勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)
按照省、市關(guān)于開(kāi)展效能提升年活動(dòng)的安排部署,我局干部職工深入學(xué)習(xí)、廣泛調(diào)研、積極整改、嚴(yán)格落實(shí),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,提升行政效能,保證了效能提升年活動(dòng)按照序時(shí)進(jìn)度扎實(shí)推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成,使全局干部職工在思想意識(shí)、辦事能力方面,在工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面,都得到了明
顯提升和轉(zhuǎn)變,有效推動(dòng)了全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)快速健康發(fā)展。
一、主要做法
深入開(kāi)展效能提升年活動(dòng),是省廳、市局的重大決策,是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、完善工作機(jī)制、提升辦事效能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)的新要求。全局在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)注重抓好六個(gè)方面,保證了活動(dòng)有效開(kāi)展。
(一)提高班子決策和領(lǐng)導(dǎo)水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)。適時(shí)組織科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專(zhuān)題學(xué)習(xí)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期分批,積極參加省、市上級(jí)部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。二是提高總攬全局的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子用主要精力抓方向、議大事、管全局,集中力量研究解決全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題。三是進(jìn)一步完善工作規(guī)則、黨組議事制度,提高班子決策民主化、科學(xué)化、制度化水平。
(二)廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)工作實(shí)際分別制定業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。積極開(kāi)展全體干部職工參加的培訓(xùn),本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,采取邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)骨干輪流講課、開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等多種方式,進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn),各種方式培訓(xùn)后嚴(yán)格組織考試答卷,努力提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
(三)制定有效措施惠及民生。根據(jù)我區(qū)實(shí)際,結(jié)合崗位職責(zé),深入調(diào)查研究,制定切實(shí)可行的便民惠民措施,讓百姓分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。促進(jìn)就業(yè)方面:深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,著力推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)政策落實(shí)。加大就業(yè)資金投入,提高資金使用效益。積極做好就業(yè)服務(wù)工作,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),解決好就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭就業(yè)問(wèn)題。組織好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),落實(shí)完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施。社會(huì)保障方面:著眼全覆蓋,做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和待遇支付工作,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。建立完善失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。鞏固高風(fēng)險(xiǎn)用人單位參保成果,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)全覆蓋。
(四)深化創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。通過(guò)開(kāi)展行之有效的活動(dòng),提升效能,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。一是開(kāi)展亮牌示崗活動(dòng)。為黨員配備黨員徽章,為全體工作人員制作崗位桌牌,在對(duì)外服務(wù)中把黨員身份亮出來(lái),讓黨員形象豎起來(lái)。二是開(kāi)展典型培樹(shù)活動(dòng)。在各窗口單位選樹(shù)具有政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、有強(qiáng)烈感召力的優(yōu)秀黨員典型,設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,為廣大干部樹(shù)立“身邊的標(biāo)桿”,激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)造性。三是開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。通過(guò)服務(wù)承諾公示欄,將服務(wù)項(xiàng)目、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)承諾、投訴電話(huà)全面對(duì)外公開(kāi),增強(qiáng)政策執(zhí)行的透明度。同時(shí)大力推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、群眾監(jiān)督、民主評(píng)議等制度,對(duì)群眾的需求“當(dāng)日事,當(dāng)日辦”,對(duì)當(dāng)日不能辦結(jié)的要按照規(guī)定的程序在承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢,杜絕推諉扯皮、效能低下等現(xiàn)象的發(fā)生,提升服務(wù)意識(shí),規(guī)范文明執(zhí)法,提高窗口單位服務(wù)水平。
(五)繼續(xù)完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善公開(kāi)承諾制、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度,定期進(jìn)行檢查,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)制度落實(shí)。
(六)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委提出的反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定。營(yíng)造風(fēng)清氣正,為民務(wù)實(shí)的良好環(huán)境。二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),建立健全“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度,以先進(jìn)帶后進(jìn),起到榜樣的示范作用。三是真正做到“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”,熱情周到服務(wù),力爭(zhēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議排名保持前列。
二、具體成效
通過(guò)開(kāi)展效能提升年活動(dòng),我局全體干部職工在服務(wù)意識(shí)、干部素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作效率等方面均得到顯著提升,為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)效能明顯提升
一是服務(wù)意識(shí)有新的增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,強(qiáng)化了服務(wù)職能,增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí),提高了服務(wù)主動(dòng)性,簡(jiǎn)化辦事程序,提高了依法服務(wù)、文明服務(wù)的水平,促使干部職工牢固樹(shù)立大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。二是干部素質(zhì)有新的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,著力培養(yǎng)講原則、講責(zé)任、講效率、講
奉獻(xiàn)的干部;通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。三是干部作風(fēng)有新的改進(jìn)。著力解決了少數(shù)人思想觀念落后、工作落實(shí)不力、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中的問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),增強(qiáng)了工作責(zé)任心、使命感,把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,把精力放到抓落實(shí)中,心無(wú)旁鶩抓發(fā)展,雷厲風(fēng)行干工作,身先士卒做表率。四是工作效率
