第一篇：工會201*上半年工作總結(jié)

半年來，xxx工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責(zé)任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。xxx工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx工會工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。

塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，支持xxx工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設(shè)的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)xxx工會的要求，xxx區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

三、抓“載體”，增強工會活力

（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性；xxx工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活；為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

（一）是抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排；以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導(dǎo)；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

（二）是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確�；夭晒ぷ髅嫔�產(chǎn)期間符合《xxx安全規(guī)程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規(guī)定（xx）》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤體注水超前工作面100米完成。

2、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔50m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔100m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口50m、運輸巷距巷口50m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁50m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面60---200米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。

5、采煤機必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2 mpa，若機組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。

6、回采工作面運輸巷、回風(fēng)巷與掘進工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2㎜，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次（或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實際決定沖洗巷道周期），皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。

10、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

第二篇：衛(wèi)生局工會工作委員會201*年上半年工會工作總結(jié)

半年來，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，按照年初的工作部署，全面貫徹落實市總工會三屆五次全委會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極組織廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻在崗位，以增強工會組織的凝聚力。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)、深入貫徹市總工會三屆五次全委會議精神

在市總工會召開三屆五次全委會議后，我局立即組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席召開會議，局機關(guān)黨委書記張云建同志傳達了市總工會三屆五次全委（擴大）會議精神，認真學(xué)習(xí)了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的講話。要求各基層工會積極參加上級組織的業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓(xùn)，使職工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。各基層工會也采取多種形式開展學(xué)習(xí)活動，增強了廣大醫(yī)護人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識。

二、加強自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力

1.加強工會組織建設(shè)。在市總工會和局黨組的直接關(guān)心幫助下，工會組織建設(shè)進一步加強。對部分基層工會進行換屆選舉，配齊配強了工會班子，基層工會進一步壯大，基層工會活力不斷增強，有力推動了工會工作的開展。

2.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在提高基層工會組織的履職能力和工作水平的同時，積極做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動等工作。

3.各級工會女工組織充分發(fā)揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶�；顒樱�局機關(guān)聯(lián)合城區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位組織女職工開展登山等活動，通過慶祝活動，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，又增強了工會組織的凝聚力，同時，也激勵了職工工作積極性，使廣大醫(yī)護工作者能以飽滿的熱情投入到工作中。

三、開展愛崗敬業(yè)、崗位建功活動

為慶祝“5.12”國際護士節(jié)，5月9日，聯(lián)合市總工會在市中心醫(yī)院學(xué)術(shù)廳舉辦了xx年“愛崗敬業(yè)、崗位建功”護士操作技能大賽，全市中心衛(wèi)生院以上的15個醫(yī)療機構(gòu)130余人參賽。通過本次比賽，展現(xiàn)出我市護理人員嶄新的精神面貌，同時也看到了各參賽隊員之間存在的差距。今后，我們將更多的舉辦類似活動，以此來進一步加強交流，促進護理水平的提高，為全市人民健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而促進××衛(wèi)生事業(yè)積極、健康發(fā)展。

四、積極開展幫扶送溫暖活動

1.運用建好的困難職工登記檔案，開展好送溫暖活動。5月在市總工會的關(guān)心下，對家庭極度困難且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強、唐思斌分別送去慰問金300元。

2.為職工群眾送政策、送法律，使之學(xué)法、懂法，增強法制觀念，依法維護自身權(quán)益，全局職工參與了普法知識考試。組織衛(wèi)生局機關(guān)及離退休干部職工參加了健康體檢。

3.發(fā)揚一方有難、八方支援傳統(tǒng)美德。青海玉樹地震災(zāi)害發(fā)生后積極響應(yīng)市總工會倡議，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工發(fā)揚團結(jié)、友愛、互助精神，發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，用我們微薄之力去幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園，向災(zāi)區(qū)人民獻上我們的愛心，共捐款75945.00元。

