第一篇：工會(huì)工作半年小結(jié)

回顧半年的工會(huì)工作，在區(qū)總及我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持以鎮(zhèn)人代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，用三個(gè)代表的重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實(shí)，依法突出維權(quán)職能、努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出工會(huì)應(yīng)該做的工作，工會(huì)工作半年小結(jié)�；仡櫳习肽�，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會(huì)半年主要做到以下幾個(gè)方面：

（一）抓學(xué)習(xí)、全面提高工會(huì)干部整體素質(zhì)

學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。201*年就工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，一是提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣大工會(huì)干部明確肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，更好地明確當(dāng)前工會(huì)工作新的要求，來做好我們工會(huì)工作。

（二）明確目標(biāo)、明確責(zé)任

201*年總體工會(huì)工作要圍繞全局，但必須要有一個(gè)工作目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)全年工會(huì)工作要求，制訂了工作責(zé)任制，上半年，新組建工會(huì)4家，工會(huì)人數(shù)超300人，從而加大組建力度，加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)的地位。使工會(huì)工作組建加強(qiáng)深入和多元化。在平時(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作列會(huì)制度，做到正確互通情況，信息交流。

（三）努力做好再就業(yè)工作

近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動(dòng)遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實(shí)行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對(duì)確有困難的職工，實(shí)行行政分流；另一方面加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)、家政服務(wù)方面的培訓(xùn)，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂，半年工作總結(jié)《工會(huì)工作半年小結(jié)》。 其次加強(qiáng)新企業(yè)的走訪，實(shí)行服務(wù)上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個(gè)體企業(yè)的人事干部會(huì)議，進(jìn)一步動(dòng)員他們，要為我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定，確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂解難、多作奉獻(xiàn)，努力爭(zhēng)取崗位，今年以來，共完成勞動(dòng)就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

（四）積極完成黨政交辦的各項(xiàng)任務(wù)

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確確實(shí)實(shí)把實(shí)惠給了廣大職工，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實(shí)行有償賠償，這個(gè)決定對(duì)廣大職工來說是件好事，而這是確實(shí)是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定，以及必需的幾個(gè)證明材料，對(duì)全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府104號(hào)文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對(duì)170多位傷殘進(jìn)行協(xié)助處理。

另外，積極做好市政動(dòng)遷當(dāng)中的職工補(bǔ)償和安置，201*年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實(shí)行市級(jí)動(dòng)遷，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對(duì)不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級(jí)動(dòng)遷工作。

以上是鎮(zhèn)工會(huì)的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動(dòng)遷、職工安置和補(bǔ)償，是鎮(zhèn)工會(huì)大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護(hù)一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，是工會(huì)工作義不容辭的責(zé)任。通過上半年的工作，我個(gè)人在工作上還存在著不少差距，例如：工會(huì)工作、勞動(dòng)就業(yè)、各種勞資糾紛等，還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。因此，總結(jié)上半年一是對(duì)本人及鎮(zhèn)工會(huì)工作的回顧，還可以看到自己所負(fù)的工作責(zé)任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當(dāng)中，根據(jù)上半年工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、求真務(wù)實(shí)、努力完成區(qū)總的十二項(xiàng)考核指標(biāo)，積極完成黨政交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：縣工會(huì)半年工作總結(jié)

縣工會(huì)半年工作總結(jié)

　今年以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)，縣工會(huì)半年工作總結(jié)。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納201*多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，做好勞模管理工作

切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來，通過對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。

四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事

年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，僅縣總工會(huì)本級(jí)就走訪慰問了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對(duì)性地開展工作，工作總結(jié)《縣工會(huì)半年工作總結(jié)》。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。

五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理

今年以來，縣總工會(huì)積極探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的配合，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長(zhǎng)7.9%，國稅代收比上年同期增長(zhǎng)60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度

全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開后，縣總工會(huì)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動(dòng)員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。下半年主要工作如下：

一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)***管理

堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。要繼續(xù)推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì)；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會(huì)，建制面力爭(zhēng)達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會(huì)知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評(píng)議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會(huì)審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝�益的問題，必須經(jīng)職代會(huì)討論通過。

二、堅(jiān)持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以深化建家活動(dòng)為總抓手加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。探索新形勢(shì)下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、***化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢(shì)群體排憂解難

各級(jí)工會(huì)要從職工所需、黨政所望、工會(huì)所能出發(fā)，積極主動(dòng)地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動(dòng)”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。

