第一篇：工作總結(jié)掛職鍛煉工作總結(jié)

>>>教育資訊網(wǎng) 掛職鍛煉工作總結(jié) 根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到廣州市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年 來，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積 極調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作 能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。 一、東山區(qū)的基本情況 東山區(qū)是廣州市轄 10 個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積 17 平方公里，常住人口 60 萬，轄 10 條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟、文 化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富；鐘靈毓秀，人文薈萃；環(huán)境優(yōu)美，風物宜人； 人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關多；市場活躍，經(jīng)濟繁榮；社會昌盛，文明日進，是廣 州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。 東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路是：以增強城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為 動力，以信息化為導向，大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強城區(qū)管理和社區(qū)建設，努力創(chuàng) 造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu) 良、綜合服務優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。 近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團結(jié)帶領全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、 銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了東山區(qū)經(jīng)濟和社會各 項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 （一）綜合經(jīng)濟實力邁上了新的臺階。 **年國內(nèi)生產(chǎn)總值 289.8 億元，同比增長 10.61%，在全市各區(qū)、縣級市中列第 5 位；財 政一般預算收入 7.88 億元， 同比增長 12.2%， 在全市中列第 4 位； 國地稅總收入 130.4 億元， 同比增長 51.6%，其中國稅收入 46.3 億元，同比增長 38.1%，地稅收入 84.1 億元，同比增長 60.3%；地稅收入額占全市地稅總收入的 31%。上述三項指標均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅 1.46 萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區(qū)” 。東山區(qū)稅收主要來源于 五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術企業(yè)。 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第 三產(chǎn)業(yè)占 gdp 的比重達 94.4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務 基本完成。積極推進國有（集體）企業(yè)產(chǎn)權制度改革，目前，95 家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制， 348 家區(qū)屬企業(yè)中已有 345 家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占 gdp 比重不斷降低，目前為

5.6%。 商貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。形成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊 為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新 興服務業(yè)快速發(fā)展。**年，全區(qū)社會消費品零售總額 166.1 億元，同比增長 8.2%。 高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務業(yè)的新思路，建立了以信息服務業(yè)為主導 的黃花崗信息園，中國網(wǎng)通等一批 it 行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進園企業(yè)總數(shù)達 565

家，**年技工貿(mào)總收入 43.95 億元，實現(xiàn)利稅 3.69 億元。 非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。 到今年 6 月， 全區(qū)民營企業(yè)有 1.7 萬家， 占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的 90%， 實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 40 億元，同比增長 18%，占全區(qū)總量的三分之一；營業(yè)額 140 億元，同比 增長 20%，占全區(qū)總量的三分之一。 （二）城區(qū)建設和管理成效顯著。 全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段， 重新鋪設、改造人行道 80 多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進 行全面翻新；進行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社 區(qū)小公(轉(zhuǎn)載請注明來源Wwww.taixiivf.com)園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積 500.4 萬平方米，綠化覆蓋率 29.1%。大力清拆“兩違” 建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。實 施了住宅小區(qū) 5 年整治計劃， 通過整治建設 31 個示范小區(qū)， 帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境 改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分 享“小變”“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進單位和市 、 “三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。 （三）社區(qū)建設和勞動社會保障工作扎實有效。 社區(qū)服務基礎建設不斷完善， 已有 6 條街道建成了 1000 平方米的標準社區(qū)服務中心， 其 余街道和區(qū)級社區(qū)服務中心，將于年內(nèi)建成使用。投入 2500 萬元，實施了社區(qū)老年福利“星 光計劃” ，已建成 31 個項目，在建 26 個項目，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院。社區(qū) 服務領域不斷拓展，構(gòu)建起社區(qū)教育、勞動和社會保障、醫(yī)療保健、家政服務、外來人員管 理、義工管理等 10 個便民服務系列。開辦了 10 所社區(qū)學期工作總結(jié)校、16 個分校，去年以 來舉辦了各類培訓班 900 多期，參與群眾 4 萬多人次。社區(qū)工作者隊伍不斷發(fā)展壯大，目前 全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊伍 355 支共 2.76 萬人，專業(yè)管理服務隊伍 72 支 2500 人。今年，東山 區(qū)被國家民政部評為“全國民政工作先進區(qū)”和“全國社區(qū)建設示范城區(qū)

