第一篇:中國共產(chǎn)黨縣委組織部年上半年工作總結(jié)
中國共產(chǎn)黨縣委組織部年上半年
半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實省、市組工會議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實效,研究新情況,探索新路子,取得了新進展,為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理
(一)、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整。今年以來,提請縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級別人,免職人。同時,完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
(二)、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢,順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理。按時上報了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,版權(quán)所有目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理已基本結(jié)束,只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實,并形成了書面處理意見。同時,還對××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責(zé)任制情況開展了全面的審計。
(三)、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點;在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點,同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。
(四)、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報;完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo);完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會議,進一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標(biāo)升級,投入資金=萬余元,購置設(shè)備,維修庫房。認(rèn)真做好老干部,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時,還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報,并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合××實際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中國共產(chǎn)黨××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設(shè)
(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細(xì)則,對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報,在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議,開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn),舉辦了一期培訓(xùn)班,共計==人,采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底,進行了建檔管理。同時,先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會,組織了三個社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會,使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動,指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn),宣講新《黨章》。
(三)、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支
部個,新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
(四)、機關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建進行了檢查,抽查了個單位黨費收繳情況,指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時,配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
(五)、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動,共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展,共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道,共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動,推薦到市委表彰的先進典型=個,推薦到省委表彰的=人。同進,加大黨員電化教育力度,攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中,與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設(shè)。一是認(rèn)真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學(xué)習(xí)活動,加強了機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標(biāo),切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元,加大了硬件建設(shè)力度;進一步完善了學(xué)習(xí)、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)制度;同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強了宣傳,采取了防范措施;同時積極為抗災(zāi)義演捐款,共計元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊,受到好評;三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè);四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關(guān)于下步。(一)、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達標(biāo)升級的有關(guān);二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級換屆的有關(guān);四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動;二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實抓好支部建設(shè);三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實省、市組工會議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實效,研究新情況,探索新路子,取得了新進展,為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理
