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培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 07:07:07 | 移動(dòng)端:培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)(精選多篇)

第一篇:培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

二〇一四年度培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

回顧這一年的工作,我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,立足當(dāng)前,著眼未來(lái),在各相關(guān)股室的大力支持與配合下,加強(qiáng)了職業(yè)培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作的管理和實(shí)施。并通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將二〇一四年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

、基本情況

(一)職業(yè)技能培訓(xùn)工作有新的突破。

按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開(kāi)發(fā),積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度,推動(dòng)我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間,從政治思想、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手,采取內(nèi)容豐富,寓教于樂(lè)的教學(xué)方式,為社會(huì)、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量,多層次、多形式,多渠道開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),特別是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。本年初上報(bào)了全縣職工培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)30人,共組織30人參加州級(jí)舉辦的以秘書(shū)、收銀、保管、駕駛、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓(xùn)班。其中:技師4人,高級(jí)工12人,中級(jí)工11人,初級(jí)工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評(píng)聘后對(duì)4名技師、12名高級(jí)工、11名中級(jí)工落實(shí)了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有3533人參加。

(二)人員調(diào)動(dòng)

根據(jù)分管權(quán)限,201*全年共辦理人員調(diào)動(dòng)17人。

(三)報(bào)表及其他工作

按時(shí)、按質(zhì)、按量上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上同時(shí)開(kāi)展好工人流動(dòng)審批手續(xù)。再此基礎(chǔ)上,協(xié)助其他股(室)開(kāi)展工作。

二、存在的問(wèn)題

由于各類(lèi)企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品涉及不到過(guò)多或者較高的技術(shù)性,都是些操作簡(jiǎn)單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。所以,我們勞動(dòng)部門(mén)難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級(jí)與工資相掛鉤的技能制工資。加之,在縣城范圍內(nèi)又無(wú)培訓(xùn)場(chǎng)所,都需靠送出外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能達(dá)到培訓(xùn)任務(wù),因此大大局限了我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作的順利和健康發(fā)展,在一定程度上出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源短缺現(xiàn)象。

三、下一步工作計(jì)劃

(一)組織開(kāi)展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資形勢(shì)尋展的需要,經(jīng)研究,下一年首先進(jìn)行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù),了解和掌握動(dòng)態(tài)。還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手,加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),在政策上給予大力的支持和照顧。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施,落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我縣基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓(xùn)基地,加大培訓(xùn)力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下一年培訓(xùn)工作新的突破口,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我縣實(shí)際,把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。

總之,二〇一四年職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作在兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下,基本完成了年初工作計(jì)劃。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績(jī)相比相差甚遠(yuǎn),需要在今后努力開(kāi)展好我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作而奮斗。

第二篇:201*培訓(xùn)股年終工作總結(jié)

201*年培訓(xùn)股年終工作總結(jié)

201*年,培訓(xùn)股承擔(dān)著全局各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

培訓(xùn)是一項(xiàng)積極的就業(yè)政策,對(duì)于提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力,發(fā)揮著重要作用,是一項(xiàng)以培訓(xùn)促就業(yè)的惠民措施。準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是制定和實(shí)施合理就業(yè)政策的重要依據(jù)。做好全區(qū)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、殘疾人等相關(guān)人員培訓(xùn)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)有重大意義。今年年初,根據(jù)寶雞市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)201*年勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知》(寶市勞社發(fā)[201*]35號(hào))文件,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,在其他股室的支持配合基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,認(rèn)真組織實(shí)施,確保了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作的圓滿(mǎn)完成,F(xiàn)就201*年全年培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)情況總結(jié)如下:

一、任務(wù)完成情況:

1、培訓(xùn)方面,全年發(fā)放培訓(xùn)券1500多張(任1000張;完成比例150%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員500名(任務(wù):500人,完成比例100%);對(duì)1713名(任務(wù)1600名,完成比例107%)農(nóng)村勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考核。

2、統(tǒng)計(jì)方面,根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),收集匯總后顯示全區(qū)全年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員9126名(任務(wù)5700名,完成比例160%);失業(yè)率3.8%(任務(wù)4%);