” 。 加大了扶助困難群眾工作力度， 先后出臺了居民最低生活保險慈善醫(yī)療救助、 實物救濟、 特困生助學、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解 決了困難群眾的生活困難問題。 大力加強再就業(yè)培訓工作， 近三年區(qū)財政共安排 1000 萬元專 款，為失業(yè)人員提供一次性全免費轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓，僅今年 1 一 9 月，培訓失業(yè)人員達 10651 人次，同比增長 108%，占應該培訓失業(yè)人員總數(shù)的 75%。加強勞動力市場建設，完善再就業(yè) 網(wǎng)絡系統(tǒng)。投資 2600 萬元，建成面積 4600 平方米，集就業(yè)服務、職業(yè)培訓、社會保險于一 體的區(qū)勞動就業(yè)培訓服務中心大樓，在各街道社區(qū)服務中心設置了勞動和社會保障中心。** 年以來，全區(qū)就業(yè)率均達 65%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在 3.5%以下，保持了平穩(wěn)的就 業(yè)局勢和社會穩(wěn)定。 （四）精神文明建設和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。 以創(chuàng)建教育強區(qū)為目標，推動教育事業(yè)的發(fā)展。從**年起，投入 8.5 億元，啟動了教育 綜合改造、信息化、英語教學、人才、創(chuàng)新五大工程。目前全區(qū)增加優(yōu)質(zhì)高中學位 2842 個， 優(yōu)質(zhì)初中學位 2150 個；建成了區(qū)教育信息中心、42 個校園網(wǎng)、310 多套多媒體教學平臺、77

間多媒體電腦室、37 間多媒體電教室、72 所學校實現(xiàn)了“校校通” ，為省市一級學校一線教 師配備了手提電腦。 與廣東外語外貿(mào)大學合作加強英語教學， 引入 56 名外籍教師從事英語教 學， 并選派一批英語骨干到廣東外貿(mào)大學進修培訓。 在全區(qū)小學一年級正式開設了英語課程。 今年 6 月，通過了創(chuàng)建廣東省教育強區(qū)的驗收評估，7 月省政府正式發(fā)文授予東山區(qū)“廣東 省教育強區(qū)”榮譽稱號�？平膛d區(qū)取得新進展，被評為全國科技工作先進區(qū)。文化、衛(wèi)生、 體育、計生等各項工作也取得新的成效，被評為全國“婚育新風進萬家”先進區(qū)、廣東省文 化先進區(qū)。 二、珍惜機遇，鍛煉提高 組織西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，是貫徹江澤民總 書記“三個代表”重要思想，建設高素質(zhì)干部隊伍，加強各級領導班子建設的具體體現(xiàn)；是 實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快西部地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措；是促進民族地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展， 鞏固民族團結(jié)，實現(xiàn)民族地區(qū)發(fā)展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來到國 家歷史文化名城，改革開放的前沿陣地掛職鍛煉半年，能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣 州工作、學習半年，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓 住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。 到

東山區(qū)后，根據(jù)東山區(qū)地處廣州市中心，商貿(mào)發(fā)達，經(jīng)濟構(gòu)成以第三產(chǎn)業(yè)為主的實際， 明確了自己在掛職學習期以了解東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路及其措施、東山區(qū)人民政府工作運 行機制為重點，拓寬視野，深化認識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，并制訂了具體的學 習工作計劃。 圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，自己較快地適應了三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作 環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置— —學習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。認真遵守 中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規(guī)范》 ，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生 活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學 習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經(jīng)受了考驗，用實際行動維護了自己的形象。 半年來，主要做了以下工作： 1、刻苦學習。掛職學習的第一階段，自己認真學習，查閱了《廣東年鑒》《廣州年鑒》 、 、 《廣州五十年》《廣州改革開放十五年》《東山年鑒》《東山區(qū)志》 、 、 、 ，近幾年東山區(qū)委、區(qū)政 府的工作報告，調(diào)研報告，統(tǒng)計資料等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了廣州市， 特別是東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況。參加區(qū)有關部門舉辦的專題講座，認真學習了江澤 民總書記在黨的十六次全國代表大會上的報告和 5 月 31 日在中央黨校省部級干部進修班結(jié)業(yè) 典禮上發(fā)表的重要講話，李長春同志在中共廣東省第九次代表大會上的報告等。同時，還認 真看閱了有關經(jīng)濟、嶺南文化等方面的專著，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。 2、深入調(diào)研。積極跟隨區(qū)政府領導或自己走出機關到一線去調(diào)查研究，一是在東山區(qū)內(nèi) 調(diào)研，先后到了東山區(qū)所轄的 10 條街道，就社區(qū)服務中心建設，小區(qū)整治，物業(yè)管理，維護 穩(wěn)定等調(diào)查研究，了解情況；還到了區(qū)經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)、民政局、勞動和社會保障局等單位 座談，了解其工作情況。二是跨區(qū)調(diào)研，先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區(qū)考察學習，

