上半年關心下一代工作小結
今天召開全市關心下一代工作座談會,目的是交流總結上半年工作,研究繼續(xù)作好下半年工作的意見。剛才縣、區(qū)、新鋼公司及機關大院關工委等單位作了很好的發(fā)言,回顧了半年的工作,并對下一步工作如何開展提出了切實可行的措施和打算。會議開得很好,會風有很大改觀,大家的發(fā)言務實、簡潔、高效,有思路、有實例、有經(jīng)驗、有干貨,值得發(fā)揚堅持。下面我想借這個機會,結合前不久進行調(diào)研的情況及以上大家的匯報,就上半年的工作和下一步工作的開展談點意見。
今年上半年,經(jīng)過各級關工委和廣大“五老”的共同努力,全市關心下一代工作按照明年初的工作部署全面展開,呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進,創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢。主要突出體現(xiàn)在以下三個方面:
一、領導重視,組織網(wǎng)絡進一步健全完善
一是“橫向到邊,縱向到底”的組織網(wǎng)絡已基本形成?h(區(qū)、管委會)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)、村(社區(qū)、學校),市、縣區(qū)直單位,符合條件的民營企業(yè),基本都成了關工委。教育系統(tǒng)實現(xiàn)關工委組織全覆蓋,四所公辦幼兒園今年均成立了關工委,消滅了關工委組織空白點。
二是領導體制基本完善。各級關工委組織基本按照上級要求配備好了班子,突出了“五老”的主體地位。教育系統(tǒng)包括合并后的仙女湖區(qū)關工委班子很快調(diào)整到位,工作很有起色。一些原本為各種原因工作有所滯后的單位,也積極迎頭趕上,如高新區(qū)、新余學院、市檢察院、市交通銀行等單位。與此同時,班子成員隨著情況的變化進行了適當調(diào)整,一批剛退下來的經(jīng)驗豐富和熱心關心下一代工作的老同志陸續(xù)進入關心下一代工作隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委人員調(diào)整面達30%,市直單位關工委人員調(diào)整面占10%左右,絕大多數(shù)單位關工委專職副主任由“五老”擔任。
三是工作機制基本到位。高位推動,“四納入”、“四到位”、“四統(tǒng)一”的要求正在逐步落實。黨委政府發(fā)文,轉發(fā)關工委工作文件,召開關工委工作總結表彰會,任命干部,已步入工作的常態(tài)化。渝水區(qū)城北辦、分宜縣分宜鎮(zhèn)以黨委名義召開關心下一代工作會議,印發(fā)工作要點,表彰先進已經(jīng)堅持十余年。
二、突出重點,重大活動進一步全面展開
一是貫徹十八屆四中全會精神,突出抓好在青少年中開展社會主義核心價值觀教育。各級關工委把它作為一件重大的政治任務來抓。關愛報告團打頭陣、當先鋒、挑重擔。特別是市關工委關愛報告團分工明確,工作有序,團結創(chuàng)新,成績顯著。
二是圍繞“三愛”主題,各級關工委開展了一系列活動。全市各級關工委配合教育部門在中小學中組織開展宣講報告、主題班會、征文、演講和社會實踐等活動;市關工委、市教育局開展征文活動,目前收到優(yōu)秀文章109篇,正在評審中;市關工委駐會領導與新鋼一小聯(lián)合開展了“勿忘國恥、銘記黨恩、振興中華”教育活動;市關工委結合紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭暨中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年活動,撰寫了愛國主任宣講稿;思想道德教育報告團開展了宣講報告月活動,深入28所中小學和民辦院校作宣講報告40場;分宜縣制定了《實施方案》,渝水區(qū)關工委聯(lián)合區(qū)教體局舉辦了主題教育活動啟動儀式,同時編印了宣講稿《“三愛”的時代內(nèi)涵和養(yǎng)成途徑》;新鋼公司關工委組織報告團作宣講報告35場;市委宣傳部、市文明辦、市教育局、市關工委聯(lián)合在全市中小學開展“十佳三好少年”和“學校未成年人思想道德建設工作創(chuàng)新獎”評選活動;市委市政府機關大院關工委、市財政局、市老干部局等單位也都結合各自實際開展了豐富多彩的活動。
三是開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,聯(lián)創(chuàng)活動立足“聯(lián)”、立足“創(chuàng)”,著力在提高質量和水平上下功夫,在具體工作中抓落實。市關工委制定并印發(fā)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的考評方案,對創(chuàng)建標準進行了細化和量化;分宜縣、渝水區(qū)都分別制定并印發(fā)了《實施方案》;渝水區(qū)在創(chuàng)新中各有特色,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委都確定1-2個村(社區(qū))作為創(chuàng)建工作示范點,以點帶面開展創(chuàng)建工作,區(qū)關工委還加強了對創(chuàng)建工作的專題督導;分宜縣鈐山鎮(zhèn)關工委在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中,推行“三聯(lián)、三促、三提高”,三級聯(lián)動抓落實的工作方法,有效地促進了創(chuàng)建工作。
