第一篇：201*年教育局領導班子工作總結

津市市教育局黨委有成員9名，下屬基層黨組織25個（其中黨工委2個，黨總支1個，黨支部22個），黨員752人。教育系統(tǒng)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委學�；鶎狱h組織7個，黨員158人。今年以來，局黨委嚴格按照市委、市政府的精神和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《黨章》和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持團結、民主、合諧、奮進的宗旨，不斷增強協(xié)同配合的綜合能力，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四好班子”活動，班子建設水平得到進一步提高，班子內部團結、和諧，民主風氣濃，組織紀律嚴，工作作風實，實干精神強，精神狀態(tài)好，各項工作任務完成圓滿，有力推進了教育強市建設進程。

一、主要工作與取得成效

一是以“抓班子”為切入點，加強民主團結，構建合諧團隊。堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領導水平。班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《津市市領導干部“五五”管理暫行辦法》等相關規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，積極開展領導干部作風整頓建設活動，充分發(fā)揚民主，自覺執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面的不同意見，善于采納合理化建議，堅持人、財、物等重大問題集體討論決定，班子成員開誠布公、坦誠相待，上下齊心、形成合力、促進工作，為黨工委工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。

二是以“帶隊伍”為關健點，努力帶出一支高素質的干部隊伍。抓好班子、帶好隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好規(guī)范化服務型機關的建設，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握教育工作全局的能力。通過強化“辦人民滿意教育”理念，順應構建和諧教育的要求，謀求教育發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，敢在普教、職教、幼教、社會力量辦學四路爭先。緊緊抓住提高“教育質量”這個中心，圍繞學校安全、師德師風、隊伍建設、德育建設這四個基本點，突出教育布局調整、排危、信息技術教育、師培、調研、督導、用人機制、干部梯隊、干部激勵和各項制度建設等十大重點，進一步鞏固和提高義務教育水平，大力推進職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展，努力提高教育教學質量。

三是黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯。堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，加強班子自身建設，認真按照“黨要管黨”原則，按照民主集中制的要求，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或工程招標等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內部團結，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。

四是黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設水平得到進一步提高。結合作風建設，貫徹落實中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》專項治理等專項活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，特別對干部工作中的選人用人上，把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，力求監(jiān)督關口前移，超前防范。堅持任人唯賢，堅決防止不正之風，黨風廉政建設得到加強。

五是突出主題，狠抓活動載體。

1、教育局機關以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能、創(chuàng)滿意機關”為主題，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重點，通過黨員示范崗、黨員示范窗口、結對共建等發(fā)揮黨員作用，切實改進機關干部作風，提高服務質量，創(chuàng)建人民滿意機關。

2、各基層黨組織以“推進教育改革、服務教育強市、辦人民滿意學�！睘橹黝}，以“黨員示范崗三創(chuàng)三爭活動”為重點，開展“師德師風雙評議”（家長評議學校、學生評議教師）活動、“師德承諾與反思”活動、“教師職業(yè)道德規(guī)范學習宣傳月”活動、“師德師風示范校”創(chuàng)建活動。

3、“到戶工作法”得到了較好的運用。局黨委領導干部帶領包點股室站黨員下到聯(lián)點學校，調查了解情況，摸清底子，建立幫扶結對聯(lián)系對象，把機關黨員的示范作用輻射到學校黨員、教師和學生。各基層黨組織班子成員到年級、到班級、到教研組，各黨員到包班、到學生。上下聯(lián)動，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動幫扶結對聯(lián)系網絡。

4、圍繞主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入學校工作的各個環(huán)節(jié)。高考學考期間，一中、二中、五中、靈中等考點黨組織高調開展了“發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)秀考點，爭當優(yōu)秀考官”的活動，確保了高考學考的順利進行。一小、二小、五中等學校黨組織開展了黨員課堂教學示范課活動，一小語文教研組今年被評為常德市芙蓉標兵崗，一小黨員馬瑤芳老師被評為常德市芙蓉標兵。一小、雙濟等學校黨組織開展了營造書香校園黨員帶頭讀書活動，提出了“黨員教師日學一小時，月讀一本書，年寫一萬字”的目標要求，涌現(xiàn)了李悅、吳麗萍、熊運梅等黨員讀書活動積極分子。一中黨組織開展了黨員示范崗星級活動，涌現(xiàn)了徐元清、易建華等學校星級黨員。教育局機關、一中、二中等32個黨組織認真開展了黨組織和黨員黨性分析活動，撰寫黨性分析報告980多份，各黨員根據(jù)黨性分析過程中需要整改的問題向黨組織遞交了公開承諾書。開展了“一人一瓶水，愛心送災區(qū)”特別行動，教育系統(tǒng)黨員向青海玉樹地震災區(qū)群眾捐款近30000萬元。