四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益

努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會(huì)維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)。縣總工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢(shì)群體的利益。

強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會(huì)組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，提升新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的能力

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會(huì)良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。

在推動(dòng)重點(diǎn)工作突破的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。

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第三篇：201*年工會(huì)工作半年總結(jié)

工會(huì)工作半年總結(jié)

半年來,全鎮(zhèn)工會(huì)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議和市委群團(tuán)工作會(huì)議的部署，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為構(gòu)建和諧畢節(jié)，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越作出貢獻(xiàn)。

1、貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十七大精神提出的重大戰(zhàn)略部署和各項(xiàng)重大任務(wù)上來，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神同當(dāng)前工會(huì)工作的實(shí)際結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會(huì)，在深入學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。在職工中廣泛開展創(chuàng)新型、公關(guān)型、節(jié)約型、技能型、優(yōu)質(zhì)型勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新。以科學(xué)理論教育廣大職工，以科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)技能武裝廣大職工，以勞模精神引領(lǐng)廣大職工，以先進(jìn)文明與和諧文化陶冶廣大職工，不斷推進(jìn)和提高職工的整體素質(zhì)。

2、堅(jiān)持不懈地抓工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)基層組織的作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“黨建帶 1

動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作意見》，積極發(fā)揮“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的作用，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織形式和建會(huì)方式，大力推進(jìn)村級(jí)工會(huì)組建工作在組建工會(huì)，發(fā)展會(huì)員的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，把組建工作和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《貴州省工會(huì)條例》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極推進(jìn)工會(huì)的組織、制度的工作機(jī)制的規(guī)范化建設(shè)，健全完善職工（代表）大會(huì)制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工群眾滿意的“職工之家”。

以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，建立維權(quán)機(jī)制，切實(shí)保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。抓住有利時(shí)機(jī)，把推進(jìn)集體合同和勞動(dòng)合同制度作為工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的切入點(diǎn)，廣泛開展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，從源頭切實(shí)維護(hù)好職工的勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

進(jìn)一步加大勞動(dòng)安全衛(wèi)生的參與和監(jiān)督力度，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。協(xié)同有關(guān)企業(yè)改善安全生產(chǎn)實(shí)施、落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極穩(wěn)步推進(jìn)國企改革步伐，加大職業(yè)病防治、職工最低工作保障工作力度。進(jìn)一步加大了對(duì)采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的群眾性監(jiān)督檢查力度，特別加大對(duì)煤礦事故安全隱患的監(jiān)控力度，

防止煤礦重特大事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

3、抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高組織引導(dǎo)服務(wù)職工的能力。充分發(fā)揮工會(huì)在加快試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的重要作用，全面提高工會(huì)工作的整體水平，把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工作。

抓好工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)教育，密切與職工群眾的聯(lián)系。健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系職工群眾制度。不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)調(diào)查研究。到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和困難職工中去，真誠傾聽職工疾苦，聚精會(huì)神地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，滿腔熱忱幫助基層解決實(shí)際問題，盡心竭力為職工排憂解難。加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織的作用，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)工人俱樂部的改革和發(fā)展，做好信息、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督工作和離退休干部管理服務(wù)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

201*年6月29日

第四篇：201*半年工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

一、工作亮點(diǎn)：

（一）、扎實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作

一是以“我實(shí)踐，我爭(zhēng)先”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。年初對(duì)201*年度廠勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并制定下發(fā)了《關(guān)于開展“降成本、增效益、創(chuàng)品牌”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》。上半年組織開展了“穩(wěn)定順行杯”“降本增效杯”“安康杯”“現(xiàn)場(chǎng)管理杯”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”競(jìng)賽活動(dòng)5大項(xiàng)，并以安全環(huán)�；顒�(dòng)月活動(dòng)為契機(jī)，組織開展201*年“安康杯”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，為推動(dòng)我廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、職工素質(zhì)工程建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在生產(chǎn)、安全、降本增效、節(jié)能環(huán)保、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等多個(gè)方面積極深入開展合理化建議征集活動(dòng)，上半年共收集各項(xiàng)合理化建議198余條，經(jīng)專業(yè)科室驗(yàn)證組織實(shí)施120余條，評(píng)審表彰50余條，下發(fā)表彰獎(jiǎng)勵(lì)6000余元，進(jìn)一步激發(fā)了職工參與管理，參與創(chuàng)新的積極性，為進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)調(diào)工作提供了智力支持。

