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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)年度考核個人總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 08:15:24 | 移動端:醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)年度考核個人總結(jié)(精選多篇)

第一篇:醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié)

醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié)

回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí),我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個方面都有一定的提高,也有不少的教訓(xùn)和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:

一、以黨的理論武裝自己,在思想上不斷提高自己。

今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人何祥美》及《向~同志學(xué)習(xí)》等系列理論和精神,端正了服務(wù)理念,增強了服務(wù)意識,改善了服務(wù)態(tài)度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,以“八榮八恥”來指引自己,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任的英明決策下,不斷的努力工作,時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,努力工作完成目標(biāo)。

在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn),正確對待分工,認(rèn)真履行職責(zé),從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí),依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實的工作,并向這個目標(biāo)發(fā)起沖擊。

三、加強學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己。

要充分抓緊時間,把握一切機會,不間斷的堅持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識,還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工

作,我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài),跟不上大家的工作節(jié)奏,我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學(xué)習(xí),上班時間,向前輩學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),在病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優(yōu)勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,在工作之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時間內(nèi),常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,使之更好的為我所用,不僅豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫助,下班時間向書本學(xué),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí),給我?guī)砹诵判,給我?guī)砹诵,極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

四、發(fā)現(xiàn)不足,吸取教訓(xùn),及時改正。

在今年的工作學(xué)習(xí)中,雖然我很努力,也完成了一定的目標(biāo),但是還是有很多不足之處:

1、作息時間掌握不準(zhǔn),時有遲到早退現(xiàn)象。

2、工作中時常帶有個人情緒,話語不夠溫馨,時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”的宗旨。

3、普通話和表達(dá)能力不足,容易讓病人誤解。

4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠,時常帶有主觀思想去合作。

5、攝片質(zhì)量及速度有待提高,許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心因素,有技術(shù)因素。

6、設(shè)備保養(yǎng)與維護沒有周期性,對設(shè)備的維護和維修不夠及時。

7、影像診斷不夠嚴(yán)密,業(yè)務(wù)水平有待提高,時感自信心不足。

五、對科室的展望。

1、強化執(zhí)行集體讀片制度,疑難片會診討論制度。

2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

3、完善電子報告系統(tǒng)。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。這一年里有收獲也有遺憾,我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫(yī)療差錯,盡職盡責(zé),做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

第二篇:醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)

我畢業(yè)于成都中醫(yī)藥大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),***年*月*日到**醫(yī)院報到上班,現(xiàn)將*年的工作和思想情況作一小結(jié)。

一、加強思想政治和管理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。

**年來,堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院的發(fā)展和管理。先后利用到**醫(yī)科大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院、川北醫(yī)學(xué)院附院學(xué)習(xí),參加了上級組織的管理培訓(xùn),組織醫(yī)院部份中層到兄弟醫(yī)院學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)了解醫(yī)院發(fā)展的趨勢和先進(jìn)的管理理念和方法,同時也可以轉(zhuǎn)變觀念。

二、深入調(diào)查研究,了解基本情況和主要問題。

通過召開會議、與科主任談心、與職工交談、與副職領(lǐng)導(dǎo)談心等,基本摸清楚了醫(yī)院的運行情況、經(jīng)濟情況及目前存在的主要問題。針對這些問題,制定了201*年“一個核心(醫(yī)療安全)、兩個重點(醫(yī)療質(zhì)量和住院綜合樓建設(shè))、三項保障(人才隊伍建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè))”的工作內(nèi)容。

三、把醫(yī)院安全運行作為首要工作任務(wù)。

保證醫(yī)院安全和穩(wěn)定,極為重要。一是加強防范。采取會議強調(diào)、經(jīng)常巡視病區(qū)和值班情況、以身作則以院為家等形式,強化元旦、春節(jié)期間的醫(yī)院安全工作。實行院科兩級管理,開展醫(yī)院消防安全檢查,按照消防要求,更換了醫(yī)院不能使用的滅火器。二是積極梳理、處理已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療糾紛。安排分管院長對已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)患糾紛進(jìn)行了梳理,并召開了討論會議,對每一件糾紛進(jìn)行了醫(yī)學(xué)技術(shù)判斷,凡是醫(yī)院有責(zé)任 1