有新的提升。通過(guò)強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí),規(guī)范工作行為,提高辦事效率,把提升效能貫穿于活動(dòng)的始終,使勞動(dòng)保障隊(duì)伍成為充滿(mǎn)生機(jī)活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘。
(二)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成
一是就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。**年累計(jì)提供就業(yè)崗位**個(gè),其中凈增就業(yè)崗位7250個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)的145%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.0%,低于目標(biāo)值0.5個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作均超額完成目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位,提供崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼,開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),實(shí)施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計(jì)劃,就業(yè)困難群體得到有效幫扶;征集就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。二是社保體系建設(shè)進(jìn)一步完善。全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù),分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人,較201*年年底增長(zhǎng)8%以上,完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上;全區(qū)城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)達(dá)到110339人,繼續(xù)保持99.2%的高參保率,基金征繳穩(wěn)步增長(zhǎng),待遇水平不斷提升,經(jīng)辦管理水平不斷加強(qiáng)。三是勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。201*年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件122件,按期結(jié)案率達(dá)到100%,為當(dāng)(請(qǐng)幫助宣傳好范文 網(wǎng):www.taixiivf.com 公文素材庫(kù),一站在手,寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)]
一、結(jié)合榮辱觀教育,開(kāi)展作風(fēng)整頓,強(qiáng)化效能意識(shí),全面營(yíng)造了人人講效能的濃厚氛圍。
為深入開(kāi)展效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng),建立便捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。4月24日,我局召開(kāi)機(jī)關(guān)全體人員及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議,張新民局長(zhǎng)安排部署了我局的效能建設(shè)工作,要求大家以工作紀(jì)律作風(fēng)整頓為切入點(diǎn),結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果,結(jié)合黨中央榮辱觀教育,結(jié)合建設(shè)和諧**縣要求,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化效能意識(shí)。紀(jì)檢書(shū)記郭新廣對(duì)我局的效能建設(shè)工作作了具體的安排。4月25日至5月25日,我局在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了以“對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿(mǎn)意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng),全局把解決作風(fēng)問(wèn)題和加強(qiáng)干部職工的思想教育作為關(guān)鍵舉措來(lái)抓,深入開(kāi)展了宗旨教育、形勢(shì)政策教育和法律法規(guī)教育,引導(dǎo)干部職工樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,樹(shù)立了與發(fā)展要求相適應(yīng)的法制型、服務(wù)型、科學(xué)型思想理念,提高了整體素質(zhì)。各股(室)、二級(jí)機(jī)構(gòu)以完善各項(xiàng)制度為切入點(diǎn),對(duì)各項(xiàng)思想作風(fēng)問(wèn)題和日常管理工作進(jìn)行了整頓,并通過(guò)責(zé)任追究制度來(lái)監(jiān)督和指導(dǎo),讓干部職工感到處處有服務(wù)意識(shí),時(shí)刻有紀(jì)律約束。我局共完善各項(xiàng)制度26項(xiàng),工作作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,制度化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高;宗旨意識(shí)和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng),有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私的行為徹底杜絕;群眾滿(mǎn)意度明顯上升,損害群眾利益、影響我局形象的事件達(dá)到有效遏制。通過(guò)整頓,全員自檢,我局面貌煥然一新,全面營(yíng)造了人人講效能的濃厚氛圍。
二、制定了工作細(xì)則,細(xì)化了工作任務(wù)。
工作細(xì)則包括五個(gè)方面:一是執(zhí)行的法律法規(guī);二是工作職責(zé)及任務(wù);三是辦事或執(zhí)法程序;四是工作時(shí)限和階段性工作安排;五是收費(fèi)和處罰項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我局根據(jù)以上五個(gè)方面制定了工作細(xì)則,工作細(xì)則上明確了責(zé)任人,合理設(shè)置了工作崗位,將工作任務(wù)細(xì)化分解到了每個(gè)工作崗位,確定了每個(gè)崗位的崗位職責(zé)。堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定人的原則,做到了事事有人干,人人有事干。同時(shí),實(shí)施了周會(huì)制度,各項(xiàng)工作每周作總結(jié),把握整體工作有序推進(jìn)。此外,我局根據(jù)自己的工作特點(diǎn),對(duì)各項(xiàng)工作的辦事程序進(jìn)行了規(guī)范,達(dá)到了簡(jiǎn)化、科學(xué)、快捷的目的。勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位較多,每個(gè)單位都按照我縣《關(guān)于深入開(kāi)展效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》制定了公開(kāi)辦事程序流程圖,制定了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理基本標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各個(gè)股(室)、二級(jí)機(jī)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化,將工作任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)“日常工作規(guī)范化,各項(xiàng)管理程序化”,加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處。工作細(xì)則的制定和工作任務(wù)的細(xì)化,有助于我局貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、決定、命令及其它規(guī)章制度;有助于我局貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策、重要工作部署;有助于我局依法履行工作職責(zé)、崗位責(zé)任制和完成年度工作目標(biāo)。
三、完善了工作制度
我局為增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開(kāi)透明度,以當(dāng)前工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī),逐步完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)責(zé)任制、ab頂崗制、服務(wù)承諾制、辦事預(yù)約制、審批登記制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等二十六項(xiàng)制度,嚴(yán)格規(guī)范了各股室的辦事程序,將工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)監(jiān)督各項(xiàng)制度公布上墻,不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。我局還把執(zhí)行的法律法規(guī)、工作職責(zé)和各項(xiàng)制度打印成冊(cè),經(jīng)常性組織干部職工對(duì)照學(xué)習(xí)。通過(guò)完善和實(shí)施工作制度,全面提高了全局的工作服務(wù)水平,達(dá)到了“提速、提質(zhì)、增效”的良好效果。在完善各項(xiàng)制度過(guò)程中,我局努力找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,立足“切入點(diǎn)”,推動(dòng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)再上新臺(tái)階。我局積極把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與落實(shí)勞動(dòng)保障政策、強(qiáng)化服務(wù)相結(jié)合,全面突出人文理念,以為群眾辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)惠為工作切入點(diǎn),制定切實(shí)可行的工作制度,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展實(shí)效性較強(qiáng)的各項(xiàng)工作。