三是廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)交流等活動(dòng)。組織開展了高爐操作技術(shù)交流會(huì)、燒結(jié)生產(chǎn)技術(shù)交流會(huì)等，有效提升了專業(yè)技術(shù)人員的高爐、燒結(jié)機(jī)操控技能。各基層車間也深入開展了各種崗位練兵、技術(shù)交流活動(dòng)。同時(shí)，廠工會(huì)采取有效的激勵(lì)措施，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)了我廠創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。

四是深化學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。一是積極探索班組創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系，組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)型班組廠內(nèi)評(píng)審驗(yàn)收工作，有22個(gè)單位的104個(gè)班組申報(bào)a級(jí)學(xué)習(xí)型班組，經(jīng)過評(píng)審小組一周的細(xì)致評(píng)定，命名表彰了63個(gè)班組，其中廠內(nèi)aaa級(jí)班組7個(gè)，aa級(jí)班組18個(gè)，a級(jí)班組38個(gè)。二是組織召開了學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建命名推進(jìn)大會(huì)暨班組建設(shè)工作交流會(huì)，舉行了“型鋼煉鐵廠aaa級(jí)學(xué)習(xí)型班組”、“ aa級(jí)學(xué)習(xí)型班組”授牌儀式，對(duì)63個(gè)廠a級(jí)以上學(xué)習(xí)型班組進(jìn)行了表彰，部分學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作優(yōu)秀單位還做了典型發(fā)言。三是舉辦了三期班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)班，同時(shí)作為萊鋼班組長(zhǎng)素質(zhì)提升的啟動(dòng)儀式，著力提高班組長(zhǎng)素質(zhì)，在為期一個(gè)月的培訓(xùn)過程中，全廠近200名班組長(zhǎng)主要學(xué)習(xí)了班組管理基本知識(shí)、6s現(xiàn)場(chǎng)管理基本知識(shí)、班組安全管理知識(shí)、如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等主要內(nèi)容，在培訓(xùn)結(jié)束后，選派了近40名優(yōu)秀班組長(zhǎng)到唐鋼進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考察與交流，為學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作打下了鑒定的基礎(chǔ)。五是制定下發(fā)了《關(guān)于深度推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》，在廠學(xué)習(xí)型班組建設(shè)豐富實(shí)踐的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的提出了 “四+六”學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建推進(jìn)模型，為全廠廣大班組的創(chuàng)建指明了方向。

五是勞動(dòng)保護(hù)工作取得新進(jìn)展。配合安全環(huán)保科等部門，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”、“環(huán)境保護(hù)宣傳月”活動(dòng)。

六是積極發(fā)揮勞模作用。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，宣傳工人階級(jí)偉大品格，我廠組織二百多名職工聽取了公司組織的先模事跡報(bào)告會(huì)，在全廠掀起了學(xué)習(xí)勞模的熱潮。

（二）、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，推動(dòng)基層民主建設(shè)

一是按照《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》要求，年初組織召開了型鋼煉鐵廠一屆一次職工代表大會(huì)，對(duì)績(jī)效考核方案、集體合同草案等采取了無記名投票表決，得到了一致通過。職代會(huì)民主評(píng)議干部成為職工民主管理的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，強(qiáng)化了職工民主監(jiān)督，密切了干群關(guān)系。

二是按照《借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作控制程序文件》的要求，年初下發(fā)了《201*年廠務(wù)公開民主管理工作意見》，認(rèn)真落實(shí)了三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，班組、車間、科室按照控制程序文件規(guī)定，落實(shí)公開內(nèi)容。廠務(wù)公開辦公室每季度對(duì)各車間單位落實(shí)等情況進(jìn)行檢查。從檢查情況看，各車間、科室、班組認(rèn)真借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容，公開的形式多樣化，做到了三級(jí)公開，有效地落實(shí)了職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是持續(xù)完善職工代表“懇談會(huì)”制度。為了更好的發(fā)揮職工代表“懇談會(huì)”作用，我們嚴(yán)格按照“懇談會(huì)”工作流程進(jìn)行操作，使職工代表每月提出的問題和意見都能得到及時(shí)的解決和答復(fù)。懇談會(huì)是廠領(lǐng)導(dǎo)和職工相互交流、相互溝通，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題的重要途徑，是企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