五、積極開展安康杯競賽活動，增強安全防范意識

1.開展安全教育，使職工自覺遵守安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，經(jīng)常分析安全形勢，排查安全隱患，增添安全措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、整治。

2.積極開展安康杯競賽活動，根據(jù)市總工會《關(guān)于xx年開展安康杯競賽活動的通知》要求，我局立即結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際工作，提出了安康杯競賽活動實施方案，組織城區(qū)7家醫(yī)療衛(wèi)生單位850名職工參加了競賽活動，并于5月28日向市總工會上報了情況。

下半年工作計劃

一、進一步加強工會組織建設(shè)

一是繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè)，建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。二是繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，調(diào)整充實基層工會班子，充分調(diào)動職工的積極性，爭創(chuàng)“職工之家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的影響力和凝聚力，充分展示醫(yī)護人員風(fēng)采。三是大力推進醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，采取多種形式組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護隊伍整體綜合素質(zhì)。四是加強廉政思想文化教育，做到依法辦事、廉潔從政，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作方法。五是切實解關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實解決職工的困難，增強工會組織的凝聚力。六是開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

二、切實做好惠民幫扶工作

一是以困難職工幫扶中心為依托，深化困難職工的幫扶工作，深入實施送溫暖工程。二是繼續(xù)宣傳發(fā)動，搞好送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。三是切實搞好“部門包村、干部幫戶”活動，加大對幫扶鄉(xiāng)（村）力度。

三、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養(yǎng)

一是充分利用各種宣傳陣地，進一步宣傳黨的政策，統(tǒng)一職工思想，凝聚社會共識，強化精神支柱，弘揚道德規(guī)范。

二是開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。三是認真做好一年一度的工會報刊征訂發(fā)行工作，爭取完成總工會下達的任務(wù)。

四、切實做好衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織的財務(wù)、經(jīng)審、統(tǒng)計等工作，加強各類檔案管理。

五、按時完成市總工會交辦臨時性任務(wù)。

第三篇：xxx有限公司公司工會201*年上半年工作總結(jié)及201*年下半年工作計劃

圍繞中心服務(wù)大局構(gòu)建和諧新局面 組織引導(dǎo)凝聚力量展現(xiàn)員工新風(fēng)貌

——xxxx有限公司工會201*年上半年工作總結(jié)暨201*年下半

年工作計劃

201*年上半年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會在北方水泥集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xxxxxxxxxxxxx有限公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度。

（一）健全工會組織機構(gòu)。

為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合xxxxxxxxxxxxx有限公司實際情況，公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。

（二）完善工會管理制度。

公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會的各方面

工作都得到了進一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、積極開展勞動保護工作。

公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過調(diào)度會、板報、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機設(shè)備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。

三、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

公司工會進一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進大連公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

四、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，大連公司工會在201*年繼續(xù)深入開

展 “征集合理化建議”活動。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動，其它相關(guān)的合理化建議也正在大連公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了大連公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。

五、工會取得的榮譽和不足。

201*年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會先后榮獲中共大連市二〇一四年度先進工會、中共xx二〇一四年度先進工會、xx職工歌詠比賽一等獎、xx職工乒乓球賽第二名、xx職工籃球賽第三名等榮譽，5名困難職工獲得省工會專項補助。雖然獲得不少榮譽，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進一步深化等。201*年，公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。

六、下半年工會工作計劃

下半年，大連公司工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照集團工會的要求深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、

進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)大連公司201*年各項奮斗目標(biāo)做出新貢獻。大連公司工會201*年下半年將具體從以下幾方面來開展工作：

（一）進一步加強工會自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強自身活力。

公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使大連公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

（二）完善工會工作體系，提升整體工作效果。

公司工會結(jié)合大連公司工會實際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進目標(biāo)的落實、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

大連公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進一步增強使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和

人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

（四）加強對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實事。 公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，促進企業(yè)和和職工隊伍穩(wěn)定。

