第一篇:201*勞動(dòng)保障所工作總結(jié)
201*年**街道辦事處勞動(dòng)保障所
工作總結(jié)
**街道辦事處勞動(dòng)保障所201*年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市、區(qū)勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)和省市勞動(dòng)保障要作會(huì)議精神,充分發(fā)揮保障所的工作職能這個(gè)中心,以提高居民生活質(zhì)量為目的,把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實(shí)事、排憂解難為落腳點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)為民意識(shí),擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè),保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。現(xiàn)將目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下:
一、完善制度建設(shè),科學(xué)規(guī)范運(yùn)作,全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)制度化,進(jìn)一步建立健全服務(wù)制度,內(nèi)部考核制度,規(guī)范工作程序,嚴(yán)格落實(shí)人員責(zé)任制,明確責(zé)任分工,又要團(tuán)結(jié)協(xié)作,制定日常聯(lián)系制度,及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和資料,積極推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè);二是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)知識(shí)化,及時(shí)組織勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行職業(yè)技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。本著以績效考核為中心,提高勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平,要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并作好學(xué)習(xí)記錄,使各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和相關(guān)文件與實(shí)踐相結(jié)合。拓展了工作思路,工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)多樣化。在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上,堅(jiān)持把服務(wù)對(duì)象是否滿意、是否擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);在服務(wù)項(xiàng)目意識(shí)上,樹立了牢固的人本服務(wù)理念,想群眾之所想,急群眾之所急;在服務(wù)內(nèi)容上,實(shí)現(xiàn)了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變,拓展了服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容;在服務(wù)項(xiàng)目方式上,實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。
二、圍繞工作重心,克服各種困難,扎實(shí)開展工作。
基層服務(wù)平臺(tái)的工作職責(zé)是人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能部門的具體體現(xiàn)和延伸。承擔(dān)著諸多基礎(chǔ)工作。各站一年來,克服了工作中的各種困難,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù),定期進(jìn)行入戶調(diào)查,建立健全了各種基礎(chǔ)資料臺(tái)帳,做到了基本情況“四清”,即基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止201*年11月,共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼1000余萬元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù),其中,為942名參;颊呒皶r(shí)支付了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動(dòng)用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,到11月底,參加城居保163人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策,認(rèn)真做好小額貸款審核調(diào)查工作,協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額貸款,共有 37 人次咨詢申請(qǐng),經(jīng)過審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位,介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè),通過各種渠道發(fā)布招工信息,從市勞動(dòng)保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條,經(jīng)過整理發(fā)布招工信息180余條,10次招聘會(huì)80個(gè)用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作,提供相關(guān)服務(wù),引導(dǎo)剩余勞動(dòng)力合理有序的流動(dòng),共向省內(nèi)外勞務(wù)輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺(tái)帳,抓好“金保工程”平臺(tái)建設(shè)。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人,占目標(biāo)任務(wù)1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標(biāo)任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
五、通過積極主動(dòng)的工作,雖然取得了一定的成績但還有不足:
1、缺乏對(duì)勞動(dòng)保障工作超前思考和計(jì)劃。業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善,人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來,我們大部分同志的工作是有效的,但也有個(gè)別人,雖
有制度要求,但由于缺乏嚴(yán)格的管理和監(jiān)督,或多或少存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。
改進(jìn)措施:
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高勞動(dòng)保障工作人員的自身素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。
