第一篇：干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)

干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)

今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

一、周密部署，順利完成干部監(jiān)督兩項(xiàng)迎檢工作

（一）干部選拔任用工作檢查。

1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[201*]5號(hào)）文件要求，我們通過(guò)全面查閱考察任用相關(guān)材料、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對(duì)201*年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部。

2、核對(duì)審查。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我縣201*年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對(duì)我縣《201*年度提拔任用的干部名冊(cè)》、《201*年度科級(jí)干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊(cè)和離退休老干部名冊(cè)等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。

3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們?cè)谥鲃?dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。

（二）"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查。

為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對(duì)倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時(shí)間安排、程序步驟。并通過(guò)查閱相關(guān)材料，收集掌握了201*年3月以來(lái)我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過(guò)分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。

二、明確職能，加強(qiáng)干部監(jiān)督日常工作管理

（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部201*年集中報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[201*]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對(duì)象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)。

（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國(guó)（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）工作，加強(qiáng)了對(duì)出國(guó)人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國(guó)（境）8人次，其中因公出國(guó)2人次，沒有一例違規(guī)出國(guó)（境）人員。

（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。

（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。

三、下一步工作思路

一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國(guó)出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。

第二篇：201*年干部監(jiān)督科工作總結(jié)

201*年干部監(jiān)督科工作總結(jié)

201*年，干部監(jiān)督科緊緊圍繞提高組織工作滿意度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，致力于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，為實(shí)現(xiàn)“和諧發(fā)展”提供強(qiáng)有力的組織保證。 一、201*年工作情況

（一）強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)法規(guī)的自覺性。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。把學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度列為各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，縣委明確要求，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭執(zhí)行、帶頭落實(shí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，做到在選人用人上懂政策、講規(guī)矩、守紀(jì)律，在制度的框架內(nèi)行使“發(fā)言權(quán)”，自覺抵制不正之風(fēng)。同時(shí)，編印《干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)手冊(cè)》發(fā)放給縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)習(xí)制度條文，對(duì)32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了測(cè)試。二是組工干部深入學(xué)�？h委組織部將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)與組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每周五組織全體人員對(duì) 1

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度條例進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)積分卡，進(jìn)行考勤積分，并定期組織測(cè)試，對(duì)測(cè)試不合格的干部，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。三是黨員干部普遍學(xué)。以干部教育培訓(xùn)為平臺(tái)，把干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)納入新任職干部、青年干部、婦女干部、黨外干部等培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容，努力做到全覆蓋培訓(xùn)、分類別測(cè)試�？h電視臺(tái)對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了采訪報(bào)道，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)建立了學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度欄目，正確引導(dǎo)廣大群眾積極參與監(jiān)督。

（二）加大違紀(jì)違規(guī)用人問(wèn)題查處力度，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣 一是認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督制度。認(rèn)真執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)情況、干部選拔任用工作全程記實(shí)、干部任前公示和試用期等監(jiān)督制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。今年以來(lái)，共對(duì)新提拔任用的54名科級(jí)干部進(jìn)行了公示；對(duì)12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任審計(jì)；考察的54名干部全部填寫了《個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告表》和《干部選拔任用干部全程記實(shí)表》。二是暢通監(jiān)督渠道。聘請(qǐng)了24名有威信的老干部作為縣委干部監(jiān)督員，開通了“12380”舉報(bào)專線電話，設(shè)立了網(wǎng)上“部長(zhǎng)信箱”， 2

在縣電視臺(tái)開設(shè)零距離訪談欄目，隨時(shí)聽取黨員干部群眾對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、辦事效能的意見和建議，并及時(shí)受理群眾的舉報(bào)和來(lái)信來(lái)訪。在干部任前公示期間，共受理干部和群眾的舉報(bào)2件，經(jīng)查實(shí)，2名同志均按規(guī)定辦理了任職。三是加大查處力度。實(shí)行舉報(bào)專辦制度，對(duì)群眾舉報(bào)反映的“買官賣官”、“拉票賄選”、“帶病提拔”及“突擊提拔調(diào)整干部”等現(xiàn)象和行為，組織專門力量，及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行查核，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對(duì)違紀(jì)違規(guī)選人用人問(wèn)題，查實(shí)一起、剖析一起、通報(bào)一起，發(fā)揮查處的懲戒和警示作用。今年共查辦科級(jí)干部違紀(jì)違法案件2件2人，給予開除黨籍、開除公職1人，開除公職1人。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，筑牢思想防線，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境。 中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)議之后，縣委常委會(huì)專題聽取了會(huì)議精神匯報(bào)，并研究制定了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的具體意見；縣紀(jì)委、縣委組織部下發(fā)通知，對(duì)全縣貫徹落實(shí)中央和省委、州委換屆紀(jì)律精神作了全面安排。同時(shí)，將中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件資料印發(fā)到每一位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中，并組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展了專題學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的思想防線。一是縣委專門召開常委會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、州各級(jí)黨委換屆工作會(huì)議精神，要求常委同志要強(qiáng)化思想政治工作，教育全體領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立社會(huì)主義榮辱 3

觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。二是印發(fā)嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律手冊(cè)、卡片。發(fā)出800余份中紀(jì)委中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求、省委組織部嚴(yán)明換屆工作組織人事紀(jì)律的“十個(gè)嚴(yán)禁”等手冊(cè)和卡片。三是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)試和簽訂承諾。各級(jí)黨組織組織專題學(xué)習(xí)干部選拔任用和“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”及換屆選舉工作政策法規(guī)，對(duì)全縣副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢、組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試。同時(shí)，各級(jí)黨組織印發(fā)各類換屆紀(jì)律的相關(guān)文件636份，共有537名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《嚴(yán)肅遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》。四是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣各級(jí)各類干部大會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好縣委換屆選舉工作的重要意義，明確要求各級(jí)干部牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺服從組織安排，正確處理好縣委換屆工作與促進(jìn)工作的結(jié)合問(wèn)題，防止換屆時(shí)期出現(xiàn)人心不穩(wěn)的現(xiàn)象，把心思和精力集中到抓項(xiàng)目、引資金上來(lái)，做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，實(shí)現(xiàn)換屆選舉和各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。五是嚴(yán)格監(jiān)督，把縣委換屆工作臵于有效監(jiān)督之下。在民主推薦期間，嚴(yán)格監(jiān)督干部提名推薦，將《廣南縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問(wèn)卷》印送至每一位參加民主推薦的人員。公布舉報(bào)電話，干部監(jiān)督熱線“12380”舉報(bào)平臺(tái)、網(wǎng)上黨支部手機(jī)報(bào)信息系統(tǒng)、黨建網(wǎng)站部長(zhǎng)信箱等，構(gòu)建“全 4

方位”監(jiān)督體系。同時(shí)，縣委還充分利用電視、報(bào)紙、會(huì)議等多種形式，大力宣傳本屆縣委五年來(lái)取得的工作實(shí)績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)和全縣的發(fā)展變化，充分調(diào)動(dòng)全體黨員、干部群眾的積極性，讓每個(gè)干部群眾都關(guān)心縣委換屆，支持換屆選舉，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

二、主要不足：

1、監(jiān)督機(jī)制不夠健全�？h級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)制度缺乏，主體界定不明顯，導(dǎo)致在一些問(wèn)題的監(jiān)督上顯得空乏。

2、工作方式上創(chuàng)新不足。監(jiān)督工作已從工作內(nèi)的八小時(shí)向工作外拓展，監(jiān)督面廣，致使監(jiān)督工作要從被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)向主動(dòng)監(jiān)督，要有工作方法上創(chuàng)新，才能確保監(jiān)督工作到位。

三、201*年工作思路

1、加大相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。深入貫徹學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容，采取問(wèn)卷、征求意見等形式了解廣大干部對(duì)干部選拔任用制度的認(rèn)識(shí)，借助廣南黨建網(wǎng)建立四項(xiàng)監(jiān)督制度交流平臺(tái)，建立健全廣南縣干部日常監(jiān)督制度。

2、開展“深入整治用人上不正之風(fēng)示范縣”工作。以云南省開展“深入整治用人上不正之風(fēng)示范縣”工作為契機(jī)，確定我縣整治工作方案，建立健全機(jī)制，擴(kuò)大干部民主，強(qiáng)化管理監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)“深入整治用人上不正之風(fēng)”示范縣工作，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。

4、繼續(xù)深化干部監(jiān)督制度改革。深入落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的規(guī)定和要求，研究出臺(tái)《廣南縣關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理。

201*

干部監(jiān)督科 年11月2日 6

第三篇：干部監(jiān)督科201*年上半年工作總結(jié)

強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) ——中共xxx縣委組織部201*年上半年干部監(jiān)督工作總結(jié)

在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。現(xiàn)將201*年上半年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)、抓宣傳，加大干部教育力度

一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂患意識(shí)，樹立心正確的政

績(jī)觀、權(quán)力觀。

二、認(rèn)真貫徹文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。

三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。

四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。

五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的

人才支持。

六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。201*年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。

三、，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理

一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問(wèn)題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。

二是按照海辦發(fā)（201*）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。

三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好201*年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。

四、存在不足和今后工作打算

雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：

一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；

二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。

三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)挘�群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。

今后工作打算：

一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

二是加大問(wèn)責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無(wú)為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來(lái)，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出

的問(wèn)題。

三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。

四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。

中共xxx縣委組織部干部監(jiān)督科

201*年6月15日

第四篇：醫(yī)政母嬰保健監(jiān)督科半年工作總結(jié)

醫(yī)政母嬰保健監(jiān)督科全年工作總結(jié)

