第一篇：上半年工作總結(jié)勞動(dòng)保障

上半年勞動(dòng)保障

今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)單位的積極支持和配合下，緊緊圍繞縣委縣政府和上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的目標(biāo)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會(huì)議精神，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式根本性轉(zhuǎn)變的要求，把兩個(gè)確保、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務(wù)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半�，F(xiàn)將上半年的情況如下：

一、積極推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，及時(shí)兌現(xiàn)支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上，確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放和下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放三個(gè)百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率。二是嚴(yán)把政策關(guān)，待遇調(diào)整圓滿(mǎn)完成。這次調(diào)待嚴(yán)格按照政策審核，涉及離退休人員余人，月增資萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)發(fā)增資額萬(wàn)元已基本到位。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳穩(wěn)中有升，擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案，把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個(gè)人，任務(wù)完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力的氛圍。針對(duì)當(dāng)前繳費(fèi)人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，及時(shí)印發(fā)《致全縣職工公開(kāi)信》萬(wàn)份，鼓勵(lì)斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。月實(shí)際收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，占全年任務(wù)的，比去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元。新增參保私營(yíng)企業(yè)家（三和食品公司和天天見(jiàn)梳篦廠），個(gè)體工商戶(hù)人。四是突出重點(diǎn)，狠抓稽核。對(duì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)稽核家，立案起，從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時(shí)繼續(xù)做好離退休人員生存驗(yàn)證，有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系，夯實(shí)基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站，正式接管保障對(duì)象社會(huì)化服務(wù)管理。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成，業(yè)務(wù)軟件升級(jí)時(shí)間位居全市前列。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)快速發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動(dòng)地開(kāi)展。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報(bào)、基金收繳等常規(guī)性。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為重點(diǎn)，組織人員深入全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識(shí)，現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個(gè)人繳費(fèi)部分的。月份已對(duì)個(gè)單位實(shí)行代扣，代扣萬(wàn)元，預(yù)計(jì)今年共可代扣萬(wàn)元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開(kāi)創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)，占全年任務(wù)的；其中完成清欠萬(wàn)元，為全年任務(wù)的；完成擴(kuò)面參保人，為全年任務(wù)的。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo)，參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計(jì)月應(yīng)收醫(yī)療基金萬(wàn)元，實(shí)收醫(yī)療基金萬(wàn)元（含清欠萬(wàn)元，鋪底資金萬(wàn)元），申報(bào)人數(shù)由人上升到人，新增人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)由人上升至人，新增人。接待參�；颊呷�，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)總支出萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支付萬(wàn)元，個(gè)人自付萬(wàn)元，自付比例，略高于全市的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄，監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對(duì)癥下藥的現(xiàn)象。重點(diǎn)處理了縣移動(dòng)公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開(kāi)處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實(shí)際，加大就業(yè)再就業(yè)力度。下崗職工基本生活保障實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險(xiǎn)和市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng)，職業(yè)資格證書(shū)制度全面推行。

（一）加大職介和勞動(dòng)輸出力度。按照中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的通知》的要求，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千方百計(jì)做好就業(yè)和再就業(yè)。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度的同時(shí)，不斷追蹤經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，挖掘就業(yè)新亮點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。辦理求職登記人，屬下崗再就業(yè)的人，向縣內(nèi)輸出人，其中省外，市內(nèi)人，占全年任務(wù)的。

（二）加快再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，讓每一個(gè)符合條件的下崗失業(yè)人員都能領(lǐng)到優(yōu)惠證，享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。月日至月日，全局集中精力集中人員，從宣傳到辦理，從申領(lǐng)到審批，用一個(gè)多月的時(shí)間，共發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證個(gè)。

（三）加大對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理力度。對(duì)家企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，辦理錄用手續(xù)和用工登記份，收取推介費(fèi)萬(wàn)元，推介率為。

（四）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步調(diào)整完善再就業(yè)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)資格證的推行，大力實(shí)施定崗培訓(xùn)，努力增強(qiáng)下崗