(一)、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整。今年以來,提請縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級別人,免職人。同時,完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
(二)、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢,順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理。按時上報了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理已基本結(jié)束,只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實,并形成了書面處理意見。同時,還對××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責(zé)任制情況開展了全面的審計。
(三)、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點;在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點,同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。
(四)、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報;完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo);完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會議,進一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標(biāo)升級,投入資金=萬余元,購置設(shè)備,維修庫房。認(rèn)真做好老干部,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時,還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報,并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合××實際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中國共產(chǎn)黨××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。版權(quán)所有
二、基層組織建設(shè)
(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細(xì)則,對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報,在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議,開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn),舉辦了一期培訓(xùn)班,共計==人,采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底,進行了建檔管理。同時,先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會,組織了三個社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會,使(請你支持:Wwww.taixiivf.com)
二、基層組織建設(shè)水平不斷提升
縣委將今年確定為“農(nóng)村基層組織建設(shè)年”,把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)作為先進性教育活動的長效機制,作為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的基礎(chǔ)工程。
1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進性教育活動中,農(nóng)村黨組織推行支部書記承諾制,村黨支部書記重點圍繞在新農(nóng)村建設(shè)進程中,分別對屆期內(nèi)和本年度,帶領(lǐng)群眾達到什么樣的發(fā)展目標(biāo),為村里做哪些實事、為群眾解決哪些難題,制定個人具體承諾目標(biāo),并在全村公開承諾,接受黨組織檢驗和群眾監(jiān)督。建立承諾目標(biāo)考核體系,準(zhǔn)確運用考評結(jié)果,對完成承諾目標(biāo)予以重獎、重用,對完不成承諾目標(biāo)的,自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務(wù)農(nóng)民群眾,促進生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收、化解糾紛、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、實現(xiàn)民主管理,帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更快更好地建設(shè)社會主義新農(nóng)村。全縣98個村黨支部書記分別對屆期內(nèi)和年度工作向群眾作出公開承諾。
2、村級干部隊伍建設(shè)得到強化。制定村黨支部書記隊伍建設(shè)意見,加強對村黨支部書記的選拔培養(yǎng),提升支部書記整體素質(zhì),有計劃地對村黨支部書記進行培訓(xùn),下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設(shè)。通過內(nèi)選、回請、下派、公選,不拘年齡、學(xué)歷、地域,把素質(zhì)能力強、群眾信服、能帶富一方的黨員,選任為村黨支部書記。深入開展“五好聯(lián)創(chuàng)、雙爭標(biāo)兵”活動,推進“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊伍建設(shè),培養(yǎng)政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙帶、雙強型”村黨支部書記,涌現(xiàn)出“雙帶、雙強型”支部書記36名?h委出臺《克東縣選派優(yōu)秀干部到村任(掛)職實施意見》,鼓勵縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到村里任(掛)職。將有50余名干部陸續(xù)到村里工作。
3、星級化管理工作全面推進。推行黨支部書記、村委會主任星級化管理機制,進一步增強村干部建設(shè)新農(nóng)村事業(yè)心和責(zé)任感。實行優(yōu)秀村黨支部書記職業(yè)化管理,對政績突出、符合條件的村黨支部書記可提拔為副科級;從“雙帶”型村黨支部書記中擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵支持縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副科級后備干部到村里任職。目前,全縣98個行政村星級過渡工作已完成。
三、黨員隊伍教育管理工作不斷加強
針對農(nóng)村黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理,外出流動黨員多、在職黨員班后散,作用不突出等問題,實施“三個百千”工程,在管理上出思路、求實效,調(diào)動積極性,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、每年發(fā)展100名35周歲以下、有較高文化程度的農(nóng)村黨員,吸收1000名農(nóng)村青年入黨積極分子。加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度,每年在致富本領(lǐng)高、奉獻意識強和公道正派的農(nóng)村青年中發(fā)展35周歲以下、有教高文化程度的農(nóng)村黨員100名;在農(nóng)村致富能手、復(fù)員軍人、青年婦女、務(wù)工青年中,重點培養(yǎng)1000名積極分子,納入重點管理對象,建檔造冊,強化培訓(xùn),改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),逐步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年,共吸收致富能手、務(wù)工青年積極分子843名;新發(fā)展農(nóng)村黨員112名,其中35周歲以下、初中以上文化的占70%。
