第一篇:找工作總結
面試
一.流程:
1. 準備好材料:簡歷(帶多幾份簡歷)、求職信、證書復印件、身份證復印件。
2. 查找最方便的出行路線,并規(guī)劃好時間,提前出發(fā)。
3. 提前拿出面試材料,在規(guī)定面試時間的前十分鐘左右進入公司。
4. 表明來意,考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。
5. 完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
6. 把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物,一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮,不管他們是誰以及他們的職務是什么,每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
二.前期準備:
1. 通過百度、google財經(jīng)(,上市公司)了解企業(yè)概況,包括:企業(yè)文化、企業(yè)財務狀況、企業(yè)競爭對手、市場定位、盈利渠道等。
2. 在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。
3. 了解應聘職位需求。
4. 一定要準備好問問題,準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題。
三.面試注意事項:
1. 禮儀,表情:
(1) 保持微笑。
(2) 注意力集中,切忌走神。
(3) 切忌小動作。
(4) 切忌心急,無論什么情況都要表現(xiàn)冷靜。
(5) 精神十足,握手有力,接觸時保持適當距離。
(6) 首先確定主面試官,把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。
(7) 在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。
(8) 一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌
的印象。
(9) 手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、
撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
背:哈著腰,弓著背,似一個“劉羅鍋”,考官如何對你有信心?
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時卻目光游移不定,予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,極易使考官反感;另外,若死盯著考官的話,又難免給人壓迫感,招至不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行:其動作有的手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官不將你看“扁”才怪呢。
2. 衣著:
(1) 娛樂職位:適當著裝華麗、隨意。
(2) 嚴肅職位,如客服等:衣著簡單、大方。
3. 如何回答問題:
(1) 把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先,議
論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡
單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到
邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
(4) 有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,
類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,
默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
