第一篇：勞動和社會保障局工作總結暨201*年工作計劃

201*年，我縣勞動保障工作堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神和十七屆三中全會精神，認真按照省、市勞動保障工作會議工作部署，自覺服從、服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持以人為本，抓住”雙試點”機遇，以促進就業(yè)和再就業(yè)為重點，認真落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，繼續(xù)

鞏固兩個確保成果，擴大社會保險覆蓋面，不斷提高征繳率，切實維護勞動者合法權益，努力開創(chuàng)勞動保障新局面，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強有力的勞動保障服務�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、主要工作目標

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務 5800 人；其中：持證再就業(yè)3100 人，就業(yè)困難對象再就業(yè)800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6 %以內；再就業(yè)培訓任務2250人；創(chuàng)業(yè)培訓400人，農(nóng)村勞動力技能培訓4000人。

（二）社會保險工作

城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險參保人員年末達到62802人，其中企業(yè)職工年末達到49902人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）21685萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）19285萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)201*0人，失業(yè)保險費征繳（含清欠）440萬元；醫(yī)療保險參保人數(shù)55200人，其中農(nóng)民工9400人；醫(yī)療保險費征繳額4300萬元；工傷保險參保人數(shù)18000人，其中農(nóng)民工5600人；工傷保險費征繳額230萬元；生育保險參保人數(shù)8500人；生育保險費征繳額60萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點覆蓋60000人；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保5000人。

(三) 民生工程目標任務：

1、就業(yè)促進工程

⑴擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質量：城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.58萬人；下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.31萬人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)0.08萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內。

⑵農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓：省內農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓0.9萬人；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓0.4萬人；勞務扶貧工程培訓0.04萬人，溫暖工程培訓0.03萬人；陽光工程培訓0.2萬人，品牌工程培訓0.09萬人；獲證1.9萬人次。

⑶新型農(nóng)民科技培訓和科技入戶工程：培育新型骨干農(nóng)民0.16人/戶；帶動農(nóng)戶科技推廣1萬戶；農(nóng)民實用技術培訓30萬人次

2、社會保障工程

⑴老齡工作：城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)6.3萬人次；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點覆蓋人數(shù)0.5萬人。

⑵城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)4.25萬人。

二、工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1—10月完成6375人，預計全年完成6465人，占目標任務5800的(公文素材庫www.taixiivf.com

第四篇：勞動和社會保障局201*年工作總結和201*年工作計劃

～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實全縣經(jīng)濟工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業(yè)務部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農(nóng)村勞動力轉移培訓為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強干部隊伍建設和機關作風建設為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務社會經(jīng)濟，協(xié)調勞動關系，職業(yè)技能培訓鑒定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全縣社會經(jīng)濟發(fā)展，維護了穩(wěn)定大局。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進展。

我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結構進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。到xx月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xx人，完成下達指標xx%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xx人，完成下達指標xx%，其中就業(yè)困難人員xx人，完成下達指標xx%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓xx（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標xx%；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》xx本，享受稅收優(yōu)惠政策xx人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。

二、社會保險工作成效顯著工作

（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)xxxx人。1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xx%；收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結余-xx萬元(補發(fā)養(yǎng)老金)，累計結余xxx萬元�；�金支付能力達到8.5個月。全縣共有機關企事業(yè)離退休人員xxxx名，月平均發(fā)放離退休金xxx萬元。1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在xxx%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。

（二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)xxx人，完成下達指標xx%；失業(yè)保險基金收繳xxxx萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金xxx萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

（三）截止10月底，全縣共參加醫(yī)療保險人員xxx人。1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xxx%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxxx萬元。同時加大醫(yī)療保險擴面工作力度，認真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運轉。

（四）截止10月底，全縣工傷參保人數(shù)xxxx人。1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務的xxx%；收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請　起，做出工傷認定　起，其中認定以往年度案件　起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件　起。

（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調解2起。受理的1起案件。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休　人，其中特殊工種退休　人。

（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹xx《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止10月底，接待群眾來信來訪和立案調處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答復61起，涉及xxx多人，轉司法援助和有關部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結案xx起，結案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。簽訂勞動合同xxx人，占合同簽訂率xxx%，應簽集體合同43家，已建立工資協(xié)商制度和集體合同的xx家占應簽合同總數(shù)的xx%。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。

四、勞務輸出工作展開新局面

截止10月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉移　人，占年總目標的　%，其中勞務輸出　人，完成市下達總任務的　%，與去年同期相比增長　%。10個月實現(xiàn)勞務輸出勞務收入　元。與去年同期相比增幅為　%。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員xxxx人次。

我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整這一主線，進一步深入開展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網(wǎng)絡體系；發(fā)展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉群眾就業(yè)觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。

五、機關建設進一步加強

（一）為進一步加強機關工作作風建設，不斷強化機關干部工作責任感和服務意識，以實際行動更好地為經(jīng)濟工作服務、為基層服務和為人民群眾服務，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“學習好”為前提、“服務好”為主要體現(xiàn)和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動和在社保中心開展“優(yōu)質服務窗口”活動�；顒又校�我局干部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過活動開展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。