2、在農(nóng)村建立100個黨員活動中心,確定1000個農(nóng)村黨員示范戶。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè),加強農(nóng)村基層黨組織陣地建設(shè),采取上級幫、地方籌、
黨費補等措施,解決資金,在農(nóng)村重點建立、完善100個黨員活動中心,配齊設(shè)施設(shè)備,訂購書刊資料,逐步形成資源共享、網(wǎng)絡(luò)化布局,為農(nóng)村黨員提供學(xué)習(xí)的陣地和思想交流的平臺,成為農(nóng)民娛樂場所,受教育的課堂,提高致富能力的練兵場。全縣捐贈政策、科技等各類圖書3萬多冊,建立黨員活動中心107個。在農(nóng)民黨員中確定學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型、雙帶型等1000個黨員家庭示范戶,充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用,做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干,引導(dǎo)群眾學(xué)政策、學(xué)技能,轉(zhuǎn)變觀念,致富增收,共同富裕。七一期間,各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產(chǎn)、務(wù)工經(jīng)商、個體作坊等各種典型黨員示范戶726戶。
3、選擇100名在外地創(chuàng)業(yè)成功流動黨員,帶出1000名農(nóng)村剩余勞動力。農(nóng)村黨組織在外出流動黨員中建立溝通網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系制度,與那些在外地創(chuàng)業(yè)成功的黨員勤聯(lián)系、常溝通,全面掌握他們在外地務(wù)工經(jīng)商的情況,介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化,激發(fā)他們情系家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)動力,為家鄉(xiāng)傳遞信息、引進資金、技術(shù)、項目、人才或回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。選擇100名創(chuàng)業(yè)成就突出、帶富能力強的黨員,發(fā)揮他們橋梁紐帶作用,為家鄉(xiāng)帶出剩余勞動力1000人以上,拓寬農(nóng)民致富途徑。選定外出務(wù)工黨員86名,提供就業(yè)信息1381條,轉(zhuǎn)移勞動力4139人。寶泉鎮(zhèn)豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動力到俄羅斯布市承包1950畝土地,種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆,預(yù)計收入320萬元。千豐鎮(zhèn)上升村黨支部大力支持村民異地承包土地,幫助農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款400多萬元,在黨員張寶富帶領(lǐng)下,全村251戶有115戶農(nóng)民在長水河農(nóng)場承包土地2.7萬畝,預(yù)計年收入可達260萬元,相當(dāng)于再造兩個上升村。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強
結(jié)合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委集中換屆工作,對基層班子進行了全面考核,對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整,各級班子功能明顯增強。有計劃地消化超職超級干部25人,得到了市委組織部的高度評價。加大干部培訓(xùn)力度,完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)19人次,培訓(xùn)縣直機關(guān)干部134人次,培訓(xùn)后備干部40人次。按照中央“5+1”文件的有關(guān)規(guī)定和《克東縣黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則》和《克東縣黨政機關(guān)干部競爭上崗實施細(xì)則》,對公開選拔和競爭上崗工作進行了進一步規(guī)范,使干部選拔任用工作更加科學(xué)、規(guī)范,促進了選人用人良好風(fēng)氣的進一步形成,上半年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部12名,社會反響良好。認(rèn)真落實離休干部兩個待遇,離休干部醫(yī)藥費由原來1000元/年增加到3000員/年,縣直定點就醫(yī)正常運轉(zhuǎn),在農(nóng)村增設(shè)9處定點就醫(yī)地點,老干部看病難問題得到很好的解決。
五、考評工作進一步強化
進一步修訂完善了《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核突出招商引資、畜牧業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移三項內(nèi)容,對部門考核突出扶持服務(wù)企業(yè)、部門承擔(dān)具有全局性意義的重點工作和招商引資三項內(nèi)容。縣委考評辦牽頭,協(xié)調(diào)農(nóng)委、畜牧、紀(jì)檢委等有關(guān)部門對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個縣直部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行了半年實績考評,對各項目標(biāo)進行詳查細(xì)核,做為年末目標(biāo)兌現(xiàn)的依據(jù)。同時,把中省直部門納入考評范圍,鼓勵中省直部門扶持服務(wù)企業(yè),為縣域經(jīng)濟做貢獻。完善了目標(biāo)運行情況報告通報制度、檢查和督查制度、聯(lián)席會議制度,使考評工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。
六、部門自身建設(shè)有新發(fā)展
按照“政治建部、制度立部、能力強部”的要求,堅持以黨員先進性教育活動為契,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為動力,不斷加強組織部門自身建設(shè),全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力,做到政治建部、制度立部、能力強部,把組織部建設(shè)成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、實踐“三個代表”重要思想的表率部門。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“五型”機關(guān)活動,促進了組工干部的素質(zhì)建設(shè)進程。組織部機關(guān)干部深入基層,開展調(diào)查研究,共撰寫調(diào)研文章12篇,采寫組工信息23條,制定了《組織部機關(guān)干部十不準(zhǔn)》制度,樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法,確保工作不出偏差。大力推行電子政務(wù),實現(xiàn)了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”活動,實行合并會議、推行電子政務(wù)、材料雙面印刷等做法,在縣委常委會和全縣大型會議上,得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
