第一篇：勞保所半年工作總結(jié)

上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加大農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：

1、新轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力目標(biāo)任務(wù)數(shù)500人，已轉(zhuǎn)移450人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。

2、引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人，已培訓(xùn)12期。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識(shí)，綜合社會(huì)保險(xiǎn)等知識(shí)，人數(shù)達(dá)1300余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。

3、職業(yè)技能培訓(xùn)457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、園林綠化等，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%；全年目標(biāo)任務(wù)600人。

4、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入500萬元。

5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)95%。

6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，做到應(yīng)保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。

7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工。

主要工作措施

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)構(gòu)

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會(huì)，并于年初成立了促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)裴洋同志兼任，副組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)實(shí)施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》、《勞動(dòng)保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)制度，做到事事有人負(fù)責(zé)，件件有人辦理。

二、分工協(xié)作，切實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作

加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，按照年齡、文化程度及個(gè)人意愿，根據(jù)市場(chǎng)用工需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)認(rèn)真做好剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按縣目督辦的要求，進(jìn)行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到各村、居委會(huì)，納入年度目標(biāo)考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國(guó)、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。

三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力信息庫

1、認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作切實(shí)為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對(duì)成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動(dòng)力1492人建立農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進(jìn)行求職登記，逐步實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動(dòng)力資源和用工信息網(wǎng)對(duì)接運(yùn)行。

2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況信息共計(jì)350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動(dòng)力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動(dòng)送信息，送崗位進(jìn)村、進(jìn)社、進(jìn)戶。

3、建立聯(lián)系會(huì)議制度。加強(qiáng)鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，共同做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。

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四、開展了離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作

積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗(yàn)證工作，全鎮(zhèn)共驗(yàn)證150人。

五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記

為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請(qǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實(shí)工作。

六、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

半年工作雖然取得一定的成績(jī)，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項(xiàng)新工作，涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

下半年工作計(jì)劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)等工作

做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)工作。

二、認(rèn)真開展“五個(gè)一”工程即：

開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況普查；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機(jī)會(huì)；開展一次農(nóng)村工專項(xiàng)維權(quán)活動(dòng)；對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進(jìn)行一次家訪。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委、成教辦等部門，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行觀念更新的教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，宣傳典型為契機(jī)，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達(dá)到激勵(lì)農(nóng)民就業(yè)的目的。計(jì)劃在歲末年初時(shí)，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機(jī)會(huì)，召開1—2次農(nóng)民工座談會(huì)，以達(dá)到激勵(lì)更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。

四、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)信息、交換站及社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作

五、強(qiáng)化勞動(dòng)保障工作，切實(shí)為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)

對(duì)成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個(gè)村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動(dòng)力情況，實(shí)行微機(jī)管理；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。

六、按時(shí)按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、努力解決零就業(yè)家庭。

第二篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)

年終工作總結(jié)

201*年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，較好地完成了201*年度的全面工作�；仡欉^去的一年，總結(jié)如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務(wù)型黨組織、服務(wù)型政府為中心，結(jié)合本質(zhì)工作，以民生為重點(diǎn)開展便民服務(wù)，做到能服務(wù)，愿服務(wù)，服好務(wù)。以“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門集中學(xué)習(xí)12次，有讀書筆記。結(jié)對(duì)幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動(dòng)2次，參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認(rèn)真核實(shí)201*年參合人員信息，準(zhǔn)確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶臺(tái)賬。認(rèn)真核對(duì)參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認(rèn)真組織收繳201*年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準(zhǔn)確核對(duì)201*年參合人員花名冊(cè)，準(zhǔn)確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室，20余次。對(duì)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時(shí)督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補(bǔ)償：認(rèn)真核實(shí)參合人員就醫(yī)信息、所需資料進(jìn)行細(xì)致審查，201*年1-12月份門診就醫(yī)7539人次，審核后下臺(tái)賬支付個(gè)人家庭賬戶413953.8元；鎮(zhèn)級(jí)住院1260人次，總費(fèi)用921993.17元，補(bǔ)償676834.49元；縣外住院391人次，總費(fèi)用311201*.72元，補(bǔ)償926315.38元；合計(jì)鎮(zhèn)級(jí)支付補(bǔ)償金201*423.67元。

利用趕集天對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，辦理參保登記14164人，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4100余人，收取參保金110余萬元。

就業(yè)和再就業(yè)工作：促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設(shè)崗一個(gè)，安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動(dòng)力資源及勞務(wù)輸出開展情況良好，為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，摸清外出務(wù)工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進(jìn)一步做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查，建立臺(tái)賬。

勞動(dòng)監(jiān)察工作：結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，采取多種形式對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份，

出專欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動(dòng)用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達(dá)100%。加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案管理，督促用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同，簽訂合同率達(dá)90%以上，并建立管理臺(tái)賬。

積極開展社會(huì)保障工作：努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會(huì)保障工作，發(fā)動(dòng)個(gè)體工商戶和自由從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)；發(fā)動(dòng)中小學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，本年已參加13人。

認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動(dòng)紀(jì)律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認(rèn)真，對(duì)中心工作隨時(shí)服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計(jì)生隊(duì)工作4次，時(shí)間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜治法律知識(shí)宣傳活動(dòng)6次，及時(shí)排查民間糾紛，對(duì)當(dāng)事人正確解釋向?qū)�，使糾紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對(duì)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行排查，對(duì)危險(xiǎn)農(nóng)戶征求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計(jì)劃生育、沼汽池建設(shè)、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗(yàn)不足，

