縣民政局年度社會工作人才發(fā)展工作總結(jié)

201*年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣民政局全力做好全縣的社會工作人才發(fā)展工作，大膽創(chuàng)新，勇于開拓，積極引入社會工作服務(wù)參與基層社會治理和民生服務(wù)，促進(jìn)了我縣社會和諧建設(shè)。

一、主要成效

（一）加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)

一是動員全縣社會各界力量積極報考。廣泛宣傳動員全縣符合報名條件的人員，參加社會工作者職業(yè)水平考試報名。201*年全縣報考人數(shù)為209人（其中初級165人，中級44人），通過人數(shù)為20人（其中初級12人，中級8人）。截至目前，我縣累計持證人員共370人（其中初級337人，中級33人），超額完成市下達(dá)的人才發(fā)展指數(shù)任務(wù)。二是扶持壯大社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)展。全縣現(xiàn)有本土注冊成立的社工機(jī)構(gòu)已達(dá)4家，引進(jìn)市級社工機(jī)構(gòu)6家，共有10家社工機(jī)構(gòu)，一線服務(wù)社工已達(dá)30人左右。二是加強(qiáng)社工持證人員的培訓(xùn)。我局開展多種系列學(xué)習(xí)活動，組織一線社工參加赴港培訓(xùn)，到廣州、惠州、深圳等多地學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技能。

（二）擴(kuò)大社工服務(wù)人群和范圍

通過購買服務(wù)的形式在全縣設(shè)置了8個社區(qū)綜合服務(wù)中心（龍?zhí)镦?zhèn)田尾村、永漢城東社區(qū)、龍城街道青溪村、林村村、城南社區(qū)示范點、南昆山下坪社區(qū)、龍?zhí)舵?zhèn)左潭社區(qū)、藍(lán)田上東村），為滿足社區(qū)居民的多元化和個性化的需求，進(jìn)一步擴(kuò)大社工服務(wù)范圍，在優(yōu)先服務(wù)老年人、殘疾人、兒童青少年、低保家庭等重點人群基礎(chǔ)上，政府購買社會工作服務(wù)項目逐步擴(kuò)大到社會福利與救助、殘障康復(fù)、禁毒幫教、社區(qū)矯正、就業(yè)援助、職工幫扶、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域，社會工作專業(yè)服務(wù)范圍從縣城擴(kuò)展到農(nóng)村，服務(wù)對象也從傳統(tǒng)的兒童青少年、老年人、殘疾人延伸擴(kuò)展到流動人口、受災(zāi)群眾和有特殊需要的婦女等群體，惠及更多群眾，促進(jìn)社會和諧建設(shè)。

（三）創(chuàng)新“一綜多點”示范建設(shè)

龍城街道城南社區(qū)“一綜多點”創(chuàng)新模式試點于201*年4月進(jìn)駐運(yùn)營，由縣級財政支持深化探索實踐，把服務(wù)范圍覆蓋至龍城街道五個縣城社區(qū)（城南、城內(nèi)、北門、太平門、東較場），通過政府購買服務(wù)方式配置7名專業(yè)社工開展社會工作。社會工作綜合服務(wù)中心設(shè)在城南社區(qū)，其余四個社區(qū)建立一個社工服務(wù)工作站，每一個工作站分配安排一名社工駐點,采取“1+X+志愿者”（即每一個社區(qū)社工服務(wù)工作站有一名常駐社工，工作時候連同其他社區(qū)社工帶領(lǐng)志愿者配合協(xié)同完成）的方式開展服務(wù)。每一個社工服務(wù)工作站給合社區(qū)的需求重點進(jìn)行一項特色服務(wù)，擴(kuò)大村（居）委會受惠面。

（四）推進(jìn)雙百鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站建設(shè)

201*年，爭取省民政廳雙百鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)五年計劃項目，在我縣龍城街道辦事處、永漢鎮(zhèn)政府、龍華鎮(zhèn)政府3個鎮(zhèn)（街）設(shè)置社工工作服務(wù)站，并于201*年5月全部局已進(jìn)駐，共配備社工15人（龍城6人、永漢5人、龍華4人）。鎮(zhèn)街社會工作服務(wù)站以轄區(qū)內(nèi)有需求的群眾為服務(wù)對象，覆蓋城鄉(xiāng)低保對象、特困人員、困境兒童、農(nóng)村留守人員、優(yōu)撫安置對象、老年群體等民政重點服務(wù)對象，提供精神慰藉、資源鏈接、能力提升、關(guān)系調(diào)適、社會融入等專業(yè)社會工作服務(wù)。通過街鎮(zhèn)社會工作服務(wù)站建設(shè)，有效推進(jìn)民政部門工作理念，工作方法的轉(zhuǎn)變，提升民政服務(wù)水平。

二、存在的問題和困難

一是社會工作管理機(jī)構(gòu)不夠完善。我縣社會工作發(fā)展還處于發(fā)展初期，縣民政局作為推動社會工作發(fā)展的主要部門，沒有設(shè)置社工股室和專職人員，由民政局辦公室兼任。隨著社會工作專業(yè)人才隊伍不斷壯大，面臨任務(wù)繁重、人手不足、專業(yè)性不強(qiáng)、難帶動其他部門等問題，亟需增加編制，補(bǔ)充管理隊伍。二是社工從業(yè)人員的實務(wù)能力亟待加強(qiáng)。我縣大部份社工機(jī)構(gòu)成立的時間還不滿3年，從業(yè)的社會工作者大多是受過短期社會工作專業(yè)培訓(xùn)的事業(yè)單位和基層在職工作人員，欠缺系統(tǒng)的社工理論與技能教育，專業(yè)性不足，社工從業(yè)人員的實務(wù)能力整體不高。

三、下一步工作打算

一是加強(qiáng)社會工作宣傳，為社工發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。聯(lián)動各政府職能部門舉辦社工宣傳周活動、社工騎行宣傳、公益義賣等活動，以豐富宣傳內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳影響力，為社工發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。定期制作社工宣傳刊物、開發(fā)社工網(wǎng)站、龍門縣社工公眾號等，通過多元化的方式持續(xù)對社工進(jìn)行廣泛宣傳。二是重視教育培訓(xùn)，加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、提高實務(wù)能力，特別是本土化的專業(yè)實務(wù)技能。重點培養(yǎng)本地社會工作專業(yè)人才，提高本地社會工作者素質(zhì)。大力引進(jìn)港澳臺地區(qū)和周邊城市的資深社會工作督導(dǎo)，壯大社會工作專業(yè)人才隊伍。

縣民政局

201*年1月15日

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