（二）略

六、工作中存在問題

雖然，一年來，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠扎實。從總體來看，還存在著以下幾點：

一是就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉制中仍會有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動力需要轉移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當嚴峻。

二是農(nóng)村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農(nóng)民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓規(guī)劃，“轉業(yè)”農(nóng)民和“務工”農(nóng)民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。

三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落后的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。

四是社會保險擴面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障征繳條例》實施后，保險費“五險合一”統(tǒng)一由地稅部門征繳，擴面工作難度更加增大。

五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今后公務員工資改革后，企業(yè)需要調整養(yǎng)老金對我縣的壓力更大。

這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究解決。

七、工作打算

～年是黨的xx大召開的關鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關鍵時刻，我局將繼續(xù)按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。

（一）下大力抓好社會保險的擴覆征收和關系接續(xù)工作。重點抓好個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內取得大的突破。

（二）促進勞務輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網(wǎng)絡平臺、發(fā)展中介組織、加強與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出　萬人，創(chuàng)收　元的目標。

（三）進一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，從嚴審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實公益性崗位開發(fā)工作，繼續(xù)爭取勞動力市場建設，開展充分就業(yè)社區(qū)試點和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。

（四）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進各項業(yè)務發(fā)展。著手研究省屬企業(yè)、重點單位的社會保險政策業(yè)務培訓和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好初中生技能培訓、鑒定的各項組織實施和發(fā)證準備工作。要進一步加大政策、業(yè)務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。

（五）全面抓好黨建工作。加強支部建設，抓好黨員干部的學習、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。通過加強黨建等各方面工作，提高全系統(tǒng)干部隊伍的整體素質，提升勞動保障部門整體形象。

（六）認真抓好信訪維穩(wěn)工作。認真對待每一位信訪人，認真答復處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答復及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（七）進一步加強機關作風建設。從根本上扭轉少數(shù)同志、個別單位作風漂浮、辦事不認真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。 繼續(xù)深化機關效能革命和“四好科室”、“優(yōu)質服務服務窗口”建設，切實樹立服務型縣府機關新形象。

第五篇：勞動和社會保障局201*年上半年工作總結

xx年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州勞動保障部門的指導下，嚴格按照年初下達任務指標扎實有效開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結和下半年工作重點報告如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強機關作風建設

一是結合學習和實踐科學發(fā)展觀活動的開展，認真組織廣大黨員干部職工深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性、預見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認真完成科學發(fā)展觀活動學習調研階段、分析檢查階段的各項規(guī)定動作，加強全局機關思想和作風建設，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿點，不斷改進工作方法，增強依法行政和依法辦事的能力，提高服務質量和服務水平，滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，重點加強對勞動保障隊伍的業(yè)務技能培訓，努力培養(yǎng)造就一支紀律嚴、業(yè)務精、服務好的勞動保障干部隊伍，為勞動保障工作全面推進奠定堅實基礎。

(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進！

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截止6月底，我縣共有參保企業(yè) 31 戶、參保人數(shù) 3357 人(其中繳費人數(shù) 201* 人，退休職工 991 人)，機關事業(yè)參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險費 254萬元，支付基本養(yǎng)老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計結余 2273 萬元。1-6月份征收機關事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險費 110 萬元，支付退休職工養(yǎng)老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結余 1356 萬元。社會化管理服務率達100%，社區(qū)管理服務率達99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整兌現(xiàn)工作，月調整增加養(yǎng)老金118135.56元，月人均調整增加養(yǎng)老金118.61元。

2、企業(yè)職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有 35 戶，參保人數(shù) 1093 人，其中農(nóng)民參保 550 人。1-6月份征收工傷保險費 7.6萬元，發(fā)生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對象4人，支付撫恤費用 1.3萬元。工傷保險基金累計結余 27萬元。

3、企業(yè)職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。1-6月份征收生育保險費 8 萬元，發(fā)生生育7例，支付生育保險待遇3.9萬元�；�金累計結余 37 萬元。

4、失業(yè)保險。截止xx年6月，失業(yè)保險參保單位97個，人數(shù)3948人，征收失業(yè)保險基金60萬元;發(fā)放失業(yè)救濟金、醫(yī)療補助金47069元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。截至xx年6月底，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位153戶，參保職工8446人，占年初計劃數(shù)8400人的100.5%，其中企業(yè)1281人、機關事業(yè)6326人、改制企業(yè)人員個體工商戶839人，在xx年底基礎上增加了87人。1-6月實際征收醫(yī)療保險費373萬元，征繳率93%。建立統(tǒng)籌基金208萬元，個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫(yī)療保險費征收53萬元。公務員醫(yī)療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費176萬元，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷 144萬元。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險參保人數(shù)是4726人，其中普通成年人921人、普通學生1567人、特殊人群2238人。第一季度進行參保人員信息錄入、制卡下發(fā)，發(fā)生住院94例，總醫(yī)藥費35萬元，統(tǒng)籌待遇支出12萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調研，積極配合國土資源部門進行征地申報工作,在州級沒有出臺相關實施辦法的情況下，根據(jù)省政府有關文件精神，主動分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法。依據(jù)有關政策開創(chuàng)性地開展工作，在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實施細則》(試行)提交縣政府分管領導審定。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業(yè)促進法》頒布實施為契機，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，認真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風行動”，全面實施貸免扶補優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認定上報工作，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，完成全年任務200個的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人，完成全年任務1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人，完成全年任務200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務250人的51 %;新增轉移農(nóng)村勞動力1491人，完成全年任務2500人的60 %;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%任務之內。

