信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程(后50學(xué)時)培訓(xùn)總結(jié)
信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程(后50學(xué)時)培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲,由最初大部分人的懵懵懂懂,到今日的全員參與,小小的改變離不開繼教網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)們的耐心指導(dǎo),也滲透著我們?nèi)粚W(xué)員們的辛勤努力和如火的學(xué)習(xí)熱情。作為坊主,心中有喜有愧,高興的是感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們?nèi)粚W(xué)員的工作和學(xué)習(xí)的肯定,愧的是這個“坊主”當(dāng)之有愧,總覺得自己做的并不是太好。不管怎樣,既然做了,就和大家說一說我是怎么做的。
1. 在第一階段,把本坊學(xué)員建立QQ群,及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并共同修訂工作坊研修計劃。
2. 在第二學(xué)習(xí)階段,主動熟悉平臺, 明確培訓(xùn)任務(wù)要求。工作之余,我會經(jīng)常登錄信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程(后50學(xué)時)培訓(xùn)網(wǎng)及QQ群,查看有沒有小紙條或新的動態(tài),及時解答學(xué)員的問題,幫助學(xué)員如何選課及學(xué)習(xí),并參與項目討論中。
3. 在階段三,更新教育理念, 技術(shù)支持專業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中,學(xué)員有作業(yè),要及時批改學(xué)員的作業(yè),了解學(xué)員的最新學(xué)習(xí)動態(tài),有哪些進(jìn)步或不足,以便下一步的學(xué)習(xí)研修修訂。除此之外,我還注重優(yōu)化評價,調(diào)動學(xué)員積極性,對于積極主動的學(xué)員要給予及時的鼓勵和獎勵,以此激發(fā)更多學(xué)員的積極性。
4. 在階段四和階段五這段時間,及時更新學(xué)員的學(xué)習(xí)近況,發(fā)現(xiàn)問題能及時解決,關(guān)注近期研修動態(tài)。共同解決學(xué)習(xí)中存在的問題,提醒學(xué)習(xí)快的老師要多幫助操作不熟練的老師,并鼓勵學(xué)員把研修收獲運(yùn)用于實(shí)際教學(xué)。
以上就是我在管理工作坊中的做法,談不上優(yōu)秀,但是我盡心盡力,嚴(yán)格遵照任務(wù)單的要求和流程來做,盡可能地幫助學(xué)員提高信息技術(shù)及教學(xué)應(yīng)用能力,同時我在這個過程中也是有所收獲的,感動的是大家的不畏艱難,勇于探索創(chuàng)新的精神,學(xué)到的是組內(nèi)的團(tuán)結(jié)互助和集思廣益的教學(xué)新方法。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。