考核內(nèi)容
學(xué)生綜合解決問題的能力將反應(yīng)在設(shè)計的程序和編寫的課程設(shè)計報告中,因此本課程設(shè)計的考核內(nèi)容包括2個部分:
(1)程序的編寫,針對學(xué)生編寫并提交的程序,考查下列內(nèi)容:
? 是否符合題目要求,是否完成了主要功能;
? 是否存在語法錯誤、邏輯錯誤和運行錯誤;
? 程序設(shè)計是否合理;
? 程序是否具有良好的可讀性和可靠性;
? 是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計所提倡的基本理念;
? 用戶界面是否友好。
(2)課程設(shè)計報告的撰寫,針對提交的報告,考查以下內(nèi)容:
? 程序設(shè)計報告的內(nèi)容是否會面,觀點是否正確;
? 設(shè)計過程是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計的基本原則;
? 層次是否清楚,語言是否通順;
? 各種圖表是否規(guī)范;
? 是否具有良好的程序設(shè)計習(xí)慣。
題目6:個人物品管理程序
1、題目描述
設(shè)計一個個人物品管理程序,該程序具有以下功能:
(1) 用戶登錄:輸入用戶名和密碼,密碼正確才允許登錄。
(2)錄入個人物品信息;
(3)給定物品名或編號,修改該個人物品信息;
(4)給定物品名或編號,刪除該個人物品信息;
(5)根據(jù)輸入的物品名或編號,顯示查找到的相應(yīng)物品信息;
(6)根據(jù)輸入的分類,顯示該分類的所有物品信息;
(7)根據(jù)輸入的時間,查詢過期或3月內(nèi)將過期的物品信息;
(8)統(tǒng)計功能:統(tǒng)計各分類的物品。
2、題目要求
(1)按照分析、設(shè)計、編碼、調(diào)試和測試過程完成應(yīng)用程序;
(2)學(xué)習(xí)并使用流程圖等工具,并在撰寫報告中使用;
(3)程序的各項功能在程序運行時,以菜單方式選擇并執(zhí)行;
(4)要求用戶輸入數(shù)據(jù)時,要給出清晰、明確的提示,包括:輸入數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式及結(jié)束方式等
(5)所有的信息存儲在文件中,并實現(xiàn)文件讀寫操作。
(6)程序中用鏈表存放物品信息并實現(xiàn)增刪減功能。
3、提示
(1)圖書資料等信息可以設(shè)計一個結(jié)構(gòu)體類型
(2)自己構(gòu)思并增加的除規(guī)定功能之外的新功能,酌情加分。
第二篇:工作總結(jié)-個人總結(jié)新崗位,新自我
老員工,新感受
進(jìn)入夢網(wǎng)已經(jīng)兩年,從南昌e2m辦事處來到深圳總部,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入b2m銷管部已有半月,在此期間我承擔(dān)了統(tǒng)計專員的工作。經(jīng)過與各部門同事的溝通協(xié)作,我對b2m所運營的項目有了一定的了解,明確了自己的工作方向和工作目標(biāo)。
公司是個大家庭,作為這個家庭的老成員,b2m的新成員,對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍,影響著我這個年輕小輩怎樣去做人做事。要學(xué)做事,先學(xué)做人,具有完整的人格,才能將事情辦好;端正態(tài)度,注重細(xì)節(jié),才能讓自己工作得更加完美。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩耐心地幫我解決工作中的困惑,指正我工作中的不足之處,讓我的工作素質(zhì)和思想意識有了進(jìn)一步提高。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作是銷售管理的一個重要環(huán)節(jié),資料整編的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性對提高售后各種工作的質(zhì)量有著極其重要的作用。工欲善其事,必先利其器,到崗后,部門直屬領(lǐng)導(dǎo)手把手的指導(dǎo)我如何做好統(tǒng)計工作,讓我進(jìn)一步明確工作的方式方法。在對部門現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分類整理過程中,按照領(lǐng)導(dǎo)建議的工作步驟,思路變得清晰明了,順利并圓滿地完成工作。這使我懂得要做好一項工作,必須有有效的工作方法和明確的思路。
(收藏好 范 文,請便下次訪問:www.taixiivf.com/,我從這里學(xué)到不少。
另 外要注意的,在寫degree的時候,用簡寫,比如:msee,不要寫master of science of electrical engineering。為什么?當(dāng)recruiter在簡歷數(shù)據(jù)庫里搜索的時候,一般都打msee,這樣既專業(yè),又簡潔。在education那一項, 每個degree下面,寫一點awww.taixiivf.com,你在搜索框里輸入你要找的職位的關(guān)鍵 字,比如asic,vlsi,logic design之類的,還有輸入location,比如california或者texas,它就會羅列出近期所有的opening。一般來說,帖出來一個 月以上的,很可能已經(jīng)not available了,主要是看近15天之內(nèi)帖出來的?吹阶约焊信d趣的職位,點進(jìn)去。就可以按部就班填寫信息投簡歷了。有些鏈接點進(jìn)去之后不是公司的網(wǎng) 頁,那就只好自己到公司的網(wǎng)頁上去,然后鍵入那個職位的編號,再投。
3. 電話面試。一般來說,電話面試會有1到2輪。如果你表現(xiàn)不錯,就會被邀請去onsite。電話面試基本是問比較基本的問題。如何準(zhǔn)備?看職位的
description。一般來說,如果職位相近,不同公司的電話面試題都是差不多的。翻來覆去就這么幾種類型的題目。比如考你個sequence detector,setup time和hold time的概念,用幾個mux搭個xor gate,讓你畫一個invertor或者2-input nand gate進(jìn)行分析。都很基礎(chǔ)。面試之前可以把以前上課的課件過一遍。還有一點,面試之后準(zhǔn)備,務(wù)必把所有的面試題都記在一個本子上,或者你自己開個博客記 錄下來。這樣的話,每經(jīng)歷一次電話面試,你就積累了更多的題目,下次準(zhǔn)備面試時,會更有把握。我試了這一招,屢試不爽。關(guān)于面試題,網(wǎng)上搜索一下也有一大 把。獨家發(fā)布一畝三分地論壇。glassdoor.com這個網(wǎng)站也有不同公司不同職位的面試題,都是面試過的人在上面報“面經(jīng)”的。上面一般大公司的面 試題比較多。電話面試時間一般半小時到1小時,所以面試前請上廁所。
4. onsite面試。如果電話面試優(yōu)秀,公司就會邀請你去公司面試,這就是onsite。公司的小秘會給你買好機票,賓館,食宿也是全都報銷的。這時,你需 要準(zhǔn)備西裝,皮鞋。領(lǐng)帶可以不帶。dressing code is business casual。onsite一般是5到6個人與你面談,每人45分鐘到一小時,所以你要做好生理和心理上的準(zhǔn)備。面試前喝個紅牛提提神。和電話面試 比,onsite就靈活多了,問的問
題也更細(xì),考察你的分析問題的能力。有時會有設(shè)計題,要求你設(shè)計一個電路模塊,實現(xiàn)什么功能之類的。
我能想到的大概就這么多。有什么問題請寫在下面,我會回答。祝大家早日找到工作。謝謝!
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