第一篇：區(qū)司法局201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

xx年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務(wù)、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務(wù)。

一、上半年完成工作任務(wù)情況

（一）緊緊圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設(shè)大局開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設(shè)及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調(diào)整了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組成員，加強調(diào)解調(diào)處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全力、快速抓好領(lǐng)導交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委常委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村（居）調(diào)解委員會調(diào)研，了解當前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設(shè)。將區(qū)內(nèi)各有關(guān)職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領(lǐng)導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會，并對調(diào)解委員會成員進行了一次培訓。五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）矛盾糾紛排查調(diào)處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢；完善敏感時期專項排查調(diào)處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構(gòu)建和推進“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機關(guān)在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關(guān)部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設(shè)的順利推進。

（二）緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

大力抓好“xx”普法規(guī)劃落實，起草了xx年蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“xx”普法深入開展。

一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)。完善機關(guān)事業(yè)單位普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，2月底在區(qū)內(nèi)成立蘿崗區(qū)“xx”普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，普法聯(lián)絡(luò)員共48人，覆蓋全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內(nèi)各單位組建了48人的“xx”普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“xx”普法小分隊。

二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作；與區(qū)建環(huán)局協(xié)調(diào)確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設(shè)計了方案。結(jié)合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村（居）民播放法制電影10場。

三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村（居）法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調(diào)各街道家庭服務(wù)中心設(shè)立了“普法宣傳服務(wù)角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結(jié)合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

（三）緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保；刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構(gòu)建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡(luò)”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務(wù)力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確保“兩類人員”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關(guān)工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領(lǐng)導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。

二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設(shè)的力度。落實了兩類人員的培訓經(jīng)費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎(chǔ)上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街（鎮(zhèn)）一安置點企業(yè)的目標建設(shè)。區(qū)建設(shè)2個示范安置點或?qū)嶓w的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應保盡保”；對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

（四）緊緊圍繞服務(wù)民生開展公益法律服務(wù)，法律服務(wù)和援助工作取得新進展

以服務(wù)中心工作和服務(wù)民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設(shè)，全力推進法律服務(wù)與法律援助工作。

一是區(qū)法律服務(wù)中心建設(shè)工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務(wù)中心的選址調(diào)研、論證以及中心建設(shè)工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內(nèi)，通過調(diào)整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務(wù)中心服務(wù)大廳和辦公用房；并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務(wù)中心的功能設(shè)置進行合理配置，擬請示區(qū)有關(guān)領(lǐng)導后落實相關(guān)建設(shè)工作。正在籌劃落實公證機構(gòu)的辦證場所，推進公職律師事務(wù)所、法律援助中心的機構(gòu)建設(shè)，建立蘿崗區(qū)法律服務(wù)人才庫，吸引律師事務(wù)所、司法鑒定等法律服務(wù)機構(gòu)進駐我區(qū)。二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關(guān)于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村（居）工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內(nèi)全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構(gòu)建起一村居一法律顧問的公益法律服務(wù)體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設(shè)立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調(diào)，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。

三是中新知識城法律服務(wù)工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務(wù)合作機制，以更好地促進知識城法律服務(wù)業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務(wù)與新型城市化發(fā)展。

四是法律服務(wù)工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權(quán)周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁Ｔ雠陕蓭焻⑴c綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律(本站推薦www.taixiivf.com)師參與區(qū)領(lǐng)導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務(wù)和法律保障。制訂了《法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權(quán)周活動、社工機構(gòu)和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務(wù)活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬元。

（五）進一步加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升

一是主題教育活動成效顯著。局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結(jié)合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實，機關(guān)黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。

二是隊伍的能力建設(shè)進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內(nèi)部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。三是基層基礎(chǔ)工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持高標準、高質(zhì)量建設(shè)規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎(chǔ)，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設(shè)，提高了矛盾糾紛化解能力。

四是黨風廉政建設(shè)進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《xx年度加強黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科（室）、直屬單位、司法所廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設(shè)“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定的人和事。

同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標任務(wù)，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務(wù)。依照政策法規(guī)和iso9001質(zhì)量管理標準要求，進一步規(guī)范公務(wù)行為。落實區(qū)《公共服務(wù)單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務(wù)，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務(wù)水平。

二、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。充分整合調(diào)處資源，發(fā)揮區(qū)調(diào)處辦設(shè)在司法局的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各職能部門和鎮(zhèn)街聯(lián)調(diào)聯(lián)處矛盾糾紛，形成工作合力；每季度召開一次調(diào)處成員單位聯(lián)席工作會議，定期分析我區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作形勢，查找工作薄弱環(huán)節(jié)；推動各調(diào)處成員單位成立矛盾糾紛調(diào)處專門機構(gòu)，培訓專業(yè)人民調(diào)解員，制作人民調(diào)解協(xié)議。認真貫徹執(zhí)行《人民調(diào)解法》，探索建立人民調(diào)解員的表彰獎勵、困難求助等政策。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，提高社會矛盾糾紛的預測和防范能力；繼續(xù)做好訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作。

二要進一步完善社區(qū)矯正和安置幫教管理模式。全力加強對“兩類”人員的管理，建立司法所、派出所、社區(qū)與家庭齊抓共管機制，確保實現(xiàn)24小時、全方位、無縫隙管控。探索日常管理和親情幫教新路子。建立“陽光中途之家”，對社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員提供臨時安置、技能培訓、集中教育、公益勞動和心理輔導等教育安置服務(wù)，幫助“兩類”人員回歸社會，從源頭上預防和減少重新違法犯罪。繼續(xù)在大學招募具有心理咨詢資格的講師、教授擔任志愿者，充分利用鎮(zhèn)街家庭綜合服務(wù)中心的社工、義工網(wǎng)絡(luò)資源，加強對“兩類”人員的管理。建設(shè)街鎮(zhèn)心理咨詢室，探索更加科學的方法開展心理矯正，提高社區(qū)矯正實效。繼續(xù)開展社會幫教，發(fā)動工廠、企業(yè)和各種經(jīng)濟實體接收、安置“兩類”人員，努力抓好各級安置幫教和社區(qū)矯正工作機構(gòu)建設(shè)，健全三級幫教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

三要全面推進“xx”普法工作。創(chuàng)新普法形式，會同市政園林部門把香雪公園等地建成“法治休閑公園”，市民在休閑的同時，主動接受潛移默化的法制教育，全面提高公民法治意識。積極推進領(lǐng)導干部的法律宣傳教育，提高干部依法執(zhí)政能力。加強外來工的普法教育，完善外來工普法教育基地，引導廣大外來工理性、合法維權(quán)。大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動和“普法進社區(qū)”活動，鞏固創(chuàng)文成果。繼續(xù)開展“訂單式”普法活動，積極面向區(qū)內(nèi)國有企事業(yè)單位，豐富普法內(nèi)容，做到按需提供普法服務(wù)，切實增強普法教育的針對性和有效性。

四要建立健全法律服務(wù)工作機制。加快實施村（居）法律顧問制度，細化工作考核措施，定期對受聘律師進行檢查考評，獎勤罰懶。推動公證機構(gòu)和律師事務(wù)所在我區(qū)的發(fā)展，建立區(qū)法律援助中心和區(qū)法律人才庫，形成覆蓋城鄉(xiāng)的法律服務(wù)體系。推進區(qū)“兩代表一委員”法律顧問工作，協(xié)助提高參政議政水平。推進企業(yè)法律服務(wù)工作，提高企業(yè)防范法律風險能力。建立法律服務(wù)社會監(jiān)督機制，擴大法律援助與公益性法律服務(wù)的覆蓋面。