特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)有待于進(jìn)一步加深，對(duì)合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，盡職盡責(zé)為民服務(wù)。

xx鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所

201*年1月

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

———博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個(gè)行政村，97000人，其中勞動(dòng)力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)201*9人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。201*年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個(gè)重在”、“突出五項(xiàng)重點(diǎn)”、“實(shí)現(xiàn)三個(gè)一”目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個(gè)人賬戶的建立打造一個(gè)良好的平臺(tái)。

2.完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并有3名人員年度就要晉級(jí)升資。

3.進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)251人次，其中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行為期30—60天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級(jí)各類用人用工單位繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)152680元，其中鎮(zhèn)在冊(cè)教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險(xiǎn)金74000元，工傷保險(xiǎn)金25180元，機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國(guó)有、集體和私營(yíng)企業(yè)及其他用工單位情況，并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級(jí)、各類勞動(dòng)用工合同290份備案360人。

6.積極配合縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類用人、用工單位進(jìn)行日常巡查6次，專項(xiàng)檢查2次，并責(zé)令2家用工單位進(jìn)行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護(hù)了用工雙方的合法權(quán)益。

7.建立和完善人事勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及各級(jí)各類登記臺(tái)帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力臺(tái)帳、外出務(wù)工人員臺(tái)帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺(tái)帳已進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項(xiàng)任務(wù)，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個(gè)全新的基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍呈現(xiàn)給社會(huì)。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會(huì)治安“大走訪”活動(dòng)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐

勞動(dòng)力是最直接的生產(chǎn)力，勞動(dòng)者的技能直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。為此，我們始終堅(jiān)持“面向市場(chǎng)、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過與方城技工學(xué)校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，努力建立一個(gè)以勞動(dòng)力市場(chǎng)為導(dǎo)向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力為培訓(xùn)對(duì)象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國(guó)8個(gè)省、市，由于培訓(xùn)到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)嫻熟，目前很受市場(chǎng)歡迎。

2.堅(jiān)固民生之本，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動(dòng)法》賦予給每一個(gè)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。一年來，我們把此項(xiàng)工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對(duì)接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時(shí)也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3.打牢民生之基，增強(qiáng)社會(huì)保障能力

社會(huì)保障是民生之基，加快建立和完善社會(huì)保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會(huì)的根本大計(jì)。201*年我鎮(zhèn)的社會(huì)保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費(fèi)為重點(diǎn)，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強(qiáng)調(diào)”即強(qiáng)調(diào)實(shí)效性、強(qiáng)調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等為主體，保險(xiǎn)方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系框架，逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個(gè)村4天時(shí)間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對(duì)這項(xiàng)社會(huì)保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。

三、保障措施

1.嚴(yán)密制度：為圓滿完成201*年局分配的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重?fù)?dān)，人人都有緊迫感。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴(yán)格實(shí)施簽到實(shí)名制：為確保工作效率的提高，我們嚴(yán)格實(shí)行了上午8：00，下午2：30的實(shí)名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請(qǐng)假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的增強(qiáng)了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)工作態(tài)度和自律性。

四、存在的問題

1.一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上存在一定差距，對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)不到位，缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃。

2.一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整，準(zhǔn)確的將國(guó)家和勞動(dòng)保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者中，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。

4.勞保所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，特別是在人員管理上。

五、改進(jìn)措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)本領(lǐng)。

3.扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

勞保所201*年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃

一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下，并提出201*年工作計(jì)劃： 一、201*年工作概況

（一）日常事務(wù)完成情況。

上半年以來，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)共場(chǎng)，人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)6人，合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況。

- 1 -

全年共簽定勞動(dòng)合同22份，并為之辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)3975元；駕駛員養(yǎng)老保險(xiǎn)2人，繳費(fèi)合計(jì)4379.2元；村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)31人，合計(jì)繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)共人參保，繳費(fèi)合計(jì)2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴(kuò)大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)，也難于對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動(dòng)保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動(dòng)者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動(dòng)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化�！秳趧�(dòng)合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會(huì)增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動(dòng)合同的簽訂履行不理想，勞動(dòng)關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源約1.6萬人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的素質(zhì)不僅與個(gè)人生活幸福與否有關(guān)，也與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

三、201*年工作計(jì)劃

201*年，我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，

破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。

（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保201*年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

（二）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會(huì)保障能力。 以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級(jí)主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確�；�本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。

（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者(謝謝你訪問好范文WWwww.taixiivf.com)合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

（五）銳意進(jìn)取，配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動(dòng)保障所

201*年12月4日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)主管部門的部署，主持制定勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、主持鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所的日常管理工作，抓好事務(wù)所人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

3、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)社區(qū)與社區(qū)之間及各事務(wù)所的工作關(guān)系；在工作中遇到的困難和問題，及時(shí)提出意見和建議，報(bào)上級(jí)主管部門。

4、組織開展調(diào)查研究，撰寫有關(guān)退休人員管理與社會(huì)保障的調(diào)研報(bào)告，為改善退休人員社會(huì)化管理和上級(jí)決策提供服務(wù)。

5、完成鄉(xiāng)黨委、政府及上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

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