第一篇：勞動和社會保障局201*年上半年工作總結(jié)

xx年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，嚴格按照年初下達任務(wù)指標扎實有效開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點報告如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強機關(guān)作風建設(shè)

一是結(jié)合學習和實踐科學發(fā)展觀活動的開展，認真組織廣大黨員干部職工深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認真完成科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段、分析檢查階段的各項規(guī)定動作，加強全局機關(guān)思想和作風建設(shè)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿點，不斷改進工作方法，增強依法行政和依法辦事的能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，重點加強對勞動保障隊伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀律嚴、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的勞動保障干部隊伍，為勞動保障工作全面推進奠定堅實基礎(chǔ)。

(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進！

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截止6月底，我縣共有參保企業(yè) 31 戶、參保人數(shù) 3357 人(其中繳費人數(shù) 201* 人，退休職工 991 人)，機關(guān)事業(yè)參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險費 254萬元，支付基本養(yǎng)老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計結(jié)余 2273 萬元。1-6月份征收機關(guān)事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險費 110 萬元，支付退休職工養(yǎng)老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結(jié)余 1356 萬元。社會化管理服務(wù)率達100%，社區(qū)管理服務(wù)率達99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整兌現(xiàn)工作，月調(diào)整增加養(yǎng)老金118135.56元，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金118.61元。

2、企業(yè)職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有 35 戶，參保人數(shù) 1093 人，其中農(nóng)民參保 550 人。1-6月份征收工傷保險費 7.6萬元，發(fā)生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對象4人，支付撫恤費用 1.3萬元。工傷保險基金累計結(jié)余 27萬元。

3、企業(yè)職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。1-6月份征收生育保險費 8 萬元，發(fā)生生育7例，支付生育保險待遇3.9萬元。基金累計結(jié)余 37 萬元。

4、失業(yè)保險。截止xx年6月，失業(yè)保險參保單位97個，人數(shù)3948人，征收失業(yè)保險基金60萬元;發(fā)放失業(yè)救濟金、醫(yī)療補助金47069元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。截至xx年6月底，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位153戶，參保職工8446人，占年初計劃數(shù)8400人的100.5%，其中企業(yè)1281人、機關(guān)事業(yè)6326人、改制企業(yè)人員個體工商戶839人，在xx年底基礎(chǔ)上增加了87人。1-6月實際征收醫(yī)療保險費373萬元，征繳率93%。建立統(tǒng)籌基金208萬元，個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫(yī)療保險費征收53萬元。公務(wù)員醫(yī)療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費176萬元，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷 144萬元。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險參保人數(shù)是4726人，其中普通成年人921人、普通學生1567人、特殊人群2238人。第一季度進行參保人員信息錄入、制卡下發(fā)，發(fā)生住院94例，總醫(yī)藥費35萬元，統(tǒng)籌待遇支出12萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調(diào)研，積極配合國土資源部門進行征地申報工作,在州級沒有出臺相關(guān)實施辦法的情況下，根據(jù)省政府有關(guān)文件精神，主動分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法。依據(jù)有關(guān)政策開創(chuàng)性地開展工作，在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實施細則》(試行)提交縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業(yè)促進法》頒布實施為契機，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，認真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風行動”，全面實施貸免扶補優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認定上報工作，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，完成全年任務(wù)200個的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人，完成全年任務(wù)1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人，完成全年任務(wù)200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51 %;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1491人，完成全年任務(wù)2500人的60 %;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%任務(wù)之內(nèi)。

2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動，開發(fā)公益性崗位191個，完成全年任務(wù)210個的91%，

3、積極做好培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)加強與華能集團的合作，加強功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，xx年計劃培訓(xùn)xx人次，目前培訓(xùn)工作正在緊張進行，截止6月底已完成培訓(xùn)6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和有針對性的技能培訓(xùn)的準備工作，待第三季度培訓(xùn)指標下達后及時開展培訓(xùn)工作;三是全面完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)申報工作，我縣xx年參加高、中、初級工培訓(xùn)42人，技師培訓(xùn)5人。

(四)切實加強勞動監(jiān)察工作

1、結(jié)合全縣勞動力素質(zhì)偏低，自我維權(quán)意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護勞動者權(quán)益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份，進一步提高(更多內(nèi)容請訪問首頁www.taixiivf.com)了用人單位和勞動者的法律意識，強化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對于貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，維護和諧勞動關(guān)系起到積極的促進作用。

2、繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》，認真開展用工登記及勞動執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動者 1827人。

3、重點抓好拖欠農(nóng)民工工！

[page]資問題的監(jiān)察工作，主動與經(jīng)濟、建設(shè)等相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實維護勞動者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7 起，為勞動者追回工資 35萬元。