(6) 如果你講錯了話,切勿緊張失態(tài),保持鎮(zhèn)定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續(xù)
你的講話,若是大錯,則應當面糾正致謙。
4. 面試技巧:如何運用語言
(1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和,語調(diào)恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應,就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
4.面試技巧:如何運用手勢
(1)表示關注的手勢:在與他人交談中,一定要對對方的談話表示關注,要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。
第二篇:工作有著落了,寫寫找工作總結
工作有著落了,寫寫找工作總結~
工作終于有著落了,馬上就簽三方了,也算是把自己賣出去了,工資戶口地點都很滿意也算是功德圓滿了。想想這兩年在這個版上受益不少,得到許多之前找工作的前輩的指點和鼓勵,所以在圓滿之際也想回報一下該版,祝福還沒有找到工作的同學下個學期能順利的找到自己的滿意工作,現(xiàn)在還沒有開始找工作的師弟師妹們可以在未來落得好人家。
廢話少說進入正題:
一、運氣很重要(廢話。┱夜ぷ骱透呖伎紝W校不一樣,不是你牛你就能去,不是你非常優(yōu)秀你就合格的。運氣非常重要。我曾經(jīng)面過知名it某公司的戰(zhàn)略部,二面自己感覺非常好,后來知道悲劇了,我請內(nèi)部一朋友幫忙問原因,得到的答案是“你那個朋友是不是非常牛啊,就算我們給了他offer,他也不會來的是吧,所以我就覺得算了哈”(內(nèi)牛滿面)前不久網(wǎng)上盛傳某公司拿到簡歷先扔掉一半,說不招運氣不好的人當為笑談。但我卻聽說過,一次她三個人要在2天內(nèi)要看數(shù)千份簡歷,正在發(fā)愁之際,hr頭一腳踹到簡歷,然后說就看那塊地板磚上的那些份(所以記得簡歷用70-80克的紙)?尚Π桑瑢径80%的應聘者都能勝任該職位,而他們招充其量也到不了8%,有點不及0.8%。面對第一條我們能做什么呢。其實很多,可以去臥佛寺,白云觀,雍和宮拜一拜,多讓讓座,看貼多回回帖之類積攢人品的事情;面對失敗不要氣餒,找原因是必要的,但是不要認為自己就是悲劇,沒那么恐怖,很多時候是你的運氣還沒有到,如果以破罐破摔,運氣來了你自己也不會意識到的;海投,你投的簡歷有200份么?除非你很牛,否則怎么連500強一半都沒投啊(我是投到第50份簡歷,受到20封拒信之后才有了第一個筆試);積極認真準備每一個面試,每一個面試都是你機會的到來,都是上天對你的眷顧,不要以各種原因草率的放過任何一個面試,有可能那個面試就是你最可能拿到offer的。這一點不僅僅適合找工作,對于找實習的同學來說更重要,因為找實習要遠遠難于找工作(后面我再解釋)。
二、目標很重要。本來應該按順序講的,不過運氣實在太重要了,基本占找工作成功因素的50%,所以不得不把它放在第一位了,F(xiàn)在說說目標,再說目標之前,我要先談談如何確定目標。我就以自己為例吧。我清華本碩,碩士是找工作最困難專業(yè)首位的生物學,估計沒有比這個專業(yè)就業(yè)率更低,就業(yè)更困難的了(當年被說為21世紀最牛x的專業(yè))。本專業(yè)有很多人在剛剛進來的時候都想畢業(yè)后轉專業(yè),很多系的學生也是這樣的,問他們想轉什么就說去金融啊,快銷啊,再問為什么去的時候就直接說錢多。其實任何專業(yè)頂尖的工作錢都不少,比如生物專業(yè)可以去的諾和諾德制藥,那里的應屆畢業(yè)生一個月也能上萬,而且朝九晚五非常好的stylelife,工作壓力小,我想其他專業(yè)也有對應的牛公司拿非常多的米吧。很多人會說我不喜歡我的專業(yè),但是問到想干什么和為什么想干的時候就答不上來了,這也是面試官經(jīng)常問的問題。我和拜耳的hr經(jīng)理聊過,他說面試很多時候是面試官看人適合不適合做這行,而這往往在1分鐘或者1個問題就看出來了,很多同學面試準備很多,但是面不上公司怎么找也找不出原因,其實原因很簡單我們看得出他就不是這個行業(yè)的人,在這個行業(yè)里面干不了幾年就干不下去了。因此我認為制定目標之前要了解自己,我長處是什么,短處是什么,做事情的動力來源于哪里然后可以去和工作的人去聊聊,了解這樣的人適合去什么行業(yè),這會省掉不少麻煩。比如一個內(nèi)向的人去咨詢公司,我想你干不了幾天就會發(fā)現(xiàn)上班是那么痛苦,這是你和hr都不想看到的。最后通過自我了解和對不同行業(yè)的了解確定自己最后投簡歷的目標。一般情況最后投簡歷的目標是這樣的:1個你最喜歡的行業(yè),1個你最適合的行業(yè),1個你自己的專業(yè)對應的行業(yè),1個有就投的行業(yè)。如果沒有重合也就4