下崗失業(yè)人員再就業(yè)5270人(任務(wù)3100人,完成比例170%);“4050”人員再就業(yè)人數(shù)201*人(任務(wù)500人,完成比例402%);公益性崗位開(kāi)發(fā)782人(任務(wù)782人,完成比例100%);社區(qū)組織就業(yè)人數(shù)3105名(任務(wù)1800人,完成比例172%);農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)20.9萬(wàn)人次(任務(wù)14萬(wàn)人次,完成比例149%),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入13.3億元(任務(wù)8.4億元,完成比例158%),其中勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)23530人(任務(wù)19000人,完成比例124%)。

二、工作措施

1、就業(yè)培訓(xùn)情況

今年是寶雞市實(shí)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)券第二年,基于局內(nèi)一無(wú)培訓(xùn)場(chǎng)地二無(wú)培訓(xùn)教師的現(xiàn)狀,所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn),局里負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保培訓(xùn)保質(zhì)保量順利完成。在培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)股不定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)組織實(shí)施的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并要求相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)和就業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),可以采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式,使下崗失業(yè)人員能夠及時(shí)找到適合自己的工作崗位。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作情況

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合

性培訓(xùn)。為了把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)搞好,在201*年初就制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,確定了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期數(shù),明確了具體實(shí)施步驟。從九月份開(kāi)始,為了更好的掌握具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員的信息,今年是第二次與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作,由工商局陳倉(cāng)區(qū)分局把轄區(qū)內(nèi)201*年新注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)組織起來(lái),我局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)市職業(yè)介紹服務(wù)中有資質(zhì)的老師,開(kāi)展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的預(yù)期效果。

另外,根據(jù)實(shí)際,把經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)符合申辦小額擔(dān)保貸款的人納入到小額擔(dān)保貸款支持范圍,為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)、政策、資金等方面的支持。

3、職業(yè)技能鑒定考核情況

為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,為考核工作提供公開(kāi)、公正、公平的考試平臺(tái),嚴(yán)格了鑒定考核的每個(gè)程序。(一)制定考試方案。每次考試前兩周,我們都要提出考試方案,經(jīng)主管局長(zhǎng)審查后,報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核,開(kāi)始實(shí)施。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況,制定出詳細(xì)的考試安排。同時(shí),安排幾名同志,提前一天到要考試的村,協(xié)助鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所準(zhǔn)備考場(chǎng)、準(zhǔn)備考試需要的材料。(二)做好考前安排。一是在考試前一周,向市職業(yè)技能鑒定中心匯報(bào)方案,取得同意后,我局即召集考點(diǎn)的負(fù)責(zé)人和工作人員,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,具體安排考點(diǎn)、考場(chǎng)

的布置,橫幅的制作、標(biāo)語(yǔ)的制作、考務(wù)辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜,要求考試工作人員都牢固樹(shù)立了“一切為了農(nóng)民工”的思想,規(guī)范考試操作過(guò)程,具體安排工作人員任務(wù)分工,將工作分解到個(gè)人,責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。(三)檢查考場(chǎng)布置?荚嚽耙惶煜挛,由局主管領(lǐng)導(dǎo)要親自到考點(diǎn)督促檢查考點(diǎn)的布置情況,及時(shí)糾正考場(chǎng)布置過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,考點(diǎn)按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。(四)局領(lǐng)導(dǎo)親自巡考?荚囘^(guò)程中,除市技能鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)巡考之外,我們局還由局長(zhǎng)及主管副局長(zhǎng)組成巡考組進(jìn)行巡考,保證了鑒定考試的質(zhì)量。

4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況

按照市處統(tǒng)計(jì)要求,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等形式上報(bào)。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)上報(bào)培訓(xùn)股,由培訓(xùn)股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處就業(yè)科。此外,培訓(xùn)股還負(fù)責(zé)收集匯總轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù),包括:就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、失業(yè)登記報(bào)表、職業(yè)介紹統(tǒng)計(jì)報(bào)表、大中專(zhuān)院校失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)表,上報(bào)市處相關(guān)部門(mén)。

三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

1、就業(yè)培訓(xùn)方面

今年,所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn),這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多以民辦為主,以盈利

