第一篇：區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉(zhuǎn)

　區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉(zhuǎn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”思想為指針，按照“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)，通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè)，落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強化職業(yè)培訓促進就業(yè)，提供服務幫助就業(yè)，千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍，注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領域，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，推動了全區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務的81，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務的86，再就業(yè)率為48，開發(fā)公益性崗位797個，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務的130，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1，累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力5.6萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人（次）,完成全年任務的80,培訓農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務總收入1.01億元，完成全年總?cè)蝿盏?0,有力維護了××的社會穩(wěn)定，進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設步伐。

一、作法：

1、加強組織領導，落實責任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)列入重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了201*年勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)目標責任書，靠實了責任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務總體目標任務及各項措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照目標責任制兌現(xiàn)獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的新格局。

2、打造服務平臺，完善服務職能

我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務，進行職業(yè)指導1667人（次），市內(nèi)介紹成功403人（次），組織勞務輸出860人（次）。其次依托街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)了“職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新思路，成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對××城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象。看護隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局××分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓力度，提升發(fā)展后

勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據(jù)用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網(wǎng)站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農(nóng)民工進城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在××城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務座談會，把勞務輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質(zhì)偏低難以適應市場的需求；三是勞務經(jīng)費困難；四是部分人員服務意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農(nóng)民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據(jù)用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網(wǎng)站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農(nóng)民工進城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在××城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務座談會，把勞務輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質(zhì)偏低難以適應市場的需求；三是勞務經(jīng)費困難；四是部分人員服務意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農(nóng)民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

第二篇：某區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉(zhuǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”思想為指針，按照“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè)，落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強化職業(yè)培訓促進就業(yè)，提供服務幫助就業(yè)，千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍，注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領域，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，推動了全區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)工作健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務的81%，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務的86%，再就業(yè)率為48%，開發(fā)公益性崗位797個，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務的130%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力 5.6萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人（次）,完成全年任務的80%,培訓農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務總收入1.01億元，完成全年總?cè)蝿盏?0%,有力維護了**的社會穩(wěn)定，進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設步伐。

一、工作作法：

1、加強組織領導，落實工作責任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標責任書，靠實了工作責任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。

2、打造服務平臺，完善服務職能

我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務，進行職業(yè)指導1667人（次），市內(nèi)介紹成功403人（次），組織勞務輸出860人（次）。其次依托 街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)了“工作職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在**城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的 550 名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新工作思路，成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對**城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象�？醋o隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓力度，提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓工作中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓工作中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據(jù)用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務辦公室通過**區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網(wǎng)站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市xx0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為 280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農(nóng)民工進

城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)工作健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在**城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、**電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)工作，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務工作座談會，把勞務輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質(zhì)偏低難以適應市場的需求；三是勞務工作經(jīng)費困難；四是部分工作人員服務意識淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認真貫徹國發(fā)[xx]36號、甘政發(fā)[xx]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面工作：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農(nóng)民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

二○○六年六月二十六日

第三篇：xx鄉(xiāng)201*年勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)201*年勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

勞務輸轉(zhuǎn)是農(nóng)民脫貧致富的一項基礎性工作，也是一個大項目。引導、組織和培訓富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城市轉(zhuǎn)移、向沿海和東部地區(qū)轉(zhuǎn)移，是鄉(xiāng)政府的重要工作，是我們勞動保障工作者的職責，xx鄉(xiāng)認真做好201*年勞務經(jīng)濟工作，按時完成了縣人事勞動和社會保障局下達的勞務經(jīng)濟目標（x人社發(fā)[201*]45號文件），取得了一定成效。今年，勞務輸出人數(shù)累計達3796人次，其中組織輸出1816人次，培訓1829人次，創(chuàng)勞務收入3794萬元�，F(xiàn)將201*年的工作情況匯報如下：

一、 統(tǒng)一思想、明確責任、量化考核。

根據(jù)省市縣對勞務輸轉(zhuǎn)工作的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，堅持以人為本，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，統(tǒng)一思想，努力做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。xx鄉(xiāng)勞動保障事務所結(jié)合實際，制定切實可行的輸轉(zhuǎn)計劃和實施方案，使今年勞務輸轉(zhuǎn)工作有條不紊地進行，確保各項目標超額完成，并取得實效。

二、摸清底數(shù)、擴大勞務輸出規(guī)模。

按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進一步加強地區(qū)間的勞務協(xié)作，將“走出去”與“請進來”密切結(jié)合，搭建勞動力供需對接平臺，積極主動與輸入地政府和用工企業(yè)加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)以及工作配合，加強在組織輸出、技能培訓、維權(quán)等方面的合作，不斷拓建勞務基地，充分發(fā)揮駐外工作機構(gòu)的職能，廣泛搜集用工需求信息，通過各種有效途徑及時發(fā)布。進一步完善運作機制，培育壯大勞務中介組織，建立信用等級評定制度，調(diào)整工作重心，幫助更多的農(nóng)民工實現(xiàn)輸出就業(yè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞動保障所的職能，摸清已輸轉(zhuǎn)農(nóng)民工出處，對有就業(yè)愿望的人員及時登記，為輸轉(zhuǎn)和培訓打好基礎。

三、 集中開展農(nóng)民工技能培訓。

加大培訓力度，積極開展轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓，按規(guī)定從就業(yè)專項資金和相關資金中給予補貼，按照“各級政府決策政出一門、各有關部門爭取資金、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則，采取統(tǒng)一制定培訓規(guī)劃、統(tǒng)一審定培訓機構(gòu)、統(tǒng)一檢查驗收的辦法進行管理；推動全鄉(xiāng)對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“陽光工程”及其他培訓項目進行整合。按照省委、

