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201*上半年工作總結(jié)(工作總結(jié))

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第一篇:上半年工作總結(jié)-201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

半年來(lái),在省勞動(dòng)保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,社保局全體干部職工堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的決策部署,以實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定為目標(biāo),以我市開展“服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī),解放思想,完善政策,加強(qiáng)管理,提升服務(wù),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得顯著成效,為完成全年任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī),力促經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)和社會(huì)穩(wěn)定

受金融危機(jī)影響,我市參保人數(shù)從201*年10月以后連續(xù)5個(gè)月下降。對(duì)此,我局積極采取措施幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)困難,一是階段性降低醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);二是對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè),允許一定期限內(nèi)緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;三是結(jié)合全市開展的“服務(wù)年”活動(dòng),主動(dòng)走訪和服務(wù)企業(yè),為企業(yè)減負(fù);四是開展“柔性執(zhí)法”,以說(shuō)服教育為主,以行政處罰為輔,促使企業(yè)主動(dòng)為員工參保;五是加強(qiáng)宣傳,廣開言路,暢通信訪渠道,將問(wèn)題化解在基層。

在階段性降低社保繳費(fèi)比例的同時(shí),我局繼續(xù)抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,特別是做好常住居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作和有針對(duì)性的做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,維護(hù)勞動(dòng)者的社保權(quán)益。同時(shí),將參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人納入了生育醫(yī)療保險(xiǎn)。春節(jié)后參保情況逐步穩(wěn)定并有所回升,到5月已基本穩(wěn)定。至6月30日,各類社會(huì)保險(xiǎn)參?偭窟_(dá)到2600多萬(wàn)人次,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)555.48萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)0.5%;醫(yī)療保險(xiǎn)826.77萬(wàn)人,同比下降1.4%,環(huán)比增加1.48%;工傷保險(xiǎn)773.08萬(wàn)人,同比下降5.6%,環(huán)比增加0.98%;失業(yè)保險(xiǎn)205.93萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)4.2%;生育醫(yī)療保險(xiǎn)310.57萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)120.7%。

(二)加大社會(huì)保障力度,確保各項(xiàng)社保待遇發(fā)放

201*年1-6月,全市各項(xiàng)社保基金收入136.38億元,同比增長(zhǎng)6.7%,完成預(yù)算收入的59.8%。其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入97.4億元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入25.13億元,工傷保險(xiǎn)基金收入3.04億(推薦打開范文網(wǎng)www.taixiivf.comdash;7月份完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1170萬(wàn)元,完成擴(kuò)面

45人,下崗回保200人,清理欠繳96萬(wàn)元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單15000份,群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作,人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元,重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、1—7份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位,發(fā)放率100%,共支出5318萬(wàn)元。7月末結(jié)余共1895萬(wàn)元,上解1206萬(wàn)元。

4、全面完成201*年度生存認(rèn)證工作,共接待生存認(rèn)證政策咨詢、繳費(fèi)查閱、待遇復(fù)核等各類信息訪查9700人次,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條,歸類整合數(shù)據(jù)23000條,財(cái)

務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個(gè)人繳費(fèi)賬戶記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計(jì)局對(duì)201*年——201*年兩個(gè)年度基金和經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。

二、黨建精神文明建設(shè)工作

1、加強(qiáng)組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”的創(chuàng)建和 “個(gè)十百千”和“共駐共建”活動(dòng)開展了“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新、陽(yáng)光服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng),突出三個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),即:建設(shè)有“建設(shè)有奉獻(xiàn)精神的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)”;“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團(tuán)隊(duì)”;“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽(yáng)光服務(wù)團(tuán)隊(duì)”;確立了“機(jī)關(guān)工作十項(xiàng)制度”和“機(jī)關(guān)干部工作要求”,全面提高了干部素質(zhì),增強(qiáng)了黨性,發(fā)展黨員1名,在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名,旗黨校培養(yǎng)后備干部一名,市黨校培訓(xùn)副科級(jí)干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元,為玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。

2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

實(shí)施“服務(wù)承諾”制度,并在電視臺(tái)向群眾公開承諾七項(xiàng)內(nèi)容,設(shè)立“群眾投訴信箱”,矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會(huì),對(duì)機(jī)關(guān)工作和個(gè)人思想進(jìn)行了自查自糾。觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部,提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務(wù)理念。確保了政策暢通。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理建設(shè)

1、加強(qiáng)了信息管理,安裝了財(cái)務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件,上