五要不斷提高司法行政隊伍素質(zhì)。繼續(xù)抓好司法行政隊伍建設(shè)，扎實抓好政法干警核心價值觀教育實踐活動，以及“結(jié)合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實，機關(guān)黨建走在前”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動，抓好機關(guān)作風建設(shè)，樹立司法行政隊伍新形象；廣泛開展“閱讀進機關(guān)”活動，不斷提升機關(guān)人員的綜合素質(zhì)，樹立司法行政機關(guān)良好形象。

第二篇：開發(fā)區(qū)xx年上半年工作總結(jié)及下半年打算

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，突出超常規(guī)、跨越式發(fā)展這一主題，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷拓寬招商思路，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)走上了健康的發(fā)展道路。上半年，***開發(fā)區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值2.87億元，同比增長104.4%；工業(yè)銷售收入5.9億元，同比增長122.9%；引進內(nèi)資4.6億元，同比增長41.9%；出口創(chuàng)匯625萬美元，同比增長53.6%；完成財政收入1226萬元，同比增長28.1%。

一、項目建設(shè)快速推進

今年1-6月份，全區(qū)建設(shè)項目共72個，項目總投資20.48億元。其中，竣工項目3個，總投資1490萬元；在建項目28個，總投資6.299億元（包括：續(xù)建項目14個，總投資3.729億元；新開工項目14個，總投資2.57億元）；年內(nèi)計劃開工項目42個，總投資14.03億元，（包括：已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的項目12個，總投資2.984億元；已立項正組卷報批土地的項目11個，總投資4.11億元；正在準備立項手續(xù)的項目19個，總投資6.94億元）。上半年，我們結(jié)合土地治理整頓工作，一手抓規(guī)范管理，一手抓項目開工。針對項目不同的進展情況，采取了不同的措施：對28個在建項目，加緊了調(diào)度。成立了項目推進領(lǐng)導小組，確定了項目領(lǐng)辦人，對項目進行全程服務(wù)和跟蹤；對14個續(xù)建項目，完備了手續(xù)，加快了辦理速度；對14個新開工項目，積極幫助協(xié)調(diào)理順關(guān)系，解決項目開工過程中存在的具體問題，保證施工順暢；對已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的12個項目，加快項目前期工作，促其早日開工；對已立項或正在準備立項手續(xù)的30個項目，抓緊跟蹤、服務(wù)。同時，緊盯過億元的大項目。目前，總投資113.6萬美元的意大利泰科尼麥托機床配件項目已基本完成，總投資5447萬港元的***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期供氣工程項目已開工建設(shè)。

二、招商工作步入良性軌道

今年以來，***開發(fā)區(qū)共審批項目17個，總投資6.4億元，另外，正在辦理入?yún)^(qū)手續(xù)的項目23個，總投資7.1億元，在談項目52個。1-6月份，全區(qū)上下圍繞招商引資做了大量的基礎(chǔ)性工作，夯實了基礎(chǔ)：一是進一步明確了招商思路。確定了"突出重點區(qū)域，突出重點產(chǎn)業(yè)"的招商原則，以及"面向歐美重點項目；面向日韓、東南亞中小企業(yè)；面向國內(nèi)知名民營企業(yè)"三個招商重點，加大招商引資力度。二是出臺了翔實、科學的方案。根據(jù)我區(qū)招商實際情況，制訂了招商機制方案、招商工作方案等文件，明確了招商任務(wù)、方向和目標，建立健全了招商機制。三是強化了招商隊伍建設(shè)。年初，我們招聘了6名招商人員，并強化了業(yè)務(wù)培訓，充實了招商隊伍，加強了招商力量。另外，我們根據(jù)招商區(qū)域，將招商局劃分為內(nèi)資、日韓、歐美、綜合等四個部，增強了招商工作的針對性。四是各項基礎(chǔ)性工作有序展開。上半年，組織企業(yè)參加了河北省3•18香港投資洽談會、4•15廣交會、5•18河北廊坊經(jīng)貿(mào)洽談會等一系列招商引資活動，拓寬了招商視野。同時，充實了宣傳資料，加大宣傳力度。先后全面改版了開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，更新了《投資環(huán)境信息》，并增加韓、日文版；制作了中、英、日、韓等多種語言多媒體宣傳光盤；在日本做了一個網(wǎng)站，日前利用隨市政府代表團出訪機會，我區(qū)在日本召開了投資說明會，有6家日本企業(yè)將于7月份來我區(qū)進行投資考察，為開展與日本中小企業(yè)的合作打下了基礎(chǔ)。五是調(diào)整招商重點。針對國家宏觀政策的調(diào)整，特別是土地政策的調(diào)整，我區(qū)及時調(diào)整招商策略和招商重點，積極引進一批高新技術(shù)項目和外資項目。近期，我區(qū)抓緊洽談了一批前景好的外資項目：一是美國艾迪金融投資公司并購天成藥業(yè)項目。外方投資350萬美元，其中，包括150萬美元現(xiàn)金投入和200萬美元的股票投入。預計8、9月份可到位資金150萬美元。二是總投資1.16億元人民幣的馬氏企業(yè)與臺灣合資的精密鑄造項目。項目外資725.51萬美元，兩年內(nèi)完成全部投資。另外，鑫宜達與臺灣的鋼管合作項目、鑫源泰與德國聯(lián)合焊接的合作項目、意大利獨資注塑機生產(chǎn)項目等正在積極洽談中。

三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面鋪開

年初全區(qū)確定的包括綠化、亮化、干河改造、小園排干渠改造、高壓線路改造、滄鹽路、石港路開發(fā)區(qū)段改造以及創(chuàng)業(yè)中心等十幾項基礎(chǔ)設(shè)施項目已全部鋪開。截至目前，總投資680萬元的綠化工程已基本完成，全區(qū)共完成綠化面積17萬平方米，植樹2.8萬株；亮化工程完成投資90萬元，新安路燈156盞，同時，動員區(qū)內(nèi)企業(yè)實施亮化工程；排水工程完成投資226萬元，新建泵站3個，疏浚區(qū)內(nèi)全部排水管道，保障了排水順暢。投資34萬元的干河改造工程已全部完成；投資116萬元的小園排干渠改造工程，目前已回填土方11萬方，完成工程量的90%；投資220萬元對斜貫區(qū)內(nèi)的高壓線路進行了改造，目前已完成工程量的50%。小園排干渠與高壓線路兩項改造工程，大大提高了我區(qū)的土地利用率。另外，總投資6000萬元的集商務(wù)、研發(fā)、會展為一體的開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心已破土動工，預計年內(nèi)可完成主體工程。滄鹽路、石港路開發(fā)區(qū)段改造工程（"一角兩線"工程）已完成了規(guī)劃設(shè)計，近期可正式開工，年內(nèi)竣工。

