第一篇：201*年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

xx年，我們認(rèn)真貫徹《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》精神和省政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，把畢業(yè)生就業(yè)納入社會就業(yè)的系統(tǒng)工程，做為關(guān)注民生推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的德政工程和民心工程，加大措施和工作力度，抓好畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作落實，取得一定的成效。xx年全州共有大中專畢業(yè)生11129人，其中本科3443人，�？�2883人，中專（中職）5803人。在州內(nèi)外就業(yè)的大中專畢業(yè)生3703人。其中，直接從高校選拔作為基層干部后備力量培養(yǎng)的選調(diào)生8人，大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生經(jīng)考試錄用為公務(wù)員131人；州直大中專學(xué)校畢業(yè)生在州內(nèi)外企事業(yè)單位就業(yè)2654人，其中�？粕�638人，中專生201*人。省內(nèi)外大中專學(xué)校畢業(yè)生回州報到1384人，在州內(nèi)企事業(yè)單位就業(yè)1049人，其中師范類本科生248人，�？粕�300人；非師范類本科生24人，�？粕�314人，中專生163人。xx年省內(nèi)外大中專學(xué)�；刂莓厴I(yè)生就業(yè)率為75.8%。

主要做了以下幾項工作：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，按省、州統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理論，學(xué)習(xí)國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，制定整改措施，切實加強(qiáng)整改工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，作為關(guān)系人民群眾切身利益和改革發(fā)展的一件大事來抓。今年7—8月對全州大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查。

二是積極收集需求信息，組織用人單位參加高校畢業(yè)生供需見面會。采取有效措施，積極主動收集畢業(yè)生需求信息，1—5月共收集畢業(yè)生需求信息150多條。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)，今年在湘西教育網(wǎng)里開辟了一塊就業(yè)指導(dǎo)版塊，方便了畢業(yè)生檔案和有關(guān)咨詢，讓學(xué)生了解就業(yè)政策，為用人單位和求職者發(fā)布信息提供了平臺。目前網(wǎng)上常有最新的用人、求職信息，注冊用戶逐步增多。了解用人單位缺編情況，及時招聘高校畢業(yè)生。今年三月5日，組織各縣市教育局主管部門及有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人參加省教育廳和吉首大學(xué)舉辦的高校畢業(yè)生供需見面會。

三是搞好xx年度高校畢業(yè)生招聘招考工作。各縣市十分重視利用高校畢業(yè)生人才資源，專門組織人員搞好師范類本科生引進(jìn)工作。龍山縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實，組成一個由教育局、人事局和計委有關(guān)負(fù)責(zé)人共同參與的招聘小組，赴長沙、岳陽、湘潭等地引進(jìn)本科生：鳳凰、瀘溪等縣也派人到外地開展招聘工作，花垣縣面向全國招聘邊城高級中學(xué)教師65人，成效顯著。各縣積極招考錄用一批師范類專科生，保靖縣仍采取特殊的政策措施，對10個出生在呂洞山區(qū)的師范類�？飘厴I(yè)生免考錄用。xx年，全州簽約錄用本科畢業(yè)生249人，其中州內(nèi)162人，引進(jìn)外地本科畢業(yè)生87人；簽約錄用非師范類本科生24人，招考錄用大專畢業(yè)生314人。

四是組織學(xué)校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作。充分發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生的模范作用，為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。按省、州工作部署，組織州直大中專學(xué)校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作，全州共有75名大中專畢業(yè)生被評為xx年度優(yōu)秀畢業(yè)生，其中專科畢業(yè)生9人，中專畢業(yè)生66人。

五是做好迎接省畢業(yè)生就業(yè)專項督查工作。按省畢業(yè)生就業(yè)工作專項督查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查工作，堅持邊自查邊整改，主動向州政府匯報畢業(yè)生就業(yè)工作存在的實際問題，引起局領(lǐng)導(dǎo)和政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費由xx年的2萬元增加到4萬元，增添一臺電腦，辦公設(shè)備得到改善。畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)取得一定的成效。經(jīng)評估驗收，我州畢業(yè)生就業(yè)工作達(dá)到省定合格的標(biāo)準(zhǔn)。

