第一篇：醫(yī)療器械維修的年終工作總結(jié)

xx年已經(jīng)過去，迎來了嶄新的xx年，回顧今年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和自己的努力下，本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了以下幾點工作：

在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。

在工作中我堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學(xué)有關(guān)的考試，同時也學(xué)習(xí)電腦知識，并結(jié)合著自己的實際工作，認真學(xué)習(xí)機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學(xué)和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學(xué)工作人員。

但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習(xí)有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團結(jié)在院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的周圍，團結(jié)同志，做好自己份內(nèi)的工作，同時加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學(xué)習(xí)，認真完成院上和科室布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。

第二篇：醫(yī)療器械維修工程師

醫(yī)療器械維修工程師

所屬職業(yè)分類：技能型 - 醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

醫(yī)療器械維修工程師

隨著醫(yī)學(xué)水平的發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)療更多的依賴現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療器械維修工程師隸屬于各醫(yī)療設(shè)備公司或者各大醫(yī)院器械科，主要負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)等工作，保證臨床工作正常運轉(zhuǎn) 職業(yè)概述

隨著醫(yī)學(xué)水平的發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)療更多的依賴現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療器械維修工程師隸屬于各醫(yī)療設(shè)備公司或者各大醫(yī)院器械科，主要負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)等工作，保證臨床工作正常運轉(zhuǎn)，一般要求醫(yī)學(xué)工程，機械，電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)知識，有技術(shù)開發(fā)或設(shè)計的工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容

1、負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)工作；

2、受理投訴，解決售后技術(shù)使用問題。

職業(yè)要求

教育培訓(xùn)：醫(yī)學(xué)工程，機械，電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗：有一年以上的技術(shù)開發(fā)或設(shè)計的工作經(jīng)驗。有較強的與客戶溝通能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力和團隊觀念。

怎樣成為一名合格的醫(yī)療器械維修工程師

1、熱愛醫(yī)療設(shè)備維修工作。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作。工作讓我們生存，職業(yè)讓我們受尊敬，愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德要求。技術(shù)創(chuàng)新，靈活運用，才能使醫(yī)療設(shè)備維修工作做得更好。

2、熱愛傷病員。這是新時期的理念，傷病員是消費者，是上帝，醫(yī)療設(shè)備維修工作的核心就是為傷病員服務(wù)。只有同傷病員的關(guān)系和諧，醫(yī)療設(shè)備維修工作才能更好地進行下去。

3、嚴謹維修。嚴謹維修要求醫(yī)療設(shè)備維修工程師勤于進取，熱愛新技術(shù)、刻苦鉆研學(xué)問、終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，才能在現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備維修工作中得心應(yīng)手，維修后的醫(yī)療設(shè)備計量準確性達到法定要求，使自己成為合格的醫(yī)療設(shè)備維修工程師。

薪資行情

醫(yī)療器械維修工程師的月薪一般在201*-6000元之間。醫(yī)療器械維修工程師主要負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)等工作，因此對工作人員的專業(yè)技能要求較高，通常本科畢業(yè)的醫(yī)療器械維修工程師月薪在201*-3000元之間，研究生在3000-5000元之間；工作經(jīng)驗豐富的醫(yī)療器械維修工程師，通常起薪也較高，在4000元左右，如果具有在進口醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)維修服務(wù)公司工作的經(jīng)歷，收入會更高；另外，外資企業(yè)和民營企業(yè)醫(yī)療器械維修工程師的收入也不同，通常外資企業(yè)醫(yī)療器械維修工程師的收入要高于民營企業(yè)。職業(yè)發(fā)展路徑

我國是醫(yī)療器械消費大國，醫(yī)療器械維修工程師具有很好的發(fā)展前景，隨著人們對健康重視程度的進一步增加，一些小型的醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)走向家庭，行業(yè)發(fā)展空間將更為廣大。醫(yī)療衛(wèi)生部門、生物醫(yī)學(xué)儀器設(shè)備企業(yè)等單位對該類人才都具有強大的需求，有著相當廣泛的就業(yè)市場。

