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201*年基金行業(yè)個人工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 09:14:03 | 移動端:201*年基金行業(yè)個人工作總結(jié)

201*年于我是充滿挑戰(zhàn)的一年、快速成長的一年,更是感恩的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事的幫助和支持下,以公司整體工作部署為指導(dǎo)原則,恪守崗位職責(zé),不斷摸索和改進(jìn)工作方法,提高工作效率;不斷開拓進(jìn)取的同時(shí)也不斷自查、反省自己,將全身心投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中。現(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、主要開展的工作

(一)以提高自身素質(zhì)為突破口,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技能鍛煉

一方面積極主動深入學(xué)習(xí)十九大報(bào)告,精讀報(bào)告原文,參加《十九大報(bào)告專題培訓(xùn)班》,深入領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓要義。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極關(guān)注國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場的變化,關(guān)注和學(xué)習(xí)基金行業(yè)監(jiān)管政策,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、企業(yè)估值等相關(guān)方面專業(yè)知識,努力避免知識老化、思想僵化、能力退化,不斷更新知識儲備、擴(kuò)大知識面。

(二)以團(tuán)支部為平臺,打造品牌活動提升青年凝聚力

作為公司團(tuán)支部第一任書記,迅速熟悉團(tuán)組織的理論知識和工作要求,與各級團(tuán)組織建立溝通聯(lián)系,帶領(lǐng)支部委員提出公司團(tuán)支部201*年工作思路。通過看電影、學(xué)習(xí)會等多種形式開展《青年大學(xué)習(xí)》。通過策劃公司年會與生日會、開通青年微信公號、組織徒步、開展團(tuán)建拓展、上線漂流圖書館、群團(tuán)推優(yōu)等各種類型活動,激發(fā)青年員工活力,提高青年凝聚力、向心力與歸屬感。

(五)以提升效益為導(dǎo)向,加強(qiáng)基金業(yè)務(wù)管理能力

針對存續(xù)基金,做好投后管理,敦促管理人按約定定期提交基金管理報(bào)告;對基金及管理公司需決策事項(xiàng)進(jìn)行審核與報(bào)批,關(guān)注基金投資企業(yè)運(yùn)營狀況;按照產(chǎn)業(yè)類與財(cái)務(wù)類對基金進(jìn)行分類運(yùn)營分析,提出基金考核評價(jià)框架,形成《基金業(yè)務(wù)投資管理報(bào)告》,為公司整體基金業(yè)務(wù)的績效考核管理體系建立奠定基礎(chǔ)。對基金實(shí)施主動管理,建立績效考核與薪酬管理制度,參與基金合伙人、投決機(jī)制調(diào)整的論證,定期關(guān)注其項(xiàng)目投資計(jì)劃的制定、調(diào)整及執(zhí)行。

(四)以重大項(xiàng)目為抓手,力促基金管理規(guī)模提升

按照集團(tuán)及公司統(tǒng)籌安排,著手進(jìn)行產(chǎn)業(yè)基金募集。對接集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部,獲取前期籌建資料;探討并提出基金及基金管理公司整體組建方案,提出基金籌建工作方案與時(shí)間計(jì)劃;與原出資人進(jìn)行出資意向確認(rèn)的同時(shí),對外廣泛接觸金融機(jī)構(gòu)、市場化母基金及政府引導(dǎo)基金等潛在機(jī)構(gòu)投資者。

完成基金投資,開展行業(yè)研究,關(guān)注國內(nèi)外不良資產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢。跟蹤多類型投資產(chǎn)品,初步了解相關(guān)行業(yè)投資機(jī)會。調(diào)研形成考察報(bào)告并跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)基金的前期謀劃。建立并維護(hù)相關(guān)機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系。

二、存在的不足與努力的方向

近一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)和發(fā)展的總體框架中,反復(fù)審視自身潛力和素質(zhì)的提高幅度,能不能跟上公司發(fā)展的新步伐、能不能適應(yīng)工作任務(wù)的新需要。通過反思與自我批評,也意識到工作中存在一些不足。首先,在工作中由于管理經(jīng)驗(yàn)匱乏,工作方法過于簡單粗糙;在一些問題的處理上顯得還不夠成熟;對部門的管理較為松散。其次,在業(yè)務(wù)理論水平上還有待于進(jìn)一步提高,重大項(xiàng)目的組織和推進(jìn)力度上還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化,在綜合素質(zhì)上距優(yōu)秀中層干部的要求還相差甚遠(yuǎn)。

針對以上突出的問題,我將繼續(xù)努力,做好以下幾點(diǎn):

第一,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,提升基金管理實(shí)踐技能。帶頭建立月度研究與交流共享機(jī)制,針對投資管理中遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn),結(jié)合行業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、風(fēng)向,開展有針對性的行業(yè)和政策研究。

第二,狠抓產(chǎn)業(yè)基金等重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí),強(qiáng)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行的剛性。要解放思想,勇于面對資金募集的巨大挑戰(zhàn),整合集團(tuán)內(nèi)外多方資源,從多種角度去考慮問題、攻破難關(guān)。

第三,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員,構(gòu)成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ),各事項(xiàng)都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改善工作,促進(jìn)發(fā)展。

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