按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署，我作為五池村駐村工作隊(duì)長，在五池開展脫貧攻堅(jiān)駐村工作。這一年對我是具有深刻意義的一年。通過不斷的接觸、深入了解，不斷地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨員干部、群眾學(xué)習(xí)，克服烈日暴雨，嚴(yán)寒風(fēng)雪，我開闊了視野，增長了才干，磨練了意志，綜合素質(zhì)、工作能力得到了較大的提高。在他們大力支持下，我認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，確保了駐村工作有序開展�，F(xiàn)將近段時(shí)間駐村工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

五池村距永勝鄉(xiāng)人民政府10公里，平均海拔1700米，是金口河區(qū)海拔最高的行政村。全村轄4個(gè)村民小組，共175戶，戶籍人口545人，常住人口420人,黨員14人。永勝鄉(xiāng)五池村目前有建檔立卡貧困戶16戶29人（201*年10月動(dòng)態(tài)調(diào)整一戶一人）。累計(jì)脫貧12戶21人，201*年預(yù)脫貧5戶9人。貧困發(fā)生率由最初6%下降至0%。

二、幫扶工作推進(jìn)情況

1、一是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于駐村幫扶工作開展的相關(guān)要求，切實(shí)保證全體幫扶干部90%以上的精力用于開展幫扶工作。作為駐村工作隊(duì)長，按要求全脫產(chǎn)駐村，駐村工作隊(duì)按照“為民辦事服務(wù)、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、建強(qiáng)基層組織、提升治理水平、推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)”五大職責(zé)切實(shí)開展駐村幫扶工作。嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，自帶行李，自起爐灶，集體食宿，吃住在村、不擾民、不增加群眾負(fù)擔(dān)。組織全局幫扶干部共21人嚴(yán)格按要求進(jìn)村入戶開展幫扶工作，每次入戶前都會提出具體工作任務(wù)指導(dǎo)幫扶責(zé)任人有針對性地開展幫扶工作。

二是帶頭深入調(diào)查，摸清村情民意。進(jìn)駐五池村以來，為了及時(shí)掌握第一手資料，摸清五池村的情況，做到心中有數(shù)。我始終堅(jiān)持把走訪調(diào)查作為開展駐村幫扶工作的重要方法。一是“請進(jìn)來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村支兩委班子會議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對村領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗，鄰里關(guān)系,村里急需解決的問題等，初步掌握了我村的基本情況。二就是“走出去”。為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議，有選擇性地訪問本村不同層次的村民。了解群眾真正想要什么、盼什么，需要為他們解決哪些問題，真實(shí)的了解到農(nóng)村現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理該村存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明確了今后的工作思路。

2、幫扶單位強(qiáng)化責(zé)任意識，與五池村責(zé)任捆綁，壓實(shí)責(zé)任。積極參與村上脫貧攻堅(jiān)工作，化解歷史遺留問題，疏通干群矛盾，實(shí)現(xiàn)全方位幫扶。同時(shí)，近段時(shí)間以來我局幫扶責(zé)任人入戶，不再單純地以宣講、慰問為主導(dǎo)，而是甩開膀子、擼起袖子和老百姓一起勞作、下田干，共生產(chǎn)，切實(shí)做到了思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作上依靠群眾，經(jīng)常與群眾開展談心活動(dòng)，深入農(nóng)戶家中調(diào)查，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，強(qiáng)化服務(wù)意識，幫助所駐村解決實(shí)際問題。有效拉近干群之間的距離，切實(shí)提高群眾認(rèn)可度。

3、結(jié)合“百日沖刺”行動(dòng)任務(wù)，積極開展“五大”活動(dòng)，全面完成貧困戶16戶和非貧困戶159戶的收入測算，結(jié)合“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)再次篩查錯(cuò)評、漏評戶，對五類人員臺賬進(jìn)行細(xì)致梳理，對重點(diǎn)戶按照文件要求收集了相關(guān)佐證材料。

4. 積極開展了干群聯(lián)誼活動(dòng)，通過各種形式，如中秋活動(dòng)、各類講壇、文化下鄉(xiāng)、設(shè)家宴等形式與老百姓拉近距離，同吃飯、同勞動(dòng)，傾聽心聲，圍成一桌現(xiàn)場收集問題、解決問題，不斷密切干群距離。

三、存在的問題：

1、非貧滿意度把控?zé)o完全把握；

2、村組干部作用未發(fā)揮最大化。

四、下一步打算：

繼續(xù)深入常態(tài)化開展走訪，化解歷史遺留問題引起的干群矛盾，進(jìn)一步拉近與農(nóng)戶距離，加大政策講解，提升滿意度，全面完成脫貧摘帽工作任務(wù)。

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