六是加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。面對社會就業(yè)現(xiàn)實，指導(dǎo)大中專畢業(yè)生樹立正確的價值觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，確定符合社會實際的就業(yè)期望值。四月下旬召開了州直大中專學(xué)校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人會議，統(tǒng)一要求采取多種形式對畢業(yè)生進(jìn)行文明離校、安全離校的思想教育，同時加強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。以學(xué)生滿意為出發(fā)點，耐心細(xì)致地搞好畢業(yè)生就業(yè)咨詢工作，1—11月接待畢業(yè)生及其親屬來訪和電話咨詢3000多人次。加強(qiáng)畢業(yè)生檔案管理，以高度的責(zé)任感，搞好畢業(yè)生查檔、轉(zhuǎn)檔等服務(wù)，做到及時準(zhǔn)確，未出現(xiàn)任何差錯。

七是就1997—xx年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生分配問題做好調(diào)查核實工作。根據(jù)州政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，對部分1997—xx年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生要求重新安置的問題，采取深入單位走訪、電話聯(lián)系、與學(xué)生家長及學(xué)生本人面談等方式，同時通過核實畢業(yè)證及就業(yè)派遣證、當(dāng)年考生錄取名冊及詢問當(dāng)時報到情況，逐一調(diào)查確認(rèn)，并就此提出妥善解決問題的意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了情況。

八是拓展畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域及途徑。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場調(diào)查，建立和完善大中專畢業(yè)生就業(yè)市場服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)等用人單位之間的合作。xx年9月26日，組織全州31所大中專（中職）學(xué)校參加州人民政府主辦的“政府搭臺，情系湘西，關(guān)注民生”大型職業(yè)招聘會。為抓好訂單落實，組織全州負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的同志赴“長江、珠江三角洲”一帶開展考察工作，撰寫了《長、珠三角地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)及勞務(wù)市場情況調(diào)查》。通過就業(yè)及勞務(wù)市場調(diào)查，拓展了畢業(yè)生就業(yè)空間。

九是積極推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)。堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，主動爭取有關(guān)部門和用人單位的支持，加大畢業(yè)生就業(yè)推薦力度。州直大中專學(xué)校在“長、珠三角”地區(qū)及州內(nèi)建立了80多個就業(yè)聯(lián)系基地，落實畢業(yè)生就業(yè)崗位。如州機(jī)電工程學(xué)校共有畢業(yè)生288人，已推薦就業(yè)288人，就業(yè)率為100%；湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院共有畢業(yè)生956人，已推薦就業(yè)942人，就業(yè)率為99%；州財校共有畢業(yè)生409人，已推薦就業(yè)403人，就業(yè)率為98%；州水電學(xué)校共有畢業(yè)生305人，已推薦就業(yè)292人，就業(yè)率為96%。xx年州直大中專學(xué)校共有畢業(yè)生2757人，已推薦就業(yè)2654人，其中：男生就業(yè)1220人，女生就業(yè)1434人。�？粕�638人，中專生201*人；在本地就業(yè)546人，異地就業(yè)2108人；在事業(yè)單位就業(yè)318人，在國有企業(yè)就業(yè)98人，在州內(nèi)外民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)單位就業(yè)201*人，專升本154人，參軍9人，個人創(chuàng)業(yè)15人。

十是制定《大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五工作計劃》。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，同時根據(jù)《湘西自治州教育事業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，結(jié)合我州實際，制定《湘西自治州大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五規(guī)劃》。

十一是抓好全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)管理工作落實。按年初下發(fā)的全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)管理實施方案，組織人員抓好檢查落實，全面總結(jié)工作，肯定成績，表彰畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位。