醫(yī)療器械維修工程師：高級灰領(lǐng)人才

ct或者b超壞了，誰來修？修理者有沒有職業(yè)資格？如今，醫(yī)療器械維修和管理人員新職業(yè)的開發(fā)被納入了有關(guān)部委的視線中。這對醫(yī)院從事設(shè)備維修和管理的人員來說是個好消息。這讓我想起了――我所見到的汽車檢修師，打開汽車前蓋兒靜聽一下發(fā)動機的聲音，即可判斷這輛車六個汽缸中有一個缸不工作，或火花塞不點火、活塞環(huán)斷了。這樣的汽車檢修師肯定是長期積累了經(jīng)驗，能手到“病”除，讓你立等可取，在半小時后開車就走。這樣的工程師在醫(yī)療器械行業(yè)也有。

上個世紀70年代中期，德國西門子公司的第一臺800max線機組引入中國。當時西門子公司派人來中國作專題展示和技術(shù)座談。德方由五人組團，其中有團長、銷售經(jīng)理和秘書，另兩位是技術(shù)人員。團長、經(jīng)理與我方談判，介紹機組結(jié)構(gòu)的是兩位技術(shù)人員。他們在兩小時的時間內(nèi)神速地把一臺復(fù)雜的大型x線機組開箱安裝起來，讓人欽佩不已。

我驚詫地探問這兩位是西門子何等人物，德方團長說他們是公司的高級技師。他們不僅理論精通，而且手藝高超，既會動手又能動腦。團長說，在德國，他們的物質(zhì)待遇是最高的，政府還賦予他們相應(yīng)的職業(yè)資格，好多技術(shù)工作必須請他們來完成。這就是我初次見到醫(yī)療器械行業(yè)的高級灰領(lǐng)。

上世紀80年代初，我隨團赴美參加商務(wù)活動。在博覽會上結(jié)識一位houp醫(yī)療器械公司的楊志行先生。他是紐約眾多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備緊急處理的特約代表。他對我說，明天有重要的心臟手術(shù)要他到場，負責人工心肺機的開機和正常運轉(zhuǎn)，他將與主刀教授同時值班，等所有手術(shù)都完了才能回家。一次我隨這位楊先生去醫(yī)院手術(shù)室參觀他的工作內(nèi)容，他負責準備好膜肺（人工肺）和各種管路等消耗品。與醫(yī)生一樣穿了消毒的白大衣，在那里巡回監(jiān)視設(shè)備。哪臺機器報警了，他馬上過去處理。電和機械，他樣樣通曉，與醫(yī)院關(guān)系之熟使人看不懂他究竟是什么身份。更奇怪的是，他開的車上寫著“應(yīng)急車”的字樣，可以直闖醫(yī)院大門，交警也為之揮手放行。我們相處一周后，我才弄清他的特殊身份和使命。他就是政府認定有職業(yè)資格的醫(yī)療器械行業(yè)高級灰領(lǐng)人士。

今天，我們在開發(fā)新職業(yè)時認識到在發(fā)達國家醫(yī)療器械行業(yè)中，幾十年前就有這種政府認定的專業(yè)職業(yè)資格。

在國內(nèi)一些大醫(yī)院也有很多技術(shù)嫻熟的醫(yī)療設(shè)備維修維護人員。如北京阜外醫(yī)院郝子健技師可以說什么放射設(shè)備他都懂，都會擺弄，巧手一雙、頭腦敏捷。協(xié)和醫(yī)院設(shè)備科的王振平科長，曾改裝一臺40年代的ge床旁x線機，在病房用得得心應(yīng)手??還可以舉出更多的例子來說明既能用腦又能動手，既有理論又有實踐經(jīng)驗的那些臨床工程師們。他們出一個金點子，往往能使醫(yī)療設(shè)備延長使用壽命。專業(yè)科室的主任特別喜歡他們，他們在，手術(shù)醫(yī)師就有安全感。