工作電腦4臺(tái)套,與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),方便了發(fā)傳信息和政策查閱,確保了信息安全,提高了服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)完善內(nèi)控制度建設(shè),在做好企業(yè)稽核審計(jì)工作的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約,一切流程陽(yáng)光操作,確保工作透明,提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作和工作效能。

第五篇:201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

一、 上半年工作總結(jié)

安全責(zé)任重于泰山,億洲公司高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位。為了切實(shí)做好安全工作,我公司結(jié)合實(shí)際,與每個(gè)施工作業(yè)隊(duì)伍簽訂了《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》,與公司每一名員工簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,形成了各施工隊(duì)一把手負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門負(fù)責(zé),各部門密切配合,相互協(xié)作,將具體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)施工隊(duì)、部門及個(gè)人。由于億洲公司是新成立的公司,公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度還不健全,在5月份起草了《億洲公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生匯編制度》,形成了較為完整、規(guī)范的規(guī)章制度體系,實(shí)現(xiàn)了用制度管理。有力的安全監(jiān)督檢查是落實(shí)安全規(guī)章制度的保障,我公司始終堅(jiān)持違章必究的原則,采取定期和不定期的安全檢查,把一切不安全生產(chǎn)因素消除在萌芽狀態(tài)。上半年針對(duì)各類違章現(xiàn)象,對(duì)員工進(jìn)行了安全教育,并進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰,提高了員工的安全意識(shí)。對(duì)新入廠的員工實(shí)行三級(jí)安全教育,通過(guò)安全教育,提高員工的安全責(zé)任感和自覺(jué)性,增強(qiáng)了安全意識(shí),掌握了安全技術(shù)及自我防護(hù)的能力。另對(duì)公司的安全專篇初步設(shè)計(jì)和消防設(shè)計(jì)進(jìn)行備案,使公司一步步走上規(guī)范化。

二、 工作中的不足

當(dāng)前的安全工作雖然取得了一定的進(jìn)度,但還存在較大差距,主要存在以下幾方面:

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)識(shí)不到位是安全工作不到位最為深層次的根源。個(gè)別施工隊(duì)的負(fù)責(zé)人還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的極端重要性,重生產(chǎn)、搶進(jìn)度、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在,安全意識(shí)和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄,對(duì)安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應(yīng)付。

2、公司安全管理制度并未健全。安全設(shè)備部對(duì)公司制定了有關(guān)安全方面的制度,但有些工作和制度要求的還有些出入,這說(shuō)明制度規(guī)定的相關(guān)條款可能和實(shí)際工作不吻合,或者是執(zhí)行者對(duì)于制度的理解還不夠透徹。

3、對(duì)安全隱患整改的力度不夠。公司每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)了安全隱患要求各施工隊(duì)立即進(jìn)行整改。但個(gè)別施工隊(duì)對(duì)于安全隱患抱有僥幸心理,認(rèn)為沒(méi)出事就不需要整改。

三、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。安全生產(chǎn)檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能發(fā)生事故的隱患,防止事故發(fā)生的作用。認(rèn)真做好檢查結(jié)果的處理,給隱患單位發(fā)整改指令書,明確整改內(nèi)容、期限、責(zé)任人和整改結(jié)果的驗(yàn)收。

2、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實(shí)安全責(zé)任制度。建立健全自我約束、安全目標(biāo)責(zé)任、考核、管理監(jiān)督的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。將安全生產(chǎn)責(zé)任制分解,建立職工、部門和各施工隊(duì)的安全生產(chǎn)責(zé)任制(到崗、到人)。在責(zé)任制的層面上分析和把握安全生產(chǎn)的存在問(wèn)題,并對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、考核。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳教育以改善員工的安全行為,通過(guò)講座或其他方式進(jìn)行對(duì)施工隊(duì)的負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他員工(新入職人員、換崗人員、重新上崗人員)進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育,了解安全生產(chǎn)的意義和任務(wù),掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí),辯識(shí)危險(xiǎn)、危害因素及其預(yù)防措施,熟悉崗位職責(zé)以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等。

四、下半年工作計(jì)劃

針對(duì)工作中的不足和改進(jìn)措施,下半年的主要工作計(jì)劃如下:

1、完成安全專篇初步設(shè)計(jì)的備案工作。

2、進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

3、加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度,強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。

4、加大安全監(jiān)督檢查的力度,嚴(yán)厲打擊“三違”,消除事故隱患。

億洲安環(huán)設(shè)備部201*.6.30

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