目前我州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題，一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)崗位少，回州高校畢業(yè)生就業(yè)率不高。主要是缺少編制，各縣市僅招聘30—40余名本科生，未能滿足縣市的實際需求。因編制很緊，加之專業(yè)不對口等原因，北京林業(yè)大學(xué)、中南民族大學(xué)、湘潭大學(xué)等大學(xué)的個別畢業(yè)生仍在待業(yè)，現(xiàn)全州尚有26名非師范類本科生沒有落實工作單位。二是畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費投入離省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)尚有較大差距。三是辦公設(shè)備沒有完全適應(yīng)工作需要，尚有待進(jìn)一步完善。

今后我們將進(jìn)一步爭取上一級政府和有關(guān)部門的大力支持，逐步解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場服務(wù)體系建設(shè)，加大措施和力度，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作取得更好的成績。

xx年12月

第二篇：做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

認(rèn)清形勢拓寬思路

扎實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

大中專畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的生力軍。積極促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的重要舉措，對于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，提高從業(yè)人員素質(zhì)和改善結(jié)構(gòu)，推動我州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧，具有十分重要的意義。

目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我州大中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢依然嚴(yán)峻，大中專畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長勞動力的最大群體。安置、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，新增崗位有限，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力（農(nóng)民工）轉(zhuǎn)移就業(yè)“三峰疊加”、相互交織，求職“就業(yè)難”、企業(yè)“招工難”“用工荒”等許多深層次的矛盾和問題正在凸顯。因此，我們必須認(rèn)清形勢，拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。

一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作

（一）要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。必須逐步全面完善州、市（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)制，履行好協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)職能，落實場所、人員、編制、 1

辦公設(shè)備等，確�；鶎觿趧颖Ｕ蠈８申犖榉�(wěn)定，逐步按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。

（二）要加快大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。利用勞動保障公共就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，建立崗位信息庫、高校畢業(yè)生人才信息庫。以“資源共享、優(yōu)化配置”的原則，盡快建立和完善互通互聯(lián)的大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及供求信息發(fā)布制度，為學(xué)校、用人單位和大中專畢業(yè)生搭建覆蓋廣泛、信息通暢、快捷高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建快速通道。

（三）要組織開展好專題公共就業(yè)服務(wù)活動。在開展好“大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動的基礎(chǔ)上，增加面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動。免費提供職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。建立和完善未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入當(dāng)?shù)厥�業(yè)人員扶持政策體系。對就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。

（四）要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立快速服務(wù)通道。州、市（縣）兩級人才市場、人力資源市場要開設(shè)大中專畢業(yè)生服務(wù)的專門窗口，為大中專畢業(yè)生提供專項就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、

政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務(wù)。

二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策，保障大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）落實好各項補(bǔ)貼政策，鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資重大項目和國有企業(yè)帶動大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。同時，督促對口支援省市援疆項目和引進(jìn)企業(yè)積極招聘本地大中專畢業(yè)生。

（二）繼續(xù)實施少數(shù)民族高校畢業(yè)生赴對口支援�。ㄊ校┡囵B(yǎng)計劃。從201*年起，通過考核選拔，組織歷、應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生到對口支援�。ㄊ校﹨⒓右欢ㄆ谙薜呐嘤�(xùn)、見習(xí)和培養(yǎng)鍛煉，參加學(xué)習(xí)期滿返回后直接安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。

（三）完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。加快創(chuàng)業(yè)型縣（市）建設(shè)，精心打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，要把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的大中專畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地服務(wù)范圍。實行稅收優(yōu)惠政策，放寬小額擔(dān)保貸款，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)，鼓勵和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供必要的人事、勞動保障代理

服務(wù)，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。各大中專院校同時加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識教育，適時開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報告，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。

（四）加大職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。堅持“以培訓(xùn)促就業(yè)、以培訓(xùn)促發(fā)展”的方針，實施大中專畢業(yè)生免費職業(yè)培訓(xùn)計劃，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的培訓(xùn)市場，大力發(fā)展適應(yīng)自治州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓(xùn)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，有計劃的加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備技能人才。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導(dǎo)性培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，并落實好相關(guān)補(bǔ)貼政策，保障大中專畢業(yè)生基本生活。要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)，為適應(yīng)大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)工作的需要，逐步構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。加大改革創(chuàng)新力度，提高辦學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)具有高級以上職業(yè)資格的“雙師型”教師隊伍。