為目的,在培訓(xùn)過(guò)程中最大限度壓縮培訓(xùn)成本,以保證其利潤(rùn)最大化。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把主要精力用在應(yīng)付局里監(jiān)督檢查上,只要有局里三次檢查記錄,就可以向市局申請(qǐng)培訓(xùn)資金,這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是,去檢查培訓(xùn)在,不檢查培訓(xùn)停的狀況,實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。加之,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了便于組織培訓(xùn)人員,全部以一個(gè)鎮(zhèn)上某個(gè)村子為培訓(xùn)點(diǎn),開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn),培訓(xùn)人群以一個(gè)村的農(nóng)民為培訓(xùn)主體,培訓(xùn)地域狹窄,培訓(xùn)人群?jiǎn)我,難以對(duì)培訓(xùn)工作起到宣傳帶動(dòng)作用。

面對(duì)目前就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀,最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地,聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn),以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面

近兩年來(lái),我局面對(duì)既沒(méi)培訓(xùn)場(chǎng)地,又沒(méi)授課教師的現(xiàn)狀,采取與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作,在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳,從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)方式,一方面從場(chǎng)地上,不符合開(kāi)展syb培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn),另一方面從人數(shù)上,每次一個(gè)班培訓(xùn)上百人,也不符合每班不超過(guò)25人的培訓(xùn)要求。場(chǎng)地不合理,影響講課效果;人數(shù)眾多,難以保證教師與學(xué)員之間交流時(shí)間及次數(shù),影響實(shí)際教學(xué)效果。

201*年我局如果有條件,可以建立自己的符合syb培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地,聘請(qǐng)有授課資質(zhì)的教師以每個(gè)班不超過(guò)25人的培訓(xùn)要求常年開(kāi)展syb培訓(xùn)。

3、職業(yè)技能鑒定考核方面

職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無(wú)培訓(xùn)的狀況,主要原因是補(bǔ)貼資金嚴(yán)重不足,每人不足百元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn),其補(bǔ)貼資金就組織實(shí)施考核一項(xiàng)花費(fèi)(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com)就已所剩無(wú)幾。201*年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機(jī),把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實(shí)。

4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面

統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到月報(bào),附近鎮(zhèn)大多上報(bào)及時(shí),西山幾個(gè)鎮(zhèn)路途較遠(yuǎn),鎮(zhèn)上難以報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用,填報(bào)人員積極性不高多數(shù)不能按時(shí)上報(bào),影響到局里向市處上報(bào)的時(shí)效性。201*年,局按照各鎮(zhèn)出差標(biāo)準(zhǔn)給予填報(bào)人員出差補(bǔ)助,實(shí)際效果明顯,201*年這項(xiàng)補(bǔ)助措施取消。為了提高各鎮(zhèn)填報(bào)人員上報(bào)報(bào)表的積極性,可以考慮恢復(fù)201*年的補(bǔ)助措施。

201*年即將過(guò)去,在新的一年里在新領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,培訓(xùn)股所有成員會(huì)繼續(xù)克服各種困難,積極創(chuàng)新,以培訓(xùn)為手段,以帶動(dòng)就業(yè)為目的,開(kāi)創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。

培訓(xùn)股

二〇一四年十二月二十六日

第三篇:就業(yè)股201*年上半年工作總結(jié)

就業(yè)股201*年工作總結(jié)

201*年在勞動(dòng)和社會(huì)保障局和就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“保民生、促發(fā)展”的總體戰(zhàn)略目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積極實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策,現(xiàn)將201*年工作做如下總結(jié)“

一、201*年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況:

1.完成新就業(yè)6032人,完成年目標(biāo)的140% 。

2.城鎮(zhèn)新增就業(yè)5197人,完成年目標(biāo)的133%。

3.下崗失業(yè)人員再就業(yè)4886人,完成年目標(biāo)的136%,其中“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1180人,完成年目標(biāo)的174%。

4.全市城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在2.1%以?xún)?nèi)

二、具體工作實(shí)施情況:

1.宣傳動(dòng)員,積極開(kāi)展各種形式的就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)