4、結(jié)合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，確保勞動者權(quán)益得到有效維護。一是深入開展勞動保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場所進行檢查，檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點，認真開展xx年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動合同386人，其中，要求補簽訂勞動合同4戶，36人。

(五)各項勞動保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報工作，為8名職工辦理了工傷認定上報審批工作;三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站“2113116”工程建設(shè)，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺打印機、復(fù)印機，為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動監(jiān)察執(zhí)法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項工作并同時，我們也清醒的認識到，勞動保障工作還面臨著許多困難和問題，離完成全年的工作目標任務(wù)還有很大差距，主要有：一是受全縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平的制約，群眾就業(yè)觀念落后，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強，勞動就業(yè)工作推進難度大;二是全縣勞動保障執(zhí)法隊伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監(jiān)察工作的開展;三是業(yè)主法制觀念淡薄，多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險的自覺性不強;四是農(nóng)民工主動維權(quán)意識較差，積極與勞動保障部門溝通反應(yīng)不夠，較易引發(fā)群體性事件，給勞動保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點

下步工作中嚴格按照州勞動保障工作會議精神及目標責任狀要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，以《××縣xx年勞動保障工作要點》為主線，力爭到年底全面完成各項目標任務(wù)。

(一)積極穩(wěn)妥地推進社會保障體系建設(shè)、突出提升服務(wù)質(zhì)量

一是積極落實社會保險政策，確保各項社會保險待遇按時足額支付，積極應(yīng)對金融危機的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費負擔。

二是進一步加強社會保險基金監(jiān)管工作。做好社會保險基金專項治理工作，建立健全基金監(jiān)管報告制度和信息披露制度，進一步健全監(jiān)督機構(gòu)，加強隊伍建設(shè)，充實監(jiān)督力量，嚴明監(jiān)督紀律，確�；�金安全。

三是以城鎮(zhèn)職工、個體工商戶為重點，逐步擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的覆蓋面，積極探索，穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

(二)扎實有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實效

一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。將穩(wěn)步擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，認真貫徹落實省州縣確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定的政策措施，努力實現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人，開發(fā)公益性崗位210個，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2500人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

三是切實加強培訓(xùn)工作，完成xx人的庫區(qū)移民培訓(xùn)、800人在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)，積極鼓勵失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動者通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)。

(三)加強勞動監(jiān)察工作，突出提升維權(quán)力度

一是全力推進勞動合同制度建設(shè)。深入貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》，結(jié)合勞動執(zhí)法年審工作的開展，規(guī)范企業(yè)用工行為，勞動合同簽訂率達到98%。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，進一步暢通舉報投訴渠道，力爭查處率達100%，結(jié)案率達95%，勞動保障監(jiān)察面達到80%以上，執(zhí)法年審面要達到100%,確保勞動者權(quán)益得到有效維護，在全縣營造良好的用工環(huán)境。

(四)加強干部隊伍自身建設(shè)

一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，針對干部隊伍是存在的問題認真加以整改，不斷提高干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力。

二是圍繞“陽光政府”四項制度建設(shè)，加強政務(wù)信息公開，為服務(wù)對象提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二篇：人事勞動和社會保障局201*年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作思路

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx屆六中全會、市第九次黨代會、縣第十一次黨代會精神，按照省、市、人事工作會議的部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，重點抓好公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。加大人才服務(wù)，推動人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強縣提供服務(wù)�，F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報如下：

（一）、上半年工作情況

一、加強自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、廉潔人事勞動和社會保障

1、今年以來，為了進一步提高全局干部職工的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的問題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風”整頓建設(shè)活動。在此次“五風”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學習邊查找自身問題，大家通過學習充分認識并且正在努力做到：在不斷的學習中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風，認真對待每一件事情，扎實做好每一項工作；增強服務(wù)意識，對待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實現(xiàn)人事各項工作職責清晰、程序明確、要求具體、運轉(zhuǎn)有序。積極推進人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實，強化了公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模�正在按省、市要求辦理。

2、完成了xx年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、xx年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名，根據(jù)要求，我們認真做好了工作，已落實好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。

三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。

我局堅持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進急需人才服務(wù)做好工作。半年來，與有關(guān)單位一道，引進各類人才充實各單位。引進專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護人員，計劃招聘80人，參加報名335人，實際參考329人，日前正在進行考核確認；縣教體局今年計劃招聘中、小學教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對高中教師選聘進行筆試和面試。

四、落實適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神

認真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){xx}17號文件適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》（xx字{xx}36號）精神，切實做好適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人，月補助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作，以及縣本級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