六是狠抓教育均衡發(fā)展，強化品牌學校建設。

1、全力建設品牌車胤中學。一是按照“高標準、高質量、高效率”目標，按60個教學班、3000名學生（其中寄宿生1500名）建設規(guī)模選址在桑園路以西、s302線以北，總用地面積132.6畝，總建筑面積50550平方米建設新車胤中學。二是一期工程政府投入8000多萬元，完成科教樓、教學樓、食堂、辦公樓、田徑運動場等五大項目以及其它配套設施和60套教師公寓建設（公寓建設在金海岸小區(qū)內），8月份竣工，9月學校正式招生。

2、義務教育階段合格學校建設加速。一是我市已建成合格學校9校。今年市委、市政府計劃再投入800萬元完成保河堤鎮(zhèn)中心小校、渡口鎮(zhèn)中心小學和市七小等3所合格化學校建設。二是現(xiàn)保河堤鎮(zhèn)中心小校教學樓三層封頂，學生宿舍樓破土動工；渡口鎮(zhèn)中心小學教學樓和學生食堂工程完成了招投標和老食堂的拆除開工興建；市七小的實驗室和操坪已做出了建設規(guī)劃。三是補充圖書資料和實驗器材及實驗藥品。

3、校安工程順利推進。一是納入我市中小學校舍安全工程中央201*年第三批擴內需項目共（5校）11個，其中新建項目5個，投資720萬元，新建面積6450平方米；抗震加固項目6個，投資370萬元，加固面積4449平方米。建設總投資1090萬元，建筑總面積10899平方米。二是市教育局成立了項目辦，抽調了專職工作人員，建立了工作機制、制定了實施方案、進行了工作部署、展開了組織培訓、實施了排查與鑒定、完善了規(guī)劃、進行了加固改造與拆除重建、建立了校舍安全信息管理系統(tǒng)、落實了監(jiān)督檢查等系列工作，對項目嚴格實行市級領導聯(lián)點，局級領導包項目，項目學校校長為第一責任人的工作機制。三是按照工作日程圖，現(xiàn)新建的5個項目已完成了基建計劃、定位圖報批、地質勘探、單位設計、聯(lián)合審圖、預算編制等工作，新建項目的保河堤鎮(zhèn)中心小學教學樓擬投資180萬元，現(xiàn)三層已封頂；其余4個新建項目已于4月28日完成招投標，現(xiàn)進行基礎施工�？拐鸺庸添椖空�進行深度鑒定和施工圖設計，準備7月初動工，8月底完工。

七是推進素質教育，強化評價機制，努力提高教育質量。

1、加強和改進學校德育工作。抓好德育隊伍建設，大力開展德育教育活動。注重加強青少年思想道德建設。開展青少年道德教育主題活動。舉辦“校園拒絕xx圖片展”、主題團會、班會、手拉手獻愛心活動、遠離三室一吧活動、志愿者活動、誠信教育、做合格公民活動等；堅持升降國旗，保證德育教育的效果；營造濃厚的校園文化氛圍，通過辦好校園廣播、宣傳櫥窗、學習園地、板報、簡報等，讓學生在潛移默化中養(yǎng)成文明守紀的良好習慣。