四是參與社會治理工作,為青少年做好事、辦實事、解難事。為掌握中小學生知法、懂法情況,市關工委開展了一次問卷調(diào)查活動;市關工委在分宜縣召開全市關愛報告團工作經(jīng)驗交流會暨觀摩報告會;針對未成年思想實際,市、縣(區(qū))關工委關愛報告團舉辦宣講報告會和咨詢座談會180余場,受眾6萬5千余人;市關工委未成年人心理健康教育報告團今年剛組建,就圍繞青少年心理健康和家庭親子教育等課題,舉辦了11場講座;市關工委關愛報告團成員胡乃豪、黃志勇分別提名“新余十大好人”榜;渝水區(qū)關工委主持召開了“春風行動”協(xié)調(diào)會,區(qū)法院、區(qū)檢察院關工委組織“五老”為青年干警開展“與法同行,健康成長”進校園活動。
各級關工委以幫扶“五失”青少年為重點,積極開展幫扶工作。市關工委領導堅持定期走訪福利院和特教學校制度;市公安局持之以恒地開展對未成年犯的幫教慰問工作;渝水區(qū)關工委積極響應區(qū)委區(qū)政府的號召,協(xié)同有關部門大力開展“結對認親,渝水有愛”幫扶活動;人和鄉(xiāng)關工委組織34名“五老”與在職干部一道,對全鄉(xiāng)16名“兩勞”回籍人員、8名有輕微犯罪及5名有不良行為青少年進行“二幫一”結對幫教,并為353名留守學生、164名留守兒童和129名單親兒童落實了代理家長;分宜縣關工委成立關心下一代“愛心協(xié)會”,籌集愛心幫困基金20余萬元!拔謇稀本W(wǎng)吧監(jiān)督工作進一步加強,未成年人進網(wǎng)吧的現(xiàn)象得到有效遏制,上半年全市150名“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員開展巡查2084次,勸誡未成年人173人,工作中涌現(xiàn)了像城北辦督導組長郭三根、北湖社區(qū)張星亮、北苑社區(qū)劉騰芳和鈐山鎮(zhèn)督導組等那樣勤勉敬業(yè)的典型。為了進一步規(guī)范監(jiān)督行為,提高“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員素質,市關工委、市文廣局新近舉辦了全市“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員培訓班。
三、主動作為,“五老”積極性進一步得到發(fā)揮
長期以來,我市的關心下一代工作為什么一直保持著活力,并蓬勃發(fā)展?一個重要原因就是有一支堅守“五老”精神的“五老”隊伍。他們之中有十余年如一日從事關心下一代工作的“老功臣”,如機關大院關工委魏國華同志、市公安局胡道新同志、市糧食局姚興業(yè)同志、市水務局何淑文同志、市人社局鐘志新同志、新鋼公司鐘志遠同志,分宜鎮(zhèn)泗水路社區(qū)袁茂英同志、水東村劉正文同志,渝水區(qū)胡乃豪同志,城北辦郭三根同志,袁河辦陳其象同志,人和鄉(xiāng)張志勤同志,羅坊鎮(zhèn)鄧布文同志,良山鎮(zhèn)肖濟華同志,鵠山鄉(xiāng)李歪根同志、下村鎮(zhèn)羅火根同志,高新區(qū)阮愛道同志,仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)黎明同志等等。還有一批新調(diào)整進班子的新人,如仙女湖區(qū)關工委的陳衛(wèi)國同志,未成年人心理健康教育報告團黃志勇同志,市檢察院的黃和才同志,新余學院劉桂花同志,市交行歐陽枝燦同志等,一上任就主動上門溝通,積極開展工作。他們是我們這支隊伍的中堅力量,更是我們學習和工作的榜樣,關心下一代事業(yè)需要更多像他們這樣的志愿者。
下半年工作打算
以上我對今年上半年的關心下一代工作作了一個簡略的小結,應該說上半年全市關心下一代工作發(fā)展態(tài)勢很好,工作成績顯著,為完成全市的工作任務打下了一個好的基礎。
在看到成績的同時,我們也應該清醒地看到我們工作中的問題和不足。這主要表現(xiàn)為:從面上來說,表現(xiàn)為工作發(fā)展平衡,從局部而言,表現(xiàn)為工作落實不理想。從檢查匯報中我們感到工作的反差,有的地方如雙林鎮(zhèn)、洋江鎮(zhèn)、水北鎮(zhèn)、鵠山鄉(xiāng)、城北辦、觀巢鎮(zhèn)、機關大院關工委、市公安局、市水務局等許多單位,工作全面推進,工作有聲有色。而個別地方和單位,年初布置的重要工作得不到落實,有的“三愛”主題教育沒開展,有的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作仍未安排,匯報中《201*年全市關心下一代工作要點》確定的幾項重要工作沒有反映,工作顯得很被動。究其原因,我認為主要是組織沒落實,“五老”的作用沒有發(fā)揮好。其主要表現(xiàn)為:一是專職“五老”未到位,導致無人理事;二是兼職領導到不了位,無暇管事,如通州辦關工委兼職干部身兼八職,高新區(qū)關工委的領導同志疲于完成目標管理的有關工作,無暇顧及關工委工作,顯得很無奈;三是思想認識未到位,工作不積極,胸中無事。盡管這些問題是出現(xiàn)在個別地方,少數(shù)人中的問題,不代表大局,但必須正確對待,認真加以解決,不然將會拖全局的后腿,影響整體工作。
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