根據(jù)我局個(gè)人年度考核工作安排,現(xiàn)將本年度個(gè)人學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)
以個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認(rèn)真完成組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),并結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)我局各項(xiàng)會(huì)議精神,逐步認(rèn)識(shí)到辦公室的四個(gè)重要性。一是充分發(fā)揮上情下達(dá)、下情上傳的中樞作用。二是把握各項(xiàng)繁瑣工作的輕重緩急,全面協(xié)調(diào)推進(jìn)工作的持續(xù)開展。三是積極協(xié)調(diào)各方面工作的同時(shí),堅(jiān)持工作原則,用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不因其他部門的誤解而影響工作開展。四是虛心向各部門學(xué)習(xí),統(tǒng)籌把握全局工作情況,成為局班子的參謀所。
二、立足本職,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)
在局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和幫助下,認(rèn)真履行職責(zé),主要完成了以下工作:
(一)做好文書上傳下達(dá)工作
1、至今為止,201*年共收中纖局網(wǎng)絡(luò)文件114份,省局oa文件114份。
2、收集、整理各科室上報(bào)工作信息共41期,上報(bào)省局工作信息共34期,超額完成省局下達(dá)全年24期任務(wù),及時(shí)將我局工作信息上傳至我局網(wǎng)站。
3、本局發(fā)文共60份(其中**纖辦47份,**纖黨10份,**纖計(jì)1份,**纖辦函1份,會(huì)議紀(jì)要1份)。
4、上報(bào)至上級(jí)機(jī)關(guān)涉及人事、各項(xiàng)工作總結(jié)等方面紅頭材料共30余份。
5、辦理好上級(jí)機(jī)關(guān)交代的各項(xiàng)事宜,并做好公文的電子文檔管理、存檔。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)人事方面工作
1、組織好《四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)情況上報(bào)工作,做到組工干部熟悉制度,普通干部了解制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》做好干部選拔任用工作。
201*年6月,對(duì)1名試用期滿副科級(jí)干部,考核合格后,辦理正式任職手續(xù);201*年10月,對(duì)2名新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期,1名正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部、1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部辦理正式任職手續(xù)。
3、將2003年至201*年的干部考察文書進(jìn)行整理、歸檔。
4、按照人事檔案管理新規(guī)定,完成201*年度人事檔案整理工作。平均每人補(bǔ)充材料20余份以上,我局副處級(jí)以下干部21人包括《干部任免審批表》、《干部考察材料》、學(xué)歷學(xué)位證明、三齡一歷、培訓(xùn)等材料共補(bǔ)約400余份,其中如《干部任免審批表》共補(bǔ)約30余份,對(duì)10名同志重新認(rèn)定出生日期或參加工作時(shí)間、學(xué)歷。對(duì)于重新認(rèn)定的內(nèi)容,本著對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則,均請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)重新認(rèn)定內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)簽字。
5、按時(shí)做好省局安排的各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)工作。
6、完成201*年2名新進(jìn)人員上編、錄用工作,1名退休人員下編工作。
7、按照上級(jí)機(jī)關(guān)要求,201*年2月份完成2009年度年度考核工作。
(三)工資待遇方面工作
1、3月份完成2009年度涉及23人工資晉級(jí)晉檔工作,201*年2名新進(jìn)人員工資上報(bào)審批工作。6月份完成1名退休人員工資上報(bào)審批工作。11月份完成4名新晉升職務(wù)人員工資上報(bào)審批工作。
2、4月份完成工資財(cái)政統(tǒng)發(fā)工作。
3、完成2名新進(jìn)人員公積金申請(qǐng)審批工作,完成2名聘用人員公積金申請(qǐng)審批工作,完成5名同志新增增量申請(qǐng)審批工作,完成涉及在編23人、2名聘用人員201*年度公積金調(diào)整工作。
4、做好醫(yī)保辦理、工資發(fā)放等一系列后勤保障工作。
5、完成人事工資系統(tǒng)換版工作。
(四)質(zhì)量體系工作
1、按照質(zhì)量體系要求,做好201*年業(yè)務(wù)技術(shù)檔案整理工作。
2、年初匯總各科室培訓(xùn)計(jì)劃后制定全局的培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃認(rèn)真組織監(jiān)督好培訓(xùn)工作,收集整理培訓(xùn)材料共200余份。嚴(yán)格按照體系要求,組織好新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員等各類培訓(xùn),保證人員素質(zhì)的提高。
3、按照質(zhì)量體系要求,做好各項(xiàng)工作。
(五)網(wǎng)站宣傳工作
1、201*年共上傳工作信息共34篇。
2、鑒于我局網(wǎng)站更新速度慢、內(nèi)容不全、宣傳力度不夠的現(xiàn)狀,立足于加大我局宣傳力度,加強(qiáng)政務(wù)公開,更好為社會(huì)服務(wù)制定了網(wǎng)站改版方案。方案內(nèi)容主要對(duì)我局的組織機(jī)構(gòu)、主要職能、業(yè)務(wù)能力、向社會(huì)進(jìn)行全方位展示,注重服務(wù)性能,使我局的服務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階,F(xiàn)正按照方案,緊鑼密鼓進(jìn)行網(wǎng)站改版工作。
三、存在的不足和今后努力方向
1、認(rèn)真加強(qiáng)社會(huì)主義核心體系的學(xué)習(xí),努力樹立科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌推進(jìn)工作的協(xié)調(diào)開展。
2、克服各種困難,消除畏難情緒,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感,對(duì)于“過的去”的工作要進(jìn)一步完善,對(duì)于急重險(xiǎn)難的工作要勇于面對(duì)并積極承擔(dān)。
3、堅(jiān)持工作操守,增強(qiáng)個(gè)人胸懷,以有則改之,無則加勉的精神積極面對(duì)工作存在的各種困難和誤解。
以上工作匯報(bào),如有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
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