2、加強教育教學管理。一是開齊課程，開足課時。二是大力開展教學視導活動。組織教學業(yè)務管理人員深入課堂，采取聽課評課、座談交流的方式，結合各校實際，研究制訂改進教學方法、提高教學效果的措施。活動面達到100%。三是教育教學督導與方向引領作用明顯。教育督導室完成了201*年度“兩項督導評估考核”、首輪縣級教育工作“兩項督導評估考核”問題的整改、201*年合格學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設情況的專項督查任務，并下發(fā)了督察通報。針對各中小學體育教學專業(yè)化程度低、體育活動開展不經常、場地設施存在不足等的一些問題，對全市中小學校進行了體育工作專項督查，提出了整改意見，有效地推動了學校體育工作的開展。四是加大教科研力度。以強化教科研為前提，加強校本研究為重點，優(yōu)化教科研過程為途徑，實現(xiàn)教育創(chuàng)新為靈魂，逐步構建了學校為基礎、市教研室為指導的教科研網絡，培養(yǎng)了一支具有較強科研能力的骨干教師隊伍。五是組織高中新課標學習、課堂教學研討和優(yōu)質課展示觀摩；研究分析新課改教材與教學進度，從改革評價機制入手，突出課改指導作用，繼續(xù)強化體制、機制建設，依法治教，全力提升教育品位。六是組織開展學洋思，提高課堂效率的專題研討活動。按局長室要求，初中政治在二中，化學在靈泉中學，物理在新州中學，數(shù)學在李家鋪中學，小學英語、數(shù)學在市二小分別舉行了“學洋思，提高課堂教學效率”專題研討活動。七是強化教育教學質量監(jiān)測與評價。繼續(xù)實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組考監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷登分、統(tǒng)一結果分析運用的調研考試和《津市市義務教育階段教育教學質量監(jiān)測與評價辦法》的應用，完成了201*年下學期全市初中、小學各學科成績編輯成冊工作，提交了各學科成績狀況分析報告。把質量監(jiān)測結果直接與校長和教師考核結合，調動教師工作積極性。推薦評選上報常德市芙蓉杯優(yōu)秀校長1名、優(yōu)秀青年教師1名、優(yōu)秀班主任1名、扎根農村優(yōu)秀教師2名。七是參加上級教學比武，小學數(shù)學、語文、品德與生活比武獲常德市一等獎各1個，小學英語、品德與生活獲常德市二等獎各1個；省首屆小學語文青年教師素質大賽獲一等獎1名；高中語文教學比武獲常德市一等獎1個、數(shù)學和生物獲常德市二等獎各1個。組織了初中數(shù)學、物理、化學競賽活動。其中國家級二等獎1人，國家級三等獎7人；常德市一等獎5人，二等獎8人，三等獎10人。組織133名選手參加全市中小學生“三獨”選拔賽，學生才藝得到充分展現(xiàn)。參加常德市中小學生乒乓球賽，團體賽獲得高中男子第一，初中男子第四，小學女子第三。高中男子雙打、單打，小學男子單打獲第一名。還在市二小、保河堤中學舉行了英語口語和語文素養(yǎng)競賽活動，激發(fā)了學生的學習興趣。

3、高考成績突出。今年我市1357人報名高考，上線887人，超出去年114人。其中重點本科72人，一般本科250人。特別是津市市一中本屆高考成績輝煌，理科重點本科上線率達12.11%，一般本科上線率達40.04%，考生龐人銘，取得了理科688分的好成績，列全省第23名。

八是深化教育內部管理，塑造教育良好形象。

1、加強教育系統(tǒng)形象建設。一是加強教育行為和機關干部作風建設,落實精細化管理。嚴格規(guī)范了機關干部的請假與考勤制度，著重解決好局機關依法行政、服務質量、辦事效率、工作作風和政務公開等方面的問題。加強了學校教師師德師風的整頓，局紀委對教師不履職、不盡責及違反師德師規(guī)的行為進行了查處。全面查禁家教家養(yǎng)。以市二小、市三小為解剖點，在師生中摸底調查，召開了座談會、家長會，掌握了家教家養(yǎng)的真是底子。組織開展了廉政文化進校園宣傳和動員部署，指導各校落實了實施方案。完成了“五五普法”驗收年的準備工作。二是把市人大十五屆四次和市政協(xié)十屆四次會議代表建議、委員提案的辦理回復和為民辦實事當作實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容，逐項落實，完滿辦結人大代表建議5條、政協(xié)委員提案5個，滿意率達百分之百；三是全力服務教師，完成了201*年機關干部津補貼、教師績效工資和離退休教師生活補貼的審核報批工作。兌現(xiàn)了201*年教師職稱工資，完成了201*年普調薪級工資和增發(fā)教齡津貼工作。評審考核認定中小學教師資格證4名。積極探索新形勢下教師獎勵基金的募集工作，關心教師疾苦，為特困教師排憂解難，開展了“我愛我?guī)煛钡膼坌木柚�活動，抓好了“愛燭行動”的實施，春節(jié)期間慰問特困教師50多人，有2名教師獲得常德市“愛燭行動”基金救助。六是致力服務全市經濟建設，成立了局“項目建設”、“部門服務企業(yè)”和“招商引資”三個領導小組，排專人前往北京、上海、廣州、蘇州和南京招商引資，為本市企業(yè)培訓并提供專業(yè)技術人才，幫助聯(lián)點企業(yè)朝宏油泵緩解了資金瓶頸順利生產，為新農村白衣金林村建設提供政策與科技支持。

