校黨委組織部工作總結(jié)

半年來，我們按照校黨委組織干部工作的相關(guān)要求，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動為主線，以服務(wù)學(xué)校中心工作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，開創(chuàng)了組織工作新局面，為推動我校各項事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、深化整改，持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，全面啟動“三嚴(yán)三實”專題教育。

我校召開處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議，程治山書記做“自覺踐行“三嚴(yán)三實”，修身立行，干事?lián)��?zé)，開創(chuàng)天農(nóng)各項事業(yè)的新局面”的專題黨課輔導(dǎo)報告，部署 “三嚴(yán)三實”專題教育工作，標(biāo)志著我�！叭龂�(yán)三實”專題教育正式啟動。

“三嚴(yán)三實”專題教育工作，標(biāo)志著我�！叭龂�(yán)三實”專題教育正式啟動。

會后，各基層黨組織紛紛組織學(xué)習(xí)市委和市委教育工委的統(tǒng)一部署和總體要求，按照程治山書記專題黨課提出的要求，認(rèn)真制定本單位的“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作的落實。各級黨組織書記深入基層開展調(diào)研，認(rèn)真聽取基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，自己動手精心準(zhǔn)備專題黨課講稿，認(rèn)真查找本單位在“不嚴(yán)不實”方面存在的問題，確保了“三嚴(yán)三實”專題教育取得良好開局。截至目前，21個二級學(xué)院黨委、直屬黨支部的書記講黨課工作已全部完成，并對“不嚴(yán)不實”問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和匯總。

二、全面提高綜合素質(zhì)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

加強(qiáng)理論武裝，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治素質(zhì)。積極邀請校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家學(xué)者授課，采取集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、專題研討、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)和干部選學(xué)等多種形式,組織處級干部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大、市第十次黨代會以來重要會議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，深刻理解中國特色社會主義理論體系的深刻內(nèi)涵和指導(dǎo)意義，不斷增強(qiáng)貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。選派了9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部選學(xué)，4名處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加高校年輕干部培訓(xùn)班,5名處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加基層黨組織書記示范培訓(xùn)班。

改進(jìn)完善干部考核監(jiān)督工作。進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核監(jiān)督工作,按照市委關(guān)于建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個體系和市委組織部關(guān)于《天津市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作實施辦法（試行）》精神，制定了《天津農(nóng)學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要職責(zé)目標(biāo)任務(wù)與考核指標(biāo)工作方案》，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，明確目標(biāo)，細(xì)化考核指標(biāo)。制定了《天津農(nóng)學(xué)院處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度》，重點(diǎn)是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任意識，促進(jìn)了干部考核工作的科學(xué)化

采取有效措施，進(jìn)一步健全優(yōu)化系處級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)斗力。在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《天津農(nóng)學(xué)院黨政干部管理選拔任用辦法（暫行）》，按照黨管干部原則，民主集中制原則，以及校黨委確定的“遵循原則、分類管理、完善制度、注重實效”的工作思路，深化干部人事制度改革，加大高學(xué)歷、高職稱、年輕干部的選拔力度。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部管理工作的制度化、規(guī)范化，優(yōu)化了中層干部隊伍的結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好處級干部的試用期考核，進(jìn)一步規(guī)范、完善學(xué)校的干部管理。一年來，共選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，其中正處級2名，副處級1名；交流處級干部7名，對7名試用期滿的處級干部進(jìn)行了測評和考察，建立了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，從而不斷提高教學(xué)管理水平。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力形成推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力

為加強(qiáng)基層黨建工作，根據(jù)職能要求和規(guī)范，推動完成11個二級學(xué)院黨委的設(shè)置，并完成了全校11個二級學(xué)院黨委和68個黨支部的換屆選舉工作。積極推進(jìn)教工黨支部建設(shè)，新增設(shè)教工黨支部9個，教工黨支部數(shù)達(dá)到42個，充分發(fā)揮教工黨支部在黨員教育管理中的作用；進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化學(xué)生黨支部的設(shè)置，按照專業(yè)和年級等不同方式設(shè)立學(xué)生黨支部。

積極舉辦黨組織書記、組織員和發(fā)展黨員工作人員學(xué)習(xí)新《發(fā)展細(xì)則》培訓(xùn)班，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員預(yù)審制度、公示制度和備案制度，并把各項制度落實到實處。采取有力措施，加大在“雙高”人員和一線青年教師中發(fā)展黨員力度，堅持成熟一個發(fā)展一個，按照年度發(fā)展計劃做到均衡發(fā)展。201*年上半年累計發(fā)展黨員208 人，其中發(fā)展教工黨員1人，發(fā)展學(xué)生黨員 207人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正145人。

不斷加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，積極創(chuàng)新廣大黨員在履行責(zé)任、服務(wù)群眾中發(fā)揮作用的新載體。上半年開展專職黨務(wù)干部培訓(xùn)1期，共培訓(xùn)15人。加強(qiáng)學(xué)生黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，定期舉辦學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)班，系統(tǒng)講授學(xué)生黨支部的地位與作用、學(xué)生黨員的教育管理以及發(fā)展黨員工作程序等有關(guān)內(nèi)容，著力提高學(xué)生黨組織負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)360人。

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