一是在春季,“以春風(fēng)行動(dòng)”為主題聯(lián)合六家單位組織召開(kāi)了大型招商引資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)用工洽談會(huì),共有27個(gè)企業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)招聘,提供各類(lèi)就業(yè)崗位1437個(gè),現(xiàn)場(chǎng)參與人數(shù)達(dá)201*余人次,發(fā)放宣傳單201*余份。冬季,我局組織召開(kāi)了 “初冬送暖”招聘會(huì),共有28家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位516個(gè),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人群簇?fù),發(fā)放招聘宣傳單1000余份。到現(xiàn)場(chǎng)參加招聘的各類(lèi)人員達(dá)1000余人,達(dá)成用工協(xié)議103人。二是通過(guò)電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和

基層單位。通過(guò)此次活動(dòng),使我們與用工企業(yè)建立了良好的用工

供求關(guān)系,為就業(yè)再就業(yè)工作起到了很好的推動(dòng)作用。

2.認(rèn)真執(zhí)行政策,積極做好社保補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款工作。

社保補(bǔ)貼已發(fā)放四年,今年是第五年。以前享受此政策的人

員可繼續(xù)享受。為把此政策讓每一位靈活就業(yè)人員知曉,我局利

用社區(qū)平臺(tái)、電臺(tái)等宣傳媒體對(duì)此政策廣泛宣傳,做到家喻戶(hù)曉、

人人皆知。截止現(xiàn)在共為1456人發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼,共

計(jì)215萬(wàn)元。這一政策的實(shí)施,有效促進(jìn)了失業(yè)人員繳納社會(huì)保

險(xiǎn)的積極性,進(jìn)一步擴(kuò)大參保的覆蓋面。

小額擔(dān)保貸款工作于8月份開(kāi)始,先是社區(qū)申報(bào),然后在欒

局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,利用半月時(shí)間進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng),實(shí)地考察,確定人

選。經(jīng)過(guò)一系列的運(yùn)作,現(xiàn)在已經(jīng)為84人發(fā)放小額擔(dān)保貸款252

萬(wàn),創(chuàng)辦項(xiàng)目涉及商業(yè)、飲食、服務(wù)、維修、種植、養(yǎng)殖等行業(yè),

帶動(dòng)了近200名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了在就業(yè)。

3.《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況

為了建立健全我省就業(yè)登記和失業(yè)登記制度、規(guī)范就業(yè)和失

業(yè)登記行為,辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,同時(shí)進(jìn)行了就業(yè)、失

業(yè)登記。此項(xiàng)業(yè)務(wù)剛開(kāi)始實(shí)施,確保辦理工作準(zhǔn)確無(wú)誤,我們先

認(rèn)真研究了省下發(fā)的文件,并到牡市局學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),確

定了我局的實(shí)施方案、操作程序。同時(shí)舉辦了協(xié)理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班。

利用2天時(shí)間,讓協(xié)理員理解了文件精神,完善了工作操作程序

及辦理要領(lǐng)。截止目前為止,已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939

本,其中就業(yè)登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。

為加強(qiáng)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),將人力資源

和社會(huì)保障服務(wù)工作向農(nóng)村延伸,推動(dòng)全市農(nóng)村就業(yè)和社會(huì)保障

事業(yè)的發(fā)展,我局根據(jù)黑人保(201*)284號(hào)精神,經(jīng)市政府同

意,在全市127個(gè)行政村建立了勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。首先,

對(duì)行政村進(jìn)行了調(diào)查,了解了各行政村所處位置,辦公設(shè)備、人

員素質(zhì)等情況。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場(chǎng)所,辦公室就設(shè)在各

行政村,由各村根據(jù)實(shí)際情況推薦人員。最后,經(jīng)我局審核確定。

到現(xiàn)在為止,127個(gè)行政村服務(wù)站已經(jīng)基本建成。

5、積極開(kāi)展就業(yè)援助工作。

為解決困難人員就業(yè),我局加大了公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,一

年來(lái),為困難人員開(kāi)發(fā)了1400多個(gè)崗位,解決了就業(yè)難問(wèn)題。

其中,有校園保安、環(huán)衛(wèi)工、保潔、保綠、城管協(xié)理員。并且安

置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中的大學(xué)生7人。

三、完善社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、全面提高勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)水平。

今年我們對(duì)全市社區(qū)的微機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了重新安裝,檢測(cè)了