的,采取了積極的態(tài)度,與患方進(jìn)行了協(xié)商處理。三是全力以赴處理新出現(xiàn)的醫(yī)患糾紛。婦產(chǎn)科一病人因手術(shù)中死亡死亡,家屬認(rèn)為醫(yī)院有責(zé)任,此事發(fā)生后,醫(yī)院立即逐級進(jìn)行了匯報,在縣委政府的強有力領(lǐng)導(dǎo)下,在公安部門的配合下,于天亮前將尸體移到了殯儀館,進(jìn)行了妥善處理。之后也相繼發(fā)生醫(yī)患糾紛,有的是因為報告不及時,有的是因為醫(yī)療或責(zé)任方面的,對涉事人員分別進(jìn)行了處理。四是針對問題及時出臺管理規(guī)定。針對醫(yī)患糾紛報告不及時和醫(yī)療賠償后無責(zé)任人員承擔(dān)賠款問題,制定出臺了《岳池縣**醫(yī)院醫(yī)患糾紛和意外事件報告和處置的規(guī)定》、《岳池縣**醫(yī)院醫(yī)療賠(補)償責(zé)任認(rèn)定和經(jīng)濟分擔(dān)暫行規(guī)定》、《岳池縣**醫(yī)院醫(yī)療安全獎懲辦法》等。

四、加快重點工程—住院、污水處理池的建設(shè)。

一是順利開工建設(shè)。醫(yī)院住院部、污水處理池招標(biāo)后,又轉(zhuǎn)包出去,致使工程遲遲不能開工,我摸清楚情況后,先后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題匯報,主管部門很快就拿出了結(jié)論,并與中標(biāo)單位展開了合同細(xì)節(jié)的談判,項目于*月*日順利開工。二是修改設(shè)計。原設(shè)計過道2.7米,凈空

2.4米,過道太窄,不如鄉(xiāng)衛(wèi)生院,既不寬闊,還將會導(dǎo)致過道堵塞。我在征求了一些意見后,在不增加建筑面積的前提下,大膽將過道增加到

3.3米,凈空3.0米,目前相關(guān)部門已經(jīng)同意。三是大樓建設(shè)進(jìn)展順利,目前已竣工投入使用。

五、以創(chuàng)建*級醫(yī)院為目標(biāo),加強醫(yī)療質(zhì)量管理。

一是請南充中心醫(yī)院組織專家來院進(jìn)行了原始評審,找出了存在的問題。二是正在組織各科室對照評審標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合綿陽評審意見,作出規(guī)劃和提出創(chuàng)建實施方案。三是修改和完善相關(guān)管理制度。修改印發(fā)了《岳

池縣**醫(yī)院醫(yī)患糾紛和意外事件報告和處置的規(guī)定》、《病歷獎懲辦法》、等,將提交職代會討論《岳池縣**醫(yī)院醫(yī)療賠(補)償責(zé)任認(rèn)定和經(jīng)濟分擔(dān)暫行規(guī)定》、《岳池縣**醫(yī)院醫(yī)療安全獎懲辦法》、《岳池縣**醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》等。

六、加強廉政建設(shè)。

一是從自己做起,樹立正確的從政意識,到醫(yī)院后先后多次拒收禮金、禮物。二是建立相關(guān)制度,凡是醫(yī)院購買,該上財政采購中心的必須上采購中心,屬于醫(yī)院采購的,必須按規(guī)定監(jiān)審科參加,同時隨機抽取1-2名職工代表參加。醫(yī)院購買合同到期后,一律不得續(xù)簽合同,必須按規(guī)定重新招標(biāo)采購。三是醫(yī)院供藥企業(yè)所供藥品在網(wǎng)上采購,醫(yī)院使用全是基藥,實行零利潤銷售。四是加強藥品異動管理和醫(yī)生的使用管理,實施處方點評制度,對違規(guī)使用藥品的醫(yī)生加大處罰力度。