2、加強對教師隊伍的管理。一是強化師資培訓。啟動了新一輪繼續(xù)教育教師全員培訓工作。全市300余名教師已上網學習，參加遠程教育培訓。落實了英特爾未來教育教師培訓人員22名，選派了6名初中校長參加常德市校長培訓，2名小學生理健康教師、5名小學音體美教師參加常德市骨干教師培訓，舉辦了普通話培訓班，55名教師參訓，舉辦信息技術高級培訓班，84名教師參訓，落實了暑期省市教師培訓的參訓人員。32名入黨積極分子參加全市建黨培訓，發(fā)展預備黨員18名、轉正預備黨員10名。二是通過“車胤名師培養(yǎng)工程”、專業(yè)教師繼續(xù)教育制度，學生評議教師、教師評議校長、家長與社會評議學校的“三評”制度及教師考評末位淘汰制度、校長任期目標責任制和述職制，逐步縮小城鄉(xiāng)教師學科、年齡結構上的不合理差距，建立健全教師激勵機制，建(請您繼續(xù)關注公文素材庫：www.taixiivf.com【公文素材庫范文網】

3、“到戶工作法”得到了較好的運用。局黨委領導干部帶領包點股室站黨員下到聯(lián)點學校，調查了解情況，摸清底子，建立幫扶結對聯(lián)系對象，把機關黨員的示范作用輻射到學校黨員、教師和學生。各基層黨組織班子成員到年級、到班級、到教研組，各黨員到包班、到學生。上下聯(lián)動，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動幫扶結對聯(lián)系網絡。

4、圍繞主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入學校工作的各個環(huán)節(jié)。高考學考期間，一中、二中、五中、靈中等考點黨組織高調開展了“發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)秀考點，爭當優(yōu)秀考官”的活動，確保了高考學考的順利進行。一小、二小、五中等學校黨組織開展了黨員課堂教學示范課活動，一小語文教研組今年被評為常德市芙蓉標兵崗，一小黨員馬瑤芳老師被評為常德市芙蓉標兵。一小、雙濟等學校黨組織開展了營造書香校園黨員帶頭讀書活動，提出了“黨員教師日學一小時，月讀一本書，年寫一萬字”的目標要求，涌現(xiàn)了李悅、吳麗萍、熊運梅等黨員讀書活動積極分子。一中黨組織開展了黨員示范崗星級活動，涌現(xiàn)了徐元清、易建華等學校星級黨員。教育局機關、一中、二中等32個黨組織認真開展了黨組織和黨員黨性分析活動，撰寫黨性分析報告980多份，各黨員根據(jù)黨性分析過程中需要整改的問題向黨組織遞交了公開承諾書。開展了“一人一瓶水，愛心送災區(qū)”特別行動，教育系統(tǒng)黨員向青海玉樹地震災區(qū)群眾捐款近30000萬元。

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六是狠抓教育均衡發(fā)展，強化品牌學校建設。

2、義務教育階段合格學校建設加速。一是我市已建成合格學校9校。今年市委、市政府計劃再投入800萬元完成保河堤鎮(zhèn)中心小校、渡口鎮(zhèn)中心小學和市七小等3所合格化學校建設。二是現(xiàn)保河堤鎮(zhèn)中心小校教學樓三層封頂，學生宿舍樓破土動工；渡口鎮(zhèn)中心小學教學樓和學生食堂工程完成了招投標和老食堂的拆除開工興建；市七小的實驗室和操坪已做出了建設規(guī)劃。三是補充圖書資料和實驗器材及實驗藥品。

七是推進素質教育，強化評價機制，努力提高教育質量。

1、加強和改進學校德育工作。抓好德育隊伍建設，大力開展德育教育活動。注重加強青少年思想道德建設。開展青少年道德教育主題活動。舉辦“校園拒絕xx圖片展”、主題團會、班會、手拉手獻愛心活動、遠離三室一吧活動、志愿者活動、誠信教育、做合格公民活動等；堅持升降國旗，保證德育教育的效果；營造濃厚的校園文化氛圍，通過辦好校園廣播、宣傳櫥窗、學習園地、板報、簡報等，讓學生在潛移默化中養(yǎng)成文明守紀的良好習慣。

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2、加強對教師隊伍的管理。一是強化師資培訓。啟動了新一輪繼續(xù)教育教師全員培訓工作。全市300余名教師已上網學習，參加遠程教育培訓。落實了英特爾未來教育教師培訓人員22名，選派了6名初中校長參加常德市校長培訓，2名小學生理健康教師、5名小學音體美教師參加常德市骨干教師培訓，舉辦了普通話培訓班，55名教師參訓，舉辦信息技術高級培訓班，84名教師參訓，落實了暑期省市教師培訓的參訓人員。32名入黨積極分子參加全市建黨培訓，發(fā)展預備黨員18名、轉正預備黨員10名。二是通過“車胤名師培養(yǎng)工程”、專業(yè)教師繼續(xù)教育制度，學生評議教師、教師評議校長、家長與社會評議學校的“三評”制度及教師考評末位淘汰制度、校長任期目標責任制和述職制，逐步縮小城鄉(xiāng)教師學科、年齡結構上的不合理差距，建立健全教師激勵機制，建設高素質師資與行政管理隊伍。按照“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的要求建設教育督導隊伍。