2、完善內(nèi)部管理機(jī)制,樹立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機(jī)制,加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
六、明年工作計(jì)劃:
201*年,重點(diǎn)完善制度建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,全面提升管理服務(wù)水平。千方百計(jì)提高協(xié)理員的服務(wù)意識(shí)和大局觀念。全力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為一項(xiàng)長期的學(xué)習(xí)活動(dòng),牢固樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí),切實(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的思路上來,全方位樹立勞動(dòng)保障系統(tǒng)的新形象。
第二篇:201*勞動(dòng)保障工作總結(jié)
201*年度xx鎮(zhèn)勞動(dòng)保障半年
工作總結(jié)
xx鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在x勞動(dòng)人事社會(huì)保障局精心指導(dǎo)下,以大力開展轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作為指針,本著熱情服務(wù)轄區(qū)廣大勞動(dòng)者,努力開拓再就業(yè)新局面的工作方針,與各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的共同努力下,扎實(shí)工作,取得了一定的成績,現(xiàn)就將本年度我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作簡要總結(jié)如下:
一、 基本情況
全鎮(zhèn)共有行政村x個(gè),社區(qū)居委會(huì)x個(gè)。其中企業(yè)x個(gè),x企業(yè)占全鎮(zhèn)企業(yè)的x。近年來,充分發(fā)揮礦產(chǎn)資源優(yōu)勢,大力發(fā)展招商引資,諸如x集團(tuán)、x等一些大型企業(yè)入駐該鎮(zhèn),是一個(gè)以工業(yè)為主的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。x鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所配備專干一名,各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站配備專干和協(xié)管員二名,負(fù)責(zé)日常工作的開展。
二、 工作開展情況。
今年我鎮(zhèn)加大力度,積極組織培訓(xùn),向城區(qū)好的社區(qū)單位取經(jīng)學(xué)習(xí), 組織各勞動(dòng)保障工作站人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員進(jìn)行了第一階段的摸底調(diào)查,分類建立了臺(tái)帳,掌握轄區(qū)失業(yè)人員各類情況。在各勞動(dòng)保障工作站設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢臺(tái),對(duì)來往咨詢?nèi)罕娮霈F(xiàn)場求職登記、招工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、勞動(dòng)者如何維權(quán)等內(nèi)容。截止目前,三個(gè)咨詢點(diǎn)共接待人員x余人,印制發(fā)放宣傳單x余份,相關(guān)資料x余份,登記用工信息x條,確定長期用工單位3家,分別為鎮(zhèn)和x業(yè)集團(tuán)、。安置轄區(qū)無業(yè)、
失業(yè)人員總計(jì)x人(主要崗位為單位保安、幼兒園工作人員、街道、保潔保綠員、生產(chǎn)線工人等特種行業(yè))。(三)通過勞動(dòng)保障工作站工作人員入戶走訪調(diào)查,宣傳講解小額擔(dān)保貸款及再就業(yè)優(yōu)惠政策,審領(lǐng)小額擔(dān)保貸款程序,等其他一些相關(guān)內(nèi)容,共印制發(fā)放宣傳材料x余份。(四)就業(yè)困難群體特殊服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難群體做以準(zhǔn)確調(diào)查界定,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所制定三項(xiàng)幫困就業(yè)措施,(1、優(yōu)先考慮2、重點(diǎn)推薦3、免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo))同時(shí)做好他們的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)及對(duì)不同程度的困難群體分類指導(dǎo)。目前,已登記人數(shù)x人,與鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所共同安置特困人員x人。
三、加強(qiáng)外來務(wù)工人員社會(huì)化管理工作
因?yàn)槲益?zhèn)地理環(huán)境的特殊原因,長期居住在本鎮(zhèn)的人口只有x人,而外來流動(dòng)人口就有x余人,外來人口占總?cè)丝诘膞%。轄區(qū)大部分用工單位主要是獨(dú)資企業(yè),見于此形式我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所加大了對(duì)外來務(wù)工人員社會(huì)化管理工作方面的力度。將外來務(wù)工人員做詳細(xì)的填表登記,記錄本人各項(xiàng)簡歷、工作閱歷、特長、適合工種、聯(lián)系方式等內(nèi)容,同時(shí)積極與各大型的用工單位聯(lián)系空崗情況,推薦外來人員就業(yè)。一方面方便了用工單位,另一方面縮短了外來務(wù)工人員求職的途徑,節(jié)省了盲目求職的時(shí)間。
四、 開發(fā)公益性崗位情況
我鎮(zhèn)的靈活就業(yè)相比較范圍較大,靈活就業(yè)往往就業(yè)門檻低,不需要太多豐富的求職條件,對(duì)于不具備就業(yè)競爭優(yōu)勢的無業(yè)、下崗、失業(yè)人員、來說,選擇余地大;而且,就業(yè)機(jī)制靈活,進(jìn)退方便,有
利于吸引各種擇業(yè)趨向的人加入。我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在各煤礦企業(yè)中間開發(fā)了部分靈活就業(yè)崗位,如:洗衣工、保安、保潔、保綠員、井上裝車、卸車工等,以此來吸納更多人來就業(yè)。
五、勞動(dòng)監(jiān)察工作情況:
開展執(zhí)法檢查方面:x鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)于x對(duì)轄區(qū)21家用工單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查,檢查涉及面廣,內(nèi)容全面,工作力度大,取得了一定的成效,較為突出的問題主要是部分用工企業(yè)沒有依法與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn),大多數(shù)企業(yè)沒有按規(guī)定對(duì)工人進(jìn)行職業(yè)病的防治體檢。完成了201*年度的勞動(dòng)監(jiān)察年審的初審工作任務(wù),經(jīng)檢查對(duì)存在問題比較突出的單位發(fā)放整改指令書的有x家。