職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動(dòng)機(jī)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班期，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工名。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。覆蓋全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺(tái)構(gòu)建基架初步形成，前期基本就緒，每個(gè)服務(wù)站人，可提供個(gè)就業(yè)崗位。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁處理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障依法行政力度不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)年審，規(guī)范用工行為；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，及時(shí)妥善處理群體性事件；加大違反《勞動(dòng)法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學(xué)校市場(chǎng)化運(yùn)作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長(zhǎng)，基本保證職工工資待遇的落實(shí)，積極性相應(yīng)增強(qiáng)。上半年總收入萬(wàn)元，是去年同期收入的倍。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵(lì)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。短期培訓(xùn)余人，職業(yè)資格鑒定余人，超額完成市局下達(dá)的任務(wù)。

五、加強(qiáng)后勤服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

一是建立周五學(xué)習(xí)制度。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，把群眾呼聲作為“第一信號(hào)”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全局上下開(kāi)成了“愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神。二是開(kāi)展健康有益的體育活動(dòng)。組建了男子籃球隊(duì)，經(jīng)常性地與縣屬各單位進(jìn)行聯(lián)誼球賽，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。三是實(shí)現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)。

從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，勞動(dòng)保障面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)：

一是如何應(yīng)對(duì)空前的就業(yè)壓力，保持全縣就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問(wèn)題日漸突出。由于今年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專(zhuān)畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國(guó)性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)掘就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)施完善的就業(yè)服務(wù)，保持全縣就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定，是一項(xiàng)戰(zhàn)略性的任務(wù)。

二是如何主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)，從而對(duì)我縣勞動(dòng)力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。

三是如何推進(jìn)擴(kuò)面征繳，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面是當(dāng)前緩解基金壓力的有效手段。從擴(kuò)面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對(duì)象逐步轉(zhuǎn)向私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，這些人員分散，流動(dòng)性大，繳費(fèi)基數(shù)低，使基金的收繳和擴(kuò)面難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金壓力還會(huì)增加。

下半年，全局干部職工將以良好的服務(wù)態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認(rèn)真務(wù)實(shí)地抓好各項(xiàng)，讓職工群眾滿(mǎn)意，讓上級(jí)放心。在抓好各項(xiàng)常規(guī)性的同時(shí)，圍繞全縣中心，全局年初的目標(biāo)任務(wù)，注重抓好以下幾項(xiàng)：

一、以開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查為重點(diǎn)，抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。月份以后，要集中力量，進(jìn)行一次大規(guī)模的社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體。以辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記為突破口，對(duì)縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動(dòng)員私營(yíng)大戶(hù)企業(yè)參保，以此來(lái)帶動(dòng)其他，通過(guò)實(shí)際去宣傳政策，擴(kuò)大社會(huì)影響力，增強(qiáng)職工參保觀念。要求出實(shí)效，確保全年任務(wù)的完成。

二、以啟動(dòng)勞動(dòng)保障服務(wù)站為重點(diǎn)，抓好就業(yè)和再就業(yè)。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，落實(shí)職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實(shí)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開(kāi)展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。同時(shí)加大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，從總體上提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度為重點(diǎn)，抓好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。廣泛宣傳《湖南省勞動(dòng)合同條例》，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，積極向勞動(dòng)合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)，并做好勞動(dòng)合同管理，及時(shí)掌握各用人單位勞動(dòng)合同變化情況。督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對(duì)于勞動(dòng)合同不規(guī)范、社會(huì)保障不落實(shí)、超時(shí)、待遇偏低等問(wèn)題及時(shí)解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴(yán)肅查處。

四、以學(xué)習(xí)鄭培民同志思想教育活動(dòng)為重點(diǎn)，抓好行風(fēng)建設(shè)。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和思想作風(fēng)。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問(wèn)題，增強(qiáng)大局意識(shí)、公仆意識(shí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服中的形式主義，樹(shù)立腳踏實(shí)地的作風(fēng)，改變不深入實(shí)際，蜻蜓點(diǎn)水的不良傾向。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，標(biāo)本兼治，防微杜漸。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，搞好后勤服務(wù)。