“金保工程”系統(tǒng),并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學(xué)習(xí)。為提高協(xié)理員的

工作能力、微機(jī)的操作水平,我局于3月份組織了為期一周的微

機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行了測(cè)試。并在10月份組織28名協(xié)理員

參加了牡市級(jí)技能考試,并取得一定的成績(jī)。經(jīng)過(guò)此次學(xué)習(xí),每

位工作人員的素質(zhì)都有所提高,在社區(qū)平臺(tái)已建立了一支專(zhuān)業(yè)化

勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)伍。我們并及時(shí)深入指導(dǎo)工作,按時(shí)發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費(fèi),現(xiàn)在社區(qū)勞動(dòng)保障工作正有序開(kāi)展。

四、工作中存在的不足:

1.隨著業(yè)務(wù)量不斷增加、人員不足,工作做得不夠細(xì)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

2.社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)薄弱,還沒(méi)有真正運(yùn)作起來(lái),基礎(chǔ)數(shù)字還不十分準(zhǔn)確,沒(méi)有形成動(dòng)態(tài)管理。

五、明年的工作打算:

1、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市文件精神,結(jié)合我市的就業(yè)形勢(shì)制定切實(shí)有效的措施。同時(shí),加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度,通過(guò)廣播、電視及各類(lèi)會(huì)議等多種形式,把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。

2、進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

3、加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè),充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的基礎(chǔ)作用,依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建立再就業(yè)援助制度,對(duì)就業(yè)困難對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫助。

就業(yè)股

二〇一四年六月七日

第四篇:職業(yè)技能培訓(xùn)股201*年工作總結(jié)

職業(yè)技能培訓(xùn)股201*年工作總結(jié)

201*年職業(yè)技能培訓(xùn)股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市業(yè)務(wù)部門(mén)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以為群眾服務(wù)為宗旨,以提高全縣勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)為中心,創(chuàng)新拓寬工作思路,提高工作和辦事效率,較好的完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。下面就201*年職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:

一, 強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)股室自身建設(shè)。 為適應(yīng)新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障工作的要求,股室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和政策,積極參加局里組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),股室人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高。強(qiáng)化了大局意識(shí),服務(wù)意識(shí)。思想上得到了進(jìn)一部解放,工作作風(fēng)得到了進(jìn)步改變。為完成201*年的工作目標(biāo)和任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

二, 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理。

為規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)行為,逐步形成適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的需要,形成布局合理、規(guī)模適當(dāng)、管理規(guī)范。確保質(zhì)量的辦學(xué)局面。一是嚴(yán)格民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批程序,在審查申辦材料的基礎(chǔ)上,對(duì)其辦學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施、師資力量燈進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估,按程序進(jìn)行審批。今年批準(zhǔn)設(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校一個(gè)。二是建立健全學(xué)校信用等級(jí)制度,落實(shí)學(xué)校年檢和評(píng)估制度,對(duì)學(xué)校辦學(xué)條件、管理水

平和培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),以保障學(xué)校的快速健

康發(fā)展。今年4至7月對(duì)全縣10個(gè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行年檢

和評(píng)估,在學(xué)校自查申報(bào)的基礎(chǔ)上,我們組織有關(guān)人員對(duì)10

個(gè)學(xué)校的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行了實(shí)地檢查和

評(píng)估,并填寫(xiě)了《民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)情況驗(yàn)收登記

表》,通過(guò)檢查和評(píng)估,其中有一個(gè)學(xué)校未達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),

并對(duì)其進(jìn)行了限期整改延期換證。三是嚴(yán)格規(guī)范招生宣傳和

收費(fèi)行為,實(shí)行招生廣告?zhèn)浒钢贫,?duì)招生廣告中的學(xué)校名

稱(chēng)、招生專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、證書(shū)發(fā)放

等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)【政法(201*)22

號(hào)】文件精神,在201*年下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安

全管理的通知》的基礎(chǔ)上,我們于4至7月在對(duì)學(xué)校進(jìn)行檢

查評(píng)估的同時(shí),對(duì)學(xué)校的校舍、安全管理進(jìn)行了全面檢查,

確保職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全工作落實(shí)到位。

三.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度,規(guī)范培訓(xùn)程序,確保培

訓(xùn)質(zhì)量

1、為確保完成市局下達(dá)的在崗農(nóng)民工和企業(yè)職工培訓(xùn)