辦結(jié)投訴案件方面:共接待受理投訴案件x起,x人以上重大信訪案件9起,主要以企業(yè)、承包工程項(xiàng)目、建筑施工等單位拖欠農(nóng)民工工資案件,共依法為勞動(dòng)者協(xié)調(diào)追回拖欠工資總數(shù)x余萬元。
存在的問題及今后發(fā)展的方向
由于特殊地理環(huán)境原因,部分用工企業(yè)偏遠(yuǎn),交通不便,不能對(duì)其用工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,無法隨時(shí)掌握各類人員的就業(yè)、再就業(yè)情況。
今后發(fā)展方向及下年工作打算。(一)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握就業(yè)政策;(二)做好外來務(wù)工人員社會(huì)化管理工作,制定跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡”,使之更好的進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。(三)主動(dòng)和各用工單位及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),隨時(shí)掌握用工信息,為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員開展職
業(yè)介紹和求職指導(dǎo),積極開展創(chuàng)崗工作。(四)大力開展社區(qū)就業(yè)崗位,(重點(diǎn)是公益性崗位)安置本社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)、再就業(yè)。(五)熱情為進(jìn)城務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù),大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,做好轄區(qū)勞動(dòng)合同鑒定工作。(六)勞資糾紛發(fā)生總數(shù)上升率控制在5%以內(nèi),勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上;信訪案件和勞動(dòng)爭議仲裁案件辦結(jié)率為95%以上;舉報(bào)案件的查處率達(dá)到100%。(七)下半年開展一次“轄區(qū)勞動(dòng)用工合同執(zhí)法專項(xiàng)檢查”,對(duì)多次整改仍不與本單位職工簽定勞動(dòng)合同的單位將嚴(yán)肅處理。
我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的支持和關(guān)心下取得了一定的成績,但是與上級(jí)的工作要求還存在一定的差距,在以后的工作中,我們會(huì)虛心學(xué)習(xí)取經(jīng),同時(shí)總結(jié)不足,根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況,腳踏實(shí)地、創(chuàng)造性的開展好每一項(xiàng)勞動(dòng)保障工作,爭取將我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作推向一個(gè)新階段,
第三篇:勞動(dòng)保障工作總結(jié)
勞動(dòng)保障工作總結(jié)
公司以企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)作為創(chuàng)新勞動(dòng)保障工作的著力點(diǎn),開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、在妥善處理勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益工作方面
1、勞務(wù)工的管理上層次
為了促使勞務(wù)公司加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的管理,更好的服務(wù)于勞務(wù)工,穩(wěn)定勞務(wù)工隊(duì)伍。載重公司成立了勞務(wù)工管理室,建立勞務(wù)工信息庫,健全網(wǎng)絡(luò)管理,實(shí)現(xiàn)信息共享。要求各勞務(wù)公司改變接待方式,接待工作做到“五心、五清、五勤”。
五心 —— 對(duì)勞務(wù)職工要有愛心,在接待中要有熱心,在了解情況時(shí)要有耐心,在看材料時(shí)要細(xì)心,在為他們服務(wù)時(shí)要有真心。
五清 —— 家庭情況清,工作崗位清,思想動(dòng)態(tài)清,目前狀況清,困難程度清。
五勤 —— 接待時(shí)要口勤,記錄是要手勤,解決困難時(shí)要腦勤,仔細(xì)觀察時(shí)要眼勤,家訪慰問要腳勤。
同時(shí),不斷拓展和完善招聘方法,發(fā)展多方面的渠道,改變過去等、靠的模式,與政府機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議,解決特種崗位人員的招聘來源;與職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立合作關(guān)系,在本公司設(shè)立實(shí)習(xí)基地,解決招聘生產(chǎn)一線人員來源。
2、增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
為了保護(hù)廣大勞務(wù)工利益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。公司積極推進(jìn)廠務(wù)公開民
主管理工作,通過廠務(wù)公開的固定欄目和部門宣傳欄目等進(jìn)行公開報(bào)道。堅(jiān)持開展每月一次公司領(lǐng)導(dǎo)干部接待日活動(dòng),堅(jiān)持職工基本生活質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)活動(dòng)。
公司堅(jiān)持落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針,全面啟動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,大力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部調(diào)解,切實(shí)筑牢勞動(dòng)爭議處理的第一道防線。從201*、201*年勞動(dòng)爭議案件每年的6至7起減少為201*年的1起。
人事部
第四篇:201*年勞動(dòng)保障工作總結(jié)
今年來,在市勞動(dòng)保障局的具體指導(dǎo)、區(qū)黨委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各村(居)聯(lián)社和各企業(yè)的大力支持下,我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,積極做好就業(yè)服務(wù)、社保擴(kuò)面和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作,F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下:
一、今年主要工作完成情況
