201*年，職稱科在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實省市人力資源和社會保障工作會議精神，以科學發(fā)展觀和人才觀為指導，以建立健全科學合理的社會化人才評價機制和客觀公正的選拔機制為目標，以重水平、重業(yè)績、重創(chuàng)新為政策導向，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設，服務專業(yè)技術人員隊伍建設，不斷深化職稱改革�？剖胰�體人員工作積極主動，團結協(xié)作，較好地完成了全年工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、主要完成的工作

（一）認真搞好了我市201*年中小學教師職稱評審工作。在人社、教育部門的領導高度重視，部門的緊密配合下，按照甘肅省中小學教師晉升專業(yè)技術職務評審辦法，經(jīng)過基層學校公示推薦上報，省、市、縣教育、人社部門材料審查、說課答辯能力檢測、評審會議評委審查、評議表決，通過評審1305人符合晉升高一級專業(yè)技術職務任職資格，其中中高235人，中一499人，小高525人，講師43人，小一轉中二3人。

（二）精心組織，認真完成了全市事業(yè)單位新晉升專業(yè)技術職務人員崗位等級認定工作。自2008年7月我市首次崗位等級認定工作完成以后，對新晉升高一級職務任職資格的專業(yè)技術人員因各方面原因未進行崗位等級認定，影響了專業(yè)技術人員相應待遇的及時兌現(xiàn)。為了使我市崗位管理和聘用工作符合省上事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定和要求，加快我市崗位管理制度的步伐和規(guī)范運行，經(jīng)研究，對我市首次崗位等級認定工作以后新晉升高一級職務任職資格的專業(yè)技術人員進行崗位等級認定。目前，這項工作已基本結束，涉及我市近6000多名專業(yè)技術人員。

（三）認真完成了專業(yè)技術人員聘任手續(xù)的辦理工作。及時轉發(fā)了經(jīng)省、市會議評審通過的專業(yè)技術人員任職資格文件，并按照我市企事業(yè)單位聘任辦法，嚴格審查聘任人員的任職資格、任職條件、單位崗位限額等基本情況，凡符合條件的按規(guī)定程序及時辦理了聘任手續(xù)，全年共為45家事業(yè)單位，207人辦理了聘任手續(xù)。

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