2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動，開發(fā)公益性崗位191個，完成全年任務210個的91%，

3、積極做好培訓工作。一是繼續(xù)加強與華能集團的合作，加強功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉移技能培訓和創(chuàng)業(yè)引導培訓，xx年計劃培訓xx人次，目前培訓工作正在緊張進行，截止6月底已完成培訓6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動力轉移引導性培訓和有針對性的技能培訓的準備工作，待第三季度培訓指標下達后及時開展培訓工作;三是全面完成全縣機關事業(yè)單位工人技能培訓申報工作，我縣xx年參加高、中、初級工培訓42人，技師培訓5人。

(四)切實加強勞動監(jiān)察工作

1、結合全縣勞動力素質偏低，自我維權意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護勞動者權益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份，進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對于貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，維護和諧勞動關系起到積極的促進作用。

2、繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》，認真開展用工登記及勞動執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動者 1827人。

3、重點抓好拖欠農(nóng)民工工！

[page]資問題的監(jiān)察工作，主動與經(jīng)濟、建設等相關職能部門聯(lián)系，加大對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實維護勞動者的合法權益。1至6月共調處勞資糾紛7 起，為勞動者追回工資 35萬元。

4、結合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，確保勞動者權益得到有效維護。一是深入開展勞動保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場所進行檢查，檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點，認真開展xx年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動合同386人，其中，要求補簽訂勞動合同4戶，36人。

(五)各項勞動保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報工作，為8名職工辦理了工傷認定上報審批工作;三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站“2113116”工程建設，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺打印機、復印機，為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動監(jiān)察執(zhí)法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項工作并同時，我們也清醒的認識到，勞動保障工作還面臨著許多困難和問題，離完成全年的工作目標任務還有很大差距，主要有：一是受全縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平的制約，群眾就業(yè)觀念落后，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強，勞動就業(yè)工作推進難度大;二是全縣勞動保障執(zhí)法隊伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監(jiān)察工作的開展;三是業(yè)主法制觀念淡薄，多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險的自覺性不強;四是農(nóng)民工主動維權意識較差，積極與勞動保障部門溝通反應不夠，較易引發(fā)群體性事件，給勞動保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點

下步工作中嚴格按照州勞動保障工作會議精神及目標責任狀要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，以《××縣xx年勞動保障工作要點》為主線，力爭到年底全面完成各項目標任務。

(一)積極穩(wěn)妥地推進社會保障體系建設、突出提升服務質量

一是積極落實社會保險政策，確保各項社會保險待遇按時足額支付，積極應對金融危機的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認真做好困難企業(yè)在一定期限內緩繳社會保險費和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費負擔。

二是進一步加強社會保險基金監(jiān)管工作。做好社會保險基金專項治理工作，建立健全基金監(jiān)管報告制度和信息披露制度，進一步健全監(jiān)督機構，加強隊伍建設，充實監(jiān)督力量，嚴明監(jiān)督紀律，確保基金安全。

三是以城鎮(zhèn)職工、個體工商戶為重點，逐步擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的覆蓋面，積極探索，穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

(二)扎實有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實效

一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。將穩(wěn)步擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，認真貫徹落實省州縣確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定的政策措施，努力實現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人，開發(fā)公益性崗位210個，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2500人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

三是切實加強培訓工作，完成xx人的庫區(qū)移民培訓、800人在崗農(nóng)民工技能培訓培訓任務，積極鼓勵失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動者通過創(chuàng)業(yè)培訓實現(xiàn)就業(yè)。

(三)加強勞動監(jiān)察工作，突出提升維權力度

一是全力推進勞動合同制度建設。深入貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》，結合勞動執(zhí)法年審工作的開展，規(guī)范企業(yè)用工行為，勞動合同簽訂率達到98%。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，進一步暢通舉報投訴渠道，力爭查處率達100%，結案率達95%，勞動保障監(jiān)察面達到80%以上，執(zhí)法年審面要達到100%,確保勞動者權益得到有效維護，在全縣營造良好的用工環(huán)境。

(四)加強干部隊伍自身建設

一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，針對干部隊伍是存在的問題認真加以整改，不斷提高干部隊伍思想素質、業(yè)務水平、服務能力。

二是圍繞“陽光政府”四項制度建設，加強政務信息公開，為服務對象提供便捷、高效、優(yōu)質服務。

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