按照市委、市政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo),全局干部職工扎實(shí)工作,狠抓落實(shí),層層分解各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo),就業(yè)再就業(yè)工作取得了較好的成績。1-3月底,全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員新增就業(yè)崗位203個(gè),完成年計(jì)劃的23.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%,控制在3.5%以內(nèi)。累計(jì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員278人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)67人,自然減員11人,就業(yè)率為24.1%,完成年任務(wù)的43.8%;困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)6人,完成年任務(wù)的20%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)29人,其中:技能培訓(xùn)29人,完成年任務(wù)的29%。累計(jì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力78人,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率為19.2%,完成年任務(wù)的42.7%,轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)完成年任務(wù)的30%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)12人,其中:技能培訓(xùn)12人,完成年任務(wù)的30%。
1、落實(shí)責(zé)任制,完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
為完成市下達(dá)的年度就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),我區(qū)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。區(qū)管委會(huì)委托區(qū)組織人事勞動(dòng)局與各村(居)就業(yè)服務(wù)站簽訂了就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書,把全區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)工作分解到村(居)委會(huì),并將就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況列入了各村(居)年度工作目標(biāo)考核。
今年來我區(qū)繼續(xù)執(zhí)行市政府、市局出臺(tái)的就業(yè)優(yōu)惠政策和《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。區(qū)管委會(huì)加大就業(yè)投入專項(xiàng)資金191萬元,進(jìn)一步擴(kuò)大政策的惠及面,充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)的政策引導(dǎo)和促進(jìn)作用。第一季度,我區(qū)已發(fā)放就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助資金15萬元,目前正在審核就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助資金103萬元,共1389人享受就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助。
2、多渠道拓展就業(yè)崗位,積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。
為促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè),為企業(yè)和就業(yè)人員構(gòu)筑新的服務(wù)平臺(tái),3月19日,我區(qū)在海關(guān)大樓前廣場成功舉辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力現(xiàn)場招聘會(huì),共有15家用工單位參加,提供60多個(gè)工種700多個(gè)就業(yè)崗位,吸引我區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)人員和周邊地區(qū)的求職應(yīng)聘人員600多人進(jìn)場應(yīng)聘,現(xiàn)場達(dá)成求職意向201人。此次招聘會(huì)為我區(qū)以周邊求職者設(shè)立勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢,并現(xiàn)場為求職者發(fā)放勞動(dòng)就業(yè)政策的宣傳資料。用工單位和求職者均表示現(xiàn)場招聘會(huì)為用工單位和求職人員搭起了良好的供求平臺(tái),有效促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)。
3、積極開展就業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和就業(yè)技能。
201*年,我區(qū)進(jìn)一步完善我區(qū)職工的培訓(xùn)基地,積極開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。分別舉辦電工培訓(xùn)班、育嬰培訓(xùn)班和起重機(jī)司機(jī)(吊橋)培訓(xùn)班各一期,參加培訓(xùn)人員共183人。二是舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織55名具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。三是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),舉辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班一期,共107人參加培訓(xùn),幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變和更新就業(yè)觀念,鼓勵(lì)其通過自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多種形式,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是大力推行企業(yè)在職員工的崗位技能培訓(xùn),組織1000名外省農(nóng)民工進(jìn)行技能提升培訓(xùn),全面完成了市下達(dá)給我區(qū)的外省農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)。五是抓好企業(yè)勞資人員的培訓(xùn),共培訓(xùn)企業(yè)勞資人員33人。
4、落實(shí)就業(yè)援助政策,積極援助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com)業(yè)。為解決困難群體的就業(yè),我區(qū)在制定就業(yè)優(yōu)惠政策時(shí)對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行政策傾斜,對(duì)招用就業(yè)困難對(duì)象企業(yè)給予社保補(bǔ)貼,對(duì)成功為就業(yè)困難對(duì)象推薦就業(yè)的職介機(jī)構(gòu)和村勞動(dòng)服務(wù)站給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)努力,為就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)50人。此外,今年我區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)實(shí)行社會(huì)化管理時(shí),要求承