四、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化

今年以來，我區(qū)認真貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，瞄準服務(wù)最大化，行政規(guī)范化的目標做了大量工作，使我區(qū)發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。一是加大了農(nóng)村工作力度，保障了全區(qū)社會的穩(wěn)定。年初，按照市委要求向轄區(qū)五村派駐了"三個代表"宣講團，宣講團隊員吃住在村，著力解決"三農(nóng)問題"，優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境。其中，組織精干力量配合祝莊子村"兩委"班子做了大量艱苦細致的工作，對地上附著物補償、青苗補償?shù)葐栴}，拿出了解決方案，順利簽訂了征地協(xié)議。二是積極支付土地出讓金，維護農(nóng)民利益。在我區(qū)財力相對緊張的情況下，積極籌措資金，把今年擬開工建設(shè)項目涉及各村的征地費、青苗補償費、地上附著物補償費全部撥付到位，并償還了建區(qū)以來的歷史陳帳，累計達3000萬元，維護了廣大農(nóng)民的利益，保證了進區(qū)項目的順利開工。三是加強了科技工作。積極引導區(qū)內(nèi)企業(yè)進行科技創(chuàng)新，有效利用先進適用技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行嫁接改造。另外，為加強開發(fā)區(qū)科技工作，我區(qū)設(shè)置了科技專項基金。召開了全區(qū)科技工作會議，完成了科技調(diào)研報告，理順并制定了科技工作思路、發(fā)展方向及舉措，有力地推進了***開發(fā)區(qū)向高新區(qū)邁進的步伐。四是積極發(fā)揮商會作用。3月初，我區(qū)組織召開了

"***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總商會第二屆會員大會"，民主選舉了新一屆商會理事會，充實了會員，制作了《開發(fā)區(qū)企業(yè)管理與服務(wù)臺帳》，設(shè)立了客商服務(wù)窗口，由專人負責為客商解疑釋惑，幫助客商辦理相關(guān)手續(xù)。管委會和商會定期、不定期向企業(yè)征求優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見，幫助企業(yè)解決實際問題。五是加大安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，促進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)�；�、規(guī)范化。同時，在"五一"期間，管委會有關(guān)部門、治安分局、消防中隊抽調(diào)人員，集中時間對全區(qū)企業(yè)進行了拉網(wǎng)式安全隱患大檢查，對查出的隱患問題責令整改，有效預防了安全事故的發(fā)生，確保了全區(qū)穩(wěn)定。六是逐步完善政府職能。在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上成立了科技局、衛(wèi)生局、環(huán)保局等職能部門，并與***市主管部門積極進行協(xié)調(diào)，爭取下放權(quán)限職能，使開發(fā)區(qū)管理、服務(wù)職能進一步健全，為更好地服務(wù)企業(yè)打下了基礎(chǔ)。4月中旬，我區(qū)順利通過了河北省優(yōu)化發(fā)展環(huán)境檢查組對發(fā)展環(huán)境檢查、驗收。

五、牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，推動全區(qū)快速、健康、持續(xù)發(fā)展

上半年，我區(qū)加快機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐，堅持健康、快速和可持續(xù)的發(fā)展觀，逐步規(guī)范政府行政行為。一是依法開展土地市場治理整頓工作。按照國家和省市要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《***開發(fā)區(qū)治理整頓土地市場秩序工作實施方案》，并深入開展自查自糾，就我區(qū)建區(qū)以來土地征用、出讓等各方面的問題進行了徹底整改。整改過程中我區(qū)加大土地出讓金債權(quán)清欠力度，先后調(diào)整充實了清欠工作小組，制定了《***開發(fā)區(qū)清理土地出讓金實施方案》，目前已收回土地出讓金954萬元，占全部應收土地出讓金債權(quán)的33%，有效規(guī)范了我區(qū)土地市場秩序，防止了國土資源的流失。二是積極盤活現(xiàn)有土地資源。對一些長期占地而又不能開工的項目，依法采取措施收回，為一些大項目、高科技項目或外資項目騰出發(fā)展空間。到目前，通過各種方法共盤活區(qū)內(nèi)閑置土地114畝，保證了臺灣精鑄、軟件園、激光鐳射等高科技項目和利用外資項目的用地需要。三是深入開展了"增強自身素質(zhì)、創(chuàng)新工作方法、提高工作效率"學教活動。針對工作中存在的機制不活、方法不新、效率低下的問題，開展了為期三個月的學教活動，加快機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐。全體機關(guān)干部就《行政許可法》、市委《關(guān)于進一步擴大對外開放的意見》等法規(guī)文件進行系統(tǒng)的學習，在此基礎(chǔ)上，先由各部門就自身的辦事程序進行精簡，然后組織多次研討會，就精簡后的辦事程序進行論證。隨著學教活動的開展，我區(qū)辦事程序大大簡化，工作效率有了明顯提高，為項目入?yún)^(qū)營造了一個良好的環(huán)境。

六、強化干部隊伍建設(shè)，為全區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展提供組織保證

圍繞建立一支高素質(zhì)、能創(chuàng)業(yè)的隊伍，我們重點抓了三項工作：一是以健全民主集中制為重點，抓班子帶隊伍。堅持大事必上會，小事勤溝通，重大項目充分征求群眾和專家意見，努力做到科學決策。同時，加強干部培訓，選派招商局和創(chuàng)業(yè)中心兩名干部到天津高新區(qū)國際創(chuàng)業(yè)中心培訓學習，努力提高干部素質(zhì)。二是民主推薦提拔了一批中層干部，充實了一線部門。上半年通過民主推薦的方法先后提拔了五位科級干部，通過競爭上崗的辦法，選拔了兩位年富力強的招商局副局長，提高了中層干部隊伍的整體素質(zhì)，為更好地開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。三是健全了各項制度。年初我區(qū)在學習外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《項目領(lǐng)辦制度》、《招商引資獎勵辦法》，并嚴格了機關(guān)考勤制度，以科學的制度激勵廣大干部的工作熱情。通過以上措施，開發(fā)區(qū)全體同志的精神面貌煥然一新。班子成員團結(jié)民主，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致；同志們精神振奮，埋頭苦干，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和十足的干勁。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目開工、迎接國家土地檢查等工作中，有關(guān)部門的同志們?yōu)榱思涌旃ぷ鬟M度，放棄"五一"長假休息時間加班加點，從不叫苦叫累。

上半年，***開發(fā)區(qū)的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是國家宏觀政策的調(diào)整給開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展帶來了很大的影響。由于國家清理整頓開發(fā)區(qū)，嚴格土地政策，致使我區(qū)項目建設(shè)用地出現(xiàn)了困難。很多項目都處于暫時停辦或擱淺狀態(tài)，使我區(qū)近30個項目無法開工建設(shè)，直接影響投資達11.05億元，對我區(qū)順利完成xx年度各項任務(wù)目標造成了實質(zhì)性影響。二是開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的工作機制和工作方法如不加快創(chuàng)新，工作效率難以快速提高。從上半年工作情況看，***開發(fā)區(qū)仍然存在工作效率低下的問題。具體表現(xiàn)在：機制不活、方法陳舊、服務(wù)不到位。這些問題的產(chǎn)生有其歷史原因，也有其它因素，如不加快創(chuàng)新，有效改變現(xiàn)有的工作機制和工作方法，工作效率將難以快速提高。針對上述問題，下半年我們將根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)整及時采取應對措施，加快機制創(chuàng)新步伐，進一步解放思想，搶抓機遇，大干快上，努力開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的新局面。

下半年，我們的工作思路是：認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，進一步擴大對外開放，拓寬招商思路；繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；加快機制創(chuàng)新，提高工作效率，確保全年任務(wù)目標的完成。