四、健全了工作機(jī)制
1、成立了效能建設(shè)組織和機(jī)構(gòu)。為把機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓緊、抓實(shí),我局統(tǒng)一思想,高度重視,專(zhuān)門(mén)成立由黨政一把手為組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的《機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》。
2、建立了效能監(jiān)督檔案。根據(jù)我縣《關(guān)于深入開(kāi)展效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,我局對(duì)全系統(tǒng)在職人員145人建立了效能監(jiān)督檔案,效能監(jiān)督檔案記錄了每位工作人員個(gè)人基本情況、個(gè)人崗位職責(zé)履行情況、獎(jiǎng)懲情況等。效能監(jiān)督檔案由專(zhuān)人管理,根據(jù)崗位變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整檔案資料。
3、設(shè)立了效能建設(shè)公開(kāi)欄
第五篇:勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998下半內(nèi)以來(lái),市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;201*年,市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%,其中結(jié)轉(zhuǎn)201*年7652人,當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人,占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%,這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,近年來(lái),我們按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事,采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式,將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中,努力提高就業(yè)服務(wù)水平,促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。到201*年底,*市區(qū)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國(guó)有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。201*年全年,我們通過(guò)促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式,使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè),當(dāng)年就業(yè)率達(dá)71.2%,其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人,收到較好的效果。我們的主要做法是:
一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合,搞活勞動(dòng)力市場(chǎng),促使更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
針對(duì)相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況,我們?cè)?998年就作出相應(yīng)的管理對(duì)策,規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后,在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前,必須到勞動(dòng)保障部門(mén)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記,將求職資料錄入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)資料庫(kù),并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。同時(shí),失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次,求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi),以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受,變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為,近年來(lái),我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,不管次數(shù)多少、時(shí)間多長(zhǎng),所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來(lái),到市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的失業(yè)人員逐年增多,每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過(guò)萬(wàn)人,接受現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬(wàn)人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過(guò)百人,星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)求職近千人,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求活躍,人氣較旺,真正有市有常據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來(lái),市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人,提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬(wàn)人次,援助免費(fèi)金額達(dá)290萬(wàn)元。
二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,提高其再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
為使失業(yè)人員提高素質(zhì),盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),我們規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員,除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外,還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施,我們?cè)谪?cái)政部門(mén)的支持下,籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金,設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目,規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》,就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前,我們開(kāi)設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專(zhuān)業(yè)有20多個(gè),失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場(chǎng)就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專(zhuān)業(yè),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的,發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)和技術(shù)等級(jí)證書(shū),并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來(lái),我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人,其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人,就業(yè)率達(dá)40%。
三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)的要求,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí),前幾年,我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班,每期學(xué)習(xí)班人員為200-300人,時(shí)間3天,凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國(guó)家、盛市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員,使其遵守國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定,為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來(lái),從201*年開(kāi)始,我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合,將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問(wèn)題,年度工作總結(jié)《勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)》。 