包的物業(yè)管理公司優(yōu)先招用本區(qū)勞動(dòng)力。同時(shí),要求轄區(qū)企業(yè)也要拿出一定數(shù)量的崗位以安置本地勞動(dòng)力。
二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
201*年,我區(qū)社保和農(nóng)保覆蓋面不斷擴(kuò)大。我區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)16293人,完成年度目標(biāo)任務(wù)119.6%;參加失業(yè)保險(xiǎn)16603人,完成年度目標(biāo)任務(wù)122.3%;參加農(nóng)民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)4110,完成年度目標(biāo)任務(wù)96%。
我區(qū)加大城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳力度,為做好未成年醫(yī)療保險(xiǎn)工作,多召開工作會(huì)議,深入學(xué)校和農(nóng)村開展該項(xiàng)工作。201*年,我區(qū)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)3304人,完成年度目標(biāo)任務(wù)100%;參加未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)2637人,完成年度目標(biāo)任務(wù)96.6%。
三、發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作力度,加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法,依法查處各種違法違規(guī)行為。201*年,接待群眾來訪170宗,涉及人數(shù)554人;來電咨詢465人次;處理勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件3宗。立案22宗,撤案 9 宗,結(jié)案11宗,案期內(nèi)結(jié)案率100%。查處拖欠、克扣工資的企業(yè)4家,涉及勞動(dòng)者150人,為勞動(dòng)者追回工資待遇64.1萬元;督促15家企業(yè)為2143人辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù);督促8家企業(yè)為1743名員工補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。對(duì)3家違法情節(jié)比較嚴(yán)重的用人單位提請(qǐng)行政處罰,罰款金額111.5萬元。
四、存在的主要問題
(一)勞動(dòng)者的就業(yè)技能與企業(yè)的用工需要存在差距,就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)較重。
(二)勞動(dòng)者技能有待提高,職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和層次性有待提高。
五、下步工作打算
根據(jù)今年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),為解決工作中存在的問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,下一步將做好以下工作:
1、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),狠抓再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度,大力開拓就業(yè)渠道,不斷提高就業(yè)服務(wù)水平,全面完成就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),扎實(shí)開展公共就業(yè)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。
3、加強(qiáng)與社會(huì)辦學(xué)力量的溝通聯(lián)系和合作,抓好區(qū)培訓(xùn)載體建設(shè),大力開展“高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)201*年培訓(xùn)就業(yè)工作方案”(此項(xiàng)工作在10月底前完成),積極開展好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)實(shí)效性,提高培訓(xùn)后就業(yè)率和穩(wěn)定就業(yè)率。
4、加強(qiáng)就業(yè)宣傳工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)新政策的宣傳,促進(jìn)扶持政策的落實(shí);二是深入基層,加強(qiáng)調(diào)研,做好就業(yè)先進(jìn)典型的發(fā)掘和宣傳推廣工作,努力打造就業(yè)工作新特色。
第五篇:xx勞動(dòng)保障所201*年工作總結(jié)
200x年,是深入貫徹黨的十六大精神,全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵之年,做好勞動(dòng)保障工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增效、農(nóng)民增收的有效途徑。我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,在有關(guān)部門的通力合作下,認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,以黨的十六大精神為指導(dǎo),積極貫徹落實(shí)中央、省、州、縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定,切實(shí)加快勞動(dòng)力資源開發(fā)步伐,做大做強(qiáng)勞動(dòng)力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù),堅(jiān)持把促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點(diǎn),把擴(kuò)大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)、各部門的共同努力,埋頭苦干,創(chuàng)新實(shí)干,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,再接再厲地做好201*年的勞動(dòng)保障工作,在認(rèn)真總結(jié)201*年工作的基礎(chǔ)上,提出201*年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一、201*年的基本工作針對(duì)我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現(xiàn)狀,結(jié)合瀘政發(fā)〔201*〕24號(hào)和瀘發(fā)〔201*〕8號(hào)文件精神,鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)成立了金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組(金發(fā)〔201*〕34號(hào))文件,之后又制定了《金馬鎮(zhèn)關(guān)于201*年度勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核的實(shí)施意見》,及時(shí)下達(dá)《金馬鎮(zhèn)人民政府關(guān)于下達(dá)201*年度勞務(wù)輸出指標(biāo)的通知》(金政發(fā)〔201*〕7號(hào))文件,根據(jù)客觀因素的影響,又出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真做好201*年勞務(wù)輸出工作的通知》等文件。