農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站：公文素材庫　|　時間：2019-05-16 07:12:07　|　移動端：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)(精選多篇)

第一篇：xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

為了將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程為依托的勞務經(jīng)濟做大做強，把市政府的實事辦實辦好，進一步貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓有關(guān)文件的精神，提高我市農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增收，今年，我市遵循“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，以市場需求為導向，以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)率、增加農(nóng)民收入為重點，強化措施，狠抓管理，著力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、農(nóng)村勞動力及務工情況：我市共有農(nóng)業(yè)人口47.5萬人，其中農(nóng)村勞動力22.8萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8%。今年全市農(nóng)村外出務工勞動力98920人，占農(nóng)村總勞動力的43.4%，外出務工總收入7.68億元；農(nóng)村人均純收入3900元，其中務工收入1638元、占人均純收入的42%；農(nóng)村人均純收入比上年同期增加242元，外出務工收入比上年增加146元、占農(nóng)村人均純收入增加值（對農(nóng)民增收的貢獻率）的60%。

2、陽光工程培訓基地情況：我市現(xiàn)有陽光工程培訓基地四個，三個是公辦機構(gòu)，一個是民辦機構(gòu)，分別是：市農(nóng)廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學校、市勞動就業(yè)培訓中心。開設有農(nóng)產(chǎn)品加工、粉筆制作、植保機防工、縫紉、計算機、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個培訓工種，年總培訓能力超過5000人。

3、陽光工程培訓任務完成情況：省陽光工程辦公室今年對我市下達了3660人的培訓計劃任務。我市按照上級要求，及時對任務進行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培訓3657人，占省下達總?cè)蝿盏?9.9%，結(jié)業(yè)2756人，轉(zhuǎn)移就業(yè)2602人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占結(jié)業(yè)人數(shù)的94.4%。預計至年底可完成技能性培訓4000人。

4、全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務完成情況: 預計今年全市可完成技能性培訓1xx人，完成引導性培訓15000人。

二、實施陽光工程的主要成效

（一）培訓基地進一步優(yōu)化。

今年我市通過公開招標，在全市優(yōu)選了五個培訓機構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了市農(nóng)廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學校和市勞動就業(yè)培訓中心等四個培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場地和教學設施，調(diào)整了培訓專業(yè)，使專業(yè)設置更加適合市場需求，同時，我市培訓基地的培訓能力也進一步增強。

（二）培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)效進一步提高。

各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農(nóng)民學員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學習勤奮、通過培訓就業(yè)改變?nèi)松膶W員典型。

（三）示范帶動作用進一步增強。

xx年全市外出務工農(nóng)民7.57萬人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的33.3%；通過陽光工程的實施，今年全市外出務工農(nóng)民達9.89萬人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的43.4%。

(四)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

經(jīng)過培訓的學員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務農(nóng)多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學員，月平均收入達5000-8000元；經(jīng)過培訓農(nóng)民工的月平均收入，普遍比未參加培訓的高300元以上。據(jù)統(tǒng)計，今年全市農(nóng)民外出務工收入達7.68億元,占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的30.7%。

三、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。

為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓資源、中介勞務資源、資金人力資源，我市加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

一是陽光工程領(lǐng)導小組成員單位建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓聯(lián)席會議制度；各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了陽光工程工作專班。二是市委、市政府召開專門會進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力配合組織農(nóng)民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到陽光工程辦公室現(xiàn)場辦公、指導工作。三是市財政按人平50元的標準配套陽光工程補助資金20萬元，提高了陽光工程補助標準和受惠農(nóng)民范圍；同時安排辦公經(jīng)費2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導檢查力度，進行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓轉(zhuǎn)移工作和補助發(fā)放情況逐一進行了檢查，促進了管理的規(guī)范化。

（二）完善各項制度，規(guī)范基地管理。

一是按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標的方式，在年初重新認定了四個培訓基地，并進行了公示。二是制定了《應城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓xx年實施方案》，進一步明確了相關(guān)單位和培訓基地的工作任務和職責。三是嚴格基地管理，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設施和各項規(guī)章制度，加強師資隊伍的選拔、建設和管理；按照“三有”（有教學計劃、備課記錄、考核考試情況）的要求，采取“四個結(jié)合”（教師講課與聲像教學相結(jié)合、課堂講解與實踐操作相結(jié)合、實踐技能與理論知識相結(jié)合、學習與考試相結(jié)合）的辦法確保教學質(zhì)量。四是規(guī)范陽光工程工作管理。嚴格要求基地公開招生簡章、公示受補助學員情況、公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務；要求基地安排專人負責學員檔案、身份證復印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理；統(tǒng)一了培訓臺帳填寫要求和臺帳、進度的報送日期與辦法；加強了配套教材和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放管理；加強了網(wǎng)絡管理，對省陽光網(wǎng)和應城網(wǎng)陽光工程專欄實行專人管理，專門負責轉(zhuǎn)移培訓臺帳、進度和工作動態(tài)的上報。