“村村大學(xué)生行動計劃”穩(wěn)步實施,縣項目辦工作力度逐步加大,被授予省級先進單位,被市委組織部授予人才工作先進單位。全縣三批100多名大學(xué)生志愿者大部分已續(xù)簽協(xié)議留下來繼續(xù)工作。按照《省派村村大學(xué)生管理辦法(試行)》,對工作業(yè)績突出的志愿者王叢波,增設(shè)編制,轉(zhuǎn)入縣畜牧水產(chǎn)局工作。目前,全縣組織部管理的干部信息微機采錄工作已近尾聲,檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。
第三篇:縣委組織部上半年工作總結(jié)
今年上半年,我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo),努力把組織工作往深里做,往實里做,各項工作都取得了新進展,縣委組織部上半年工作總結(jié)。
一、圍繞中心,全力以赴,第一批先進性教育活動取得扎實效果
1、發(fā)揮職能作用,為全縣先教活動順利開展提供堅強保證?h委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者,始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊伍、夯基儲攢后勁”的重要舉措,充分發(fā)揮職能作用,抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量,組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組,實行集中辦公,全程參與第一批先進性教育活動;顒悠陂g,先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作,組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次,編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡匯編(一)、(二)》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套,起草綜合文字材料70余份,編發(fā)《工作簡報》80期,組織承辦大規(guī)模會議20余次,建立實行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度,確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
2、加大工作力度,不折不扣地完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字,提升思想認(rèn)識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn),春節(jié)上班第二天,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動,營造了濃厚的活動氛圍;在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實”的基礎(chǔ)上,通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式,豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準(zhǔn)”字,找準(zhǔn)抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見,組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會,深入開展了批評和自我批評,廣大黨員敞開思想,真誠相對,端正了思想態(tài)度,認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題;通過對黨員客觀評議,幫助找問題,定方向,增強了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字,務(wù)求取得實在效果。始終堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改,謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”,解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題;深入開展了機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項目建設(shè)突破年活動,機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效,以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破。
3、務(wù)求實效,確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力,第一批先進性教育活動取得了扎實效果:一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育,黨員思想認(rèn)識、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間,各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項,解決群眾關(guān)心的熱點難點問題1000余個,樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心,服務(wù)大局,著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面,縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、突出重點,健全機制,干部教育培訓(xùn)工作取得新進展
1、突出重點,配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求,依托盛市、縣委黨校的辦學(xué)力量,2、3月份,分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校201*年春季培訓(xùn)班,有重點的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點,大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班,聘請知名專家教授,輔導(dǎo)了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容,配合先教活動,對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座,提高了黨員干部的政治理論水平。
3、強化實踐鍛煉,加大外訓(xùn)力度。6月份,采勸走出去”學(xué)習(xí)的方式,組織12名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學(xué)習(xí),使參訓(xùn)干部增長了見識,開拓了眼界,感受了差距,增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感,提高了駕馭經(jīng)濟工作的能力。
4、健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機制,加強對干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。按照市組部有關(guān)要求,對沒有達到學(xué)歷要求的縣、科級干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知,督促99名科級以上干部參加了本科學(xué)歷教育。同時,建立完善了201*年度干部培訓(xùn)電子檔案,增強了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。
三、嚴(yán)格管理,轉(zhuǎn)變作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強