（五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立xxxxxxxxxxxxx有限公司職工良好形象。

公司將繼續(xù)大力推進集團企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團特色的職工隊伍，樹立起金剛職工的良好形象。

xxxxxxxxxxxxx有限公司工會

二〇一四年八月二十七日

第四篇：廣州市天河區(qū)元崗小學(xué)工會201*年上半年工作總結(jié)

廣州市天河區(qū)元崗小學(xué)工會201*年上半年工作總結(jié)

及下半年計劃

201*年上半年，我校工會全面學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入落實區(qū)教育工會總體工作思路，圍繞創(chuàng)建“幸福校園”活動的開展，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以活動為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進一步融入學(xué)校教育教學(xué)工作、進一步抓師德、夯實技能，團結(jié)和動員廣大教職工積極投身我校教育事業(yè)的改革發(fā)展，為實現(xiàn)創(chuàng)辦一所有區(qū)域特色、有品牌的學(xué)校作出貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、求真務(wù)實，加強學(xué)校民主管理

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)(一篇好范文帶來更多輕松：www.taixiivf.com)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又能增強教職工的工作主動性和積極性。 學(xué)校工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。

2、提升素質(zhì)，堅持服務(wù)教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

以”成功教育案例評選”、“幸福團隊建設(shè)”兩個活動為平臺，加強師德建設(shè)，和教職工隊伍建設(shè)。進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。語文科組在石麗蕓老師的組織下，積極參與區(qū)教育工會舉辦的“幸福團隊建設(shè)”評比活動，喜獲區(qū)優(yōu)秀幸福團隊稱號。丁巧瑞老師在成功案例評選活動中，獲區(qū)優(yōu)秀案例獎。成績的取得固然喜人，但是活動的開展過程更顯得珍貴。在這次的幸福團隊評比中，語文科組一次又一次全體集中，一遍遍研究文件精神，一次次討論活動步驟。無論是精心撰寫、修改匯報稿，還是認真制作ｐｐｔ，用心拍攝視頻，都讓我們再一次深深體會到，這是一個朝氣蓬勃、團結(jié)進取、有責(zé)任感和幸福感的教學(xué)集體。

3、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，上半年主要開展了以下活動：

①.關(guān)心教職工身心健康，樹立健康第一的生活理念，上半年組織了教職工登山活動和集體跳長繩等趣味體育活動，邀請營養(yǎng)專家開展膳食健康講座，以開展各項活動為媒，促進教師健康的生活方式。

②.學(xué)校黨政、工會十分關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，學(xué)校組織全體女職工觀看電影，使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。

通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

4、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

(1)真誠關(guān)心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

①、探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。②、慰問喪事：遇到教職工離世，工會組織前往吊唁與慰問，并主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

③、慶賀喜事：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚未育教師為數(shù)不少，學(xué)校十分重視這項工作，遇到女教工分娩，由工會女工委牽頭，組織代表前往慰問。

④、關(guān)心離退休工作：工會對患病、生活困難的退休教師及時組織予以慰問，伸出援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

（2）及時辦理兩個保障計劃的參保續(xù)保工作。

今年共為22名女職工辦理了“女職工安康互助保障計劃”，及為27名教職工辦理了“職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃”的續(xù)保手續(xù)，為健康保駕護航，消除后顧之憂。

5、反四風(fēng)，扎實推進工作開展。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。響應(yīng)中央八項規(guī)定的號召，共同倡導(dǎo)廉潔新風(fēng)。在財務(wù)管理上，嚴格按照工會法和工會會計制度，對工會經(jīng)費實行嚴格管理，減少不必要開支，將有限的經(jīng)費使用在教職工維權(quán)、培訓(xùn)及組織工會活動上面。做到每項開支有目的，有計劃，有討論，有報告。加強工會資產(chǎn)管理，并做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。

半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在今年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。