2、完成了xx年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣機關(guān)科辦員、工勤人員共154名。其中科辦員114人。工勤人員40人，優(yōu)秀13人，稱職139人，未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱職2506人，不稱職2人，未定等次6人。

3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個，其下屬子單位431個，編制人數(shù)9383人，實有人數(shù)9878人。

4、根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了xx年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。在堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則下，對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績四個方面進行了年度考核。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進行了審核。

六、嚴格把關(guān)做好全縣的工改工作

今年我縣的工資改革是一項任務(wù)重、涉及面廣、工作強度大，截止6月18日，已經(jīng)完成對全縣縣直各單位、教育衛(wèi)生，工改工作基本完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工改工作正在進行中。

七、做好離退休人員的審批及大中專畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計工作。xx年1月到6月共有228人申請退休審批，其中機關(guān)干部19人，機關(guān)、事業(yè)干部29人，農(nóng)墾系統(tǒng)61人，企業(yè)職工107人，企業(yè)干部5人，特殊工種7人，大中專畢業(yè)生關(guān)編17人。

（二）、存在的問題

1、工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。事業(yè)單位人事制度改革尚未展開，工資福利分配制度改革力度不夠。

2、由于靠近市區(qū)，人才市場的建設(shè)還不夠健全完善。

（三）下半年的工作打算和思路

1、繼續(xù)深化職稱制度改革，做好xx年職稱申報、聘任工作，繼續(xù)深化。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵機制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。

2、以引進優(yōu)秀人才為重點，加強人才隊伍建設(shè)。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準確掌握全縣人才資源的情況，積極引進優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

3、進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部工作能力，不斷改進干部的作風，努力創(chuàng)造良好的行政環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

第三篇：201*年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)

201*年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)

小編導(dǎo)讀：勞動和社會保障局是一個與群眾的關(guān)系非常密切的部門，因而像是上半年工作總結(jié)、工作計劃等之類的文稿是需要常備的。今次，公文素材庫就為勞動和社會保障局改編一則201*年上半年工作總結(jié)，希望能幫助到各位！

正文：

半年以來，縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十八大及十八屆二中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、上半年主要工作指標完成情況

（一）就業(yè)培訓(xùn)工作

截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。

（二）社會保險工作

截至月底，全縣養(yǎng)老保險參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人；基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元；發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。

工傷保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人，基金征繳額為xx萬元，支付工傷保險基金xx萬元，按時準確完成了工傷保險待遇的落實。

生育保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為xx萬元，較去年同期相比增長xx萬元，支付生育保險金xx萬元。

醫(yī)療保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為xx萬元，較去年同期增長xx萬元，支付醫(yī)療費萬元，報銷住院費用人次，報銷門診費用人次。

失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險基金xx萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費補助。

五項社會保險截至月底征繳額總計萬元，較去年同期相比增長萬元；累計新增擴面人。

（三）勞動關(guān)系工作

上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。

勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同份進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，并認真做好了職工工傷調(diào)查認定工作，并按規(guī)定落實了待遇。

勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責令用人單位補繳社會保險費。萬元，補發(fā)職工工資。萬元，補簽勞動合同書份，年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資。萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資。萬元。

二、工作舉措

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。

今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進“五險一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，在貫徹落實過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進行了督辦檢查，定期通報情況，加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度，有力地促進了核定擴面征繳工作正常開展。

2、強化責任。

為了全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個確�！背晒�，扎實做好社會保險工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動保障目標責任狀，實行量化分解，分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任狀，并將責任書與全年綜合目標考核掛鉤，落實獎懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動保障局就市局目標任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標責任書，通過一月一次的工作例會，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的格局。

第四篇：上半年工作總結(jié)范文（勞動和社會保障局）

今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作，上半年工作總結(jié)范文（勞動和社會保障局）�，F(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)如下：

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“

4050”人員和就業(yè)困難對象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采勸一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動，今年以來，90個縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)�？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。

7、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。

為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理，半年工作總結(jié)《上半年工作總結(jié)范文（勞動和社會保障局）》。 今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對530名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會化管理服務(wù)率86%。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

8、執(zhí)法力度加強、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，截止目前，我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查2次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規(guī)政策的行為進行了查處。上半年共年審企業(yè)14家，巡查個體經(jīng)濟組織和五種行業(yè)280余戶，對13個個體經(jīng)濟組織下達了整改指令書，截止6月底共受理勞動爭議案件12起，其中，調(diào)節(jié)結(jié)案6起，仲裁裁決2起，簽訂勞動合同140人，解除勞動合同4起。