一、進一步加大招商引資力度

針對國家宏觀政策的調(diào)整，積極調(diào)整招商策略和招商重點，進一步加大力度，側(cè)重引進一批國家政策鼓勵的外資項目和高新技術(shù)項目。一是小團組多批次外出招商。根據(jù)需要認真做好項目的跟蹤洽談工作，有針對性地組織好歐美、日韓、臺灣等地的招商活動，力爭在招商引資特別是外資引進上有所突破。二是建立招商網(wǎng)絡(luò)和招商代理機制。在國內(nèi)外聘請招商代理30名，并進一步完善招商代理制，逐步建立起一套操作性強的招商網(wǎng)絡(luò)。三是鼓勵企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進行技術(shù)嫁接和改造。充分利用天津醫(yī)藥行業(yè)座談會和各種經(jīng)貿(mào)洽談會的機會，打造企業(yè)對接的平臺，引導鼓勵企業(yè)采取合資、合股的方式，擴大規(guī)模、提高科技含量，推動開發(fā)區(qū)的發(fā)展。

二、全力推動項目建設(shè)進程

緊緊抓住大項目和重點項目，嚴格落實項目跟蹤服務(wù)制度、項目領(lǐng)辦制度，對項目跟蹤洽談、開工建設(shè)、投產(chǎn)達效等進行全程督導和服務(wù)；充分發(fā)揮項目開工協(xié)調(diào)會的作用，及時分析解決項目開工過程中存在的問題，認真處理好項目建設(shè)與農(nóng)民利益的關(guān)系，確保項目順利開工建設(shè)。對投資1.1億元的河北天泰機械集團項目、投資1.2億元的沛然世紀生物食品公司金絲小棗深加

工項目和投資1.16億元的臺灣精鑄項目等投資超億元的大項目全程跟蹤服務(wù)及時解決項目建設(shè)中存在的問題；結(jié)合學教活動的深入開展，加快工作機制和工作方法的創(chuàng)新，探索成立一個專門幫助項目辦理前期手續(xù)的"項目服務(wù)中心"，并實行市場化運作，為入?yún)^(qū)項目提供快捷、高效的服務(wù)。

三、繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入

完成基礎(chǔ)設(shè)施投入3億元以上，全力打造硬環(huán)境，盡快形成"集聚效應"。一是高標準、高質(zhì)量完成財政性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。在上半年的基礎(chǔ)上，完成創(chuàng)業(yè)中心主體工程及周圍景觀建設(shè)，完成區(qū)內(nèi)景觀、綠化建設(shè)，完成"一角兩線"（石港路、滄鹽路開發(fā)區(qū)段）改造和小項目區(qū)道路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。二是督促社會投資基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)速度。加快中國然氣供氣工程、公交公司綜合服務(wù)區(qū)項目、國稅局辦公樓項目和勞動技校項目的前期工作，促其盡快開工建設(shè)。

四、深入開展學教活動，加快機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

在學教活動第一階段圓滿結(jié)束的基礎(chǔ)上，推動學教活動的進一步深入開展，在全區(qū)逐步推進機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、效率創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。通過這些創(chuàng)新，逐步打破現(xiàn)有管理體制、用人機制、工資制度，探索實行領(lǐng)導任期制、干部聘任制、競爭上崗制、工資獎懲制；以簡化辦事程序、提高工作效率為目的，做好辦事程序的精簡和并聯(lián)，全面打造快捷高效的發(fā)展平臺；以招商引資、項目建設(shè)和管理服務(wù)為中心搞好機構(gòu)設(shè)置，全面提升開發(fā)區(qū)服務(wù)管理水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

第三篇：開發(fā)區(qū)201*年上半年工作總結(jié)及下半年打算

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，突出超常規(guī)、跨越式發(fā)展這一主題，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷拓寬招商思路，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)走上了健康的發(fā)展道路。上半年，***開發(fā)區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值2.87億元，同比增長104.4；工業(yè)銷售收入5.9億元，同比增長122.9；引進內(nèi)資4.6億元，同比增長41.9；出口創(chuàng)匯625萬美元，同比增長53.6；完成財政收入1226萬元，同比增長28.1。

一、項目建設(shè)快速推進

今年1-6月份，全區(qū)建設(shè)項目共72個，項目總投資20.48億元。其中，竣工項目3個，總投資1490萬元；在建項目28個，總投資6.299億元（包括：續(xù)建項目14個，總投資3.729億元；新開工項目14個，總投資2.57億元）；年內(nèi)計劃開工項目42個，總投資14.03億元，（包括：已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的項目12個，總投資2.984億元；已立項正組卷報批土地的項目11個，總投資4.11億元；正在準備立項手續(xù)的項目19個，總投資6.94億元）。上半年，我們結(jié)合土地治理整頓工作，一手抓規(guī)范管理，一手抓項目開工。針對項目不同的進展情況，采取了不同的措施：對28個在建項目，加緊了調(diào)度。成立了項目推進領(lǐng)導小組，確定了項目領(lǐng)辦人，對項目進行全程服務(wù)和跟蹤；對14個續(xù)建項目，完備了手續(xù)，加快了辦理速度；對14個新開工項目，積極幫助協(xié)調(diào)理順關(guān)系，解決項目開工過程中存在的具體問題，保證施工順暢；對已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的12個項目，加快項目前期工作，促其早日開工；對已立項或正在準備立項手續(xù)的30個項目，抓緊跟蹤、服務(wù)。同時，緊盯過億元的大項目。目前，總投資113.6萬美元的意大利泰科尼麥托機床配件項目已基本完成，總投資5447萬港元的***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期供氣工程項目已開工建設(shè)。

二、招商工作步入良性軌道

今年以來，***開發(fā)區(qū)共審批項目17個，總投資6.4億元，另外，正在辦理入?yún)^(qū)手續(xù)的項目23個，總投資7.1億元，在談項目52個。1-6月份，全區(qū)上下圍繞招商引資做了大量的基礎(chǔ)性工作，夯實了基礎(chǔ)：一是進一步明確了招商思路。確定了"突出重點區(qū)域，突出重點產(chǎn)業(yè)"的招商原則，以及"面向歐美重點項目；面向日韓、東南亞中小企業(yè)；面向國內(nèi)知名民營企業(yè)"三個招商重點，加大招商引資力度。二是出臺了翔實、科學的方案。根據(jù)我區(qū)招商實際情況，制訂了招商機制方案、招商工作方案等文件，明確了招商任務(wù)、方向和目標，建立健全了招商機制。三是強化了招商隊伍建設(shè)。年初，我們招聘了6名招商人員，并強化了業(yè)務(wù)培訓，充實了招商隊伍，加強了招商力量。另外，我們根據(jù)招商區(qū)域，將招商局劃分為內(nèi)資、日韓、歐美、綜合等四個部，增強了招商工作的針對性。四是各項基礎(chǔ)性工作有序展開。上半年，組織企業(yè)參加了河北省3

第四篇：區(qū)人事局上半年工作總結(jié)和下半年打算

上半年，我區(qū)人才人事和編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級人事部門的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進高層次、急缺型人才，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)強化機構(gòu)編制管理，努力提升公共服務(wù)水平，為構(gòu)建小康和諧新xx提供了強有力的人才人事和機構(gòu)編制保障。

一、圍繞發(fā)展大局，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略

緊緊圍繞“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，以大力引進高層次、急缺型人才為重點，以面向全國選聘“小巷總理”為亮點，深入做好“引才”、“用才”大文章，努力為xx社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)提供有力的人才保障。