3、堅決治理教育亂收費。加大了監(jiān)管治理力度。一是開學初重申了“三個禁止”和“三個一律”的要求，即禁止擅立項目、禁止提高標準、禁止擴大范圍亂收費，違者一律清退、一律沒收、一律查處。二是組織了教育系統(tǒng)內部的財務收費專項檢查，督促全市各級各類學校按文件所規(guī)定的收費范圍、項目、標準，本學期入學人數(shù)，上學期教育經費收支情況三項內容全部張榜公布，主動接受社會監(jiān)督。三是與市紀委、市物價等部門對所有中小學收費情況進行了聯(lián)合檢查，嚴禁超范圍、超標準、超價格的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。通過不斷治理，我市教育收費行為進一步規(guī)范。

4．強化教育審計。一是配合市財政對“普九”債務化解進行了再清理、再認定，對用于支付化債經費中的校舍改造部分進行了再核實、再審定。二是進一步落實審計職責。對項目工程招投標參與審計，對預算評審加大了工作力度，改變了過去只重決算審計而忽略預算審計的工作思路與方法。三是積極參與由市財政牽頭組織的學校債務清理，派出專業(yè)會計二人參與清債，為領導決策提供了有力依據(jù)。

九是大力支持社會力量辦學，積極發(fā)展成職教事業(yè)

1、突出《職業(yè)教育法》抓手，發(fā)揮職業(yè)中專的“龍頭效應”。一是進行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校摸底；指導靈泉農校開展教學活動；協(xié)助組織職業(yè)中專學生參加全省職業(yè)能力等級考試。二是完成了“職業(yè)教育省級督導評估”的準備工作，協(xié)助“津市市職教中心”迎接“省級示范性職教中心”驗收；配合市人大對我市落實《職業(yè)教育法》專項檢查。三是組織職專學生參加常德市職業(yè)技能大賽，獲一等獎4人，二等獎7人，三等獎5人；津市市職業(yè)中專獲得了組織獎和團體二等獎及優(yōu)秀賽點等榮譽。

2、進一步強化對社會力量辦學的管理。深入調查了各類短期培訓班發(fā)展狀況。一是給符合條件的社會力量辦學教育機構換發(fā)了新的辦學許可證，對一批辦學先進單位和個人給予表彰，有力地促進了社會力量辦學的持續(xù)健康發(fā)展。二是實行招生簡章、招生廣告登記制度，規(guī)范招生行為，化解民辦幼兒園的招生矛盾，嚴格審核社會力量辦學招生簡章和招生廣告的宣傳內容，對其進行登記備案，嚴格控制失實的招生宣傳，為民辦教育的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。三是進一步理順了常規(guī)管理，著力推進了規(guī)范化建設。為著手實施民辦幼兒園“百分百”管理方案，下發(fā)了資料、方案，為下半年納入年檢全面實施和執(zhí)行，步入規(guī)范化軌道打好了基礎。

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十是狠抓隱患的排查消除，確保教育大局安全穩(wěn)定

1、狠抓制度建設，層層簽訂安全責任狀。

2、狠抓安全衛(wèi)生工作。一是加強宣傳，提高認識，建立健全安全衛(wèi)生工作的長效機制。樹立了“安全責任重于泰山”的意識，制訂了各項責任目標和事故責任追究制，提高了應對突發(fā)事件的能力。二是克服困難，強化各項舉措，積極消除學校安全隱患。對學校食堂、小賣部、實驗室、宿舍、門房等重點部位和飲水、用電、消防、藥品、課外活動等薄弱環(huán)節(jié)進行了隱患排查和整改，加強了對經營場所的環(huán)境整治、從業(yè)人員的健康檢查、基礎設施的建設、物品的保管和食品的安全衛(wèi)生等的管理。三是以人為本，廣泛開展對師生的安全衛(wèi)生教育，提高了師生在緊急情況下的避險能力和自救能力。

十一是充分發(fā)揮整體職能，各項工作齊頭并進

1、工會工作亮點多。一是組織召開了全市校務公開流動現(xiàn)場會，全市21所學校校長、市人大、市政協(xié)、市紀委、監(jiān)察局、市政府辦、市政務中心領導觀摩了市一中、翊武中學、白衣中學校務公開情況。二是完成了婦女與兒童十年發(fā)展規(guī)劃。三是完成了教育系統(tǒng)人口普查工作。四是計生工作接受了常德市和本市級的評估驗收。五是指導市七小接受了省關工委示范性家長學校的督導評估。

