哈爾濱市機電類特種設備監(jiān)督檢驗研究院政風建設年工作總結

政風建設年辦公室：

201*年2月20日我院召開了院領導班子會議，就特檢院的實際情況，和201*年政風工作中的經驗，總結提出了今年我院工作應重點加強監(jiān)管的風險點：

1、制定相應完善的職工考勤和請銷假管理制度，購置指紋識別考勤系統(tǒng)，并實行內部監(jiān)督制，做到層層監(jiān)督、互相監(jiān)督，在軟件及硬件上均有約束。確保在今年一季度前使我院的隊伍紀律得到更加明顯的提高。

2、設立 “院長信箱”，建立了與企業(yè)及社會用戶的溝通渠道，接受聽取來自企業(yè)及用戶的意見和建議，并鼓勵對我院在工作中存在“生、冷、硬、撞”等問題進行檢舉。確保在“政風建設年”活動中期對我院職工的服務態(tài)度和服務意識有更顯著地提升。

3、在一站式服務大廳為企業(yè)及用戶懸掛了檢驗須知及報檢所需要的文件材料，使企業(yè)一目了然。此項問題已得到明顯改善。

4、對超期未處理報告進行細致的排查，并作出處理。由于企業(yè)及用戶材料為送全不能及時出具檢驗報告的，已電話通知企業(yè)及用戶盡快將缺少的材料補齊；由于檢驗后整改項目未按要求進行整改并進行復檢的，將按相關規(guī)定出具檢驗不合格報告；規(guī)定每周五為業(yè)務培訓時間，由我院專家對在新軟件平臺的使用和報告出具及處理過程中出現(xiàn)的問題進行講解和分析，提高報告出具效率。確保在“政風建設年”活動中期有更顯著地提升。

5、邀請紀檢委或檢察院的相關工作人員來我院進行反腐廉政普法講座，提高我院干部職工的防腐、拒腐、反腐的意識，并聘請紀檢委或檢察院的相關工作人員和企業(yè)用戶為我院的外部督導員，切實提高我院的廉政風氣和服務意識。確保在“政風建設年”活動中期有更顯著地提升。

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