在這些文件中都將農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、獎(jiǎng)懲辦法等都作了明確規(guī)定,并且還把勞務(wù)輸出工作列入中心工作目標(biāo)責(zé)任考核。在具體工作中,我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持,政府引導(dǎo),能人幫帶,充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責(zé)任公司這一龍頭企業(yè),努力把金馬的勞動(dòng)力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源,提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率,加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全鎮(zhèn)二○○四年度計(jì)劃向外省及省內(nèi)輸出農(nóng)村勞動(dòng)力4000人,比縣委、縣人民政府下達(dá)的任務(wù)數(shù)3300人增加700人,農(nóng)村勞動(dòng)力在非農(nóng)業(yè)比例提高到20%。今年1至12月,全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動(dòng)力4028人,完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)3300人的122%。其中由縣勞務(wù)輸出公司輸送41人,累計(jì)已達(dá)106人,就業(yè)中心輸送8人。輸出省外41人,省內(nèi)1966人,縣內(nèi)789人,輸出人員主要是從事建筑、加工、運(yùn)輸或進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源、知識(shí)、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動(dòng),從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的,還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源,好的村子出現(xiàn)了“外出一個(gè),致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量,推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營,加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程,還有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。做好勞務(wù)輸出工作,不僅可以使勞動(dòng)者增長見識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì),還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯,為家庭創(chuàng)收,同時(shí)還有有效地減緩就業(yè)壓力。總之,我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全鎮(zhèn)各級(jí)各部門的共同努力,已取得了較好的成績,同時(shí)了收到了良好的效應(yīng),其做法主要是:(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來抓鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真領(lǐng)會(huì)縣委、政府勞務(wù)輸出工作會(huì)議精神,把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項(xiàng)重要工作列入議事日程,有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面,專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動(dòng)力資源的決定,把勞務(wù)輸出納入對(duì)各村委會(huì)考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促此項(xiàng)工作的完成情況,要求各單位、各部門密切協(xié)作,為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時(shí)還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(二)加大宣傳輿論力度,積極營造良好氛圍為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中,我們充分利用廣播、墻報(bào)以及《金馬快訊》和《今日金馬》等刊物,樹立典型,大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗(yàn)和典型事跡,讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想,提高人們對(duì)勞務(wù)輸出的認(rèn)識(shí),充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳,通過擺事實(shí),講道理,跟農(nóng)戶講實(shí)惠,把縣委、政府支持與鼓勵(lì)勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中,讓更多的人認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工是一項(xiàng)學(xué)技能、長見識(shí)、增收入的有效途徑,進(jìn)而放下思想包袱,打消思想顧慮,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識(shí),積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣傳中還通過身邊的典型例子,讓大家了解“靠土地增收有限,走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理,從而形成了“走出家門闖世界,外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。(三)完善部門密切配合,相互支持的工作機(jī)制農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及到各部門,需要各部門密切配合,相互支持,共同努力,形成推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的合力。鎮(zhèn)政府為有效避免“人難找,事難辦”現(xiàn)象的出現(xiàn),召開了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,部門聯(lián)動(dòng),齊抓共管”的工作格局,要求勞保所、派出所、計(jì)生、信用等部門要簡化辦事手續(xù),認(rèn)真做好各種服務(wù)工作。