2、勤工儉學取得新成績。一是更新觀念，樹立了工作信心。二是按照年度工作目標，認真抓好上半年工作的落實，抓教輔資料的發(fā)行，抓學校超市的服務質量等，都取得了較好的成績。

4、教育宣傳工作再結碩果。積極辦好教育信息網。一是堅持每月發(fā)稿20篇以上。二是配合局中心工作開辟了“機關作風建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專題。三是教育宣傳網絡日趨健全，骨干通訊員作用充分顯現(xiàn)，信息報送工作明顯加強，通訊員、信息員工作自覺性極大提高。上半年，教育宣傳工作圍繞中心，服務大局，取得較好成績，我們在市級媒體刊（播）發(fā)教育宣傳稿件68篇，其中市級45篇，常德市級23篇，向市教育局、市委、市政府報送信息30余條，其中13條分別被《常德教育》、《常德市人大教科文衛(wèi)通訊》采用。編印《津市教育》3期。

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統(tǒng)計局調查隊工作總結201*年市文聯(lián)工作總結201*年市物價局工作總結工程管理工作總結201*年紀檢工作總結食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作總結公路收費站工作總結及工作計劃201*年區(qū)關工委工作總結【返回 單位工作總結 欄目列表】

三、存在問題與今后打算

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，全市教育工作中還有一些亟待解決的問題，與市委的要求還有差距：一是影響教育穩(wěn)定的因素較多。二是在對學校各級干部的管理、教育等方面還有漏洞等。三是對黨委班子的學習還待進一步加強。學習內容還要進一步充實，制度上要進一步健全和完善。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，求真務實，銳意進取，力爭圓滿完成全年教育工作任務。

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第四篇：區(qū)教育局黨政領導班子201*年工作總結

xx年在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在市教育局直接指導下，區(qū)教育局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推進區(qū)域教育“均衡發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展”，圍繞年初確定的工作目標，開拓創(chuàng)新，團結奮進，較好地完成了xx年的各項工作目標。

(一)學習實踐活動成效顯著。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)教育局參加了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。局黨委將學習實踐活動作為今年的首要政治任務，成立了教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了實施方案。局領導班子成員帶頭領學了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等重要文獻以及張雷書記在市委三屆六次全會上的講話、##書記在全區(qū)“三個文明”建設總結表彰暨簽約大會上的講話等。通過組織“百姓名嘴”宣講隊宣講科學發(fā)展觀、教育系統(tǒng)先進人物事跡報告會、與基層學校結對共建等活動，進一步深化機關黨員干部和工作人員對科學發(fā)展觀基本內涵和精神實質的認識。積極組織開展“凝心聚力、解放思想、科學發(fā)展”大討論和“我為泰州科學發(fā)展建言獻策”征文、“我為##教育獻一策”等活動。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員“四查四看”專題組織生活會，開展批評和自我批評，查找差距和不足。局領導班子圍繞制約我區(qū)教育發(fā)展的突出問題，深入調研，思考對策，形成了題為《關于加快##教育改革與發(fā)展的調研報告》、《##區(qū)四獨立改制學校調研報告》、《關于新形勢下##職業(yè)教育的現(xiàn)狀分析與對策思考》和《關于##教育師資隊伍建設的現(xiàn)狀分析與對策思考》的調研報告。通過調研，理清了區(qū)域教育的科學發(fā)展思路，明確了今后##教育改革和發(fā)展的方向。今年9月,局黨委按照區(qū)委的工作部署，又認真組織區(qū)屬學校開展了第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。

(二)教育現(xiàn)代化水平整體提升。認真貫徹xx年省、市教育工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的教育工作目標要求，繼續(xù)深入推進我區(qū)教育現(xiàn)代化建設。召開了創(chuàng)建江蘇省教育現(xiàn)代化先進區(qū)再推進工作會議，要求機關、學校繼續(xù)鞏固創(chuàng)建工作的成果，對照十六項主要指標，排找本文來自差距，限時整改。根據(jù)市區(qū)行政區(qū)劃調整和鎮(zhèn)街學校管理體制調整的新情況，對新劃進的蘇陳、罡楊鎮(zhèn)5所中小學的教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作進行專題布置，實行專人包保，確保在規(guī)定時間內按要求完成各項創(chuàng)建工作。積極啟動數(shù)字化校園建設工程，區(qū)屬學校均安裝使用了泰州市中小學數(shù)字校園軟件平臺，積極開展電子白板新技術應用推廣活動，6月份，組織對學校數(shù)字化校園建設和教育裝備使用管理情況進行了專項督查，總體狀況良好。積極實施新一輪布局調整，漁行實驗學校、江州路小學擴建工程正在實施中，目前，江州路小學三幢教學樓8000㎡已封頂，漁行實校已開始樁基施工。全面啟動校舍安全工程。按照國務院和省市有關文件精神，在區(qū)政府辦指導下制訂了校舍安全工程實施規(guī)劃和方案，協(xié)調落實建設資金，按時組織實施。會同區(qū)建設局邀請專家對全區(qū)中小學校舍進行了逐棟排查。今年底，將完成全區(qū)中小學122幢教學樓安全檢測和鑒定工作。目前，我區(qū)創(chuàng)建江蘇省教育現(xiàn)代化各項工作已基本落實到位，12月份將迎接省專家組評估驗收。