參觀考察了去埔（白云）工業(yè)園區(qū)、黃埔科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，廣州本田汽車有限公司、七喜電腦 有限公司，珠江鋼鐵有限公司；黃埔區(qū)大力加強環(huán)境建設，招商引資工作成效顯著，天河區(qū) 的電子政務，芳村區(qū)的專業(yè)市場建設，老城區(qū)的精品市場、特色商業(yè)街等，都給我留下了深 刻的印象。三是利用雙休日調(diào)研，先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習， 親身感受到了珠三角的經(jīng)濟活力與

蓬勃生機。 3、參加會議，觀摹學習。主要參加了區(qū)政府常務會議，區(qū)長或分管副區(qū)長專題會議，現(xiàn) 場辦公會議等，了解了區(qū)政府的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等機制，感受了 區(qū)政府決策的民主、科學、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。 4、加強聯(lián)誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹貴州近年來經(jīng)濟社會發(fā) 展取得的成就，貴州的優(yōu)勢資源，風土人情等，加深其對貴州的了解，結(jié)識了一批朋友。 5、履行職責，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習，自己作為組長， 能認真履行職責，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手 冊》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派 出單位和貴州的形象；二是定期集中學習，交流工作學習中的體會與感受，做到每月一次； 三是經(jīng)常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調(diào)配處、貴州省人民政府駐穗辦事處 匯報工作，主動爭取領導，做好上傳下達工作，共編發(fā)《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9 期。 三、體會與收獲 半年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來，自己 既感受到了廣州經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力，也感受到了廣州經(jīng)過“小變”“中變”后的繁華 、 與美麗；既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神，更 體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創(chuàng)新性與靈活性等特性。 感受之余，更多的是思考，作為夜郎故地上的貴州人，我經(jīng)常把貴州與廣州（廣東） 、天 柱縣與東山區(qū)進行比較分析，試圖找出其中的異同。通過比較分析，我認為：貴州盡管經(jīng)濟 社會發(fā)展較為滯后，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，只要我們緊緊抓 住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵 精圖治，艱苦奮斗，貴州就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)的差距。 當前，在貴州的各級干部中，必須進一步強化以下幾種意識： 一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹 立開放意識，進一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大貴州的外 宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州；要緊緊抓住西部大開發(fā)的歷 史機遇，實行走出去與引進來相結(jié)合，加大招商引資力度，借助外力促進貴州加快發(fā)展。 二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政

第二篇：掛職鍛煉月度工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我們x名工會干部由區(qū)總工會選派到xx總工會掛職鍛煉。我有幸被分配到工會服務中心掛職，回顧這一個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握職工服務中心的工作，使我對職工服務中心的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了更新的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我要感謝領導們給我這樣一個難得的學習鍛煉機會，更要感謝xx的領導和同事們對我的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。我的工作主要從以下幾個方面展開。

一、開展調(diào)研，全面了解服務中心基本情況

xx職工服務中心是區(qū)總工會領導下的為職工提供直接服務的機構(gòu)，是想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，關心職工疾苦，傾聽職工意見，反應職工呼聲服務廣大職工的平臺。服務中心通過幫扶救助、職業(yè)介紹、職工訴求辦理、技能培訓、政策咨詢、勞動爭議調(diào)解、婚姻家庭、會員信息采集和職工互助服務卡管理等多個服務窗口，為職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務。

二、認真學習，盡快的進入工作角色

到職工服務中心報到的第一天，王主任就特地為我安排了兩名對業(yè)務熟悉，責任心強的同志作為我掛職期間的輔導老師。通過一對一的幫助，使我們很快的熟悉了情況，進入了工作狀態(tài)。俗話說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職期間我認真閱讀翻閱了大量的工會文件和工會領導的重要講話、工會年度工作報告以及工會辦的報刊。在學習的過程中遇到不懂的地方，甘當小學生，虛心向業(yè)務窗口的同事請教。通過學習，逐漸了解了服務中心的有關工作，提高了自身的工作能力。