任務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量。一是圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化政績(jī),

實(shí)施企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃,以在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)為重點(diǎn),全

面提升一線(xiàn)員工的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化生產(chǎn)操作你能力,掌握新

技術(shù)的能力和安全生產(chǎn)能力。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)開(kāi)展

技能培訓(xùn),圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),適應(yīng)招商引資企業(yè)用工需

要,集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn),打造特色培訓(xùn)

品牌,組織開(kāi)展校企用工培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)。目前,共培訓(xùn)企業(yè)

職工2210人,完成全年任務(wù)的110%。

2、做好新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能儲(chǔ)備培訓(xùn)。圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

建設(shè)和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)后備技能人才的需要。重點(diǎn)面向城鄉(xiāng)

未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生等新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力開(kāi)展定向勞動(dòng)力

預(yù)備培訓(xùn),落實(shí)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力優(yōu)惠政策,目前,共完成新成

長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2170人,完成培訓(xùn)任務(wù)的108%。

四、積極實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度和高技能人才培養(yǎng)計(jì)

劃;一是按照擴(kuò)大規(guī)模,規(guī)范管理,狠抓質(zhì)量,樹(shù)立信譽(yù)的

原則。積極實(shí)施職業(yè)吉恩鎳鈷鑒定倍增計(jì)劃,強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村

勞動(dòng)力和在崗職工職業(yè)技能鑒定工作。落實(shí)考核鑒定補(bǔ)貼政

策,調(diào)動(dòng)參加培訓(xùn)鑒定的積極性,建立培訓(xùn)結(jié)業(yè)與技能考核

同步實(shí)施制度,確保參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力和企業(yè)職工應(yīng)考

盡考,取得職業(yè)資格證書(shū)。目前,共進(jìn)行職業(yè)技能考核鑒定

201*人(初級(jí)工),完成全年任務(wù)的103%。二是積極實(shí)施高

技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,充分挖掘潛力,調(diào)動(dòng)各方面積極因素,

并與市局協(xié)調(diào),舉辦一個(gè)48人的高級(jí)工培訓(xùn)班,完成高技

能人才培養(yǎng)52人。

五、201*年工作打算

1、加大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理力度。一是強(qiáng)力推進(jìn)民辦

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范辦學(xué)、誠(chéng)信發(fā)展,整合培訓(xùn)資源,突出

辦學(xué)特色,提升辦學(xué)實(shí)力,提高培訓(xùn)資糧。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校硬

件設(shè)施及師資隊(duì)伍建設(shè),使職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)

展提供技能人才的培訓(xùn)基地。二是堅(jiān)持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年

檢評(píng)估制度,指導(dǎo)監(jiān)督民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。

2、一是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),適應(yīng)重點(diǎn)招商引資企業(yè)

用工需要,集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)。打造特

色培訓(xùn)品牌,組織開(kāi)展校企用工培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)。二是實(shí)施企

業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃,以在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)為重點(diǎn),全面

提升一線(xiàn)員工的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化生產(chǎn)操作能力和安全生產(chǎn)能

力。三是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)后備技能人

才的需要,重點(diǎn)面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生等新

成長(zhǎng)勞動(dòng)力,開(kāi)展定向預(yù)備制培訓(xùn)。

3、落實(shí)國(guó)家高級(jí)技能人才振興計(jì)劃,推動(dòng)高技能人才

隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施新技師培養(yǎng)計(jì)劃,完善高技能人才培養(yǎng)、

評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制,確保高技能人才培養(yǎng)任務(wù)完成。

4、充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的引領(lǐng)和檢驗(yàn)功

能,切實(shí)做好職業(yè)培訓(xùn)后特別是農(nóng)村勞動(dòng)力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)和

企業(yè)在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)后的職業(yè)能力鑒定工作,落實(shí)鑒

定補(bǔ)貼政策。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,促進(jìn)社會(huì)化鑒定的開(kāi)展。規(guī)范

職業(yè)資格設(shè)置,完善職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理制度和工作流

程,保質(zhì)保量的完成201*年職業(yè)資格鑒定的任務(wù)。

201*年12月1日

第五篇:培訓(xùn)股上半年總結(jié)