（三）、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，切實(shí)維護(hù)職工的根本利益

一是大力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。制定下發(fā)《型鋼煉鐵廠創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)第二個(gè)三年規(guī)劃》和《創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)考評(píng)辦法》。對(duì)近年以來開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)

以及成功做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了整理。

二是充分發(fā)揮公司五條保障線作用，積極為職工排憂解難。上半年為3392名職工（含退養(yǎng)、退休）繳納醫(yī)療互助會(huì)費(fèi)會(huì)費(fèi)3.392萬元; 為全廠2598名職工（在職）購買團(tuán)險(xiǎn)2.598萬元；為1700名職工辦理職工安康互助，互助金額達(dá)1214.3萬元，其中新增安康互助金202.4萬元，職工參保率達(dá)65%，比去年增長(zhǎng)5%；為10名困難職工申請(qǐng)萊鋼 “送溫暖工程”基金救助，發(fā)放救助金2(請(qǐng)你支持：Wwww.taixiivf.com)萬元;廠“送溫暖”救助28人，發(fā)放救助金1.2萬元；為12名遭受意外傷害的職工申請(qǐng)安康互助理賠，發(fā)放賠付金6.4萬元；慰問困難職工17人，支付慰問金8.5萬元；為9戶低保戶辦理續(xù)保，發(fā)放低保金達(dá)3.3萬元；為6名職工辦理“愛心基金”借款4.62萬元；為1名職工辦理職工患大病借款2萬元。為49名職工申請(qǐng)素質(zhì)教育獎(jiǎng)勵(lì)2.18萬元。

同時(shí)，對(duì)新成立的車間、班組、崗位職工及時(shí)配置了微波爐、電磁爐、冰柜、洗衣機(jī)等生活用品，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事。

（四）、持續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)

一是廠工會(huì)利用各種不同形式、不同載體、不同范圍的發(fā)動(dòng)廣大職工積極參加體育鍛煉，讓“參與健身、崇尚健康”這一理念深入人心，并號(hào)召各車間工會(huì)根據(jù)本車間實(shí)際情況開展活動(dòng)，在活動(dòng)物品的購買、賽后獎(jiǎng)勵(lì)等問題上，工會(huì)予以一定的物質(zhì)支持。在這一政策的帶動(dòng)下，各車間自發(fā)組織了乒乓球聯(lián)誼賽、拔河賽、撲克比賽等活動(dòng)，廣大職工的體質(zhì)得到提升。

二是結(jié)合自身實(shí)際，組織開展文體活動(dòng)。組織開展了第二屆職工

乒乓球比賽、第二屆職工拔河比賽等活動(dòng)；女職委利用“三八”的有利時(shí)機(jī)，分區(qū)域舉辦了女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；重組一周年之際，舉辦了第一屆“中層干部登山比賽”，廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠100余名中層干部參加活動(dòng)，有效的促進(jìn)了型鋼煉鐵大家庭的融合；結(jié)合法制宣傳月活動(dòng)的開展，組織舉辦了“愛我中華、歌頌青春”詩歌朗誦賽；舉辦了型鋼煉鐵廠第一屆歌手大賽，紅歌大賽及七一表彰文藝晚會(huì)。通過活動(dòng)的開展，凝聚了職工隊(duì)伍，充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活。

三是積極組織參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，賽出成績(jī)、賽出風(fēng)格。組隊(duì)參加了公司舉辦的第十屆職工拔河比賽及萊鋼新人歌手大賽。

（五）女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高

一是深化學(xué)習(xí)型女職工創(chuàng)建工作。創(chuàng)辦“女職工學(xué)�！保�給廣大女職工提供展示自我的平臺(tái)，促使女職工發(fā)掘自身優(yōu)點(diǎn)，樹立自信心，實(shí)現(xiàn)了全廠女職工的素質(zhì)提升；以夯實(shí)基礎(chǔ)和品牌建設(shè)為抓手，進(jìn)行學(xué)習(xí)型巾幗文明崗的創(chuàng)建。二是組織開展了豐富多彩的“三八”系列活動(dòng)及“三八表彰會(huì)”。三是創(chuàng)建“家庭讀書記錄冊(cè)”。 以《誦讀經(jīng)典三百首》為主要閱讀書目，要求員工學(xué)習(xí)的書籍、車間“小書屋”、家庭自主購書為補(bǔ)充書目，開展家庭范圍的讀書活動(dòng)。四是組織女職工查體工作。