三、廣泛參與，全面推動自己的進步

積極參與職工服務中心的工作，不斷提高自己的工作能力。服務中心工作受到了各級領導的重視，工作任務繁重，這為我更快更好的了解和融入服務中心提供了機遇。在完成組織上安排和交辦的工作外，我還主動接觸、積極要求參與各服務窗口的工作。通過在困難職工幫扶窗口的學習和參與工作，我逐漸掌握了對困難職工家庭分階段和多方面幫扶救助方式，尤其是在金秋助學和困難職工體檢工作中給困難職工家庭就減輕了不少的負擔，服務中心在“六一”兒童節(jié)期間為14周歲以下困難家庭子女免費贈送書籍和食品外還積極聯(lián)系友好會員單位為困難職工子女配眼鏡、每年還定期為在讀學生發(fā)放助學金、在暑假期間把困難職工子女召集起來對他們進行愛黨學習教育、對畢業(yè)需要找工作的大學生還積極介紹工作，可以說困難職工的孩子從一上小學到大學畢業(yè)都牽掛著區(qū)總工會和服務中心的心。服務中心每年定期一次為困難職工體檢，使他們也能及時了解自己的身體情況，有病早醫(yī)，為困難職工從根本上解決問題。服務中心是由幫扶中心轉(zhuǎn)變過來的，轉(zhuǎn)變的意義也就是在服務困難職工的基礎上升級為服務所有職工。這一大步的跨域又走在了所有兄弟工會的前列，為了能進一步更好的服務好職工，北京市總工會為轄區(qū)工會開通了xx工會職工網(wǎng)絡服務辦公平臺，使職工更好更快的享受到服務。通過對xx職工網(wǎng)絡服務辦公平臺的接觸，讓我真正的感受到了現(xiàn)代化的快捷方便。所有會員的個人信息、所有會員單位的信息、企業(yè)招工的信息，需要求職人員的信息等等在平臺上一幕了然。還有一些有勞動爭議的案子在平臺上有記載，隸屬于哪個區(qū)的法律調(diào)解員便及時的進行調(diào)解，最終的結(jié)果平臺上都能顯示出來。還有就是那些單身青年職工把個人信息登錄在平臺上，經(jīng)過工作人員的統(tǒng)計之后還每年開展幾次單身青年交友會，為單身職工牽線搭橋，建立婚姻關系提供了方便。

總之，經(jīng)過一個月的親自實踐，自己既感受到了中小城市與大城市的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力、處理復雜問題能力等方面都有了一定的提高。掛職鍛煉是一個雙向交流、雙向推進、雙向提高的過程。就我而言，在對掛職單位所貢獻的同時自己亦有所得，目的也就達到了。我從相對落后城市，來到一個經(jīng)濟發(fā)達的城市掛職，無論是知識更開闊的胸襟、更深遂的思維走向未來，我也希望將來能站在一個更新更高的平臺上，實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，為我區(qū)社會主義建設做出自己應有的貢獻。在今后的工作中我將以對工作，對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的工會干部。

第三篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

今年五月，組織安排我到區(qū)政府辦公室進行為期半年的掛職鍛煉。半年來，在區(qū)府辦領導和同事的關心、幫助下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，在政治素質(zhì)、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升�，F(xiàn)將掛職鍛煉情況向組織作如下匯報：

一、嚴于律己，坦誠待人，思想政治素質(zhì)明顯提高 修身行為先。半年來，我自覺遵守區(qū)府辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規(guī)范言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。

二、虛心學習，踏實工作，各方面能力顯著增強 千里之行始于足下。半年來，我主要從事秘書科和信息科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當小學生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內(nèi)適應了環(huán)境、進入了角

色。一是提高了公文處理和寫作能力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫能力。認真閱讀了市、區(qū)信息刊物，研究格式及寫作風格，不斷對比、優(yōu)化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《信息周報》等期刊，共參與編輯10余期。三是提高了辦會接待能力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協(xié)助做好相關行政工作，服務會議10余次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不茍保質(zhì)保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公仆征文活動中，所寫《無悔的選擇》被市委組織部采用。