(一)繼續(xù)面向全國選聘大學生“小巷總理”。 圍繞區(qū)委、區(qū)政府5年引進100名大學生“小巷總理”的目標，成功實施了第二批面向全國選聘“小巷總理”工作，吸引了全國20多個省份的1188名優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名參考，經(jīng)過充分競爭，過細遴選，36名佼佼者從千軍萬馬中脫穎而出，成為xx社區(qū)黨組織副書記或主任助理，其中碩士研究生6名，中共黨員20名。至此，我區(qū)社區(qū)干部隊伍中本科以上學歷占到近一半的比例，社區(qū)干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，干部隊伍素質(zhì)得到了顯著提升，為社區(qū)各項工作的創(chuàng)新、深入開展提供了強有力的人才支撐。

(二) 加大高層次、急缺型人才引進力度。一是以面向全市選聘緊缺人才為抓手，為區(qū)屬全額撥款事業(yè)單位引進音響師、助產(chǎn)師、燈光（舞美設(shè)計）師及旅游管理人員、文博人員共7名。二是面向全國選聘優(yōu)秀教師，為開明中學（新區(qū)學校）公開招聘語、數(shù)、外等專業(yè)課優(yōu)秀教師11名。三是面向村居主任書記定向招聘街道事業(yè)人員8名，解決了社區(qū)干部的后顧之憂，極大地調(diào)動了社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是組團赴長沙、武漢等地，參加各類高層次人才專場招聘會和畢業(yè)生雙選招聘會，為全區(qū)企事業(yè)單位引進高層次人才170余名，較好地緩解了我區(qū)高層次人才相對緊缺的現(xiàn)狀，進一步優(yōu)化了我區(qū)人才隊伍整體結(jié)構(gòu)。

(三)建立科學有效的人才選拔激勵機制。我們結(jié)合區(qū)情實際，進一步修訂完善了《xx區(qū)選聘到社區(qū)任職高校畢業(yè)生管理辦法》，并在此基礎(chǔ)上制訂出臺了《xx區(qū)到社區(qū)任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》，定期對社區(qū)干部進行考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、培訓、崗位調(diào)整、干部選拔及招聘事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)，建立完善了社區(qū)干部的長效管理和正�？己藱C制。

二、強化考核獎懲，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

繼續(xù)深入貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，以考核獎懲為抓手，以能力提升為重點，嚴把“三關(guān)”，規(guī)范管理，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，進一步提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。

（一）嚴把入口關(guān)，保證公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。按照市組織人事部門的統(tǒng)一部署，會同區(qū)委組織部實施了201*年全區(qū)公務(wù)員招錄工作，本著“公開、公平、公正”的原則，周密部署，嚴肅紀律，圓滿完成了公務(wù)員招錄的網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和政審考察等各環(huán)節(jié)工作，為區(qū)發(fā)改委、建設(shè)局等部門及街道機關(guān)、參照單位新招錄公務(wù)員26名，新招錄公務(wù)員將于7月份走上工作崗位。

（二）嚴把考核關(guān)，促進公務(wù)員隊伍勤政廉政。扎實開展公務(wù)員考核工作，認真按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，嚴格考核標準，規(guī)范考核程序，對全區(qū)625名公務(wù)員和參照管理人員進行考核，保證了考核結(jié)果的公正與合理。同時把考核結(jié)果同獎懲制度緊密結(jié)合起來，根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》，及時報請區(qū)委、區(qū)政府對符合條件人員予以嘉獎或記三等功，共有41人受到嘉獎，10人記個人三等功，5部門記公務(wù)員集體三等功，使考核真正起到了獎優(yōu)罰劣、激勵鞭策的作用。

（三）嚴把培訓關(guān)，提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。根據(jù)省公務(wù)員培訓總體規(guī)劃和上級人事部門的要求，繼續(xù)實施“5+x”公務(wù)員能力培訓工程，今年的培訓著力改革方式，健全機制，加強管理，以集中授課的形式，組織全區(qū)科級以下公務(wù)員及參照管理人員參加為期2天的創(chuàng)新能力培訓，培訓結(jié)束后進行考核，通過對全區(qū)近500名公務(wù)員及參照管理人員進行培訓，切實提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。按照項目建設(shè)“百日會戰(zhàn)”的時間節(jié)點要求，培訓將在7月份進行，目前培訓工作正在積極準備當中。

三、著力改革創(chuàng)新，依法規(guī)范機構(gòu)編制管理

嚴格按照國家、省、市各項規(guī)定，及區(qū)委、區(qū)政府對機構(gòu)編制管理的要求和對事業(yè)單位改革的部署，認真抓好機構(gòu)編制管理各項工作的落實，進一步提高管理的法制化、規(guī)范化水平。

（一）積極探索事業(yè)單位網(wǎng)上登記培訓。為更好地做好我區(qū)事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作，我們以xx區(qū)人事局網(wǎng)站為依托，在網(wǎng)站上建立xx區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)頁鏈接，在網(wǎng)頁上發(fā)布事業(yè)單位登記法規(guī)、規(guī)章以及事業(yè)單位網(wǎng)上登記操作演示和問答，以全新的網(wǎng)絡(luò)形式對事業(yè)單位登記操作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓。通過開設(shè)事業(yè)單位網(wǎng)上登記培訓，進一步規(guī)范了登記管理機關(guān)的行政行為，減少了事業(yè)單位申辦登記所花費的時間、精力和費用，拓展了為事業(yè)單位和社會公眾服務(wù)的渠道，豐富了培訓內(nèi)容和形式，實現(xiàn)了登記管理機關(guān)與事業(yè)單位、公眾的互動。

（二）依法推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程。一是根據(jù)省、市文件精神，繼續(xù)做好機構(gòu)編制實名制管理工作。在全面實行機構(gòu)編制實名制管理的基礎(chǔ)上，完善機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，切實做好機構(gòu)編制實名制管理信息庫的維護工作，做到及時更新、調(diào)整和修正，確保實名制管理落到實處。二是按照規(guī)定程序辦理區(qū)級機關(guān)、事業(yè)單位人員的出入編手續(xù)。印發(fā)《淮安市xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》，做好機構(gòu)編制管理證的發(fā)放和使用工作，做好機關(guān)事業(yè)單位進人登記、管理工作。三是切實做好消化超編進人工作。會同區(qū)委組織部對全區(qū)黨政機關(guān)的實有人員進行一次認真清查，制定《xx區(qū)黨政群機關(guān)消化超編人員工作計劃表》，多措并舉，確保201*年前完成黨政群機關(guān)消化超編人員工作任務(wù)。

（三）不斷加快事業(yè)單位改革步伐。一是穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作。根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，對監(jiān)督管理類事業(yè)單位的職能重新梳理，結(jié)合政府機構(gòu)改革，理順事業(yè)單位的工作職能，增強事業(yè)單位的社會公共服務(wù)特性。二是規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。嚴格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，組織開展201*年度事業(yè)單位年檢，認真組織事業(yè)單位變更、初始、注銷登記。按照《江蘇省事業(yè)單位登記檔案管理規(guī)定》，加強登記檔案的收集整理保管和利用，進一步健全完善登記檔案管理制度，同時加強事業(yè)單位登記后的跟蹤管理。

（四）加大事業(yè)單位人事管理規(guī)范化力度。貫徹落實《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》,規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理，促進管理執(zhí)法類事業(yè)單位的政事分開，提高管理執(zhí)法水平。進一步調(diào)整公益性事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，完善人員編制機構(gòu)管理。推行事業(yè)單位人員聘用制，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。