(三)“兩支隊伍”建設不斷加強。加強師德建設。在全系統(tǒng)先后開展了黨風廉政暨師德師風建設宣傳教育月和“踐行新規(guī)范，做人民滿意教師”主題教育活動，組織黨員干部、廣大教師認真學習各級領導講話、《踐行新規(guī)范，做人民滿意教師》主題教育讀本以及相關文件精神，通過黨員民主生活會、年級組會，查找個人勤政和廉潔從教方面的問題，并制訂落實整改措施。主題教育活動成果顯著，全系統(tǒng)反腐倡廉和自律自省的責任意識得到了進一步增強，黨風政風和師德師風明顯改善，在泰州市第十二屆精神文明建設新人新事評選活動中，泰東實驗學�！敖處煁寢尅鲍@提名獎。加大對干部教師的培養(yǎng)、交流力度。為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，促進教育公平和城鄉(xiāng)學校均衡發(fā)展，研究擬定了《##區(qū)教育系統(tǒng)干部交流制度》。今年暑期，對7名校級干部進行了系統(tǒng)內異地交流，1名機關中層干部到學校任職。同時，積極選拔任用年輕干部，公開競聘中小學副校長。經過資格審查、筆試、面試、組織考察等規(guī)范程序，從223名35周歲以下的年輕干部中選拔出8名同志走上學校領導崗位。進一步完善了學科帶頭人、教學能手、教壇新秀和師德模范評選制度，評選出##區(qū)第二批學科帶頭人12名、教學能手26名、教壇新秀33名和##區(qū)師德模范25名。積極做好人才的選拔推薦工作。我系統(tǒng)1位同志獲得“泰州市有突出貢獻的中青年專家”稱號，3位同志獲得“##區(qū)有突出貢獻的中青年專家”稱號。

(六)學校管理進一步規(guī)范。認真落實省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》精神，積極探索落實“五嚴”要求的具體舉措。繼續(xù)完善學校規(guī)范管理目標考核，研究制定了《xx年##區(qū)學校管理工作考核獎勵辦法》，完善考核程序，強化過程考核。開展“江蘇省中小學管理規(guī)范達標�！� 創(chuàng)建活動，全區(qū)有13所學校積極申報。大浦中心小學、泰東實驗學校、智堡初中被市教育局評為泰州市創(chuàng)建“四無”學�；顒酉冗M單位。加強教育收費規(guī)范管理，嚴格實行收費公示、責任追究及扎口管理等制度，強化對服務性收費和代收費的管理。據(jù)江蘇省治理教育亂收費工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)的《信訪簡報》公布，今年1-6月份我區(qū)繼續(xù)保持教育收費零投訴。深入推進“平安##”、“法治##”、“平安校園”創(chuàng)建活動。結合全國首個“防災減災日”，區(qū)教育局、民政局、科技局聯(lián)合舉辦了“防災減災”知識競賽，各學校積極開展防震、防火等演練活動，不斷提高師生安全防范意識和防護能力。由城東中心小學承辦的泰州市中小學地震應急綜合演練觀摩活動，展示了我區(qū)小學生應對災害，沉著防范的能力，得到了市、區(qū)相關部門領導的充分肯定。市實驗小學被省地震局、省教育廳、省科協(xié)聯(lián)合表彰為“江蘇省防震減災科普示范學�！�。經市創(chuàng)建“平安校園”考核評估組實地考核驗收，我區(qū)有4所學校被確認為省級“平安校園”，9所學校被確認為市級“平安校園”，全區(qū)中小學均創(chuàng)建成區(qū)“平安校園”。