1、加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。完成了201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔,共評出“實績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個,“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。對“實績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進行了通報表彰,對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的6名干部,由部領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話,對16名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了談話,解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題,增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。制定了《清苑縣201*-201*年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》,認(rèn)真落實《清苑縣201*-201*年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》,建立了婦女干部、黨外干部配備情況動態(tài)監(jiān)控機制,隨時與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息,為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。繼續(xù)實行信訪專干制度,使新提拔的鄉(xiāng)科級干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉,目前,已選派信訪專干4批16人次。
3、抓好鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設(shè)。結(jié)合年度考察結(jié)果,進行了201*年度副科級后備干部的集中民主推薦,共確定副科級后備干部人選143人,其中婦女干部50人,黨外干部26人,保證了婦女干部、黨外干部的相對比例,進一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。同時,對部分表現(xiàn)優(yōu)秀,但達不到推薦條件的,組織了個別署名推薦,共推薦優(yōu)秀干部66名。
4、加大選調(diào)生的培養(yǎng)和管理力度。把對選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入了全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃,建立實行了“雙重”培訓(xùn)、定期談話、隨時走訪等制度,對選調(diào)生進行了年度考察,促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。6月份,組織召開了全縣選調(diào)生座談會,12名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會,縣委吳書記、侯部長親自參加會議,現(xiàn)場點評,指明方向,提出要求,為選調(diào)生的健康成長奠定了堅實基矗
5、扎實做好干部隊伍宏觀管理工作。一是一般干部年度考核工作。切實做好參照管理單位股級及以下工作人員年度考核、獎勵工作,共評定出優(yōu)秀91人,嘉獎82人,記三等功9人,通過通報表彰,營造了趕超先進的濃厚氛圍。二是干部檔案信息工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會議,提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。截止目前,共維護干部信息201*余條。此外,及時完成了出國審查、機關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作,老干部信訪、退休審批等項工作。
6、以落實老干部政治、生活待遇為重點做好老干部工作。認(rèn)真貫徹落實老干部政治待遇的八項制度,使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。進一步健全完善了基層支部網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮了堡壘作用。3月份,溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會議,接受了中組部頒發(fā)的獎牌和獎金。開展老干部走訪慰問活動,確保了老干部生活待遇落到實處。
四、擴大民主,規(guī)范操作,干部人事制度改革邁出新步伐
1、抓好制度落實,提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦干部試點的成功經(jīng)驗和做法,將縣黨校確定為試點單位,拿出一個副校長職位作試點,通過會議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選,采取自我評價和民主測評對推薦情況進行印證,并公開了會議選推結(jié)果,增強了民主推薦工作的透明度,半年工作總結(jié)《縣委組織部上半年工作總結(jié)》。 認(rèn)真落實全委會票決干部辦法,年初,黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進行了無記名投票表決,整個表決參照《中共清苑縣委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法(試行)》進行,嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認(rèn)、當(dāng)場公布結(jié)果及宣布任免決定等程序,增強了可操作性。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部,為今后規(guī)范完善縣委全委會票決制積累了經(jīng)驗。
2、健全和落實改革制度,將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見,轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實施辦法(試行)》的通知,進一步疏通了干部能下能出的渠道。繼續(xù)實行了干部任職試用期制度,對去年試用期滿的2名干部進行了考察考核,對合格干部履行了正式任職手續(xù)。
3、創(chuàng)新方法,強化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。以《條例》頒布實施三周年為契機,將《條例》和《河北省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》在縣委《理論信息》刊登,并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位,強化對《條例》知識的學(xué)習(xí)。二是增強監(jiān)督合力。繼續(xù)實行了干部監(jiān)督情況月報制度,干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報動態(tài)情況,形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運作機制,有效增強了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。為切實加強組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督,初步制定了《關(guān)于建立實施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》,既加強了密切配合,又合理制約了違規(guī)操作的問題,提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
五、廣辟渠道,強化服務(wù),人才工作整體水平實現(xiàn)了較大跨越