（五）切實加強機關(guān)事業(yè)單位編外用人管理。在去年制訂實施《xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的基礎(chǔ)上，今年又相繼出臺了《xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資規(guī)范管理實施意見》，并面向全區(qū)下達了201*年機關(guān)事業(yè)單位編外用工計劃。該《意見》規(guī)定，在不低于市規(guī)定的最低工資標準基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位確定相應的工資標準，有效保障了編外人員和用人單位的合法權(quán)利，消除了勞資權(quán)益糾紛隱患，進一步規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理。

四、突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)

牢固樹立人才人事工作關(guān)注民生、服務(wù)民生的理念，堅持以人為本，始終把改善民生作為工作的出發(fā)點、落腳點和著力點，不斷優(yōu)化人事公共服務(wù)。

（一）深入開展企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動。以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，先后3次深入轄區(qū)共70余家企業(yè)開展人才需求調(diào)研。調(diào)研期間，我們一方面積極宣傳人事人才政策，開展人事代理、職稱評聘等業(yè)務(wù)咨詢，另一方面通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、征求意見等方式，了解企業(yè)對人才的需求，征求改進服務(wù)的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平。

（二）大力推進人力資源市場建設(shè)。推行“一站式”辦公模式，免費為各類人才和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的一條龍服務(wù)。一是推進人才市場建設(shè)，重點加強與企業(yè)聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)崗位。二是推進高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，重點加強與高校聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生求職信息，分類建立充實人才信息庫，切實做好與用人單位對接。三是推進勞動力市場建設(shè)，重點加強與勞動部門協(xié)作，與企業(yè)聯(lián)系，建立勞動力需求信息對稱關(guān)系。四是推進人力資源網(wǎng)站建設(shè)，為企業(yè)和求職者提供招聘、求職、檔案查詢、就業(yè)指導等多項信息服務(wù)。

（三）全力投入項目建設(shè)“百日會戰(zhàn)”。積極響應區(qū)委號召，全力投入項目建設(shè)“百日會戰(zhàn)”，樹立大膽探索、勇于創(chuàng)新的理念，按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，將xx區(qū)人力資源市場建設(shè)、高校畢業(yè)生就業(yè)工作、人才培訓工程等重點業(yè)務(wù)工作實行項目化管理，以20天為一個時間節(jié)點，集中精力抓項目建設(shè)，分階段實現(xiàn)工作目標，使“百日會戰(zhàn)”成為我們奮力沖刺全年目標任務(wù)、實現(xiàn)進位爭先的關(guān)鍵，成為我們礪煉作風、提升效能的重要途徑。

（四）扎實做好工資和退休管理工作。一是扎實做好公務(wù)員規(guī)范津補貼工作，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，會同財政等部門認真研究制訂實施方案和細則，順利完成了經(jīng)費測算、方案設(shè)計、會議部署、審批匯總等工作，截止5月20日，審批工作全部結(jié)束，共審批了60家單位944人（其中在職643人，離休69人，退休232人）。二是做好機關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升工作，上半年共辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員因職務(wù)變動、級別變動、轉(zhuǎn)正定級、考工定級、崗位變動、工齡變動等原因引起的工資變動手續(xù)1500余人次。三是認真做好退休干部管理服務(wù)工作，上半年辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)17人。

（五）認真做好職稱評審和考工定級工作。一是做好專業(yè)技術(shù)人員與機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的聘任、聘用管理工作，上半年辦理專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)215名，辦理技術(shù)工人聘用手續(xù)29名。二是做好職稱考試報名工作，上半年組織全區(qū)55人參加了國家、省、市開設(shè)的201*年度職稱計算機以及各專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；三是做好機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級崗位升級考核工作，上半年申報高級工23人，中級工17人，初級工5人；四是進一步拓展職稱工作領(lǐng)域，為轄區(qū)內(nèi)50多家非公企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員提供職稱評審上門服務(wù)。

（六）扎實做好機關(guān)事業(yè)單位年度考核工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，認真組織實施機關(guān)事業(yè)單位201*年度考核工作，嚴格按照文件精神，認真把好審核關(guān)，對于受黨、政紀處分的人員嚴格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過15%的單位及時糾正。同時，將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)，使考核達到了獎優(yōu)罰劣、激勵鞭策的作用。全區(qū)公務(wù)員參加考核479人，其中優(yōu)秀64人，稱職393人，未定等次20人；事業(yè)單位人員參加考核1812人，其中優(yōu)秀243人，合格1537人，基本合格1人，未定等次31人。

五、狠抓自身建設(shè)，著力提升人事部門新形象

今年以來，我們牢固確立政務(wù)環(huán)境也是競爭力的理念，著力把創(chuàng)建學習型、清廉型、和諧型機關(guān)作為營造最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的重要內(nèi)容，堅持以活動為載體，以制度為抓手，勤練內(nèi)功，自我加壓，全面加強自身建設(shè),著力提升人事部門新形象。

（一）積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，提升工作效能。一是狠抓制度建設(shè)，建立改進機關(guān)作風的長效機制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)定辦事。二是加強日常管理，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。進一步加強內(nèi)部管理，對制度執(zhí)行情況進行嚴格督查。建立了目標管理考核制度，局領(lǐng)導與各科室簽訂目標責任書，將責任明確到科室，明確到人，保證了人才人事工作事事有人問、件件有著落。

（二）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高能力水平。一是制定具體實施方案和工作安排，積極開展各種形式的學習與交流活動。二是局領(lǐng)導親自帶隊深入街道、社區(qū)和企業(yè)，積極開展人才調(diào)研服務(wù)，廣泛征求基層意見，認真查找和梳理制約我區(qū)人才人事科學發(fā)展的突出矛盾和問題。三是充分利用周六學習日，組織全局人員系統(tǒng)學習業(yè)務(wù)知識和政治理論。通過集中學習、專題調(diào)研、交流心得等方式，切實增強人事干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高為民服務(wù)的水平。

此外，我們還認真做好軍轉(zhuǎn)安置、年報統(tǒng)計、提案建議辦理、“雙擁”、信訪穩(wěn)定、特困幫扶、再就業(yè)幫扶等各項工作，及時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)，全面完成上半年各項工作目標。

下半年工作打算

一、人才工作

1.建立完善高校畢業(yè)生到社區(qū)任職配套管理制度，出臺培訓、任用等方面配套規(guī)定。

2.制訂出臺《xx區(qū)引進高層次人才實施辦法》，對引進工作的組織實施、經(jīng)費保障及激勵機制等作出具體規(guī)定，為高層次人才來xx創(chuàng)業(yè)提供一流的政策和環(huán)境。

3.建立健全xx區(qū)人力資源市場管理機制，推動市場良性運行；實現(xiàn)xx區(qū)人力資源網(wǎng)站上線運行。

4.扎實做好高層次人才選拔培養(yǎng)工作，精心組織201*年市“十百千”人才培養(yǎng)對象和有突出貢獻中青年專家的選拔工作。

5.進一步健全人才市場機制。積極培育發(fā)展人才中介服務(wù)機構(gòu)，切實加強管理，努力維護各類人才和用人單位合法權(quán)益。按照統(tǒng)一規(guī)范、便民高效的原則，不斷完善人才交流公共服務(wù)平臺。