三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平

學然后知不足。此次掛職鍛煉，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收獲和體會，也站在一定的高度上全面認識和了解了政府系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經(jīng)驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今后的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。

區(qū)政府辦公室掛職鍛煉是一個為我們基層工作者提供提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務能力的良好平臺。能在這里學習

半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅是一項工作任務的結(jié)束，更是我人生道路上一個新的起點。在今后的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經(jīng)驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為基層民政事業(yè)貢獻自己的青春和力量。

201*年10月25日

第四篇：201*掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

201*年，市委、市政府和市委組織部為了加強對干部、黨員的持續(xù)性培養(yǎng)和實踐鍛煉，使我走進基層，了解基層，服務基層，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力，增強解決實際問題的本領，我感到無比高興與自豪。我自己對于這次掛職鍛煉是十分看重的，在我看來體驗基層機關生活固然是一方面，但更為重要的是培養(yǎng)一種全新的生活理念。使自己充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、扎實開展服務，切實在基層掛職服務中鍛煉自己、提高自己。

通過掛職鍛煉，我深深地思考了“我們來基層做什么？將來掛職結(jié)束后我要成為怎樣一個人？”的問題。正因為自己在乎這個兩個問題，所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務。

掛職期間，我堅持主動和村干部、農(nóng)民打交道，深入了解他們的困難和愿望，積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口。從村干部和村民身上了解到了農(nóng)村基層工作的艱辛和苦惱，了解到了群眾工作的瑣碎和復雜，了解到了新農(nóng)村發(fā)展的困難和希望，這些都是使我受益終身的精神財富。基層工作復雜多變，要想工作起來得心應手，就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣�；鶎庸ぷ饔谢鶎颖旧淼奶厣�，這就要求我們要面對新問題想對策，總結(jié)經(jīng)驗求提高。同時將經(jīng)驗與理論相對照，使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高。

通過這次的掛職鍛煉，我更加清晰的認識了自己實力，

并及時彌補了自身的不足，這種不足不僅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同時，增強了自己的時間觀念，看事物的眼光變得更加寬廣。是使我受教育、長才干、做貢獻的重要途徑，它讓我們成為了中國特色社會主義理論體系的信仰者，科學發(fā)展觀的執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的實踐者和社會和諧的促進者。農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是勵練人生的學校，我相信大學生掛職鍛煉的經(jīng)驗，將會成為我受益終身的精神財富。

第五篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉第三階段工作總結(jié)

（掛職崗位：副主任）

***

一種感覺，三個月時間的度過，可謂用飛逝去形容。從掛職鍛煉初期對現(xiàn)場的一知半解，到了解作業(yè)過程以及初步組織生產(chǎn)作業(yè)，可以說對于自身業(yè)務知識、組織能力和自我認識上都有了一個質(zhì)的飛躍，同時實現(xiàn)了自身對科室與生產(chǎn)一線車間之間觀念上新的跨越與轉(zhuǎn)變。為期一個月的副主任掛職學習已經(jīng)結(jié)束。當我對這一時期進行回顧總結(jié)時，無論是思想上還是實際行動上都是觸動最為深刻的一次。掛職副主任期間，二車間經(jīng)歷了軍代號換裝會戰(zhàn)，零下40多度低溫會戰(zhàn)，設備運行保生產(chǎn)會戰(zhàn)等多項工作，這里有自己親身參與的快意，也有沒有參與到其中的遺憾。付出與收獲在一個月時間里慢慢展現(xiàn)�，F(xiàn)將一個月的學習與工作總結(jié)如下：

一種精神，一份拼搏，我學會一個班子凝聚力提升靠的是什么。 靠的是什么，靠的是身先士卒、示范帶動。在換裝軍代號過程中，二車間班子全體參與到工作中去，主任負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)、布置，總體指揮工作，書記親自帶領其他班子成員與值班員、中心工長上車進行捆綁加固作業(yè)。副主任***、***更是站到車上掛鉤、擺車、扛運加固材料……，每名職工汗水的背后都隱藏著成功的喜悅，無怨無悔。正是因他們的帶動，每批軍代號的換裝都高標準、高質(zhì)量完成。也正是因為他們的這種工作干勁與聚力方法，帶動了二車間

人員素質(zhì)的提升、作業(yè)效率的提升。二車間副主任說過：我們每一次會戰(zhàn)，都是我們班子凝聚力提升、職工干勁提升、整體合力提升的重要體現(xiàn)、是機遇難得的錘煉。