但是我們不能不看到，這部分人在醫(yī)院里還是無名英雄。他們往往被醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)遺忘，他們也缺少獎勵的機制，就憑自己的事業(yè)心和責任感在工作。他們的工程師職稱或許是通過跨行業(yè)來評得的。他們工作再努力，也許永遠只是個普通工程師。因此，他們中有些人不得不丟掉半輩子的技術(shù)生涯，投身于商貿(mào)活動。這種“棄技從商”的現(xiàn)象正說明我們?nèi)狈σ环N機制保證這支技術(shù)隊伍的穩(wěn)定，并不斷發(fā)展和提高。

今天，國家開始重視灰領(lǐng)人才問題，開始考慮用職業(yè)資格來證明這部分人的價值。醫(yī)療器械維修和管理人員新職業(yè)的開發(fā)工作，將由中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會上海醫(yī)療器械職業(yè)培訓(xùn)中心具體承辦。按醫(yī)療器械中裝備性的產(chǎn)品分類，將劃歸四個新職業(yè)，即醫(yī)用電子儀器專業(yè)職業(yè)、醫(yī)用放射線設(shè)備專業(yè)職業(yè)、醫(yī)用檢驗與光學(xué)儀器專業(yè)職業(yè)、醫(yī)院設(shè)備專業(yè)職業(yè)。將來通過考核的學(xué)員，會像現(xiàn)在的會計師、醫(yī)師和律師一樣，取得自己的職業(yè)資格證書。

顯然，對臨床醫(yī)院和生產(chǎn)企業(yè)來說，新的職業(yè)培訓(xùn)工作不僅能鞏固現(xiàn)有的維修技術(shù)與管理人員隊伍，而且更為重要的是，將為造就出我國自己的手腦并用的高級灰領(lǐng)人才做出貢獻。

如今，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備早已從聽診器、血壓表、x線機和簡單的生化儀發(fā)展到高檔的ct、磁共振等。這些現(xiàn)代化設(shè)備集光、電、機、磁、傳感技術(shù)、計算機技術(shù)為一體，有的設(shè)備價值高達上千萬元，大型醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備固定資產(chǎn)已經(jīng)超過4億元。

不容忽視的是，因醫(yī)療設(shè)備引發(fā)的醫(yī)療糾紛也在不斷增加。要保證這些設(shè)備始終處于完好狀態(tài)，離不開相關(guān)的人才。這樣的人才應(yīng)該被稱為醫(yī)學(xué)工程師。但是，長期以來，我國醫(yī)院技術(shù)職稱中沒有醫(yī)學(xué)工程師這個系列。醫(yī)療設(shè)備維修人員也沒有資格認證。他們有的歸屬于設(shè)備科或者醫(yī)學(xué)工程科，有的依附于總務(wù)科下面的維修小組，還有的甚至置身于電工室。他們當中一些專業(yè)知識較好的改了行或者跳了槽。

醫(yī)院為什么留不住他們呢？主要的一個原因就是醫(yī)學(xué)工程師晉升“無門”。他們要晉升職稱往往掛其他行業(yè)，比如技師、工程師等。同時，醫(yī)院對醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)深造也不夠重視，重使用輕培訓(xùn)，在人才獎勵、提拔、職稱評定等方面缺乏激勵機制，使他們感到待遇上的不平衡。

上海市醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)工程分會組織的一次對該市二級以上醫(yī)院的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在醫(yī)療設(shè)備總資產(chǎn)增長的情況下，醫(yī)學(xué)工程師的人數(shù)反而減少。技術(shù)發(fā)展了，管理和維護的隊伍卻在萎縮。專家稱，這是極不合理的。

現(xiàn)在像電工有電工本、開車有駕照一樣，醫(yī)療器械維修也將要有準入制度了，醫(yī)學(xué)工程人員也要有相關(guān)的職業(yè)資格了，這是一個好的開端。但愿不久的將來，他們也能獲得相應(yīng)的醫(yī)學(xué)工程師職稱。

咨詢案例

問：張老師，您好。04年我畢業(yè)于一所二本的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，畢業(yè)后就職于省內(nèi)一家三甲醫(yī)院從事醫(yī)療設(shè)備維修與管理工作至今。雖然我現(xiàn)在已經(jīng)能夠很好的干好這份工作，但我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己慢慢地已經(jīng)厭倦這種工作方式。特向您咨詢一下，我以后的路該如何？