鎮(zhèn)政府還與各村委會(huì)簽訂勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核,并把勞務(wù)輸出考核納入全鎮(zhèn)中心目標(biāo)考核范疇,還要求機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心、支持外出務(wù)工人員,結(jié)合實(shí)施“云嶺先鋒”工程,做到“輸出一個(gè),幫扶一個(gè),帶動(dòng)一片”,把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓,努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會(huì)支持”的工作局面,為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。(四)認(rèn)真組織,嚴(yán)格把關(guān),做好各種服務(wù)工作為確保輸出的務(wù)工人員安置得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益,對(duì)來報(bào)名的人員嚴(yán)把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口,真正做到符合條件一個(gè),辦理手續(xù)一個(gè),面試合格一個(gè),組織輸出一個(gè),這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制,從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。各村民委員會(huì)還經(jīng)常與勞動(dòng)保障所聯(lián)系,做好務(wù)工人員家屬的思想工作,把務(wù)工者的生活情況、待遇情況及時(shí)告訴其家屬,耐心回答他們提出的各種問題,及時(shí)為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實(shí)的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達(dá)94%。(五)按時(shí)上報(bào)勞動(dòng)力資源和勞務(wù)輸出情況報(bào)表。為了及時(shí)了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實(shí)做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù),認(rèn)真做好勞動(dòng)力儲(chǔ)備情況的調(diào)查,及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及各種業(yè)務(wù)報(bào)表,沒有一次漏報(bào)、缺報(bào),并且還全面落實(shí)了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù),認(rèn)真做好離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系,切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作,已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊(cè)登記,還超額完成了縣局分給我鎮(zhèn)的報(bào)刊征訂任務(wù)數(shù)。同時(shí)還認(rèn)真做好技校招生工作,圓滿完成縣局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。(六)認(rèn)真形勢,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是永恒的,只有不斷學(xué)習(xí),才會(huì)進(jìn)步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自9月份成立勞動(dòng)保障所以來,由于人員少,事情又多,對(duì)勞動(dòng)保障知識(shí)了解甚少,要做好勞動(dòng)保障工作,就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動(dòng)保障方面的業(yè)務(wù)知識(shí),這就要求每個(gè)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。因此,我們積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),認(rèn)真聽了縣局8個(gè)科室主任講解的業(yè)務(wù)知識(shí),為做好勞動(dòng)保障工作,打下了良好的基礎(chǔ),對(duì)內(nèi)增強(qiáng)了素質(zhì),對(duì)外樹立了良好的形象。二、金馬鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作中存在的主要問題和困難 我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關(guān),主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙,對(duì)陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng),還存在著“在家千般好,出門萬事憂,金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識(shí),這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。(一)思想認(rèn)識(shí)不足,組織工作有待改進(jìn)從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo),致使勞動(dòng)力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù),一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。(二)求職人員擇業(yè)意識(shí)還未轉(zhuǎn)變?cè)诒姸嗟那舐毴藛T中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識(shí)的影響,很難找到工作,在他們心目中,唯有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),否則寧愿守在家里,也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事,還有既使在國有單位幾十元每月的工資,也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去,形成有要人的單位找不到人,有人又打不到單位的反差,這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。(三)現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低,適應(yīng)不了現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的需求,嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出勞動(dòng)者素質(zhì)偏低,是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前,全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低,難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的要求,特別是面對(duì)城市的就業(yè)壓力,農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢,難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求,這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠,給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。