2019年醫(yī)院總支黨建工作總結(jié)

2019年醫(yī)院總支在市委、市府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入開展了“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，促進(jìn)了“�？平ㄔO(shè)”，充分發(fā)揮了黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨

2019年黨總支以“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”學(xué)習(xí)為主，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，不斷推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進(jìn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。

深入開展形勢任務(wù)教育，在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，全年共進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)12余次，堅(jiān)持每季度講黨課1次，并以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，提升各級干部對新常態(tài)的情況把握和理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題的能力。

二、規(guī)范組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步健全基層黨組織機(jī)構(gòu)。本年度黨總支通過開展基層黨組織清查工作，進(jìn)一步完善了基層黨組織建立工作，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織對所屬項(xiàng)目管理的全覆蓋。截止目前，我院共有兩個黨支部，支部書記2名，共有黨員89名。

堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。醫(yī)院的“三重一大”事項(xiàng)（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）均是由院總支委員會（或擴(kuò)大會）討論，經(jīng)集體討論后，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)最終作出決策。

堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格程序，實(shí)行公示制，全程監(jiān)督制，保證了黨員發(fā)展的質(zhì)量。

三、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍

加強(qiáng)干部管理，規(guī)范選人用人工作程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到中層干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作。明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序，認(rèn)真執(zhí)行《中層干部選拔任用工作實(shí)施方案》。今年，通過組織考察，民主測評，共選拔任用羅金松等13名青年骨干，同時召開了青年骨干座談會，全方位了解了他們的生活、工作情況，幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃，快速成長。

四、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求

落實(shí)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任追究，進(jìn)一步加大落實(shí)力度。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任層層分解落實(shí)到位。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政測評工作，醫(yī)院每位職工對黨風(fēng)廉政測評電話（028-12340,0817-12340）和測評內(nèi)容全覆蓋、全面掌握，并有31位職工得到了抽查，評分均在119-120之間，使我院的滿意度得到了鞏固提升。

深化黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自律意識。以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)日常工作常抓不懈，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣教工作力度，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全年共處理違規(guī) 14人，違紀(jì) 1人。

五、深化精神文明建設(shè)

黨總支，醫(yī)院把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。結(jié)合閬中文明城市創(chuàng)建，利用“5.12”、“七一”等重大節(jié)日開展豐富多彩的文體活動。今年與金沙航電閬中分公司舉行了2次聯(lián)誼活動；與蒼溪等醫(yī)院舉行了籃球友誼賽5場次；參加了南充衛(wèi)計系統(tǒng)運(yùn)動會10人次；并有50余人參加了萬眾迎新，健身長跑活動；團(tuán)委組織義診、義檢6場次。通過舉辦這些活動，豐富了大家的文化生活，確實(shí)抓好了群眾性精神文明建設(shè)。

六、精準(zhǔn)扶貧工作

根據(jù)我院精準(zhǔn)扶貧工作安排，我院協(xié)助鎮(zhèn)、村兩級完成了五保戶危房改造工作，派人安裝電，提供必要的生活家居及生活用品；協(xié)助完成村非貧困戶電線改造、廣播電視安裝等工作；對在我院住院治療的金山觀村村民每人每次給予200元的補(bǔ)助，共計26余次；全年組織專家教授到金山觀村巡回醫(yī)療6次，免費(fèi)發(fā)放健康宣傳資料約1000份，檢查約500人次，免費(fèi)發(fā)放藥品；在全村開展五好家庭評比活動，表揚(yáng)了12戶衛(wèi)生家庭戶并發(fā)放獎金每戶300元；在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)時開展活動并發(fā)放慰問金慰問村民。

12月28日

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