一、現(xiàn)狀：

1、已婚，并已經(jīng)建立了一個三口之家。

2、單位對我們專業(yè)不重視，無論從職稱，待遇和晉升等方面都不如臨床一線，存在重醫(yī)輕工現(xiàn)象。

3、本人其實比較熱愛醫(yī)療器械這行，而且在醫(yī)院里專業(yè)技術(shù)水平也比較過硬，但對于目前從事簡單而又乏味，缺乏條理性的維修工作已經(jīng)厭倦。

二、本人性格：獨立，不怕苦，偏內(nèi)向，喜歡與特定的人成為朋友，甚至好朋友，不擅長與較內(nèi)向的人交往，較容易與外向的人交往，喜歡與誠懇、可信、能談心的人成為較好的朋友，較不喜歡類似業(yè)務(wù)員那種見面就是朋友的人，但也能與此類人交往。與陌生人交談時并不擅言辭，但與談得來的人交往則不存在障礙。外人并不認為我是內(nèi)向的人，只是感覺有少許拘謹。自信，樂觀，相信只要想做就能夠做到，對生活也是充滿樂感。

答：你好，你可能進入通常的職業(yè)倦怠期，每個人在職業(yè)發(fā)展過程中3至5年都會存在這樣的情況，關(guān)鍵在于需要思考，出現(xiàn)這樣的情況的問題到底是和自己個人的什么性格要素發(fā)生了矛盾。

很高興看到你描述“本人其實比較熱愛醫(yī)療器械這行，而且在醫(yī)院里專業(yè)技術(shù)水平也比較過硬”，這說明什么呢，說明你還是幸運的，至少你在從事自己“喜歡并擅長的事情”，要知道職場中有非常多的人都很難做到這一點。但你又描述了對于目前的內(nèi)容感到厭倦，那么就你自己了解你可以怎么發(fā)展呢？

我拿我自己來做個分析比較，我一直是做招聘項目和培訓(xùn)講課。確實，招聘也就是那么回事，培訓(xùn)也就那么些主題，有時也會厭倦，但我會去琢磨人的行為背后到底有哪些要素呢？怎么樣更好地能觀察到，怎么樣在講課中更好地去柔和細節(jié)讓聽眾接受？每每在同一主題我變換要素讓聽眾寓學(xué)于樂，我便很興奮。為什么啊，因為我深愛hr咨詢這個行業(yè)，我們公司有統(tǒng)一的講課ppt，但是我每次講課都要精心修改和設(shè)計而且很投入。這就是愛，愛能夠使得你超出工作的職責，追求更高的境界。你說你熱愛，你愛的到底有多深？

至于外向內(nèi)向，這個都有適合性，在專業(yè)術(shù)語上，外向還分為強中弱，銷售一般都應(yīng)該是外向強的人，典型特點是在陌生聚會非常喜歡結(jié)交很多人。我和你一樣都屬于技術(shù)類，所以外向和內(nèi)向皆宜，關(guān)鍵是看具體崗位的需求。

第三篇：醫(yī)療器械維修

《醫(yī)療器械管理手冊》

《臨床醫(yī)學(xué)工程技術(shù)》

《臨床醫(yī)學(xué)工程教程》

一、專業(yè)知識和實際操作能力。這是從事這方面工作的基礎(chǔ)。

（1）電工基礎(chǔ)、電子線路、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、光學(xué)和機械基礎(chǔ)等基礎(chǔ)知識。

（2）醫(yī)用檢驗儀器的原理。

（3）微型電子計算機技術(shù)。

（4）電子儀器設(shè)備可靠性知識。

（5）電子儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計知識。

（6）計量測試方面的知識。

（7）一定的外語知識。

二、積極進取精神和競爭意識。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，完善知識架構(gòu)。

三、職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德，是從業(yè)人員應(yīng)該履行的義務(wù)，也是其應(yīng)具有的根本素質(zhì)和基本道德準則，能形成對工作的事業(yè)心，并且提高醫(yī)院