在市衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)201*年衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市今年傳染病防控工作力度，繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)與主管所長(zhǎng)的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、政治思想學(xué)習(xí)情況：科室人員能夠轉(zhuǎn)變思想，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)文件精神，根據(jù)文件及工作要求能夠做到及時(shí)監(jiān)督、總結(jié)、上報(bào)。能夠加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各類傳染病防控知識(shí)。為教育部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員及托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人約200 余人次進(jìn)行傳染病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。3月分參加了黑河市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生監(jiān)督員復(fù)訓(xùn)班及8月份的衛(wèi)生監(jiān)督員考試。在迎接黑河市衛(wèi)生監(jiān)督局及各市縣行政執(zhí)法稽查互檢工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二、醫(yī)政監(jiān)督工作：認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)為工作重點(diǎn)，認(rèn)真開展打擊非法行醫(yī)工作。全年共處理違法違規(guī)案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1、67萬(wàn)元，沒收非法醫(yī)療器械10件，藥品價(jià)值0、6萬(wàn)元，并下達(dá)責(zé)令改正意見書14份。嚴(yán)查違法廣告發(fā)布、超出診療范圍執(zhí)業(yè)、及醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術(shù)等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在打擊非法行醫(yī)工作中，共動(dòng)用執(zhí)法車輛50臺(tái)次，執(zhí)

法人員126人次數(shù)。同時(shí)日常監(jiān)督工作對(duì)我市4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，88家村衛(wèi)生所，12家個(gè)體診所，4家社區(qū)服務(wù)站，18家藥店是否設(shè)座堂進(jìn)行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問(wèn)題下達(dá)了衛(wèi)生意見書119份。

三、母嬰保健監(jiān)督工作：按照上級(jí)文件精神的指示要求結(jié)合我市的實(shí)際情況，依法控制傳染病疫情。衛(wèi)生局高度重視，及時(shí)部署并制定應(yīng)急預(yù)案，組織監(jiān)督所對(duì)全市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所進(jìn)行多次監(jiān)督檢查。出動(dòng)監(jiān)督員56人次數(shù)，執(zhí)法車輛 23臺(tái)次，共發(fā)放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所60家，學(xué)前17家。對(duì)檢查中不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的托幼園所共下達(dá)了限期改正意見書77份。對(duì)未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格證》健康證明書的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0、55萬(wàn)元。完成托幼機(jī)構(gòu)兒童入托體檢人數(shù)830余人。完成了21家托幼機(jī)構(gòu)《衛(wèi)生保健合格證》的換發(fā)及10家年度延續(xù)工作。認(rèn)真做好母嬰保健日常監(jiān)督監(jiān)管工作，使幼師體檢率達(dá)到100%，母嬰保健監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)做好市人民醫(yī)院、�？滇t(yī)院、中醫(yī)院申辦及延續(xù)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》材料整理審查驗(yàn)收的工作并上報(bào)衛(wèi)生局。按時(shí)限完成《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)母嬰保健技術(shù)衛(wèi)生行政許可管理通知》文件要求對(duì)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可上報(bào)備案材料的整理工作。

四、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作：較好的完成雙泉、建設(shè)、華山監(jiān)獄三處的公共衛(wèi)生監(jiān)督工作。換發(fā)衛(wèi)生許可證150戶；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業(yè)人員健康體檢率達(dá)100%。對(duì)餐飲業(yè)下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見書共10余份。同時(shí)下達(dá)了職業(yè)禁忌調(diào)離書2份。

五、存在的問(wèn)題：工作上雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執(zhí)法力度較薄弱，日常監(jiān)督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對(duì)我們監(jiān)督檢查工作不為重視，給我們的日常監(jiān)督監(jiān)管工作帶來(lái)了很大的阻礙。

六、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)開展打非工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，要認(rèn)真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時(shí)要完成上級(jí)、局及所交辦的其他工作。

201*年10月25日

第五篇：信息科半年工作總結(jié)

信息科上半年工作總結(jié)

一、 新版運(yùn)政信息系統(tǒng)在全所全面正式辦公使用，認(rèn)真做好新版運(yùn)政信息系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)工作。

二、認(rèn)真配合省局做好新版運(yùn)政信息系統(tǒng)網(wǎng)上許可、出租車誠(chéng)信考核等需求調(diào)研和試用工作。

三、按照省局要求參加各類系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；包括省局和市處組織全地區(qū)運(yùn)政系統(tǒng)(更多請(qǐng)搜索www.taixiivf.com)應(yīng)用培訓(xùn)。

四、正確使用客運(yùn)ｇｐｓ監(jiān)控系統(tǒng)，針對(duì)每臺(tái)客車每天查看歷史照片和歷史軌跡，不定時(shí)對(duì)客運(yùn)車輛進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抓拍圖片，認(rèn)真查看超員、超速信息，做到有處罰、有記錄，認(rèn)真做好每天日志。

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