三、拓寬就業(yè)渠道，多形式促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)組織實施“三支一扶”工程，“村村都有大學(xué)生工程”、“社區(qū)都有大學(xué)生工程”等就業(yè)幫扶工程，吸納本地大中專畢業(yè)生就業(yè)，并適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，努力實現(xiàn)每個社區(qū)至少有2至3名大學(xué)生,每個村有1名大學(xué)生的目標(biāo)，充實基層

一線管理、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等工作。同時落實相應(yīng)薪酬、生活補(bǔ)貼、社會保險等配套機(jī)制穩(wěn)定就業(yè)。

（二）建立公平、公正、公開的大中專畢業(yè)生就業(yè)競爭機(jī)制。各級機(jī)關(guān)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層一線新補(bǔ)充工作人員，要增加從大中專畢業(yè)生中考錄的數(shù)量。建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長效機(jī)制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導(dǎo)向。國有企事業(yè)單位補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過公開考試擇優(yōu)聘用。政府組織的各類重點建設(shè)工程和項目，所需人員要優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生。

（三）繼續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位是由政府、社區(qū)開發(fā)，通過政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。要大力開發(fā)勞動保障、公共交通、工會、民政、社會治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)、人口計生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎(chǔ)上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策。

四、強(qiáng)化政府部門促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的宏觀調(diào)控職能

一是各級政府要實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)，開發(fā)和創(chuàng)造更多適合大中專畢業(yè)生

的就業(yè)崗位，鼓勵各行各業(yè)多吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，向重點工程項目、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)、社會公益性崗位等輸送更多的大中專畢業(yè)生。

二是繼續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制和制度建設(shè)，大力推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)校企合作機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)校企合作，建立大中專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會議制度，了解企業(yè)對各類人才的需求和人才隊伍建設(shè)情況，與教育部門互動共商，優(yōu)化大中專院校專業(yè)和課程設(shè)置。

三是鼓勵大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。在有規(guī)模企業(yè)中，繼續(xù)為大中專畢業(yè)生建立就業(yè)見習(xí)試崗基地，為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實踐的機(jī)會，幫助其提高工作技能和適應(yīng)實際工作的能力，并給予生活補(bǔ)助，鼓勵見習(xí)單位提前招用見習(xí)畢業(yè)生。

四是面向困難對象，實施重點幫扶。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難少數(shù)民族高校畢業(yè)生中登記失業(yè)的畢業(yè)生、對愿意就業(yè)和已就業(yè)的貧困應(yīng)屆畢業(yè)生納入重點幫扶范圍，實行動態(tài)管理幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

第三篇：大中專畢業(yè)生到兵團(tuán)團(tuán)場就業(yè)情況總結(jié)

大中專畢業(yè)生到兵團(tuán)團(tuán)場就業(yè)情況總結(jié)

四十二團(tuán)以黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的有關(guān)人才政策，把人才工程擺在我團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的觀念，為進(jìn)一步吸引和鼓勵大中專畢業(yè)生來我團(tuán)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我團(tuán)實際，制定了一系列優(yōu)惠政策，大力實施科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的良好環(huán)境，為全面推進(jìn)我團(tuán)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了強(qiáng)有力的人才保障�，F(xiàn)就近幾年來大中專畢業(yè)生來我團(tuán)就業(yè)情況總結(jié)如下：

一、 大中專畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況

為了響應(yīng)自治區(qū)、兵團(tuán)的號召，貫徹落實新黨發(fā)[201*]19號、新兵黨發(fā)