9、注重學習教育活動、講求實際效果，務(wù)求群眾滿意。自元月28日開始以來，縣勞動和社會保障局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照縣委“先進性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議和整改提高三個階段的工作，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動，引導(dǎo)本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學習型、服務(wù)性、效率型機關(guān)。先進性教育活動開展以來，縣勞動和社會保障部門結(jié)合本部門的實際，深入開展了利民、惠民活動，一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險參保范圍；三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近200人；五規(guī)范了勞動保障辦事程序，簡化了工作流程；六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補助資金84.35萬元；七是解決勞動爭議糾紛案件10起，涉案資金9萬余元，八是實行了工作人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等，有力的推動了勞動保障工作的全面開展。

二、社會保險擴面、征繳工作得到穩(wěn)步推進。

1、全縣基本養(yǎng)老保險今年1-5月份收入為136萬元，支出為261萬元。參保人數(shù)由201*年的1273人增加到1310人。

2、基本醫(yī)療保險今年1-5月份收入為294.1萬元，支出為149.2萬元。參保人數(shù)由201*年的8360人增加到8500人。

3、失業(yè)保險今年1-5月份收入為29.85萬元，支出為55219元。參保人數(shù)由201*年的4587人增加到4608人。

4、生育保險今年1-5月份收入為24298元，支出為9126元。參保人數(shù)由201*年的571人增加到576人。

5、工傷保險今年1-5月份收入為28422元。參保人數(shù)由201*年的571人增加到576人。

三、自身建設(shè)得到全面加強。

在作好各項工作的同時我局十分重視單位自身建設(shè)，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動，并開展了科室綜合工作評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；三是做深做細了局信訪工作，實行了信訪工作專人接待、規(guī)范了局信訪工作送達回執(zhí)制度、公示了信訪工作流程圖、健全了勞動保障部門信訪工作制度；四是全面提升了勞動保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

四、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、小額擔保貸款工作由于種種原因未能落到實處。

3、部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障站所建設(shè)尚不完善。

4、企業(yè)職工工傷問題比以往要突出。

五、下一步工作計劃：

下半年，我局還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè)，組織他們進行農(nóng)產(chǎn)品營銷，也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機會，妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。

2、進一步健全和完善社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層勞動保障工作機構(gòu)的各項服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層勞動保障工作機構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。

3、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地，立爭使在我們就業(yè)基地就業(yè)過的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔保工作落到實處。

5、因資金受限縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心租用的場地、設(shè)備已難以滿足退休人員的管理服務(wù)需求，下一步，我們將對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心做進一步協(xié)調(diào)規(guī)劃。

6、進一步加強勞動保障執(zhí)法力度，規(guī)范勞動力市場，確保下半年全縣勞動力市場能夠正規(guī)有效運作，為整個勞動保障工作開展提供可靠保證。

第五篇：勞動和社會保障局上半年糾風工作總結(jié)

勞動和社會保障局xx年上半年糾風工作總結(jié) ****勞動和社會保障局xx年上半年 糾風工作總結(jié) 今年以來，****勞動保障系統(tǒng)糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神，按照自治區(qū)紀委五次全會、州紀委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀委有關(guān)糾風工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作實際，堅持糾建并舉、標本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風工作具體情況匯報如下： 一、加強學習，提高認識 按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學習和提高干部職工的認識放在首位，把學習貫徹落實有關(guān)糾風工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學習的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學習時20分鐘作為糾風工作的專項學習時間；在學習內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主；在學習方法和步驟上，主要采取自學與集體學習相結(jié)合的方式有效進行，同時按照“先學習，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進一步提高了對糾風工作的認識。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確 年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀委《xx年糾風工作實施意見的要求》，我單位及時制定了xx年糾風工作實施計劃。為確保糾風各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時層層落實了目標管理責任書，做到了責任層層分解，層層落實，并建立健全糾風檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。 三、具體工作開展情況 （一）全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。 今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話（*******）。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風問題的發(fā)生。 （二）加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。 我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 （三）加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進行監(jiān)督檢查，對嚴重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴肅查處，切實保護參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風。 （四）加強對社�；�金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面，重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對社保基金管理方面出現(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進意見。 （五）加強機關(guān)作風建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來，我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風建設(shè)的實際狀況，大力開展紀律作風整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風的有效機制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。 （六）積極開展民主評議和自查活動。 上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對社保基金出現(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。 四、存在的問題 （一）整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風工作的開展認識上有一定的偏差。 （二）解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔保貸款問題未能落到實處。 五、下一步糾風工作計劃 （一）繼續(xù)強化糾風工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。 （二）進一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者合法權(quán)益。 （三）廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。 （四）繼續(xù)按照州局、縣紀委糾風工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。 勞動和社會保障局第六個黨風廉政教育月活動總結(jié) 作者：一心文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：9更新時間：xx-6-10 ***勞動和社會保障局第六個黨風廉政 教育月活動總結(jié) 第六個黨風廉政教育月活動開展以來，縣勞動和社會保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委和州勞動和社會保障局關(guān)于第六個黨風廉政教育月