通過(guò)這種管理服務(wù)方式,使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問(wèn)題,我們根據(jù)再就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要,從201*年下半年開(kāi)始,將原來(lái)每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班,時(shí)間從原來(lái)的3天增加到10天,規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí),接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班,內(nèi)容豐富多樣,既有勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策講解,又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況指導(dǎo),又有全國(guó)再就業(yè)形勢(shì)、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導(dǎo),又有開(kāi)業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)講授;既請(qǐng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人員講課,又請(qǐng)工商、稅務(wù)等部門(mén)專(zhuān)家對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo);這種班自開(kāi)辦以來(lái),既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng),又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金隱性就業(yè)人員浮出水面,主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人,大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。
四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合,兼顧群體普遍情況和個(gè)體特殊情況,促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
我市在九十年代初開(kāi)始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況,從201*年開(kāi)始,就業(yè)服務(wù)部門(mén)重點(diǎn)對(duì)市區(qū)國(guó)有企業(yè)的下崗職工開(kāi)展“一對(duì)一”個(gè)別職業(yè)指導(dǎo),實(shí)行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下,抽出部分骨干,采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對(duì)面交談指導(dǎo)的方法,每天利用下午時(shí)間,逐個(gè)約見(jiàn)下崗職工,為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù),接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人,占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從201*年下半年開(kāi)始,市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心又將“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上,定期逐個(gè)約見(jiàn)就業(yè)難人員,將就業(yè)難人員的詳細(xì)資料記錄在案,進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,對(duì)部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專(zhuān)門(mén)為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工,因年齡較大,身體不大好,加上不注意個(gè)人形象,多次求職見(jiàn)工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對(duì)他的實(shí)際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法,搞好個(gè)人形象,并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過(guò)的經(jīng)歷,推薦他到市東鵬陶瓷集團(tuán)應(yīng)聘,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過(guò)45歲,只有初中文化且無(wú)專(zhuān)長(zhǎng)的下崗職工,再就業(yè)難度較大,而且家庭生活比較困難,屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后,專(zhuān)門(mén)為他們收集合適的空崗信息,當(dāng)?shù)弥泄步煌ü芾聿块T(mén)需要值班人員時(shí),及時(shí)推薦他們?nèi)?yīng)聘,并說(shuō)服用人單位優(yōu)先錄用他們,解決了他們?cè)倬蜆I(yè)和生活問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),201*年以來(lái),市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式,推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
五、將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái),積極開(kāi)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作,促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
長(zhǎng)期以來(lái),*市區(qū)主要由市一級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開(kāi)展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用,促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè),從1998年下半年開(kāi)始,我們將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái),在*市區(qū)開(kāi)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作,兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬(wàn)元,支持城區(qū)各街道成立了4個(gè)再就業(yè)服務(wù)站和1個(gè)家政服務(wù)中心,及時(shí)為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來(lái),市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開(kāi)辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體188家,從業(yè)人數(shù)達(dá)1100人,其中安置就業(yè)難人員661人;幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)880人。最近,為貫徹落實(shí)全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議精神,建立健全基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),發(fā)揮街道就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用,我們得到市委市政府的批準(zhǔn),準(zhǔn)備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心,各機(jī)構(gòu)暫配備專(zhuān)職工作人員2人,經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,并由市財(cái)政撥出專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用給予補(bǔ)貼,真正建立起市、區(qū)、街道三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基矗
經(jīng)過(guò)近年的努力,我們?cè)谧ズ镁蜆I(yè)管理和服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定作出了一定貢獻(xiàn),但是與先進(jìn)的兄弟市相比,仍有一定的差距,與上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。今后,我們決心認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神,一是利用國(guó)家、盛市再就業(yè)扶持政策,制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施,積極擴(kuò)大再就業(yè)扶持政策對(duì)象范圍,爭(zhēng)取政府財(cái)政再就業(yè)資金更大的投入,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是重點(diǎn)做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作,落實(shí)15個(gè)工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度;三是抓好勞動(dòng)力市嘲三化”建設(shè)推進(jìn)試點(diǎn)工作,加大全市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)建設(shè)的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)門(mén)服務(wù)場(chǎng)所的投入,為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個(gè)良好的擇業(yè)環(huán)境,利用現(xiàn)代化的服務(wù)手段,更加有效地促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
歡迎閱讀其他精彩內(nèi)容:201*年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年終工作總結(jié)
xx年縣社會(huì)和勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
xx年市勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。