省政府關于“就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓”的要求，切實落實培訓資金，對符合條件的進城務工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓和初次技能鑒定的，及時給予補貼。

四、積極引導農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

認真貫徹落實鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一系列扶持政策，完善以小額擔保貸款、稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)培訓為主的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策體系。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制。按照《甘肅省人民政府關于進一步做好促進就業(yè)的通知》（甘政辦發(fā)【201*】56號）規(guī)定，對持有勞務工作機構(gòu)證明的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，給予小額擔保貸款支持。開辟針對各類產(chǎn)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、專家指導、開業(yè)辦證、創(chuàng)業(yè)見習、跟蹤服務、勞動保障事務代理等“一站式”服務，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。落實職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，對參加培訓的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，按有關政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

五、認真做好統(tǒng)計報表工作。

鄉(xiāng)勞動保障工作人員對縣外打工、就地轉(zhuǎn)移、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、境外就業(yè)及職業(yè)技能培訓等情況認真統(tǒng)計，登記造冊

按月上報有關報表。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出打工，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率較低，從根本上影響了群眾外出務工的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要。

三是經(jīng)費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務輸

轉(zhuǎn)明星和勞務輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營企業(yè)，使輸出勞務進入市場化運作。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，確保勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在近幾年內(nèi)，將全鄉(xiāng)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

徽大政發(fā)[201*]69號

關于上報大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)的

報告

縣勞務辦：

我鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項

工作任務，現(xiàn)對201*年勞務經(jīng)濟目標完成情況，主要工作

落實情況進行全面總結(jié)，請審核：

特此報告

附：201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

二oo九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔（二）

201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

201*年我鄉(xiāng)勞務輸出工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍

繞我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)

和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設社會主義新農(nóng)村的重要

措施來抓，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指

導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉(xiāng)勞動工作始

終以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出

工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢，全面

掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資

本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題，促進我

鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將勞務輸出工作總結(jié)如下：

一、 勞務輸出基本情況

201*年度，縣勞務辦下達到我鄉(xiāng)勞務輸出任務是2295

人，現(xiàn)已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。201*年，全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經(jīng)濟

收入達1396.7萬元，占全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入的16.58%。

二、主要經(jīng)驗和做法

為做好201*年度的勞務輸出工作，鄉(xiāng)黨委、政府于201*

年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對201*年度勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領導重視，

我鄉(xiāng)勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關的勞動保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實際事例，著力

報道改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè)，社會保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的

好經(jīng)驗等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先

進事跡，表彰獎勵發(fā)展勞務經(jīng)濟取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”

的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生

產(chǎn)企業(yè)和災后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。

5、建立健全輸出網(wǎng)絡。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網(wǎng)

絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構(gòu)，多渠道拓展勞

務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法

權(quán)益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務工優(yōu)勢，加大境外務工工作力度，

打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務。盡心盡

職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱

進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉(zhuǎn)的各項工作任務，促進全

鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務辦的正確領

導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞

務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉(xiāng)

的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。

總之，201*年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務站

二oo九年十二月五日

第五篇：勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

焦家莊鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路，堅定不移地培訓和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構(gòu)，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人；對31—45歲的農(nóng)民，動員他們就近輸轉(zhuǎn)，針對46歲以上的農(nóng)村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農(nóng)業(yè)實用技術培訓為重點，鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，其中有組織輸出人，實現(xiàn)勞務收入萬元。

一、勞動力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力狀況進行了詳細的摸排調(diào)查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力14235人，占總?cè)丝诘?5%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及(公文素材庫：www.taixiivf.com)以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領導為組長，經(jīng)聯(lián)委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉(zhuǎn)信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態(tài)管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調(diào)查等形式，掌握務工者的生產(chǎn)生活、思想動態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務收入等基本情況，并規(guī)定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農(nóng)民的務工信息，摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動力培訓情況

在農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強農(nóng)民的擇業(yè)競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業(yè)技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓，由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓，從源頭上減少新生農(nóng)民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業(yè)培訓，為他們提供就業(yè)信息。指導他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識，增強法制觀念，做好輸轉(zhuǎn)前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農(nóng)民工的技能培訓，不斷提高農(nóng)民工進城務工的本領，提高勞務輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學習技能，增強其就業(yè)本領，鼓勵他們走出家門，加快轉(zhuǎn)移，早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓班場次，共培訓農(nóng)民多人，其中技能培訓人。

三、勞務基地建設情況

自201*年開始，我們就著手域外勞務輸出聯(lián)絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經(jīng)費保障，及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯(lián)絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶

持，讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現(xiàn)的新特點

一是勞務輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加，為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導或自發(fā)輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道，創(chuàng)勞務收入600多萬元。201*年，全鄉(xiāng)有組織輸出人，占輸出勞動力的%。

二是形成了有一定經(jīng)濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉(zhuǎn)過程中，有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經(jīng)驗、專業(yè)技術的學習，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個工業(yè)項目，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉(zhuǎn)移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉(zhuǎn)移勞動力的80.9%，是真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%，轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力占5%，轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務業(yè)的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來，我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢和便利條件，積極引導發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務收入200多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r(nóng)民，有150多人，每年創(chuàng)勞務收入260多萬元，占農(nóng)民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農(nóng)民，有90多人，每年創(chuàng)勞務收入150多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農(nóng)村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業(yè)水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質(zhì)的要求是極不相適應的。

二是農(nóng)村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農(nóng)民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓任務非常繁重，勞動力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務工時間不穩(wěn)定，部分務工者生活困難，給

社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農(nóng)民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環(huán)節(jié)，依托縣內(nèi)外培訓機構(gòu)，強化農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，特別要針對初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉(zhuǎn)過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經(jīng)濟能力差的現(xiàn)實，動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉(zhuǎn)。

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