個行業(yè),這比自己關注30多個行業(yè)要輕松多了。我解釋一點,之所以要有1個有就投行業(yè)是基于以上的運氣原則,很多行業(yè)如快銷,it非研發(fā)職位,商行柜臺等等很多職位需要的人各式各樣,流動又大,所以對應的自我優(yōu)缺點很困難。我曾經(jīng)參加過3次mars招聘,屢戰(zhàn)屢敗,最后我和他們hr聊的時候就問問mars招什么樣的人的時候,他們說他們自己也是看情況,比如去年招個外向的干的不好,今年就招個內(nèi)向;去年招個名校的,有點不好管,今年就招個一般學校的。所以很悲劇。
三、了解行業(yè)。我們這些學校學生很多是宅男宅女,還有很多是實驗室(自習室),寢室,食堂三點一些的人,我們對社會職場到底了解多少呢。說幾個簡單的例子,大家都知道全球500強,能說出其中100個的有多少人,很多公司名字都不認識你怎么會去投去關注呢?研一的時候我很傻很天真,不知道康明斯是何物,認為卡夫就一做餅干的沒啥好的,甚至認為sk集團是生產(chǎn)skii化妝品的,其他的像中化、中鐵這些都沒有什么感覺,招實習的時候都是扔著玩玩。實習的時候實習過的兩家公司tns市場調(diào)研公司(剛剛和全球第四大市場調(diào)研公司ri合并,合并前是第二大,合并后是第一大)和asiainfo(亞信集團,納斯達克上市公司,為中國電信,移動,聯(lián)通,鐵通,衛(wèi)通和以前的網(wǎng)通,俗稱6大電信運營商提供運營軟件和配套服務的,中國市場占有率90%以上)實習的時候毫無感覺,隨便做做根本沒有用力,覺得都沒有名氣,現(xiàn)在想想井底之蛙啊。所以我們一定要多去了解,之前我們已經(jīng)有了目標行業(yè),也就那四個了,每個細致了解10家以上,大概知道個20-30家是絕對有用的。還有一句話是我一個已經(jīng)工作的朋友(在麥肯錫的)說的,大家可以做個參考。他說“我們清華的學生畢業(yè)找工作的時候都關注于行業(yè)的前三名,可是想想清華北大復旦交大每年畢業(yè)的學生就有1.5萬,就算是500強每個招20人也招不過來啊,像高盛,麥肯錫這樣的公司一年就一、兩個而已,而且人大,南京大學,財大,北外他們好的學生絲毫不比一般的4大校學生差。其實行業(yè)前十名的公司一點也不差,他在咨詢他就以咨詢?yōu)槔,他認為mercer,booz,atk,羅蘭貝格,oliverwww.taixiivf.com員,他說,從開始的在紙上寫,到現(xiàn)在的電腦以及互聯(lián)網(wǎng),從以前的紙和筆,換了現(xiàn)在的鼠標和鍵盤。每天面對大量的文字材料,現(xiàn)在真有點力不從心,社會在發(fā)展,在進步,當然節(jié)奏也加快了。為何很多人都喜歡到網(wǎng)之類的范文網(wǎng)站找工作總結、心得體會、述職報告等等文章呢?網(wǎng)編輯部總結了一下,主要有以下幾點:
一是大部分人的寫作水平不高,都是在想?yún)⒖冀梃b一下他人的文章,這類人員占大多數(shù)。
二是現(xiàn)在各個單位對于能寫人才需求量增加,而反應出現(xiàn)的是:現(xiàn)在能寫的人太少了。有的機關領導剛被提撥到新的領導崗位,有些材料只有自己完成,也有不少的網(wǎng)友說都是領導沒辦法安排自己從事的,而自己為了勝任本職工作,為了作得好,所以只有通過網(wǎng)上的學習參考了。
三是有不少的網(wǎng)友說,自己也看過不少的書,花了不少的錢,可是書本上的東西與現(xiàn)實的寫作,差距不少本文來源:公務員在線http://www.taixiivf.com聲明說,該站內(nèi)的10多萬篇范文資料僅供會員參考和交流,請根據(jù)自己的實際情況適當修改后使用,網(wǎng)站反對照搬照抄,建議會員根據(jù)實際情況修改后使用。
如此看來,文章不是寫出來的,而是改出來的啦。你怎么看呢?