總之,我做了一些工作,但醫(yī)院由于歷史的原因,還有許多問題需要逐步解決,如醫(yī)院全院職工不謀不思發(fā)展、安于現(xiàn)狀的觀念很強,唯經(jīng)濟、唯收入的觀念難以更改;醫(yī)護人員嚴(yán)重不足,技術(shù)人才缺乏,多個專業(yè)無副高人才;醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)護質(zhì)量與一級醫(yī)院差距較大等。下一步我將繼續(xù)努力,按照上級主管部門的工作要求,加強內(nèi)部管理,加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,實施好住院樓建設(shè)和一級醫(yī)院的創(chuàng)建工作,進(jìn)一步提高醫(yī)院的綜合服務(wù)能力,為***人民的健康服好務(wù)。

第三篇:醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結(jié)

醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結(jié)

工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗?偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。以下是由

xx年即將過去,回顧這一年來,我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:

一、政治思想方面:

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

二、業(yè)務(wù)水平方面:

俗話說“活到老學(xué)到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風(fēng)險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認(rèn)識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:

一、客觀上:設(shè)備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,雖然成本很高,但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學(xué)習(xí),增強我們科室的團隊意識。

其次,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學(xué)習(xí),而我們科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

www.taixiivf.com)去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

第四篇:醫(yī)院績效考核總結(jié)

20**年醫(yī)院績效考核總結(jié)

20**年,在區(qū)政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,全面貫徹落實黨的********全會的會議精神,大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提醫(yī)護服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)展,現(xiàn)將我院工作情況匯報如下:

一、各項指標(biāo)完成情況

(一)基本醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)療安全

我院認(rèn)真組織實施全員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習(xí),不斷提高基本技能和理論水平,較好完成今年基本醫(yī)療服務(wù)工作,全年門診就診*****人次,比去年增加了*****人次,住院*****人次,比去年增加了****人次,業(yè)務(wù)收入*****元,比去年增加了****元,病歷書寫合格率達(dá)100%,處方書寫合格率達(dá)*****。全年全院無醫(yī)療事件發(fā)生。

(二)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

繼續(xù)開展了及時住院報銷和門診統(tǒng)籌匯總工作,嚴(yán)格執(zhí)行就診審核程序,及時準(zhǔn)確報送各種信息,做好宣傳和公示工作。***年我院住院***人次,報銷資金******元;門診報銷*****次,報銷資金********元,較好完成了今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

(三)我院內(nèi)部開展活動情況

為認(rèn)真開展好“三好一滿意”活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意,我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動結(jié)合帶來,在院內(nèi)組織全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡;學(xué)習(xí)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展好“三好一滿意”活動的重要精神,結(jié)合我院的實際,狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實與醫(yī)院規(guī)章制度的落實。在具體工作中,成立了考核小組,每周對全院的工作實行一次大檢查,每月對責(zé)任目標(biāo)完成情況實行考核,將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度,每月組織全體職工學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當(dāng)月考核工作存在的問題,及下月的工作要求。通過以上措施,院容院貌得到了明顯的改善,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步得到體現(xiàn),舉報、投訴明顯減少。

(四)綜合管理

****年,本院無干部、職工上訪事件;單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發(fā)生;本院無“兩非”案件發(fā)生;沒有開具假計生證明;本院職工無政策外生育;出生實名制登記齊全;能夠及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,不折不扣地完成上級布置的各項工作任務(wù)。

(五)評價與監(jiān)督

*****年,我院加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。全面推行院務(wù)公開制度:醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會公開;醫(yī)院的重大決策、財務(wù)收

支情況等向院內(nèi)職工公開。加強醫(yī)患溝通,對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理,限期解決,自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格落實住院患者各項知情同意制度,不超標(biāo)準(zhǔn)收費,規(guī)范醫(yī)生用藥,堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會,開展問卷調(diào)查,努力達(dá)到社會公眾滿意、單位職工滿意。