[201*]17號文件精神，我團(tuán)在201*年安置地方大中專畢業(yè)生42人，全部安置到基層連隊參加工作，由于我團(tuán)團(tuán)場規(guī)模小、底子薄，各方面的條件有限，地處偏僻，生活居住環(huán)境差，致使大中專畢業(yè)生在思想上產(chǎn)生動搖，在語言交流上存在不便，生活習(xí)俗上存在差異，加上剛出校門，社會經(jīng)驗不足、思想不穩(wěn)定、一部分在當(dāng)?shù)刂\到了好的工作崗位等原因致使他們放棄工作，另謀職業(yè)。

（一）大力實施“科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略。

１、團(tuán)黨委充分認(rèn)識實施“科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略的重大意義。從戰(zhàn)略和全局的高度，大力實施“科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略，切實加大了人才資源的開發(fā)利用力度，為全面建設(shè)小康社會，加快四十二團(tuán)現(xiàn)代化建設(shè)步伐提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

２、認(rèn)真制訂了《四十二團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的暫行辦法》。同時制定了人才規(guī)劃，并納入到我團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃。各基層單位在團(tuán)場人才總體規(guī)劃的框架內(nèi)，相應(yīng)制定了自己的人才發(fā)展規(guī)劃。

３、加大人才工作的投入。按照財政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會投入為補(bǔ)充的原則，建立起了多元化的人才投入開發(fā)機(jī)制。并積極探索建立人才投入保障機(jī)制，建立健全人才投入產(chǎn)出考核體系。

４、切實加強(qiáng)黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。

（二）積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制。

１、創(chuàng)新人才選拔機(jī)制。黨政人才選拔工作要著力于推進(jìn)民主化進(jìn)程。進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部制度。大力推行中層干部競爭上崗制度。企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔工作著力實行市場化運作，逐步建立以考核工作實績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的人才評價體系。專業(yè)技術(shù)人才選拔工作體現(xiàn)出專業(yè)性特點，建立以“學(xué)術(shù)公認(rèn)”為標(biāo)準(zhǔn)的人才評價體系，重點推行聘用制和崗位管理制。

２、創(chuàng)新人才吸引機(jī)制。對愿意到我團(tuán)就業(yè)的外地戶籍大、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，放寬政策，可待確定工作單位后，再辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。引進(jìn)人才如正常調(diào)動有困難、本人愿意以辭職等形式來我團(tuán)工作的，憑有效證明材料，人事部門可辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)，并享受正常引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。

創(chuàng)新引進(jìn)人才的渠道，開辟引進(jìn)緊缺人才的“快車道”。凡是我團(tuán)緊缺急需的各類人才，在引進(jìn)時簡化手續(xù)。開辟引進(jìn)精英人才的“直通道”，凡是我團(tuán)所需的高層次專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)時手續(xù)直接到位。

３、創(chuàng)新人才流動機(jī)制。團(tuán)場出臺了人才政策，并做出規(guī)劃，實現(xiàn)機(jī)關(guān)與基層連隊專業(yè)人才合理有序流動。加大人才引進(jìn)力度，同時鼓勵人才積極參加基層實踐和鍛煉。探索建立人才柔性流動機(jī)制。變戶籍管理為身份管理，變?nèi)藛T流動為智力流動，取消人才流動中的部門界限、身份界限。

４、創(chuàng)新人才培育機(jī)制。建立人才培育體系，制訂系統(tǒng)的人才培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)的情況記錄在檔，對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并以此對培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)整。在培訓(xùn)的方法和目標(biāo)上，采取從一般性的知識補(bǔ)缺提升到開發(fā)人才潛能、激發(fā)創(chuàng)造力上來。

（三）著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

１、積極創(chuàng)造條件，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。提供良好的生活、工作條件。團(tuán)場不斷增強(qiáng)了服務(wù)意識，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化人才的工作、生活環(huán)境。并做到因才施用，用人所長，給人才提供合適的位置，發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。