1、進一步強化人才服務(wù)力度。一是強化宏觀管理,突出服務(wù)職能。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》,明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo),建立完善了專家咨詢制度,“百名專家富百村”等活動得到市組部的肯定。二是加強拔尖人才的管理和服務(wù)。繼續(xù)對第四屆縣級拔尖人才實行雙向目標(biāo)管理,對拔尖人才進行了考核慰問,制發(fā)了《清苑縣縣級拔尖人才201*年度工作目標(biāo)責(zé)任書》;在先教活動中,征求了部分拔尖人才的意見、建議,強化了拔尖人才的責(zé)任意識。三是積極引進企業(yè)急需人才。今年以來,在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團聘才等多種渠道引進人才的同時,在清苑電視臺開辟了“人才廣潮欄目,定期發(fā)布人才招聘信息,拓展了人才信息的覆蓋面。今年上半年,薦評中心為縣內(nèi)數(shù)十家企業(yè)成功引進人才142名,其中本科學(xué)歷以上人員65名,進一步緩解了縣內(nèi)企業(yè)的人才緊缺狀況。
2、大力加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。以企業(yè)家協(xié)會為平臺,以企業(yè)家需求為導(dǎo)向,有針對性地加大服務(wù)力度,增強了企業(yè)的發(fā)展合力,提高了企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)。一是加強企業(yè)家協(xié)會的自身建設(shè)。召開了企業(yè)家協(xié)會第一次會長辦公會,確定了發(fā)展方向,完善了相關(guān)制度,制作了企業(yè)家協(xié)會會標(biāo),進一步提高了企業(yè)家協(xié)會的規(guī)范化運作水平。二是拓展企業(yè)家協(xié)會的內(nèi)外交流。5月份,舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學(xué)習(xí)論壇”,邀請了知名管理專家作專題演講,并圍繞企業(yè)發(fā)展等話題深入討論,廣泛交流。此外,與部分外省市企業(yè)家協(xié)會加強聯(lián)系,組織20余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會”,與全國各地的企業(yè)家進行了座談交流,增長了見識,學(xué)習(xí)了經(jīng)驗,增強了企業(yè)家協(xié)會的知名度和影響力。三是強化企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地,參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓(xùn)班,直接培訓(xùn)企業(yè)人員300余人次,向企業(yè)發(fā)放了培訓(xùn)書籍200余冊、課程光盤400余份,進一步提升了企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)。
3、“清苑在線”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)再攀新高峰。今年以來,薦評中心對網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進行了調(diào)整,增至100多個子欄目,及時發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息,增強了網(wǎng)站的可讀性和實用性,發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用,更加突出了清苑特色。目前,該網(wǎng)站累計訪問量已達到69000余人次。此外,薦評中心利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢,為溫仁鎮(zhèn)、計生局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門構(gòu)建了單位網(wǎng)站,進一步擴大了對外宣傳,提高了政務(wù)公開水平,促進了信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。
六、統(tǒng)籌謀劃,強力運作,黨的基層組織建設(shè)全面加強
1、選派干部到村任職工作。堅持基層出干部,實踐出干部的選人、育人、用人原則,嚴(yán)格選派條件,從全縣選派了36名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級后備干部,到全縣18個后進村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了活力,提供了人才保障。組織全體選派干部進行了為期3天的集中培訓(xùn),涉及農(nóng)村政策法規(guī)、黨務(wù)知識、村務(wù)管理、法律法規(guī)等方面內(nèi)容,為順利開展工作奠定了堅實基矗進一步規(guī)范工作機制,制定了《關(guān)于選派機關(guān)干部到村任職實施意見》、《清苑縣選派干部工作守則》,明確了對選派干部的管理、考核和待遇等方面的規(guī)定,促使選派干部更好的發(fā)揮作用,在實踐鍛煉中提高實際工作能力。
2、后進村治理整頓工作。按照有多少排查多少、整頓多少的原則,共排查確定了18個后進黨支部進行集中整頓。一是深入排查。抽調(diào)專人,深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),對農(nóng)村黨支部進行逐村排查,嚴(yán)格責(zé)任制度,將真正有問題的支部列入了治理范圍。二是強化整治。著重在凝聚治理整頓合力上下功夫,18個后進村分別由29名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包,定期深入到村,指導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。同時,明確后進村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包,建立了“四個一”制度(每月一暗訪,每季一明查,半年一聯(lián)查,全年一考核),進一步強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動抓轉(zhuǎn)化、自覺做好基礎(chǔ)工作的責(zé)任。
3、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。5月份,針對部分村班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題,組織9個村的54名兩委干部,舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班,突出了三個特點:一是不拘泥于形式,著眼于解決實際問題。在集中學(xué)習(xí)階段,針對村班子軟弱渙散,村干部不知大孝不懂規(guī)矩的問題,縣委吳書記、侯部長親自登臺授課,促使干部澄清模糊認(rèn)識,糾正思想偏差,找準(zhǔn)位置,增強了做好本職工作的能力。二是不看重問題表象,注重深層次矛盾的解決。在思想交鋒階段,組織召開了村班子民主生活會,書記、主任帶頭揭短亮丑,干部之間互提意見,實現(xiàn)了化解矛盾,增進團結(jié),凝聚合力的目的。三是不只看當(dāng)眾表態(tài),更側(cè)重工作實踐。村干部逐人制定整改措施,“兩委”班子共同研究經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,進一步規(guī)范了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制。
4、“三培養(yǎng)三提高”活動。組織專門力量,采取逐村、逐企、逐人(致富能人)的辦法,對培養(yǎng)對象進行了調(diào)查摸底,建立了“三培養(yǎng)”對象檔案。同時,制定下發(fā)了“三培養(yǎng)”黨員登記表、“三培養(yǎng)”致富能手登記表,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都篩選了鄉(xiāng)級“三培養(yǎng)”典型2-3名,每村篩選了村級“三培養(yǎng)”典型1名。截止5月份,共有130多名致富能手被列為入黨積極分子,26名致富能手被發(fā)展為預(yù)備黨員,為黨組織輸送了新鮮血液,提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。
