先鋒號,1個技能大師工作室、3個集團級工人先鋒號。

（二）健康生活，激勵職工在實現(xiàn)美好愿景中煥發(fā)新氣象

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)組織和勞動爭議調(diào)解組織，能在日常工作中發(fā)揮作用，及時掌握職工的動態(tài)和需求，有針對性地為職工答疑解惑，做好職工思想穩(wěn)定工作。

2、實施溫暖關(guān)愛工程。目前建有工會送溫暖制度和集團關(guān)愛互助會分會，以此為制度依據(jù)，積極開展“五必訪”工作。累計看望生病住院職工30余人次，職工慰問生日232人。291名職工參加療休養(yǎng)。迎峰度夏送清涼慰問覆蓋500人，支出約10萬余元。

3、201*年工會繼續(xù)以“快樂工作、健康生活”理念，以“美麗小家”展評活動為載體，加強職工小家建設(shè)，提升工會組織活力，提振職工精氣神。各分會、工會小組上半年累計開展各類文體活動33次，各協(xié)會開展活動4次,廠工會開展各類活動13次。同時組隊參加了集團第一屆職工運動會開幕式、田徑比賽、羽毛球比賽、新聲音比賽，承辦集團田徑比賽，在相關(guān)賽事中展現(xiàn)企業(yè)精神和職工風采。

4、工會通過職工之家QQ群、“職工之家”微信號、微信工作群、微信公眾號等多種載體，加大對“文化”、工匠精神、善美行動的宣傳，弘揚社會主義價值觀，以正能量凝聚職工力量，為新建設(shè)增添動力。

5、根據(jù)中央八項規(guī)定和工會財務(wù)制度，201*年修訂《分工會經(jīng)費收支管理細則》，加強和規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，使工會各項支出合理，報銷程序完備，帳務(wù)處理規(guī)范，真正體現(xiàn)工會經(jīng)費為基層和會員服務(wù)的宗旨。

二、2019年工作設(shè)想

2019年，工會要繼續(xù)全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持集團“四業(yè)”發(fā)展方向，在建設(shè)“新”的征程中激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，實現(xiàn)人企共進。重點做好以下工作：

1、深入開展主題實踐活動和勞動競賽。圍繞“四業(yè)”主題，通過多種形式，組織職工立足本職，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為新發(fā)展獻計出力。

2、大力推進民主管理工作。繼續(xù)做好職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理工作，積極開展合理化建議、工會主席調(diào)研等活動，重點提高質(zhì)量，務(wù)求實效，認真落實職工“四權(quán)”，推進和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)建設(shè)。

3、開展號、手、室創(chuàng)建工作。在配合做好班組建設(shè)工作的同時，加強一流團隊的建設(shè)。以班組（工會小組）建設(shè)為基礎(chǔ)，加強對“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”、“創(chuàng)新工作室”等的指導和管理，打造基層優(yōu)秀團隊。

4、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。以競賽為平臺，牢牢把握安全的中心和各個節(jié)點，以群防群治為重點，通過各種形式的安全管理、教育等活動，營造良好的安全文化氛圍，保障企業(yè)安全穩(wěn)定局面。

5、大力弘揚一線工匠精神。充分發(fā)揮工會大學校作用，引導全體職工積極主動投身企業(yè)的生產(chǎn)和管理，并不斷提升職工技術(shù)技能。通過工會系統(tǒng)各類宣傳渠道，發(fā)掘先進典型資源，宣傳工匠精神，營造愛勞動重技術(shù)的良好工作環(huán)境。

6、廣泛開展各類文化體育活動，打造“美麗小家”。 深化創(chuàng)建“學習型組織、爭做知識型”職工活動，探討“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，提升文體協(xié)會的運轉(zhuǎn)能力。通過多渠道、多形式，提升職工參與文化體育活動的熱情，提振企業(yè)精氣神，打造各具特色的職工小家和職工之家。

7、繼續(xù)做好職工關(guān)愛工作。將互助會、工會五必訪、娘家人志愿者等緊密結(jié)合，建立幫扶長效機制，體現(xiàn)工會組織的“娘家人”作用。

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