職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動(dòng)機(jī)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班期，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工名。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。覆蓋全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺(tái)構(gòu)建基架初步形成，前期基本就緒，每個(gè)服務(wù)站人，可提供個(gè)就業(yè)崗位。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁處理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障依法行政力度不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)年審，規(guī)范用工行為；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，及時(shí)妥善處理群體性事件；加大違反《勞動(dòng)法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學(xué)校市場(chǎng)化運(yùn)作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長(zhǎng)，基本保證職工工資待遇的落實(shí)，積極性相應(yīng)增強(qiáng)。上半年總收入萬(wàn)元，是去年同期收入的倍。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵(lì)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。短期培訓(xùn)余人，職業(yè)資格鑒定余人，超額完成市局下達(dá)的任務(wù)。

五、加強(qiáng)后勤服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

一是建立周五學(xué)習(xí)制度。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，把群眾呼聲作為“第一信號(hào)”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全局上下開(kāi)成了“愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神。二是開(kāi)展健康有益的體育活動(dòng)。組建了男子籃球隊(duì)，經(jīng)常性地與縣屬各單位進(jìn)行聯(lián)誼球賽，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。三是實(shí)現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)。

從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，勞動(dòng)保障面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)：

一是如何應(yīng)對(duì)空前的就業(yè)壓力，保持全縣就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問(wèn)題日漸突出。由于今年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專(zhuān)畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國(guó)性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)掘就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)施完善的就業(yè)服務(wù)，保持全縣就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定，是一項(xiàng)戰(zhàn)略性的任務(wù)。

二是如何主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)，從而對(duì)我縣勞動(dòng)力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。

三是如何推進(jìn)擴(kuò)面征繳，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面是當(dāng)前緩解基金壓力的有效手段。從擴(kuò)面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對(duì)象逐步轉(zhuǎn)向私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，這些人員分散，流動(dòng)性大，繳費(fèi)基數(shù)低，使基金的收繳和擴(kuò)面難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金壓力還會(huì)增加。

下半年，全局干部職工將以良好的服務(wù)態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認(rèn)真務(wù)實(shí)地抓好各項(xiàng)，讓職工群眾滿(mǎn)意，讓上級(jí)放心。在抓好各項(xiàng)常規(guī)性的同時(shí)，圍繞全縣中心，全局年初的目標(biāo)任務(wù)，注重抓好以下幾項(xiàng)：

一、以開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查為重點(diǎn)，抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。月份以后，要集中力量，進(jìn)行一

次大規(guī)模的社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體。以辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記為突破口，對(duì)縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動(dòng)員私營(yíng)大戶(hù)企業(yè)參保，以此來(lái)帶動(dòng)其他，通過(guò)實(shí)際去宣傳政策，擴(kuò)大社會(huì)影響力，增強(qiáng)職工參保觀念。要求出實(shí)效，確保全年任務(wù)的完成。

二、以啟動(dòng)勞動(dòng)保障服務(wù)站為重點(diǎn)，抓好就業(yè)和再就業(yè)。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，落實(shí)職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實(shí)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開(kāi)展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。同時(shí)加大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，從總體上提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度為重點(diǎn)，抓好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。廣泛宣傳《湖南省勞動(dòng)合同條例》，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，積極向勞動(dòng)合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)，并做好勞動(dòng)合同管理，及時(shí)掌握各用人單位勞動(dòng)合同變化情況。督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對(duì)于勞動(dòng)合同不規(guī)范、社會(huì)保障不落實(shí)、超時(shí)、待遇偏低等問(wèn)題及時(shí)解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴(yán)肅查處。

四、以學(xué)習(xí)鄭培民同志思想教育活動(dòng)為重點(diǎn)，抓好行風(fēng)建設(shè)。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和思想作風(fēng)。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問(wèn)題，增強(qiáng)大局意識(shí)、公仆意識(shí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服中的形式主義，樹(shù)立腳踏實(shí)地的作風(fēng)，改變不深入實(shí)際，蜻蜓點(diǎn)水的不良傾向。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，標(biāo)本兼治，防微杜漸。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，搞好后勤服務(wù)

第二篇：201*年上半年鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞 “把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成

亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。我們只有把勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

二、突出重點(diǎn)。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

我所勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè)業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國(guó)家的大發(fā)展。

就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月8日，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所采集到工作崗位 380 個(gè)，登記求職人員信息 128人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘 8 場(chǎng)，發(fā)放“春風(fēng)卡”200份，招聘信息1200份，免費(fèi)為4000余外出務(wù)工者提供就業(yè)服務(wù)知識(shí).