201*年培訓(xùn)股工作總結(jié)

今年以來(lái),就業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作,在中心領(lǐng)導(dǎo)下,不斷摸索思路,拓寬渠道。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作,全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),較好的完成了上半年工作目標(biāo),F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下:

為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作,不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能,增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子,圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動(dòng),把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),把實(shí)施siyb項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口,制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案,充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源,在全區(qū)范圍內(nèi)積極開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截上11月底,我們共舉辦培訓(xùn)班76期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人,其中:syb培訓(xùn)43期1054人,計(jì)算機(jī)847人,焊工3期196人,電工4期240人,家電維修4期181人,工程預(yù)算員1期50人,殘疾人培訓(xùn)394人,共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人,占全年目標(biāo)任務(wù)3260人的104﹪。

一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃

今年上半年,根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份,面向17個(gè)社區(qū),進(jìn)行了調(diào)查匯總,真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)所設(shè)專(zhuān)業(yè)、技能班的意見(jiàn)。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿,我們草擬了201*年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排意見(jiàn),一方面,我們加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度,一方面制定了詳細(xì)培訓(xùn)工作計(jì)劃和實(shí)施方 1

案,一是在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的年齡上進(jìn)行了調(diào)整,要求凡男年滿(mǎn)50周歲,女滿(mǎn)45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓(xùn),二是為了便于管理,確保培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量,在班額上進(jìn)行了限制,每班最多不能超過(guò)50人由于計(jì)劃貼近下崗失業(yè)人員,從全年的培訓(xùn)情況看,凡參加學(xué)習(xí)的人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果大大好于往年。

二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

下半年我們?cè)陟柟?7年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學(xué)工作中,培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量較高,促進(jìn)就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心,人才市場(chǎng),農(nóng)墾技校,眾想計(jì)算機(jī)學(xué)校,興泉計(jì)算機(jī)學(xué)校,英特建工學(xué)校承擔(dān)今年的培訓(xùn)工作任務(wù),我們通過(guò)發(fā)邀請(qǐng)函組織報(bào)名,資格審查,實(shí)地考察等四道程序進(jìn)行招標(biāo),并對(duì)參加競(jìng)標(biāo)的6家單位,經(jīng)過(guò)競(jìng)標(biāo),評(píng)標(biāo)人員對(duì)各競(jìng)標(biāo)單位從辦學(xué)資質(zhì),學(xué)校規(guī)模,師資力量,教學(xué)管理,專(zhuān)業(yè)教師,教學(xué)設(shè)備,教學(xué)安排,培訓(xùn)效果等8個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)比打分,并以個(gè)競(jìng)標(biāo)單位得分順序從高到低下達(dá)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。

三、根據(jù)市場(chǎng)要求,合理設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)

七月上旬,我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū),了解掌握風(fēng)電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置上,一是圍繞區(qū)委,區(qū)政府大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā),二是采納失業(yè)人員的要求,設(shè)置了時(shí)間在一至兩個(gè)月的電工,焊工,家電維修專(zhuān)業(yè)技能班。電工,焊工班以未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生為主要對(duì)象,家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對(duì)象。全年共舉辦為期2個(gè)月的電工,焊工班4期,培訓(xùn)200人,家電維修3期,培訓(xùn)140人。