２、轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，營造良好的社會人文環(huán)境。通過更新人才觀念，把人才隊伍建設(shè)和人才資源開發(fā)工作作為決定我團(tuán)未來發(fā)展前途的大事來抓，廣泛宣傳黨的人才政策，工作動態(tài)，先進(jìn)典型，形成了良好的社會氛圍。

大力推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，構(gòu)筑完善的法律體系和積極向上的道德體系，提升社會、企業(yè)文化層次，建立以科學(xué)精神和職業(yè)道德為核心的道德體系。樹立“以人為本”的管理理念，創(chuàng)建以尊重人才、關(guān)心人才、凝聚人才、服務(wù)人才為核心的企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力、向心力。

３、制定和落實人才政策，營造良好的政策環(huán)境。進(jìn)一步完善了人才引進(jìn)政策，加大對專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度。認(rèn)真貫徹落實對人才管理的相關(guān)政策，并不斷予以完善。樹立起正確的人才就業(yè)導(dǎo)向，合理安置，按政策足額發(fā)放安置費用，并免費提供日常生活用具，不斷完善人才的社會保障、住房、戶籍、子女入學(xué)和家屬就業(yè)等政策，切實為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、 好的做法

1、團(tuán)黨委對大中專畢業(yè)生來團(tuán)場就業(yè)高度重視，對承包土地的大中專畢業(yè)生給予優(yōu)惠政策，生產(chǎn)資料費用由團(tuán)場墊支，對每個大學(xué)生每人發(fā)200元的生活費，并鼓勵他們把自己的親戚朋友帶到團(tuán)場來承包土地。

2、在生活上受到團(tuán)黨委的不斷關(guān)懷。首先為他們解決了住房問題，住房面積都在25平方米以上，總計1300余平方米。在生活用品上從床單、被套，鍋、碗、瓢、盆到柴、米、油、鹽，共開支10.0萬余元。

3、加強(qiáng)思想教育，做好穩(wěn)定工作。團(tuán)黨委抽空專門為他們講解兵團(tuán)知識，讓他們了解兵團(tuán)，投身兵團(tuán)。

4、在生產(chǎn)管理技術(shù)上，連隊領(lǐng)導(dǎo)安排植棉能手手把手傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，及時給他們安排和指導(dǎo)當(dāng)前的工作任務(wù)。農(nóng)閑時安排他們幫助連隊職工拾花和干一些雜活時，按出工的標(biāo)準(zhǔn)付工資。

三、存在的問題

1、由于我團(tuán)少數(shù)民族人口較少，只占總?cè)丝诘?%，地方少數(shù)民族畢業(yè)生在我團(tuán)就業(yè)后，在語言交流上存在不便，生活習(xí)俗上存在差異，加上剛出校門，社會經(jīng)驗不足、思想不穩(wěn)定、一部分在當(dāng)?shù)刂\到了好的工作崗位等原因致使部分少數(shù)民族畢業(yè)生放棄工作。

2、由于我團(tuán)團(tuán)場規(guī)模小、底子薄，各方面的條件有限，地處偏僻，生活居住環(huán)境差，分配來的高校畢業(yè)生不適應(yīng)，致使他們在思想上產(chǎn)生動搖，另謀職業(yè)。

四、今后的打算及建議

引導(dǎo)和鼓勵大中專院校的畢業(yè)生來我團(tuán)工作，加強(qiáng)對團(tuán)場的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，提高團(tuán)場人才隊伍的整體素質(zhì)，最大限度地用好現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)和廣泛吸納各類高層次急需人才及具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，真正使優(yōu)秀人才引得進(jìn)、用得好、留得住，同時努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的良好環(huán)境，為全面推進(jìn)我團(tuán)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保障。建議在引導(dǎo)和鼓勵大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)的工作上，多引進(jìn)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)好、學(xué)識高、能夠吃苦耐勞的畢業(yè)生到基層就業(yè)。

201*年3月2日

就 業(yè) 情 況 總

農(nóng)三師四十二團(tuán)

201*年3月2日大中專畢業(yè)生到兵團(tuán)團(tuán)場 結(jié)