二、下半年工作計劃

總結(jié)上半年的工會工作，我們對未來充滿信心。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，扎實有效地開展工會工作，緊緊圍繞教育中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，在下半年的工作中，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。 以全局的思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護學(xué)校行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育教學(xué)工作，積極開展工會的各項工作，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。

2、強化維權(quán)職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。

進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強正確維權(quán)觀教育，引導(dǎo)職工正確理解自身的民主權(quán)利。樹立正確的維權(quán)觀，工會維護職工利益重點是要維護職工的根本利益，要把有利于調(diào)動職工積極性，促進發(fā)展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導(dǎo)職工站在整體的立場上，從學(xué)校的實際發(fā)展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權(quán)利，真正為我校教育改革發(fā)展出謀劃策。

3、加強民主管理，發(fā)揮參與職能。

要重點抓好教大會各項職權(quán)的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)教大會審議通過。認真落實教大會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

4、加強工會財務(wù)管理，提高經(jīng)審工作質(zhì)量。

工會正式成立后，經(jīng)費審查委員會的成立加強了工會資產(chǎn)管理，并做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。

5、重視和加強工會女職工工作。依法維護女職工的權(quán)益，深入推進女職工素質(zhì)教育活動。引導(dǎo)女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造好新時期女職工的形象。

6、進一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關(guān)心困難職工工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題。

7、繼續(xù)不斷開展適應(yīng)教師特點和需求的文體活動，營造和諧氛圍、增加凝聚力、推動學(xué)校的和諧發(fā)展。

廣州市天河區(qū)元崗小學(xué)工會

201*年6月23日

第五篇：201*上半年工會工作總結(jié)

奇臺五小201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年上半年，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展正常工會活動�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。

一、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞規(guī)定內(nèi)容黨的十八大、十八屆三中全全會、黨章、習(xí)近平總書記系列講話、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定、區(qū)州黨委十項規(guī)定、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結(jié)合學(xué)校工作實際，增加了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀律若干規(guī)定》等篇目的學(xué)習(xí)。還將計劃學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保護法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律知識，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

二、 堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持對老教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

三、開展獻愛心活動

組織教師參與“古城大愛”基金的募集籌款工作，號召全體黨員干部發(fā)揚扶危濟困、援助愛心的精神，全校教師共捐款760元。六一節(jié)前，在黨組織的帶領(lǐng)下21位黨員教師和3位非黨員教師開展了“一助一”資助貧困學(xué)生活動，給21位貧困生贈送了衣物、文具、圖書等物品。

認真做好各級各類扶貧解困工作，向上級申報貧困生50多人次，獲得捐助的有35人次。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)校建成了職工之家，建成了健身房，購置了腹肌板、跑步機、電動自行車、綜合訓(xùn)練器等健身器材。

半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節(jié)開展了“情系女教工·女性健康保健知識講座”；學(xué)校邀請到縣醫(yī)院產(chǎn)科主任盧云女士為全體教職工進行了題為“女性常見疾病的

病因與預(yù)防”的講座。同時開展了“彌漫書香·芬芳校園-- 給老師送好書活動”為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍。通過節(jié)日給教師送書，使教師養(yǎng)成讀書習(xí)慣，不僅可以幫助教師逐步成為一名讀書型教師、學(xué)者型教師，而且使教師思想得到啟迪，靈魂得到凈化，成為學(xué)生歡迎、家長信任、社會尊重的好教師，還將大大提升學(xué)校的辦學(xué)層次。通過開展向教師“薦好書、贈好書、讀好書”活動，在全校掀起了一個“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭當(dāng)知識型職工”的熱潮。

組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質(zhì)的意識，展示了五小人健康、進取的精神風(fēng)貌。

五、多渠道開展校務(wù)公開 促進學(xué)校長足發(fā)展

為進一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每學(xué)期召開一次學(xué)生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。每周學(xué)校工作計劃、每天值周情況、以及學(xué)校人事任免等都通過電子大屏公示出來。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

總之半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在下半年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。

奇臺五小

201*年6月

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