活動的實施意見，進一步加強以反腐倡廉教育、促進教育制度、監(jiān)督預(yù)防和懲治腐敗體系的建立，增強了勞動保障系統(tǒng)全體黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識。以求真務(wù)實的精神扎實有效的開展，現(xiàn)將第六個黨風廉政教育月活動開展情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確 按照縣委、州勞動和社會保障局統(tǒng)一安排部署，我單位及時制定了第六個黨風廉政教育月活動的實施方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風廉政教育月活動作為7月份的一項重要工作來抓，同時簽訂責任書，責任層層分解，層層抓落實。建立健全了黨風廉政檔案，定期或不定期的對局各科室進行檢查，真正把問題控制在萌芽狀態(tài)。 二、加強學習，提高認識 為保證第六個黨風廉政教育月活動有效深入的開展，我們認真開展了本系統(tǒng)黨風廉政教育月活動動員大會，學習了縣委關(guān)于教育月活動的安排和縣長***在動員大會上的講話以及**勞動保障局關(guān)于對黨風廉政建設(shè)的要求和意見，對全系統(tǒng)干部職工扎實系統(tǒng)的教育動員，使他們真正從思想上認識到黨風廉政建設(shè)的緊迫性和重要性，對個別干部職工思想認識不到位的，教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際情況，有針對性的進行了再次思想動員。 三、開展自查評議，轉(zhuǎn)變工作作風 以此次教育月活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作責，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞勞動保障工作的實際，再次開展了自查評議。在自查評議過程中，大力弘揚求真務(wù)實的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面，特別是對社�；�金運作上出現(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的自查和反思，同時制定了切實有效的措施。 四、深入開展“六個一”活動，成效顯著 （一）在教育月活動的期間，我們加強了對黨員干部的黨紀政紀法規(guī)和法律法規(guī)的教育，加強了“兩個條例”和《行政許可法》的宣傳和學習的力度，同時黨同廉政教育負責人，為本系統(tǒng)上了二次黨風廉政為組織開展了一次廉政專題教育，并充分用正反兩方面的典型開展思想教育，不斷加強了黨員干部的紀律意識和法律觀念，增強了自我約束能力和拒腐防變的自覺性，切實糾正在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準則。 （二）積極開展座談活動，解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對教育月活動的認識和體會，暢談本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的實際和存的問題，通過學習，交流了思想，統(tǒng)一了認識，提高了干部職工廉潔自律，嚴格要求自己的意識。在此期間，我們對照縣紀委關(guān)于對黨政機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進行了登記，對本系統(tǒng)干部住房情況進行了檢查登記，同時結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，對社�；�金的管理運作再次進行了全面的自查，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。 （三）深入開展宣傳活動，展示學習成果。為加大宣傳力度，我們利用廣播、電視、黑板報等多種形式，大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策，大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進典型，大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果，深入基層面向群眾，營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于接受群眾的監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變工作作風。以此活動為契機，學習和展示好的做法，同時舉辦了黨建學習園地，每個干部職工不少于xx字的心得體會實行上墻，活動尾聲，我們對每位干部職工進行了黨建測試，通過測試廣大干部職工對黨建知識有了進一步的提高。 五、存在的問題 1、整體上本系統(tǒng)干部職工對黨風廉政建設(shè)的認識程度很高，但仍有個別同志在思想認識上有一定的偏差。 2、干部職工通過對黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，總體上有很大的提高，但個別干部職工學習的質(zhì)量有待進一步加強。 六、下一步計劃 1、將繼續(xù)按照縣委和**勞動保障局關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，加強對本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，把此項工作列入日常的重要工作。 2、將進一步加強對干部職工的學習教育，從而進一步提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，切實做到情為民所系，利為民所謀。 3、將繼續(xù)加強對各項基金的監(jiān)督管理使用，保證基金正常平穩(wěn)運行。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《勞動和社會保障局201*年上半年工作總結(jié)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/246045.html

• 上一篇：機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)及201*年工作思路和措施(精選多篇)
• 下一篇：機關(guān)事業(yè)保險處辦公室工作總結(jié)(精選多篇)