第五篇:找工作經(jīng)歷總結
找工作經(jīng)歷總結
1、網(wǎng)申:剛開始的時候還是需要“鳥槍法”的,慢慢的,會變成“有的放矢”
記得剛開始是個單位就去網(wǎng)申,什么崗位也投,不過剛開始找工作么,也沒底,就多投投唄,網(wǎng)申是個體力活,申請多了也就習慣了,一般一個公司要申請上好幾個小時,最惡心的就是中廣核,11個開放式問題,花了天去回答,后來據(jù)說浙大的人基本就沒怎么來招聘,真是浪費感情了。
網(wǎng)申的時候最好準備一些網(wǎng)申的模板,可以方便復制黏貼,個人評價不同的公司有不同的字數(shù)要求,可以多準備幾套
2、宣講會:“去了后悔一時,不去后悔一輩子”
很多公司都會來學校做宣講,有些公司會直接在宣講會上接受簡歷,有些也還會當場筆試,如阿里巴巴和中匯啥的,能去就去聽聽,多了解也好,如果覺得不好,就不要浪費后面的時間,有些宣傳資料也可以拿,面試的時候如果面試官問你有沒去聽,也好撤點東西,顯得對這份工作的重視程度。不過,從統(tǒng)計角度來看,宣講會的意義不大,不過不去呢,總會覺得少了點什么,這個就看自己的選擇了
3、筆試:暑假好好準備行測,是一石二鳥的事情,不僅為了找工作,公務員也用的上 很多公司筆試都是比行測、英語和申論,所以呢,主要還是準備這塊吧,不過我相信浙大的同學們應該都沒啥問題的
4、面試:好好看面經(jīng)+良好的心態(tài),是成功的一半
看面經(jīng)還是有用的,心里有個底,也好有個準備。很多人都說要準備寶潔的八大問啥的,應該還是有道理的八。調(diào)整好心態(tài),注意著裝,準時到時必須的,如果時間沖突,打電話給hr應該來說也會沒啥問題的。
5、選擇:適合自己的offer才是最好的offer
offer的選擇,會是一個比較糾結的一個問題,關鍵看自己想要啥樣的生活。我是覺得待遇不一定是最重要的,職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境啥的對我來說或許更看重吧,關鍵還是一句話,自己想要怎樣的生活,如果待遇不是差別特別明顯,就選擇自己喜歡的吧。既然人的半輩子是在工作,那就像談戀愛一樣,找個自己喜歡的吧。
從的工作歷程來看,自己的選擇也比較多,不過都是循序漸進的過程。
第一個是三門核電的財務吧,優(yōu)點呢,離家近,而且工作壓力小點吧,在電站么,也沒啥事情,對吧,而且園區(qū)的體育設置很給力,還是挺誘惑的,畢竟我喜歡體育么,不過就是在海邊,很凄涼,原本以為核電待遇還挺給力的,不過后來才發(fā)現(xiàn),那是相當?shù)牟唤o力,而且分房的好時機也過去了。
第二個是泰隆商業(yè)銀行,這個離家就更近了,基本上可以住家里去上班的感覺,不過工作強度也不小,銀行太小,待遇么,在家里還算不錯,公司主頁上也會說,8-12w么,原先一直在考慮要不要回家,后來有了longfor,就直接拒掉了
其他么,深圳啊,廣州的工作啥的,都沒去考慮了,還是喜歡杭州多點吧,國開行和廣東省電力設計研究院應該挺好的 ,不過在深圳和廣州,也就沒去實習,一方面也因為食宿自理吧,加上路費啥的,也挺多的,就不去打醬油了。
最后的糾結就在longfor、建行省行的會計部和中行省行的管理培訓生吧。
longfor是財務管理的士官生,估計會辛苦點吧,房地產(chǎn)業(yè)么,都這樣了,在下沙是我不太喜歡的,好偏僻
建行省行的話,原先說讓我去計財部,后來又說計財部要女生,把我放到會計部,國企就是這樣的,一點兒也不人性化,三方不好毀,還要違約金1w,我忍了,還是不去了吧 中行省行的管理培訓生么,這個我也不知道怎么講了,有好有壞,自己考慮了,呵呵
longfor是12月2日就簽了的,2個銀行是1月20日左右才通知的,而且今年違約比較麻煩,所以呢,聽天由命咯,命中注定是去longfor吧。其實longfor的hr工作還是挺負責的,當時在飛機上手機沒關機,還打電話給我室友來通知我,相當?shù)呢撠煿?/p>
差不多就去龍湖地產(chǎn)了吧,以后就在房地產(chǎn)業(yè)混了,國家新一輪的房地產(chǎn)調(diào)控不知道會是如何的情況,但愿房地產(chǎn)泡沫不要這么快就崩潰吧,不然就要失業(yè),重新找工作了咯。 生活么,無非是衣食住行么,房子還是得買的,房奴唄~~
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。