三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無(wú)論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開(kāi)展工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問(wèn)題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說(shuō)勞動(dòng)用工年檢工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位現(xiàn)狀，一級(jí)審批建立的企業(yè)沒(méi)有，我們的審察重點(diǎn)只能放在私營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是個(gè)別事業(yè)單位還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而且也沒(méi)有什么處罰結(jié)果。這就在無(wú)形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒(méi)有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查�；蛘�，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘?hù)”給予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過(guò)不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無(wú)用功。無(wú)用功做多了，肯定會(huì)影響勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。

四、形成亮點(diǎn)。

鄉(xiāng)俗稱(chēng)“打工之鄉(xiāng)”，勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)工作崗位信息收集。同時(shí)也可以利用這個(gè)打工之鄉(xiāng)對(duì)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我們勞動(dòng)保障所。無(wú)論您走到我鄉(xiāng)哪個(gè)村委會(huì)，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動(dòng)保障所，就能看到我們鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的工作。

以上是我們勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該

第三篇：勞動(dòng)保障201*年上半年工作總結(jié)

201*年梅龍街道勞動(dòng)保障工作上半年工作

總結(jié)下半年工作計(jì)劃

今年以來(lái)，梅龍街道堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，始終緊扣“優(yōu)化集中區(qū)發(fā)展環(huán)境”和“管理、服務(wù)、穩(wěn)定”三大主題，開(kāi)展失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)、失地保障、新農(nóng)保工作取得顯著的成效�，F(xiàn)將梅龍街道1-6月份文明創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）失地保障方面。目前梅龍街道因?yàn)榻�南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等建設(shè)共征地42367.68畝，涉及人口16398人。涉及征地的有3個(gè)村和2個(gè)社區(qū)，失地農(nóng)民（人均0.3畝以下）13754人，18—60周歲勞動(dòng)力（不含在校生）9151人，女性4728人，男性4423人。其余由于飛機(jī)場(chǎng)等各種原因被征地的還有3個(gè)村涉及征地農(nóng)民近3000人。其中失地農(nóng)民購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的將近800人，截止6月底享受失地保障金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的共有2409人。每個(gè)季度我們都把各村女的達(dá)上55周歲，男的達(dá)上60周歲篩選出來(lái)在各村公示即將領(lǐng)取待遇。由于失地保障待遇的發(fā)放在安徽九華農(nóng)村商業(yè)銀行，但是九華農(nóng)村商業(yè)銀行不能顯示是失地保障金，接區(qū)人社局通知，在6月份將領(lǐng)取待遇人員身份證復(fù)印件各一份收齊到郵政儲(chǔ)蓄銀行另開(kāi)存折，以便于明明白白發(fā)放失地保障金。

（二）新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。今年上半年我

街道新參保（補(bǔ)參保）的人員將近200人左右，補(bǔ)發(fā)存折近100本。每個(gè)季度督促各村將年滿(mǎn)60周歲的村民公示上報(bào)發(fā)放社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前我街道參保人員2萬(wàn)5千人左右，領(lǐng)取待遇人員近萬(wàn)人。為了促進(jìn)繳費(fèi)的進(jìn)度，從開(kāi)年以來(lái)每次召集各村社區(qū)開(kāi)會(huì)都著重強(qiáng)調(diào)讓參保人員早繳費(fèi)，足額繳費(fèi)。由于許多存折姓名和身份證姓名不符，這也給我們的工作帶來(lái)很大的壓力。幫助參保人員更正和注銷(xiāo)存折等等。