（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參訓比率。

采取七種方式開展了廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全市農(nóng)村工作會議、市三級干部會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導會議上宣傳陽光工程政策、文章版權(quán)歸公文素材庫作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處! 否則為侵權(quán)！實施方案及我市現(xiàn)狀，開展轉(zhuǎn)移培訓工作的重要意義；二是通過新聞媒體宣傳，定期在市電視臺、市人民廣播電臺上宣傳陽光工程政策，播放農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程公益廣告和轉(zhuǎn)移培訓新聞；三是通過張貼“通告”進行宣傳，由市領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)合發(fā)布陽光工程通告，對四所培訓基地及其所承擔的培訓任務、崗位、收費標準、政府補助金額等進行了公布，在全市城鄉(xiāng)廣泛張貼大幅通告5000份；四是通過培訓基地印發(fā)招生簡章的形式進行宣傳；五是通過編發(fā)工作簡報進行宣傳,全年共編發(fā)簡報12期；六是通過電腦網(wǎng)絡宣傳，在政府公共網(wǎng)站上開辟了陽光工程專欄，宣傳上級政策，報道工作動態(tài)；七是通過開展活動宣傳，今年3月和7月，我

們分別組織開展了送政策下鄉(xiāng)、進村入�；顒�，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農(nóng)政策和我市陽光工程培訓的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校的農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓。通過多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農(nóng)民參訓率。

（四）嚴格資金監(jiān)管，實行陽光操作。

為了確保我市陽光工程達到政府補貼、農(nóng)民受益的目的，市陽光辦加大了資金管理力度。

一是根據(jù)我市實際及時調(diào)整培訓補助標準。今年的陽光工程補助，除中央下?lián)苜Y金外，省按人平50元的標準進行了配套，應城市政府也決定給陽光工程學員人平配套補助50元，我們根據(jù)我市培訓工種的收費標準和培訓時間，及時調(diào)整了補助標準，使享受100、200、300元三個檔次補助的學員數(shù)比例達到3:4:3，人平補助標準達200元。

二是與市財政局聯(lián)合印制了規(guī)范的培訓代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進行登記管理，同時對基地實行補助資金申報制度。

三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業(yè)一條龍服務承諾進行公開，對享受陽光工程補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監(jiān)督。

四是規(guī)范了補助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。統(tǒng)一規(guī)定培訓基地對符合補助條件的學員，采取“以降代補”（即收取培訓費時扣除應發(fā)補助資金）或“先收后補”（即先按學費標準收費，學員結(jié)業(yè)時再發(fā)放補助資金）方式先行墊付補助資金，省下?lián)苎a助款后，培訓基地憑培訓券、培訓臺帳和身份證件復印件向市陽光辦申請劃撥補助資金。

五是嚴格監(jiān)管補助資金的發(fā)放，重點審核學員的繳費收據(jù)和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴格按照《應城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程財政補助資金實施細則》的要求進行發(fā)放。并采取隨機抽查的辦法，根據(jù)基地上報的臺帳，電話聯(lián)系陽光工程學員，抽查人數(shù)占基地上報就業(yè)人數(shù)的5%，重點檢查是否參加過培訓，是否就業(yè)和是否接受補助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓補助現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）創(chuàng)新培訓模式，提高就業(yè)水平。

轉(zhuǎn)崗培訓，就業(yè)是關(guān)鍵。為確保學有所用，充分就業(yè)，我市陽光工程培訓基地在培訓補助十分有限而農(nóng)民收入普遍較低的情況下，積極探索開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的新辦法、新形式，采取就地轉(zhuǎn)移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學員及時有序地得到就業(yè)。

一是流動辦班，下鄉(xiāng)培訓。市農(nóng)廣校為了方便農(nóng)民學員，降低農(nóng)民培訓成本，探索出了“流動辦班，下鄉(xiāng)培訓”的新模式，今年7月，在楊河鎮(zhèn)組織農(nóng)民67人，開辦了植保機防工技能培訓班，采取家門口學習理論、田地間實際操作的方式，把基地伸延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把技能送到農(nóng)民家門口，結(jié)業(yè)學員全部成為機防專業(yè)服務隊員，負責本地區(qū)的病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，方便了農(nóng)民學員的生產(chǎn)生活。