（六）鞏固并加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。 一是年初制定并下發(fā)了《201*年煉鐵廠工會(huì)工作要點(diǎn)》、《201*年煉鐵廠工會(huì)工作考核意見》，并對(duì)201*年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核情況進(jìn)行了通報(bào)。二是強(qiáng)化了工會(huì)組織的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，

主動(dòng)參與調(diào)查研究，反映職工呼聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是強(qiáng)化了工會(huì)的內(nèi)部管理，堅(jiān)持每月召開工會(huì)主席例會(huì)，并以會(huì)代訓(xùn)，強(qiáng)化工會(huì)干部思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基層工會(huì)主席的整體工作水平有了很大提高，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作正常有序的開展；三是強(qiáng)化了工會(huì)組織宣傳工作，嚴(yán)格按照《工會(huì)宣傳報(bào)道考核辦法》進(jìn)行考核，并及時(shí)向公司上報(bào)工會(huì)信息。四是強(qiáng)化了工運(yùn)理論政策調(diào)研工作。

三、下半年工作重點(diǎn)

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，牢固樹立職工利益無小事的思想，繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切與職工群眾的聯(lián)系。

2、認(rèn)真協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)模范和諧企業(yè)單位。

3、繼續(xù)開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作、技能競(jìng)賽工作、勞動(dòng)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建工作，為職工成材搭建好各種平臺(tái)。

4、持續(xù)做好職工保障工作，切實(shí)關(guān)心他們的疾苦，認(rèn)真傾聽他們的呼聲，及時(shí)反映他們的要求，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事、辦好事，大力維護(hù)職工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和具體利益。

5、積極開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

第五篇：半年工會(huì)工作總結(jié)

有限公司

201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

*********工會(huì)：

201*年，公司工會(huì)工作在上級(jí)黨委和工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和省委“四個(gè)特別”作風(fēng)整頓要求，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)新時(shí)期工會(huì)工作理論，創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“建家”為載體，充分發(fā)揮職能，認(rèn)真履職盡責(zé)，動(dòng)員組織廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績(jī)。

1、以活動(dòng)為載體，圍繞中心服好務(wù)。

當(dāng)前公司提高翡翠米產(chǎn)量和質(zhì)量、做大經(jīng)營規(guī)模、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是一切工作的重中之重。為此，我們圍繞這個(gè)中心工作，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織全體員工認(rèn)真開展了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)我們以賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽安全為主要內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)我們通過開展合理化建議等有效形式，把全體員工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量、增效益上來，全體員工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞翡翠米提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，積極參與兩個(gè)活動(dòng)，投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

2、建立維權(quán)機(jī)制，突出維護(hù)職責(zé)。

- 1 -

進(jìn)一步完善了以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬了職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開工作，對(duì)公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，并成立了廠務(wù)公開監(jiān)督小組，對(duì)公司廠務(wù)公開欄進(jìn)行了一次補(bǔ)充和修訂完善，將工資情況、費(fèi)用開支情況、成本控制情況、公司管理制度的實(shí)施情況等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到了實(shí)處。

3、扶貧幫困，為職工辦實(shí)事、辦好事。

認(rèn)真發(fā)揚(yáng)“進(jìn)員工門、知員工情、解員工難、暖員工心”的工作作風(fēng)，深入實(shí)施“送溫暖工程”。一是員工有困難都給予了幫扶，幫扶率達(dá)100%，幫扶面占員工人數(shù)的20%，幫扶工作我們以精神慰藉幫扶為主，適當(dāng)給予錢物幫扶，讓大家感受到家的溫暖。二是公司買單為全體在崗職工和內(nèi)退人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)引導(dǎo)女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。

工會(huì)自身建設(shè)我們今年一是在工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上下了功夫，不斷完善和規(guī)范了工會(huì)工作，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化又邁進(jìn)了一步；二是努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律和方法，在尋求工會(huì)工作新的突破上有創(chuàng)新；三是加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難；四是完善了會(huì)員管理基礎(chǔ)資料，規(guī)范了會(huì)費(fèi)收支管理，增強(qiáng)了工會(huì)組織的整體工作能力和水平。

總之，公司全年來的工會(huì)工作，在企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營中，積極發(fā)

揮了職能作用，取得了較好的成績(jī)。但同時(shí)也還存在許多問題和不足，下半年，我們將團(tuán)結(jié)公司全體會(huì)員，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)王瑛精神，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、踏實(shí)工作，圓滿完成全年工作任務(wù)。

二○一○年六月二十五日

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