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)。根據(jù)市區(qū)人社局安排，我街道具體負(fù)責(zé)江南集中區(qū)失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)工作，按照就近就地辦班培訓(xùn)為主，進(jìn)城培訓(xùn)和零散學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，在201*年3月20日舉辦了首期培訓(xùn)班。到6月末，以累計(jì)開(kāi)設(shè)了4期共16個(gè)工種，574人參加了培訓(xùn)，并于4月16日舉辦了專(zhuān)長(zhǎng)企工對(duì)接會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)70人簽訂了初步就業(yè)意向。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。按照統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃、統(tǒng)一認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一出臺(tái)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一開(kāi)展技能鑒定、統(tǒng)一檢查考核驗(yàn)收“六統(tǒng)一”原則，采取以就近就地辦班為主、進(jìn)城集中培訓(xùn)和零星預(yù)約參加培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，組織開(kāi)展多種形式的失地農(nóng)民培訓(xùn)，特別是定點(diǎn)、定向、定單式培訓(xùn)。做好企業(yè)用工和培訓(xùn)學(xué)員崗位對(duì)接，為培訓(xùn)學(xué)員及其他失地農(nóng)民免費(fèi)做好求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)

工作。

（二）加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的代收和錄入工作。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的代收和錄入工作只限于7月一個(gè)月，所以首先做好宣傳工作，讓人人都知道城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)只能在7月份一個(gè)內(nèi)辦理。其次，做好電話(huà)通知去年已經(jīng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，做到每個(gè)人都通知到。

（三）強(qiáng)化失地保障工作。繼續(xù)做好領(lǐng)取失地保障待遇人員的換發(fā)存折和新增加的到齡領(lǐng)取待遇人員的上報(bào)工作。繼續(xù)做好梅龍和先進(jìn)兩村的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到齡上報(bào)和領(lǐng)取工作。

（四）重點(diǎn)開(kāi)展新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。一年一度的新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)工作將重點(diǎn)展開(kāi)。我們將加大力度進(jìn)行宣傳新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要性和延續(xù)性，解決農(nóng)村人養(yǎng)老的后顧之憂(yōu)。并將督促各村做好參保后續(xù)的繳費(fèi)工作，讓已經(jīng)參保的足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

第四篇：勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)

勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，取得了階段性成效。

一、工作情況

（一）有

序開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。

2.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。

3.消除了“零就業(yè)”家庭，實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報(bào)表技術(shù)誤差率3%，達(dá)到小于5%的標(biāo)準(zhǔn)；登記失業(yè)人員全部納入了臺(tái)帳（包括電子臺(tái)帳）管理。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)114戶(hù)。

5.開(kāi)辦蜀繡培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)60人，貼息貸款1人，計(jì)10萬(wàn)元。

6.組織了３次招聘會(huì)（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動(dòng)廣場(chǎng)；3 月 9 日－ 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場(chǎng)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)），提供各層次崗位達(dá)3019個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)求職的勞動(dòng)力5000多人次，達(dá)成意向用工1027個(gè)；發(fā)布用工信息621條，提供崗位201*余個(gè)，切實(shí)幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力求職的難題，有效促進(jìn)了就業(yè)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。積極宣傳落實(shí)征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問(wèn)題，城鄉(xiāng)居民參保意識(shí)明顯加強(qiáng)。

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保完成389人，社保基金征集2219259.08元。

2.201*年已辦結(jié)被征地項(xiàng)目6個(gè)，參保314人。

3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。

4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。

5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作進(jìn)展順利

①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配等信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)109人次，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，群眾滿(mǎn)意度明顯提高。

②城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達(dá)1584人和353人。

③為參保前死亡人員補(bǔ)發(fā)待遇39萬(wàn)余元。

（三）強(qiáng)化網(wǎng)格管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個(gè)網(wǎng)格，正常運(yùn)轉(zhuǎn)率100%，利用兩網(wǎng)化開(kāi)展了企業(yè)年檢101家，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個(gè)；協(xié)調(diào)處理投訴舉報(bào)案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬(wàn)元，成功率95%，建立了投訴處理臺(tái)帳；妥善處理民工維權(quán)案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專(zhuān)人在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理勞動(dòng)維權(quán)工作。