5、黨員隊伍建設(shè)。按照向農(nóng)村一線、企業(yè)一線傾斜的原則,制定了全縣發(fā)展黨員工作計劃,全縣新發(fā)展黨員260名,其中婦女黨員56人,35歲以下198人,高中文化以上202人。繼續(xù)堅持了“三證一冊”制度,較好地解決了農(nóng)村黨員日常管理的問題,黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。對農(nóng)函大學(xué)員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn),復(fù)制下發(fā)省通用音像教材2100余盤,解決了黨員生產(chǎn)生活中的技術(shù)難題,使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。
6、企業(yè)黨建工作。今年以來,在企業(yè)黨組織中開展了“達標(biāo)創(chuàng)建”活動,明確了創(chuàng)建的整體目標(biāo),細(xì)化了企業(yè)黨建工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),加強對企業(yè)黨建工作的督導(dǎo),確保了活動的扎實開展。據(jù)統(tǒng)計,新成立6個企業(yè)支部,創(chuàng)建達標(biāo)企業(yè)支部18個,“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個,為擴大試點工作范圍,提高試點工作水平奠定了基矗
7、機關(guān)黨建工作。組織縣直各單位開展了“五型”機關(guān)創(chuàng)建、黨務(wù)公開、機關(guān)效能建設(shè)等項活動,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了工作效率。加大黨費收繳力度,深入到各總支、支部進行專題調(diào)研,向縣直各總支、支部下發(fā)了黨費收繳的專門通知,對各支部黨費收繳管理情況進行不定期抽查,進一步提高了黨費收繳管理工作的規(guī)范化水平。
七、轉(zhuǎn)變作風(fēng),營造氛圍,組織部整體形象進一步提升
1、扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動期間,我們提出了“作全縣先教活動表率部門”的總體目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了3個階段、13個環(huán)節(jié)的工作,收到了預(yù)期效果。一是組織發(fā)動到位。成立了以侯部長為組長的先教領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了活動辦公室,召開了動員大會,侯部長作了動員講話,充分調(diào)動了黨員參與活動的積極性和主動性。在學(xué)習(xí)中,部領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課、聽匯報、做計劃,帶頭參加培訓(xùn)、帶頭撰寫心得體會,全部公開上墻,接受群眾監(jiān)督,為部內(nèi)黨員做出了榜樣。3月2日,黨總支組織全體人員,赴冉莊地展館進行了革命傳統(tǒng)教育,增強了學(xué)習(xí)效果。二查找問題到位。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、公布熱線電話、集中下訪等多種形式,共發(fā)放征求意見表773份,征求到各種意見建議84條。其中:對組織部工作的意見建議18條,對組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議20條,對班子成員的意見建議20條,對黨員個人的意見建議16條,部領(lǐng)導(dǎo)在全體黨員會上進行了通報。為切實找準(zhǔn)存在的問題,每名黨員都采取自已找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫的方法,反復(fù)查找,深入剖析,并以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度開展批評和自我批評,進行了健康的思想交鋒,找準(zhǔn)了自身存在的問題。侯部長在參加常委會、部班子專題民主生活會的基礎(chǔ)上,以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會,認(rèn)真聽取了同志們的意見和建議。各支部根據(jù)征求到的意見和建議,結(jié)合黨員平時表現(xiàn),對黨員做出了評議,通過客觀評議,廣大黨員進一步筑牢了思想防線,明確了方向。三是整改措施到位。部內(nèi)將分析評議階段征求到的意見、建議和發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項進行了認(rèn)真梳理,共歸納為十方面問題。針對這些問題,部領(lǐng)導(dǎo)研究制定了以“認(rèn)認(rèn)真真開展三項活動,實實在在抓好十項工作,切切實實解決十方面問題”為內(nèi)容的整改方案,收到了明顯效果。
2、創(chuàng)新載體,增強了組工干部綜合素質(zhì)。開展了“向祁愛群同志學(xué)習(xí)”,“強、轉(zhuǎn)、樹(強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象)”,“組工干部大調(diào)研”三項專題活動,通過樹榜樣、定目標(biāo),找方法,使組工干部進一步增強了宗旨觀念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了業(yè)務(wù)本領(lǐng),在全縣廣大黨員干部中樹立了黨性最強、素質(zhì)最優(yōu)、作風(fēng)最正、工作最出色的一流形象。
3、加大力度,提高了組工信息、調(diào)研、外宣工作水平。對部內(nèi)201*年刊發(fā)的信息、調(diào)研、外宣文章,將原定獎金標(biāo)準(zhǔn)進行了翻番,經(jīng)逐人逐條核對后進行了落實,激發(fā)了部內(nèi)同志的工作積極性。制定完善了《關(guān)于規(guī)范信息報送程序的通知》,進一步規(guī)范了報送程序,建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報、科室評比等項制度,促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。同時,加大對上和對口處室的協(xié)調(diào)力度,力爭出精品,多上稿。
4、深化“愉快工作法”,活躍了機關(guān)氣氛。主要是開展了四項活動,落實了一項制度:一是開展了向組織說句心里話活動,以支部為單位召開生活會,開展談心交心,創(chuàng)造機會,使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難,及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動,由班子成員對分管科室干部進行了思想交流,及時消除干部的思想障礙,不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動,部黨總支成立組織部籃球代表隊,參加了縣內(nèi)比賽,既鍛煉了身體,又增進了團結(jié)。四是開展蔬菜種植活動,規(guī)劃部內(nèi)閑置空地,劃分責(zé)任田,分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種,開展蔬菜種植競賽,既綠化美化了環(huán)境,又給組工干部提供了換腦筋的場所。一項制度:即休假制度。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步關(guān)心干部身體健康的通知》,在全縣帶頭實行了休假制度,目前已制定了休假計劃,待部領(lǐng)導(dǎo)審閱后落實。
5、做好文明生態(tài)村幫建工作。我部負(fù)責(zé)幫建李莊鄉(xiāng)小營村。今年,一是組織人力物力,幫助該村清理了環(huán)境衛(wèi)生,受到村民的好評。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子,增加了農(nóng)民收入。三是直接幫扶該村資金5萬元。