6.努力促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，按照省市有關(guān)規(guī)定，落實引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等相關(guān)政策。實施“零就業(yè)”家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，做好貧困家庭未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，及時解決特困高校畢業(yè)生的就業(yè)困難。

二、改革工作

1.做好事業(yè)單位分類工作，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變和體制改革，加快管理執(zhí)法類事業(yè)單位政事分開步伐，提高管理執(zhí)法水平。

2.按照十七大關(guān)于加快行政管理體制改革的要求，圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、理順關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高行政效能等問題開展調(diào)研,對職能相近的部門職責交叉情況進行梳理。弄清區(qū)級各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦事機構(gòu)設(shè)置情況。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，做好政府機構(gòu)改革工作。

三、公務(wù)員隊伍建設(shè)

1.把培訓作為加強公務(wù)員能力建設(shè)的重要抓手，認真開展 “5+x”公務(wù)員能力培訓和“四類”培訓，切實提高公務(wù)員能力水平。

2.改進和完善公務(wù)員考核辦法，探索建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己藱C制，注重以能力為導向，把考核與獎勵、增資、晉級結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核的導向激勵作用。

四、機構(gòu)編制工作

1.建立事業(yè)單位登記網(wǎng)上培訓平臺。以xx區(qū)人事局網(wǎng)站為基礎(chǔ)，在網(wǎng)站上發(fā)布事業(yè)單位網(wǎng)上登記操作演示和操作問答，以網(wǎng)絡(luò)形式對事業(yè)單位登記操作人員進行培訓。

2.做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用制工作。根據(jù)人保部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，組織開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。結(jié)合崗位設(shè)置管理制度的實施，進一步規(guī)范事業(yè)單位聘用制工作，逐步建立“按需設(shè)崗、競爭上崗、以崗定薪、合同管理”的人事管理新機制。

五、其它工作

1.穩(wěn)步推進工資收入分配制度改革，認真做好義務(wù)教育學�？冃ЧべY政策出臺后的組織實施工作。

2.加快推進職稱制度改革，不斷完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，進一步規(guī)范考核評聘工作，加強評審組織建設(shè)，規(guī)范職稱評審工作，增強職稱評審的權(quán)威性和公信度。拓展職稱評審服務(wù)范圍，做好機關(guān)事業(yè)單位編外人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員資格評審工作。

3.做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干解困穩(wěn)定工作，加強預測防控，做好思想穩(wěn)控，杜絕赴省進京集訪等事件的發(fā)生。

第五篇：201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

今年上半年，我辦工作堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，繼續(xù)深入學習xx屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“共同團結(jié)進步，共同繁榮發(fā)展”的主題，緊緊圍繞“促進民族團結(jié)，實現(xiàn)共同進步”工作主線，認真做好各項民族工作。以貫徹落實《宗教事務(wù)條例》，創(chuàng)建和諧寺觀教堂為載體，著力解決宗教領(lǐng)域的熱點、難點問題，進一步推進了全縣各民族的團結(jié)進步、發(fā)展繁榮和宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

一、認真學習貫徹落實黨和國家的各項民族宗教政策，建立更加良好的民族關(guān)系和穩(wěn)定和諧的宗教環(huán)境

㈠深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，特別重點學習xx同志對民族工作的重要批示和xx、回良玉同志在全國民族宗教工作會議上的重要講話精神，繼續(xù)宣傳、貫徹落實黨和國家的民族政策和《宗教事務(wù)條例》，進一步構(gòu)建起了平等、團結(jié)、進步、和諧的民族關(guān)系和更加和睦穩(wěn)定的宗教環(huán)境。

㈡認真開展《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《宗教事務(wù)條例》等黨和國家民族宗教政策、法規(guī)貫徹落實情況的執(zhí)法檢查，保證了黨和國家的各項民族宗教政策落到實處，維護了全縣各少數(shù)民族和宗教界的全法權(quán)益，促進少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會更加繁榮發(fā)展和宗教領(lǐng)域更加和睦穩(wěn)定。

二、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風

按照縣委科學發(fā)展觀學習實踐活動領(lǐng)導組的統(tǒng)一安排，組織支部黨員認真開展科學發(fā)展觀第一、二階段的學習實踐活動。通過制定實施方案、組織黨員集中學習、深入少數(shù)民族村寨和宗教活動場所開展專題調(diào)研、認真撰寫調(diào)研報告、認真排查民族宗教領(lǐng)域和民宗辦領(lǐng)導班子及黨員干部的存在問題、召開專題民主生活會和組織生活會廣泛收集和征求意見、撰寫分析檢查報告、制定整改措施、根據(jù)整改措施進行認真整改等一系列活動，使領(lǐng)導班子和每個黨員干部更加講黨性、重品行、作表率；樹立起了較強的憂患意識、創(chuàng)新意識、求真意識、大局意識、爬坡意識；工作中做到重實干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實、不畏難，努力把我辦打造成為“辦事態(tài)度最好、辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的政府職能機構(gòu)。

三、積極做好各項民族工作，不斷推進行民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展

㈠深入開展調(diào)研，找準全縣民族地區(qū)存在的困難和問題。我辦就民族村寨道路交通建設(shè)情況制定了調(diào)研方案，安排了專門的調(diào)研小組深入到赤水鎮(zhèn)、枧槽苗族鄉(xiāng)、麻城鄉(xiāng)和部分民族村寨開展調(diào)查研究，撰寫了《淺談敘永民族村寨道路交通問題及對策》專題調(diào)研報告，為進一步幫助全縣民族地區(qū)解決行路難問題確立了工作重點和努力方向。

㈡認真接待少數(shù)民族來信來訪。半年來，接待涉及少數(shù)民族方面的來信來訪28件，74人次，及時化解了敘永鎮(zhèn)丹桂村3社侯明軍楊應群夫婦、后山小學四年級學生陶發(fā)強、黃坭鄉(xiāng)金星村2社楊叢華等涉及林地、計劃生育、婚姻、交通事故、下崗就業(yè)、土地、工傷等各種糾紛和矛盾。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好少數(shù)民族矛盾糾紛排查，進一步完善了《涉及民族事務(wù)的群體性事件處置預案》，健全加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的長效機制，促進了各民族“共同團結(jié)進步，共同繁榮發(fā)展”。

㈢抓好少數(shù)民族人才培養(yǎng)。積極配合教育部門做好xx年招生工作和少數(shù)民族大學生加分的政策落實工作。完善教育扶持費管理使用辦法，準確掌握了全縣69名少數(shù)民族高中畢業(yè)生的基本情況和高考情況，為下一步做好少數(shù)民族困難大學生補助扶持和優(yōu)秀大學生獎勵工作做好了充分準備。

㈣加大了對省、市“支援不發(fā)達地區(qū)資金”、“少數(shù)民族發(fā)展資金”和“民族工作機動金”項目資金爭取的爭取力度，使今年我辦申請補助項目資金的額度比歷年大，資金落實到位時間比歷年早。我縣納入擴權(quán)強縣試點縣后，我辦已先后3次到省民委和省民開辦匯報工作和爭取項目，上報各種資金申請項目19個，申請補助資金5912萬元，其中水潦、石壩兩彝族鄉(xiāng)彝區(qū)三房改造項目1322戶，申請補助資金5634萬元。目前，民族村寨道路交通建設(shè)和人畜飲水項目已落實3個，到位補助資金65萬元，并已于xx年6月29日和縣財政局聯(lián)合以敘財農(nóng)〔xx〕31號文件下達到項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，正在做好已到位資金項目的啟動工作、其他項目補助資金到位爭取工作和彝區(qū)三房改造資金的地一步落實工作。