(四)受區(qū)域環(huán)境的制約,落后地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難較大由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低,這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難,主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間,形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識(shí),不愿走出家門闖世界,形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步,失去許多就業(yè)機(jī)會(huì)。(五)宣傳力度還不大,廣度深度不夠,勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí),廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮家安穩(wěn),不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念三、金馬鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作下一步的工作打算(一)提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性,必要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作鎮(zhèn)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動(dòng)力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),解決農(nóng)民增收,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來抓,從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境,并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。(二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)加大對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取州、縣培訓(xùn)資金,開展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道,進(jìn)一步加大技校招生力度,保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì),另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué),按照“定點(diǎn)培訓(xùn),定性培養(yǎng),定向輸出”的要求,提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平,加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育,針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn),做到先培訓(xùn),后就業(yè),提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。(三)規(guī)范管理,完善服務(wù),抓好典型,搞好示范為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序,合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng),杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生,積極探索政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目拉動(dòng)等多種形式,千方百計(jì)擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會(huì)“勞務(wù)輸出示范點(diǎn)”的建設(shè)工作,加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。(四)加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度,推動(dòng)我鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵(lì)個(gè)體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè),提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加,為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。(五)加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道充分利用現(xiàn)有的廣東、上海、**等勞務(wù)輸出渠道,積極開拓新的輸出市場,加快農(nóng)村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動(dòng)。一是加強(qiáng)與外地勞動(dòng)力市場的溝通聯(lián)系,為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出的市場管理,建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機(jī)制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作,切實(shí)維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益,提高勞務(wù)輸出效率。(六)認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作,努力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢,在勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)移工作中,加強(qiáng)思想政治工作尤為重要,我們要充分認(rèn)識(shí)加快勞動(dòng)力資源開發(fā)的重要性和必要性,要以黨的十六大精神為指導(dǎo),認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣關(guān)于勞動(dòng)力資源開發(fā)的文件精神,以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的新局面。
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