二是多方結(jié)合，借力培訓。市農(nóng)廣校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開辦各種技能培訓班，實現(xiàn)了農(nóng)民的就地培訓和就地轉(zhuǎn)移。6月，市農(nóng)廣校結(jié)合我市優(yōu)質(zhì)稻板塊項目的實施，在楊河鎮(zhèn)開辦了以糯米加工為主的農(nóng)產(chǎn)品加工技能培訓班，培訓農(nóng)民63人，并以這期學員為班底，成立了應城市巡檢糯米協(xié)會，既服務了本地優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了稻米貯藏加工問題，又實現(xiàn)了有效就業(yè)；為了進一步做大我市石膏產(chǎn)業(yè)，凸顯特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，市農(nóng)廣校聘請粉筆生產(chǎn)、銷售技師作為教師，開辦了粉筆加工技能培訓班，學員結(jié)業(yè)后分別輸送到市內(nèi)和湖南岳陽等地就業(yè)，目前已轉(zhuǎn)移就業(yè)156人。

三是整合資金，三免培訓。市勞動就業(yè)培訓中心是我市陽光工程基地之一，同時也承擔著我市“雨露計劃”、“再就業(yè)培訓”等項目的培訓任務，為了吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓，培訓中心在政策允許范圍內(nèi)，調(diào)整再就業(yè)資金的使用方向，有效整合培訓資金，對學員實行免學費、免住宿費、免生活費的“三免培訓”，解決農(nóng)民無錢培訓的困難。

四是校企聯(lián)合，訂單培訓。市中等職業(yè)技術(shù)學校為配合實施“陽光工程”，積極與南方許多企業(yè)聯(lián)系，簽訂供需合同，爭取培訓訂單。今年4-5月，中職學校與深圳市富士康科技集團、惠州市萬富浩特公司、應城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓訂單，工種包括電子電工、醫(yī)藥化工等，學員結(jié)業(yè)后分別輸送到深圳、惠州、應城的幾家公司就業(yè)。市農(nóng)廣校為了使陽光工程學員結(jié)業(yè)后能順利找到工作且能穩(wěn)定就業(yè)，積極探索“校企聯(lián)合”辦班的模式，經(jīng)過多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠達成了廠校掛鉤、合辦培訓基地的協(xié)議，開展了縫紉技能培訓，培訓的學員結(jié)業(yè)后全部到這兩家縫紉制衣企業(yè)就業(yè)。

五是以工養(yǎng)學，免費培訓。由于目前陽光工程政府補助資金有限，許多有培訓愿望的貧困家庭農(nóng)民因交不起培訓費而不能參加培訓，市農(nóng)廣校龍富縫紉培訓基地為了讓貧困農(nóng)民也能參加培訓，積極為學員尋求“勤工儉學”的路子，經(jīng)常從服裝企業(yè)爭取回服裝半成品加工訂單，實行以工養(yǎng)學，免費培訓，一方面提高了學員的實際動手能力，另一方面加工費也可以彌補學費的不足。

六是國內(nèi)培訓，國外就業(yè)。市科技技能培訓中心充分利用開辦時間長、就業(yè)門路廣、招工信息多的優(yōu)勢，瞄準國際勞務市場，有針對性地開設專業(yè)，讓農(nóng)民工走出國門賺洋錢。一方面大量招收農(nóng)民學員，根據(jù)國外廠家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實際情況，開展相應工種的培訓；另一方面積極與省國際勞務輸出公司聯(lián)系，建立了良好的長期信用合作關(guān)系，組織農(nóng)民學員參加外國公司在我省的招聘會，推薦學員到國外打工，大大提高了農(nóng)民務工收入。

（六）放大“陽光”效應，發(fā)展勞務經(jīng)濟。

在努力引導農(nóng)民參加技能培訓、保障學員充分就業(yè)的同時，市陽光辦還積極加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，放大陽光工程效應，為服務勞務經(jīng)濟、促進農(nóng)民致富奔小康做好組織協(xié)調(diào)等配套工作。

一是在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極組織各有關(guān)部門圍繞陽光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開展多種形式的培訓和就業(yè)服務活動，延長了陽光工程服務鏈條。如市委組織部狠抓農(nóng)村黨員和干部的教育培訓，勞動和社會保障局開展了崗位培訓、技能鑒定、輸出就業(yè)等全程服務，教育部門加大了“雙后生”的培訓轉(zhuǎn)移力度，團市委實施了“青春富康行動”和馬口計劃，市婦聯(lián)積極引導農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓，等等。