2.為轄區(qū)內(nèi)外來(lái)務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費(fèi)換簽（新簽）勞動(dòng)合同467份。

3.街辦設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，安排了3名調(diào)解員；建立了調(diào)解處理臺(tái)帳，對(duì)調(diào)解處理做了書(shū)面記錄；調(diào)解爭(zhēng)議成功率95%。

二、存在問(wèn)題

（一）征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作離群眾需要有差距，易出現(xiàn)群眾來(lái)訪(fǎng)和不穩(wěn)定因素。

（二）就業(yè)培訓(xùn)因時(shí)間長(zhǎng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼低、上崗率較低，造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)積極性不高，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好，勞動(dòng)維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象，勞動(dòng)監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識(shí)不強(qiáng)，建筑工地易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解難度大，人手緊。

三、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化宣傳，促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識(shí)、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)社保政策解釋和落實(shí)。做好“兩費(fèi)”分配全程指導(dǎo)、201*年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢(xún)、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)化解矛盾。

（三）排查調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實(shí)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作用，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會(huì)培訓(xùn)，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感；加強(qiáng)制度管理和指導(dǎo)工作，提升服務(wù)水平；加強(qiáng)就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化；關(guān)注困難群體，分類(lèi)開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。

第五篇：xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所201*年上半年工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所201*年上半年工作

201*年上半年，xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，全力保就業(yè)，保增長(zhǎng)，保穩(wěn)定，確�！皶r(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”，圓滿(mǎn)完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將我所上半年工作總結(jié)如下：

一、半年工作目標(biāo)完成情況。201*年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿(mǎn)地完成了上半年各項(xiàng)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)60人，實(shí)際完成任務(wù)50人，完成全年目標(biāo)的 90%;持證實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5人，4050下崗人員再就業(yè)6人,完成任務(wù)數(shù)6人的100%；同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓(xùn)班2期，已培訓(xùn)就業(yè)的有50人，并消除了零就業(yè)家庭，實(shí)現(xiàn)了為各類(lèi)求職者提供免費(fèi)職介400人次，再就業(yè)培訓(xùn)20人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1300人，其中輸送到富士康400人本市區(qū)企業(yè)600人外省市300人。辦理小額擔(dān)保貸款30人；接受企業(yè)離退休人員136。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項(xiàng)重要工作列入議事日程，有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面，同時(shí)把勞務(wù)輸出納入對(duì)各村委會(huì)考核的重要指標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促此項(xiàng)工作的完成情況，并要求各單位、各部門(mén)密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境，確保消除零就業(yè)家庭。

三、加強(qiáng)宣傳，促就業(yè)服務(wù)。一是通過(guò)宣傳單、標(biāo)語(yǔ)等方式及時(shí)正確宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營(yíng)造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)

濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是建立社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。三是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

四、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作，達(dá)到惠民政策家喻戶(hù)曉。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作關(guān)系到老百姓的安居養(yǎng)老問(wèn)題，我們必需認(rèn)真對(duì)待，做細(xì)做實(shí)，力求擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)參保面，幫助老百姓享受社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的福利。所以在上半年工作中我們劃人群、分年齡做了大量工作，針對(duì)45至59周歲符合參(推薦打開(kāi)范文網(wǎng)www.taixiivf.com)保條件的重點(diǎn)人群一個(gè)不漏，保障我村居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。同時(shí)重點(diǎn)排查

1951--1950年生人的參保情況以及所有的民政五保對(duì)象，對(duì)這兩部分中尚未參加任何社會(huì)保險(xiǎn)的人員，逐一通知到位，并告知利害關(guān)系，鼓勵(lì)其盡快參保。