第四篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦201*年工作計劃

大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦201*年工作計劃

1、為及時掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，切實摸清底數(shù)，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動各方力量，繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況表的月統(tǒng)計工作，并于10月初，準(zhǔn)確統(tǒng)計回生源地高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。

2、抓住畢業(yè)生回生源地報到的有利時機(jī)，做好宣傳和畢業(yè)生報到派遣工作。大力宣傳國家、自治區(qū)、地區(qū)出臺的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，分析當(dāng)前就業(yè)形勢，做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

3、繼續(xù)做好年內(nèi)接收的大中專畢業(yè)生檔案的管理、移交工作，實現(xiàn)畢業(yè)生檔案歸屬信息在****局網(wǎng)站實時查詢，實現(xiàn)畢業(yè)生檔案網(wǎng)絡(luò)化管理。

4、為了強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)這一職能，密切與人才市場的聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣開就業(yè)門路。同時根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會用工需求，定期或不定期召開畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，力求應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到**%以上。

5、繼續(xù)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村參加“三支一扶”計劃，堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，做好201*年“三支一扶”計劃的落實、選拔、崗前培訓(xùn)和日常管理工作；嚴(yán)格按照財務(wù)管理規(guī)定，切實做到專款專用；對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生實行動態(tài)管理，采取有效措施，積極引導(dǎo)他們實現(xiàn)就業(yè)。

6、繼續(xù)實施未就業(yè)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作，結(jié)合以往工作經(jīng)驗，密切與前方工作組、各縣市培養(yǎng)辦的聯(lián) 1

系與溝通，不斷健全和規(guī)范管理制度，建立長效機(jī)制，確保***地區(qū)培養(yǎng)工作順利有序開展。

7、為進(jìn)一步提高畢業(yè)生實踐技能和就業(yè)能力，組織未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實基本生活補(bǔ)貼政策，加快就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。

第五篇：**市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作的通知

**市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作的通知

各有關(guān)單位：

依據(jù)《關(guān)于大中專畢業(yè)生落戶入糧有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)藙冢?997］121號）要求和《**市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于**市就業(yè)局機(jī)構(gòu)編制方案的批復(fù)》（儋編［201*］37號）精神，為了切實做好我市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作，明確畢業(yè)生戶籍轉(zhuǎn)接、檔案遷轉(zhuǎn)、人事代理等各項工作職能，落實國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：儋(更多文章請關(guān)注：www.taixiivf.com)州人才在線

一、我市畢業(yè)生自201*年6月1日起不再到市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）報到，畢業(yè)生可執(zhí)《海南省大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》(以下簡稱“大中專就業(yè)介紹信”)或《海南省技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)介紹信》（以下簡稱“技工就業(yè)介紹信”）、戶口遷移證和畢業(yè)證到市就業(yè)局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口辦理報到手續(xù)。

二、為規(guī)范戶籍管理制度，畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)時，市就業(yè)局須在畢業(yè)生戶口遷移證背面加蓋“屬畢業(yè)生就業(yè)，請予以入戶”（長方章）和“海南省**市大中專畢業(yè)生就業(yè)專用章”。畢業(yè)生憑“大中專就業(yè)介紹信”或“技工就業(yè)介紹信”（復(fù)印件）、戶口遷移證、戶口簿和畢業(yè)證到市公安

**人才在線

局轄區(qū)派出所簽名蓋章后再到戶籍管理大隊辦理審批落戶手續(xù)。

三、我市畢業(yè)生檔案自201*年6月1日起遷轉(zhuǎn)到市就業(yè)局，畢業(yè)生檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)由市就業(yè)局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口依據(jù)有關(guān)規(guī)程辦理。

四、各有關(guān)單位要認(rèn)真履行國家有關(guān)政策，為畢業(yè)生就業(yè)報到、戶籍轉(zhuǎn)接提供方便，積極營造有利于畢業(yè)生充分就業(yè)的外部環(huán)境。

摘自：**人才在線

**人才在線

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