第四篇:組織部上半年工作總結(jié)
201*—201*學(xué)年第一學(xué)期 商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部
工
作
總
結(jié)
商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部
二〇一四年十二月三十一日
201*—201*學(xué)年第一學(xué)期
商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部工作總結(jié)
金秋九月,我們懷著愉悅的心情踏入校門,懷著放飛夢想,重新開始的心態(tài)迎接新學(xué)期的開始。轉(zhuǎn)眼間,寒冬以至,本學(xué)期已將步入尾聲。在過去的一學(xué)期,我們努力工作,積極響應(yīng)校團委的號召,在團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助下,以馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七屆四中全會精神,抓好基層團支部的建設(shè),積極組織各項活動,務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項日常工作。我們本著“廣大團員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實際出發(fā),較好地完成了本學(xué)期工作。在此,有必要對上半學(xué)期的組織部工作的一些總結(jié),進行一次深刻的自省、自查和自我完善,以便繼續(xù)發(fā)揚我院團總支學(xué)生會的優(yōu)良工作作風(fēng)以及改進組織部工作中存在的不足之處,在不足中尋求完善,從而將商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部推向新的輝煌。
現(xiàn)將商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部第一學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、 納新工作:
九月中旬軍訓(xùn)結(jié)束以后,我院便舉行了學(xué)生會各部門的選拔工作。按照團總支學(xué)生會的要求為組織部選拔了一批態(tài)度認(rèn)真、
工作負(fù)責(zé)的新干事。之后進行培訓(xùn),為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、 團員信息統(tǒng)計
九月中旬納新工作結(jié)束之后,按照團總支學(xué)生會的要求,及時統(tǒng)計更新我院團員人數(shù),對201*級新生團員證及時注冊以及認(rèn)真做好記錄并上報校團委。之后按照校團委的要求收取了相關(guān)的費用。共青團員是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。所以,發(fā)展優(yōu)秀青年團員也是一項光榮的任務(wù)。
三、 運動會
十月中旬,我校舉行第十屆運動會。組織部主要負(fù)責(zé)拔河比賽和袋鼠跳比賽兩部分,分別取得了“男子團體組第一名”、“女子團體組第二名”的好成績。部分組織部干事負(fù)責(zé)運動員的后勤工作,為運動員的勝利盡力綿薄之力。在學(xué)生會各個部門的無懈可擊的配合下,全院同學(xué)的積極配合下,我院最終在運動會取得了團體第二名的好成績。
四、 院系活動
十一月份,為了促進各院系學(xué)生會之間的交流與聯(lián)系,舉行了拔河比賽,乒乓球比賽的活動。我部也派了實力較強的干事參加了拔河比賽,沒有參加比賽的干事也積極到場加油,為院系的最終勝利搖旗吶喊,在各個部門的配合下,我院在這兩個比賽中都獲得了較好的成績。
五、 商學(xué)院成立暨迎新晚會
十月二十四日,原經(jīng)濟管理學(xué)院與原國際商學(xué)院合并為商學(xué)院。為了慶祝商學(xué)院的成立,十一月底在大學(xué)生活動中心舉辦了成立暨迎新晚會。當(dāng)晚,學(xué)校重要領(lǐng)導(dǎo)及兄弟院系學(xué)生會主席團也蒞臨里晚會現(xiàn)場。在各部門的配合下,在每位同學(xué)的期待中晚會取得了圓滿成功。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對本次晚會給予了高度的贊揚。組織部在此次活動中負(fù)責(zé)的是會場的凳子擺放和會場的秩序,為此次活動進了自己一份綿薄之力。
六、 常規(guī)工作
為了使組織部的工作更加順利,我部每周舉行一次例會,總結(jié)上周工作,安排本周工作,同時也為各個干事們提供交流學(xué)習(xí)的機會。除此之外,為了組織部更加齊心協(xié)力的共同發(fā)展,我部經(jīng)常自發(fā)組織一些會議,學(xué)習(xí)先進思想,及時討論有關(guān)工作的意見或想法。部員之間關(guān)系良好,對于不解的地方及時了解以便保質(zhì)保量完成工作。
雖然我部在工作中以勤懇的態(tài)度,保質(zhì)保量的高效率的完成各項工作,但在我部在工作中也存在著一些不足之處,在工作初始時由于各部員之間并不熟悉,造成工作的延誤或者出錯率過高。因此,在以后的工作中,我部一定會悉心改正,不能一味追求效率而忽視質(zhì)量,我不會不斷總結(jié),爭取在以后的工作中避免此類錯誤的發(fā)生,我們要“高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)”的完成各項工作。
在以后的工作中,我部會緊抓“奉獻、團隊、收獲、負(fù)責(zé)”的工作理念,帶著對工作的熱誠和團結(jié)各個干事,克服以后工作遇到的每一次困難?傊,我們將會“有則改之,無則加勉”使我們組織部工作中每位干事的座右銘,我們相信,在院系領(lǐng)導(dǎo)和團總支學(xué)生會的正確的領(lǐng)導(dǎo)下,組織部的工作必將蒸蒸日上。我們將告別昨天,立足今天,展望明天,將繼續(xù)發(fā)揚我院團總支學(xué)生會的優(yōu)良的工作作風(fēng),豐富實踐經(jīng)驗,全心全意為同學(xué)服務(wù),使工作更上一層樓。
商學(xué)院團總支學(xué)生會組織部
二〇一四年十二月三十一日
第五篇:201*年上半年組織部工作總結(jié)
201*年上半年組織部工作總結(jié)
時光荏苒,白馬過隙。不知不覺中這個學(xué)期己接近尾聲,留下來的只有那些難忘的回憶。當(dāng)我們回首時,我們昨日的成績而歡欣。本學(xué)期工作以來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,各班團支書的配合下,使得團總支工作開展順利,F(xiàn)在對這個學(xué)期的工作進行總結(jié):
三月份:
在這個學(xué)期中,我們組織部第一項工作是進行團員證注冊以及團費的收繳,該項工作我們組織部主要以下班通知的形式來通知各團支部。接下來是協(xié)助第45期業(yè)余黨校招生,并將符合招生簡章的團員各名單交院團委再進行進一步核實,此項工作我們組織部也將以下班通知的形式來通知各團支部。
四月份:
積極發(fā)展新團員及進行團員證的補辦。為相應(yīng)院團委的“五四知識競答賽”,我組織部舉辦了“團知識競答賽”,選出選手參加院團委的比賽;顒又校
第一名:11大模(2)班
第二名:10大模(1)班
第三名:10大模(4)班
五月份:
協(xié)助院團委舉辦新入團宣誓儀式。同時迎來了本月的核心工作“五四表彰”,在此次表彰中我系涌出一大批優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干,體現(xiàn)了我系團員的積極性和良好風(fēng)貌
六月份:
本月是這個學(xué)期的最后一個月,推薦優(yōu)秀團員列為入黨積極分子,組織部按照入黨積極分子推優(yōu)的條件和程序進行嚴(yán)格的審核,并在規(guī)定時間內(nèi)將各名單交于院團委進一步審核。
經(jīng)過一年的鍛煉,我們的能力逐漸提升,回顧在工作中取得的成績,對未來我們充滿希望。我們相信組織部的熱情會在以后的工作中得到進一步提升。我們將會克服重重困難不斷前進,將團總支弄得更好
材料工程系團總支組織部
201*-6-7
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