二是開展農(nóng)村勞動力資源動態(tài)監(jiān)測和開發(fā)研究，掌握我市農(nóng)村勞動力資源及從業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)變

化情況。按照科學調(diào)查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個村組作為監(jiān)測點，在每個監(jiān)測點聘請一名村干部為監(jiān)測員，定期對農(nóng)村勞動力的數(shù)量增減、職業(yè)變化情況進行調(diào)查登記，分析全市農(nóng)村勞動力的動態(tài)變化情況，為合理開發(fā)農(nóng)村勞動力提供決策依據(jù)。

三是建立信息服務平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息。以各培訓基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務中心為依托，設立了20個信息服務網(wǎng)點，定期發(fā)布各種崗位培訓招生、企業(yè)招工等信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是為務工農(nóng)民維護合法權(quán)益。積極聯(lián)系市勞動監(jiān)察部門，加強本市勞動監(jiān)察力度，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題；向農(nóng)村學員發(fā)放跟蹤服務卡，及時了解學員特別是外出務工學員的工作生活情況，幫助就業(yè)學員排憂解難，切實為務工農(nóng)民維護合法權(quán)益。

五是科學制訂全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“十一五”規(guī)劃。

通過抓好陽光工程配套服務，推動了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的開展，進一步提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐，有效促進了勞務經(jīng)濟的發(fā)展壯大。

四、存在的問題和明年工作打算

雖然我市在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，隱性失業(yè)率高，勞力資源浪費嚴重；二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率很低；三是培訓質(zhì)量還不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力不強；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重學歷教育輕技能教育的現(xiàn)象，少數(shù)單位包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工技能教育的重視程度還不高。

當前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強市的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是發(fā)展勞務經(jīng)濟的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導，在各級陽光工程辦公室的具體領(lǐng)導下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門力量，強化檢查督辦，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽光工程領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，提高思想認識，密切配合工作，形成整體合力；辦公室要認真做好協(xié)調(diào)、服務工作；各培訓基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴大招生規(guī)模；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對這項工作的引導，共同形成一個完善的信息服務網(wǎng)絡，努力提高農(nóng)村勞動力的參訓率、合格率、就業(yè)率。

二是要進一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。積極與鎮(zhèn)、村各級聯(lián)系，加大陽光工程政策在農(nóng)村的宣傳力度。

三是要進一步嚴格陽光工程工作的督查管理。重點加強對轉(zhuǎn)移培訓補助資金的兌現(xiàn)、培訓工作開展、教學質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的督導管理。嚴格按照實施方案、管理辦法和補助資金實施細則的規(guī)定，把好學員審核關(guān)、資金兌現(xiàn)關(guān)、教學質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。

第二篇：##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

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##地處##，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務工達17.4萬人，其中農(nóng)民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70。因文化少、技能低

，相當一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、主要措施

1、加強領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。

6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理培訓會結(jié)束后，6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的##同志兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負責陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[201*]40號）的文件。

2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作順利開展，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標基地的招標時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過6月20—23日4天的招標,經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后，有縣職業(yè)中學、勞動就業(yè)培訓中心、銀宇學校等8個培訓機構(gòu)被認定為陽光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓專業(yè)。

三、加強監(jiān)管，完善服務體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《201*—201*年##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃》和《##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統(tǒng)一訂制了“##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓檔案；及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓進度，每季度一次匯報項目的實施情況；12月初向各培訓基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結(jié)合我縣實際又以##縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《(更多請關(guān)注：www.taixiivf.com】

《[推薦]##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

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第四篇：xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

一、基本情況

4、全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務完成情況:

預計今年全市可完成技能性培訓1xx人，完成引導性培訓15000人。

二、實施陽光工程的主要成效

（一）培訓基地進一步優(yōu)化。

（二）培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)效進一步提高。

（三）示范帶動作用進一步增強。

(四)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

三、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。

為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓資源、中介勞務資源、資金人力資源，我市加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

（二）完善各項制度，規(guī)范基地管理。

第五篇：##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

##地處##，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務工達17.4萬人，其中農(nóng)民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作�，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、主要措施

1、加強領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。

6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理培訓會結(jié)束后， 6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的##同志兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負責陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[201*]40號）的文件。

三、加強監(jiān)管，完善服務體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《201*—201*年##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃》和《##縣農(nóng)村勞(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.taixiivf.com查看)在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓，如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓服務中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓400余名電動縫紉農(nóng)民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農(nóng)民工實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

二、存在問題

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，是促進農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，培訓機構(gòu)招收短期培訓學員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經(jīng)費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農(nóng)民接受培訓。

三、建議

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實201*年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。

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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)(精選多篇)