(六)財務(wù)管理

我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度,所有現(xiàn)金均按規(guī)定的使用范圍使用;業(yè)務(wù)收入均存入專戶,使用財政統(tǒng)一票據(jù),做到當(dāng)日發(fā)生,當(dāng)日入帳,并定期結(jié)算,收費使用統(tǒng)一票據(jù),票款相符,大額資金使用均通過院務(wù)會討論執(zhí)行民主決策;固定資產(chǎn)的購置、變賣、報廢均嚴(yán)格執(zhí)行報批制度。

(七)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和紀(jì)檢工作

本院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定,堅持廉潔行醫(yī),無收受患者紅包行為發(fā)生;認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作,切實抓好黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育,對藥品集中采購、招投標(biāo),設(shè)備采購,各項公共資金運作等沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。

三、下一步工作打算

我院績效考核工作,在衛(wèi)生局正確指導(dǎo)下,正有條不紊地穩(wěn)步推進(jìn),取得了一些成績,但還存在著一些問題,在新的的一年里我們將工作目標(biāo)計劃書進(jìn)行一次梳理,對已完成

和未完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行備案。我們堅信:全院干部職工團結(jié)一心,克服困難,團結(jié)奮進(jìn),開拓進(jìn)取,在下一年工作中就一定能取得更大成績。

第五篇:201*年醫(yī)院績效考核總結(jié)

營頭中心衛(wèi)生院

201*年村衛(wèi)生室績效考核總結(jié) 縣衛(wèi)生局:

201*年,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我鎮(zhèn)全體村衛(wèi)生室工作人員以縣衛(wèi)生工作會議精神為指針,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高十二項公共衛(wèi)生服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)展,現(xiàn)將我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核工作情況匯報如下:

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定的實施方案

為加強對績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以衛(wèi)生院院長李佐富為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全體公衛(wèi)人員為組員。各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人具體落實的工作局面。醫(yī)院年初下發(fā)了實施方案,制定了目標(biāo)計劃書,考核范圍涉及《公共衛(wèi)生工作、疾病預(yù)防控制工作、醫(yī)療安全工作、村衛(wèi)生室藥品“三統(tǒng)一管理”、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作、婦幼衛(wèi)生工作、衛(wèi)生監(jiān)督工作、》七個方面,進(jìn)行績效考核?冃Э己藢嵸|(zhì)上是一種量化的考核方法,為此我院所有工作目標(biāo)力求用數(shù)據(jù)說話,并對工作目標(biāo)的計劃完成時間、分值、考核辦法等進(jìn)行了論證。年初衛(wèi)生院召開了全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核工作動員大會,并與各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽定了責(zé)任書,各項工作逐步展開。

二、切實強化工作措施,推進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)的落實

(一)、分解落實工作目標(biāo)計劃書

衛(wèi)生院將工作目標(biāo)計劃書按照衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人三個方面進(jìn)行了分解,強化工作責(zé)任。

(二)、確保各項工作目標(biāo)計劃書的落實

為確保工作目標(biāo)計劃書的落實,衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常性地開展督導(dǎo)檢查。

1、是堅持每月考核,考核結(jié)果在村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人例會上公布,與獎懲掛鉤。

2、是每月召村衛(wèi)生室績效考核例會,要求所有村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人,就所屬責(zé)任目標(biāo)落實情況作具體說明,績效考核小組組長點評工作進(jìn)展,并對下一步工作進(jìn)行具體部署。

3、是每月績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組安排時間對村衛(wèi)生室進(jìn)行檢查、考核,村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人具體匯報目標(biāo)完成情況,不僅談成績,更重要的是談工作中的存在的困難和問題,考核小組負(fù)責(zé)人現(xiàn)場解決問題,并具體安排下一步工作重點。

三、下一步工作打算

我院績效考核工作,在縣衛(wèi)生局正確指導(dǎo)下,正有條不紊地穩(wěn)步推進(jìn),取得了一些成績,但還存在著一些問題,在新的的一年里我們將工作目標(biāo)計劃書進(jìn)行一次梳理,對已完成和未完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行銷號和備案。我們堅信:全鎮(zhèn)干部職工團結(jié)一心,克難奮進(jìn),開拓進(jìn)取,在下一年工作中就一定能取得更大成績。

營頭中心衛(wèi)生院201*年12月18日

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