五、積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年來(lái)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建xx八千和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局，認(rèn)真開(kāi)展好了各項(xiàng)專(zhuān)查。１、積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，全年開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”等專(zhuān)查共計(jì)15余次，共檢查用人單位132戶(hù)，涉及勞動(dòng)者2800人，在檢查過(guò)程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動(dòng)者情況；訂立與履行勞動(dòng)合同和集體合同情況；遵守工作時(shí)間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動(dòng)權(quán)益的保障情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況及收取抵押金等情況作了認(rèn)真專(zhuān)查，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同1179份。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪(fǎng)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，全年共受理勞資糾紛案件 1 起，結(jié)案1起，拖欠農(nóng)民工欠資案件 2起，結(jié)案2起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及農(nóng)民工32人，上半年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過(guò)對(duì)投訴上訪(fǎng)案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使xx鄉(xiāng)勞動(dòng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

六、團(tuán)結(jié)一心，共同努力為企業(yè)離退休人員服好務(wù)。xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所共管理企業(yè)離退休人員共計(jì)136人，沒(méi)人我所都為其建立了個(gè)人檔案，并按退管站分

布所有人員，同時(shí)根據(jù)他們的特長(zhǎng)，組織各種文體活動(dòng)�？傊�要從政治上、生活上對(duì)老同志進(jìn)行引導(dǎo)，注意從生活上關(guān)心、幫助大家。同志們有什么困難，老干辦都力所能及地為他們給予真誠(chéng)的幫助，熱心的指導(dǎo)。工作上注意充分發(fā)揮每一個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)，盡可能地為他們創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)一班人共同做好工作。在隊(duì)伍中形成了關(guān)心老干部、愛(ài)護(hù)老干部、真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。

下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)體系。一是繼續(xù)全面深入開(kāi)展“個(gè)性化服務(wù)”。根據(jù)各村情況，建立電子信息文檔，并納入動(dòng)態(tài)實(shí)名制系統(tǒng)管理，及時(shí)更新。并根據(jù)建立的電子信息文檔，對(duì)服務(wù)群眾進(jìn)行梳理，建立完善所有分類(lèi)臺(tái)帳，為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤回訪(fǎng)、勞動(dòng)維權(quán)、社保參保、政策落實(shí)等一系列一對(duì)一的服務(wù)。二是繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。建立和完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)陪訓(xùn)基地，繼續(xù)大力推行“理論培訓(xùn)＋實(shí)訓(xùn)基地”等培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，加強(qiáng)中高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)層次。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地配套設(shè)施建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大政策扶持力度，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的宣傳力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，積極走出家門(mén)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。營(yíng)造“尊重創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)為榮”的良好社會(huì)氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。四是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)幫扶工作。深入到村，大力開(kāi)展“送培訓(xùn)、送崗位、送政策”和“結(jié)對(duì)子幫扶”、“掛鉤幫扶”等活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和被征地農(nóng)民等人群實(shí)施就業(yè)援助，力增實(shí)現(xiàn)全區(qū)充分就業(yè)。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，認(rèn)真落實(shí)惠民政策。下半年我鄉(xiāng)將創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上水平，管理上臺(tái)階。一是制度落實(shí)到位；二是政策宣傳到位；三是服務(wù)意識(shí)到位；四是“惠民行動(dòng)”落實(shí)到位。進(jìn)一步增強(qiáng)服

務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的部門(mén)形像；加大社�；�核力度，確保各類(lèi)基金征收到位；認(rèn)真分析總結(jié)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，繼續(xù)做好擴(kuò)面工作，確保下半年建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險(xiǎn)新增擴(kuò)面任務(wù)完成。

（三）繼續(xù)加快基本醫(yī)療保障制度改革。一是認(rèn)真做好201*年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作。進(jìn)一步加大宣傳工作力度，強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳，按照《成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，認(rèn)真做好201*年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保此項(xiàng)工作按時(shí)超額完成。

（四）繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工利益。一是加大執(zhí)法檢查力度，采取部門(mén)檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合的方式，繼續(xù)開(kāi)展執(zhí)法檢查，依法糾正查處違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；二是結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)檢查繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)；三是組織檢查組成員單位對(duì)本區(qū)專(zhuān)項(xiàng)檢查的情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策及相關(guān)政策建議。

xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所

201*年6月17日

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