(七)行風政風建設不斷加強。健全機關內部考核激勵機制，推進機關干部勤政廉政建設，繼續(xù)推行黨務政務公開，建立了行政許可(審批)科，進一步規(guī)范了行政許可(審批)制度，積極做好機關行政權力網上運行各項工作。加強紀檢監(jiān)督，有效預防職務犯罪，區(qū)教育局紀委、監(jiān)察室被省委教育工委、省教育廳評為“教育紀檢監(jiān)察先進集體”。堅持服務全區(qū)中心工作，局機關、學校參與舊城改造拆遷包保工作的同志顧全大局，聽從調遣，任勞任怨，出色地完成了各個階段的拆遷包保任務，得到區(qū)委、區(qū)政府領導的充分肯定。吸引內資工作超額完成，今年我局與泰州市星杰真空熱處理有限公司簽約，吸引內資600萬元。區(qū)政府辦交辦的人大建議、政協(xié)提案辦理工作，見面率、辦結率、滿意率為100%。繼續(xù)開展廉政文化進機關、“一崗雙責三服務”和黨員義工服務活動。局機關黨總支帶領機關黨員參加與泰東實驗學校、安居社區(qū)黨總支共建活動，引導黨員深入基層，為學校、社區(qū)辦實事、做好事、解難事。全區(qū)中小學建立了“校長接待日”制度，暢通教育與人民群眾溝通聯(lián)系的渠道。深入開展全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國雙擁模范城市、省語言文字規(guī)范化學校、省市綠色學校等創(chuàng)建工作，較好地完成區(qū)委、區(qū)政府和上級行政部門交辦的各項工作，在xx年市政府對縣級人民政府教育督導評估和考核中，我區(qū)獲得優(yōu)秀等第。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作仍存在一些不足與問題，如教育現(xiàn)代化創(chuàng)建的力度還須進一步加強，學校規(guī)范化管理水平還須進一步提高等。今后我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，解放思想，深化改革，不斷提升區(qū)域教育的發(fā)展水平，辦人民滿意教育。

第五篇：201*年領導班子工作總結

二〇一四年稷王中學領導班子

工 作 總 結

一年來，依靠縣委縣政府的堅強領導和教育局的大力支持，全校上下精誠團結，努力工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就主要工作陳述如下：

一、建設高素質的教師隊伍。

稷王中學作為一所新校，它的成敗取決于是否有一支高素質的教師隊伍，這是近三年來學校工作的重中之重。今年以來，我們根據(jù)學校教師隊伍短缺情況以及教師年齡結構、職稱結構等方面的實際，及時請示縣政府和教育局，除擇優(yōu)招聘49名優(yōu)秀大學生外，又從稷山中學、翟店中學選調有經驗的教師10余名，面向全市公開招聘把關教師7名，使教師隊伍的年齡結構、職稱結構初步實現(xiàn)優(yōu)化、趨于合理。

二、從建章立制入手，不斷提高教師的業(yè)務素質和管理水平。

本學期開始，我們實行了年級組管理，并從規(guī)范常規(guī)教學入手，完善各項規(guī)章制度，從常規(guī)管理到教師培訓，從校本教研到量化考核等，制定了10余項制度，使各項工作有制可依、有規(guī)可循。期間，根據(jù)實際，主要突出抓年輕教師的培訓工作。

暑期我們連續(xù)三次邀請省、市專家為全體教師進行教材培 1

訓；開學后我們制定詳細的培訓計劃，請運城市的三位特級教師定期到學校為教師做示范課，為學生開講座，起到了良好的效果。與此同時，我們也赴太原、山東、新絳中學、垣曲中學、永濟中學學習考察，并與新絳中學、永濟中學建立友好的校際關系。通過多種形式培訓，青年教師的業(yè)務水平得到明顯提高。

三、進一步完善基礎設施、校園文化建設，創(chuàng)建平安校園、和諧校園。

今年以來，爭取縣政府的支持，先后投資百余萬元，新裝備了電腦教室1個，多媒體教室18個，教師電子備課室1個，啟動了圖書館借閱管理系統(tǒng)，適量增加了音樂、體育設施，硬件建設領先全市。在此基礎上，我們始終把創(chuàng)建平安校園、和諧校園作為工作重點，適時組織豐富多彩的文、體活動，堅持不懈地抓安全教育，為廣大師生創(chuàng)造了安全、舒適的學習和工作環(huán)境。

四、廉政建設常抓不懈。

世人眼里，學校是塊凈土，但廉政教育也須警鐘長鳴，在校務會上，我們經常提到的一個話題就是“廉潔治校、廉潔從教”。首先從思想上高度重視。其次是照章自律。比如，在大宗設備采購中，嚴格按政府采購中心有關條規(guī)公開招標，不徇私情。三是校務公開陽光操作。涉及學校的大事全由校務會集體研究，陽光操作，購置物品要求貨比三家，招生工作必須公 2

開透明……

總之，經過一年的努力，學校各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的態(tài)勢，期中大考，我校成績全面告捷，示范校驗收受到專家好評，順利通過。

3 年元月 201*

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