四、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量

為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成,我們重新修訂了《201*年培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》從培訓(xùn)錢(qián)的準(zhǔn)備工作抓起,再到教學(xué)開(kāi)展,教學(xué)督促抽查,考核驗(yàn)收四個(gè)方面,分4個(gè)大項(xiàng)共14個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理。在教師的配備上,每個(gè)專(zhuān)業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),同時(shí)規(guī)定每個(gè)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)時(shí)間和授課內(nèi)容,嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃,每天教學(xué)時(shí)間保證在6個(gè)學(xué)時(shí)。一是上半年以siyb培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),我們要求培訓(xùn)單位嚴(yán)格按照siyb考核要求開(kāi)展教學(xué),采取項(xiàng)目推介,專(zhuān)家論證,優(yōu)惠政策講解等,同時(shí)采取教學(xué)互動(dòng)的方式,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,使每個(gè)學(xué)員把精力都投入到整個(gè)學(xué)習(xí)中去。二是下半年重點(diǎn)為技能班,注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合,電工、焊工不僅要掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)而且要取得技能證書(shū),家電維修班培訓(xùn)后都掌握了電冰箱,電視機(jī),洗衣機(jī)電飯鍋,電水壺等家用電器的一般維修,(特別是職教中心,投入了一定的資金,購(gòu)置了一批家電維修的小工具,供學(xué)員實(shí)操時(shí)使用,調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,主動(dòng)將自己家中壞的家用電器帶到教學(xué)點(diǎn)上,在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行修理)技能加入從他們分組實(shí)習(xí)的認(rèn)真勁,我們看到,這些實(shí)實(shí)在在的技能培訓(xùn),深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路,在學(xué)習(xí)技能的同時(shí),我們還在每期培訓(xùn)班期間邀請(qǐng)2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告,請(qǐng)身邊的人,說(shuō)身邊的事,用身邊的典型引導(dǎo)教育一批人(期間,我們組織過(guò)200多人參加的一次

報(bào)告會(huì),還邀請(qǐng)市勞動(dòng)、就業(yè)局,區(qū)勞動(dòng)局和中心領(lǐng)導(dǎo)一起參加了報(bào)告會(huì))與此同時(shí),還請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)講解失業(yè)保險(xiǎn),再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報(bào)告會(huì)45場(chǎng)次,有2700多人聆聽(tīng)了報(bào)告會(huì)。

五、認(rèn)真做好培訓(xùn)后回訪(fǎng)工作:為了使培訓(xùn)工作有始有終的開(kāi)展下去,今年6月,由培訓(xùn)單位配合我們對(duì)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的人員,進(jìn)行了回訪(fǎng),了解掌握他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中遇到問(wèn)題和困難。通過(guò)回訪(fǎng)改變了以往只抓培訓(xùn)不注重就業(yè)的作法,使培訓(xùn)與市場(chǎng)有效的對(duì)接,努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批人就業(yè)”的目標(biāo)。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè),二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓(xùn)工作,我們還將在回訪(fǎng)過(guò)程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,用圖文并茂的形式,辦理宣傳欄一期,做到了宣傳促培訓(xùn),培訓(xùn)促就業(yè)的格局。

六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè),股室工作效能怎樣,最終是靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。今年,股室目標(biāo)責(zé)任書(shū)一簽訂,股室召開(kāi)了工作會(huì)議,安排了08年工作任務(wù)計(jì)劃,總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進(jìn)的方面,使大家清醒的認(rèn)識(shí)到我們肩負(fù)著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作重任,要立足本職崗位,履行好各自職責(zé),使每一位人員工作有目標(biāo),思想上有壓力,管理上有方法,有效的促進(jìn)調(diào)動(dòng)了股室人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。以“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù),創(chuàng)滿(mǎn)意“為目標(biāo),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)質(zhì)量,端正服務(wù)態(tài)度。對(duì)上訪(fǎng)人員做到熱情主動(dòng),先后接待來(lái)訪(fǎng)群眾14次,并做有詳細(xì)記錄答復(fù),真心誠(chéng)意為廣大群眾做好服務(wù)。

七、其它工作

今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了

4%以?xún)?nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查,配合勞動(dòng)局搞了民辦職業(yè)學(xué)校的年鑒工作。

準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表,積極參加和完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。

八、存在問(wèn)題和不足。半年來(lái),雖然取得了以上成績(jī),同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識(shí)到離上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求來(lái)衡量,還存在著一些差距和不足,主要有以下幾方面:一是工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在如何開(kāi)拓性工作方面,辦法和點(diǎn)子比較少。二是由于今年培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)變化大,加之社區(qū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了相互利益,給我們的工作造成了很多麻煩(主要是培訓(xùn)任務(wù)多頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),我們要求不培訓(xùn)的,社區(qū)為完成其他單位培訓(xùn)任務(wù),強(qiáng)行令其培訓(xùn))。針對(duì)以上問(wèn)題,我們將在下半年工作中,重點(diǎn)抓好二家培訓(xùn)單位的管理和抽查,為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。

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