一份責任，一股力量，我學會責任心的體現(xiàn)不僅僅在生產(chǎn)。 09年的冬運，***地區(qū)經(jīng)歷了最為寒冷與復雜的氣候環(huán)境，經(jīng)歷了近十年來從沒有的低溫、大霧天氣，能見度僅在10米左右、氣溫在零下40度以下。正是在這種條件下，二車間沒有因天冷影響一批作業(yè)、沒有因天冷有一臺吊車影響生產(chǎn)、沒有因天冷導致一名職工凍傷。原因何在？原因就在于特殊條件下，二車間班子工作在職場，到現(xiàn)場親自與中心工長一起指揮、參與生產(chǎn)作業(yè)、親自到吊車上幫助司機清理走行線上的積雪與冰霜、親自到作業(yè)現(xiàn)場讓職工、勞務工停吊作業(yè)到室內(nèi)取暖、親自到食堂下廚為職工煮起熱氣騰騰的餃子、親自為職工、勞務工送上一碗碗熱姜糖水……，正是因他們對職工的責任心，使二車間經(jīng)歷嚴寒工作業(yè)績卻沒有下滑，經(jīng)受住了與自然抗爭的考驗。二車間主任說：我們干部是干什么的，就是解難題、看護好職工的當家人。

一種理念，一種意識，我學會什么樣的經(jīng)營形勢用什么樣的標準去解決難題的方法。

一個月副主任的學習，我感受到二車間副主任都是一方崗位的得力諸侯干將，分公司的用人充分發(fā)揮了他們的所長。09年經(jīng)濟危機，二車間應對危機不等不靠，由主任牽頭主動班子主動搞營銷，與呼盟地區(qū)相關企業(yè)聯(lián)系找換裝貨源，用“五利器”去精細化管理

創(chuàng)效、用“嚴、細、實”去做好每項工作的開展。在此期間，他們爭取到扎煤公司18套礦山使用大型機械的換裝任務，一舉就為分公司創(chuàng)效9萬余元。另外，他們在自身創(chuàng)效的同時，又為分公司聯(lián)系到換裝、解體出口轎車的業(yè)務，為分公司09年的增收創(chuàng)效抒寫了濃重的一筆。可以說一個月時間的直接收獲，使自己的思想、思維融入企業(yè)更加凝練，使自己明確副主任應具的條件與態(tài)度，使自己明確個人的成績是渺小的，只有靠集體的合力、只有靠集體的率先垂范、凝心作為，才能帶出一個敢打硬拼的隊伍，才能實現(xiàn)“負重向上，超越自我”換裝精神。二車間書記說：我們每一名職工都是企業(yè)的主人、每一名黨員都是一面旗幟，而我們的班子就是擎旗的人。

通過一個月時間對副主任崗位的學習，理解到車間班子工作的艱辛，他們每天6.30分到作業(yè)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)作業(yè)情況，并在交班會上有針對性的去開展工作，提出問題、拿出措施、做好工作預想。這樣的團體職工滿意、信服。

上述觀點的闡述，是自己的總結(jié)更是自己有感而發(fā)的一種感悟�；仡櫼粋�月學習、工作，問題也非常突出：1.客觀原因造成自己學習時間不足，有些工作沒有親自參與到過程中去，減少了自身工作的積累；2.真正以副主任的角色參與到工作中發(fā)現(xiàn)、解決問題能力有差距，不能做到敢說、敢管；3.一些知識的學習還沒有真正掌握，如單機核算的方式、方法，生產(chǎn)安全規(guī)章的活學與活用等。問題的產(chǎn)生與自身的努力程度有著直接的關系，但我堅信在日后工作學習中，努力改正不足。

二車間的掛職即將結(jié)束，心中有著萬般不舍與難離，我珍惜與二車間干部職工一起走過的每個日夜，更珍惜二車間班子對我們掛職人員的諸多關愛與付出。我會帶著對二車間的美好祝愿、帶著在二車間的學習成果、帶著二車間的優(yōu)良傳統(tǒng)、帶著二車間干部職工對我的期望上路，在新的崗位上，用綜合素質(zhì)的提升去適應企業(yè)發(fā)展的需要，真正做到為企業(yè)的興盛奮勇爭先。不負領導厚望，用行動去展示工作學習的成果。

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