㈤繼續(xù)做好合樂苗族鄉(xiāng)興復村、震東鄉(xiāng)西湖村兩個少數(shù)民族新村示范點的工作。

㈥繼續(xù)收集整理全縣少數(shù)民族古籍普查資料整理，認真做好《瀘州市民族志》撰寫我縣應提供資料的各種籌備工作。

㈧認真組織實施xx年省、市下達的各項項目工程，抓好各項目工程的質(zhì)量進度督促、資金管理、檢查驗收等工作。今年我辦組織實施的各項目工程實施進度比往年快，完成質(zhì)量比往年高。上半年，完成省、市下達落實項目資金170萬元，目前，工程已全部通過竣工驗收，資金已全部劃撥到位，并且已全部報賬。在道路交通建設(shè)方面，修建公路3條，8公里；維修公路5條， 57.5公里，整治人行道2條，5.3公里；在解決民族村寨飲水困難方面，完成人畜飲水工程項目2個，修建蓄水池3口,1670立方米,安裝供引水管道24180米,解決了2個村5個社人畜飲水困難；在農(nóng)村能源建設(shè)方面，完成了1個村的高低壓輸電線路改造；在支持教育發(fā)展方面，支持了2間民族村寨小學校修建。

1、公路建設(shè)。完成了枧槽苗族鄉(xiāng)灣塘溝公路、九龍村公路、觀音橋公路、赤水鎮(zhèn)雙山村公路、營山鄉(xiāng)太康村公路維修工程和水潦彝族鄉(xiāng)大壩村公路、敘永鎮(zhèn)銀頂村公路、落卜鎮(zhèn)大屯村公路修建工程。

2、人畜飲水。實施完成合樂苗族鄉(xiāng)雙流村人畜飲水和赤水鎮(zhèn)黃坪村人畜飲水工程，解決兩村5個社大部份群眾的人畜飲水困難。

3學校修建。完成黃坭鄉(xiāng)放馬小學修建和枧槽苗族鄉(xiāng)雙河村小學修建工程的檢查督促工作，確保了按期完成并投入使用。

4、人行道維修。完成水潦彝族鄉(xiāng)田壩村人行道維修，完善了石壩壇子口人行道的水毀修復工程，方便群眾過往。

5、輸電線路。實施完成了黃坭鄉(xiāng)金星村輸電線路改造維修，改善該村群眾的用電質(zhì)量，確保了用電安全。

三、努力做好宗教事務(wù)工作，促進了宗教穩(wěn)定和諧

㈠堅持每季度組織宗教活動場所管理組織成員和教職人員進行政策法規(guī)和安全知識學習，增強宗教領(lǐng)域管理組織成員和教職人員的政策法律意識，提高管理水平。

㈡依法管理宗教事務(wù)。

1、配合公安國保大隊做好抵御境外敵對勢力的滲透工作。與公安國保大隊隨時保持聯(lián)系，互通工作情況，工作互相支持配合，有效地抵御了境外敵對勢力的滲透。

2、認真做好反xx工作。經(jīng)常深入宗教活動場所調(diào)查了解情況，開展正面宣傳教育，有效地防止了xx利用宗教進行非法傳教活動。

3、認真草擬了《關(guān)于全縣亂建寺廟、濫塑露天佛神像進行治理打擊取締的通知》，會同有關(guān)部門對部分亂建寺廟、濫塑神像進行了治理。

4、做好全縣范圍內(nèi)宗教活動場所安全工作，與各宗教活動場所簽訂了xx年安全、維穩(wěn)、綜治、防邪等目標責任書，落實工作責任，堅持每季度召開了一次安全、維穩(wěn)工作專題會議，專題研究安全工作隱患排整治和綜治、維穩(wěn)、信訪工作，每季度集中組織宗教活動場所管理組織成員召開一次安全、維穩(wěn)工作會議，安排布置安全、維穩(wěn)工作，每月深入到宗教場所進行安全檢查和隱患排查，對排查出的問題及時進行了有效處置，協(xié)助天主教和文昌廟做好房屋排危工作，全縣各宗教活動場所未發(fā)生安全事故。

5、認真接待宗教信訪，做好了宗教領(lǐng)域不穩(wěn)定因素排查和清真寺、天堂彎、九鼎山等宗教活動場所的矛盾糾紛化解調(diào)處工作，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保全縣宗教界團結(jié)穩(wěn)定。

㈢協(xié)助敘永鎮(zhèn)和相關(guān)部門做好了天堂灣廟的搬遷工作，支持了高速路建設(shè)工程。目前，拆遷工作已經(jīng)完成，補償資金已兌現(xiàn)到位，并加強了對補償資金監(jiān)管，預防了在重建過程中的可能發(fā)生的各種矛盾。

㈣積極做好清真寺重建設(shè)協(xié)調(diào)工作，及時會同規(guī)建等部門化解了因修建緩慢引發(fā)的社會矛盾。目前，該工程正在進行正常施工建設(shè)。

㈤在宗教界開展愛國主義教育、社會主義教育活動，促進宗教界人士提高思想素質(zhì)。鼓勵和倡導宗教場所開展公益活動，各宗教活動場所充分發(fā)揮宗教對社會的有益作用，積極向困難地區(qū)和困難群眾捐款捐物，上半年，全縣各宗教活動場所和信教群眾向災區(qū)和困難群眾捐款3000多元，捐獻衣物8000件。

㈥協(xié)助宗教活動場所做好了宗教教產(chǎn)管理使用工作。

四、認真抓好各項結(jié)合工作

㈠以科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，以單位內(nèi)部目標考核和獎懲機制為手段，完善了各項機關(guān)管理制度，抓好了機關(guān)效能建設(shè)，提高了職工能力素質(zhì)，使機關(guān)工作作風有了較好的改進，工作機制得到了創(chuàng)新，提升機關(guān)行政效能。

㈡認真做好了黨建、紀檢、監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，按時報送了相關(guān)工作資料。

㈢結(jié)合做好了維穩(wěn)、綜治、保密、檔案、雙擁、殘聯(lián)、計生、婦兒、工會、政務(wù)公開、電子政務(wù)、統(tǒng)計、普法、“一抓一”、行政執(zhí)法、精神文明建設(shè)、義務(wù)獻血等工作

㈣進一步加強了向上級的工作匯報和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，做好了相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作。

㈤按時完成了縣委、縣政府臨時交辦的各項工作任務(wù)。

五、下半年工作打算

㈠進一步推進科學發(fā)展觀學習實踐活動，確保學習實踐活動取得應有的效果。

㈡組織實施xx年省、市已下達的各項目工程，保證各項工程按期保質(zhì)保量完成。

㈢繼續(xù)做好省、市項目資金爭取工作，特別重點做好彝區(qū)三房改造資金的落實工作。

㈣做好《瀘州市民族志》編撰我縣應提供資料的收集、整理和報送工作。

㈤繼續(xù)做好少數(shù)民族古籍普查工作。

㈥繼續(xù)做好民族宗教領(lǐng)域的信訪、維穩(wěn)和矛盾糾紛排查化解工作。

㈦開展和諧宗教活動場所創(chuàng)建工作，繼續(xù)做好宗教領(lǐng)域的反滲透、防邪和穩(wěn)定工作，進一步做宗教活動場所的安全檢查和隱患消除工作。

㈧完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

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