四、吃苦耐勞、踏實認真。在崗位上努力奮斗，并不斷充實自身知識儲備，在平時工作中積累實踐經(jīng)驗。

五、責任感和奉獻精神。對患者的安全負責，投入本職工作中去。

六、敏銳力、觀察力。及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備存在的問題。

七、細心謹慎。及時對設(shè)備進行檢修，排除安全隱患，保證患者生命安全。

八、團隊合作精神，保持工作中與同事的團結(jié)精神，提高工作效率。

第四篇：大型醫(yī)療器械維修

大型醫(yī)療器械維修﹑維護

保

養(yǎng) 記錄

左權(quán)縣康復(fù)醫(yī)院

第五篇：醫(yī)療器械維修工程師

醫(yī)療器械維修工程師

所屬職業(yè)分類：技能型 - 醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 醫(yī)療器械維修工程師 隨著醫(yī)學(xué)水平的發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)療更多的依賴現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療器械維修工 程師隸屬于各醫(yī)療設(shè)備公司或者各大醫(yī)院器械科，主要負責各種醫(yī)療儀器、器械 的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)等工作，保證臨床工作正常運轉(zhuǎn)，一般要求醫(yī)學(xué)工 程，機械，電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)知識，有技術(shù)開發(fā)或設(shè)計的工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容 1、負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)工作； 2、受理投訴，解決售后技術(shù)使用問題。 職業(yè)要求 教育培訓(xùn)：醫(yī)學(xué)工程，機械，電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗： 有一年以上的技術(shù)開發(fā)或設(shè)計的工作經(jīng)驗。 有較強的與客戶溝通能力、 表達能力、學(xué)習(xí)能力和團隊觀念。 怎樣成為一名合格的醫(yī)療器械維修工程師 1、熱愛醫(yī)療設(shè)備維修工作。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作。工作讓 熱愛醫(yī)療設(shè)備維修工作。 我們生存，職業(yè)讓我們受尊敬，愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德要求。技術(shù)創(chuàng)新， 靈活運用，才能使醫(yī)療設(shè)備維修工作做得更好。 2、熱愛傷病員。這是新時期的理念，傷病員是消費者，是上帝，醫(yī)療設(shè)備維修 熱愛傷病員。 工作的核心就是為傷病員服務(wù)。只有同傷病員的關(guān)系和諧，醫(yī)療設(shè)備維修工作才 能更好地進行下去。 3、嚴謹維修。嚴謹維修要求醫(yī)療設(shè)備維修工程師勤于進取，熱愛新技術(shù)、刻苦 嚴謹維修。 鉆研學(xué)問、終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，才能在現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備維修工作 中得心應(yīng)手，維修后的醫(yī)療設(shè)備計量準確性達到法定要求，使自己成為合格的醫(yī) 療設(shè)備維修工程師。 薪資行情

醫(yī)療器械維修工程師的月薪一般在 201*-6000 元之間。 醫(yī)療器械維修工程師主要 負責各種醫(yī)療儀器、器械的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維系服務(wù)等工作，因此對工作人員 的專業(yè)技能要求較高，通常本科畢業(yè)的醫(yī)療器械維修工程師月薪在 201*-3000 元之間，研究生在 3000-5000 元之間；工作經(jīng)驗豐富的醫(yī)療器械維修工程師，通 常起薪也較高，在 4000 元左右，如果具有在進口醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)維修服務(wù)公 司工作的經(jīng)歷，收入會更高；另外，外資企業(yè)和民營企業(yè)醫(yī)療器械維修工程師的 收入也不同，通常外資企業(yè)醫(yī)療器械維修工程師的收入要高于民營企業(yè)。 職業(yè)發(fā)展路徑 我國是醫(yī)療器械消費大國，醫(yī)療器械維修工程師具有很好的發(fā)展前景，隨著人們 對健康重視程度的進一步增加，一些小型的醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)走向家庭，行業(yè)發(fā)展空 間將更為廣大。醫(yī)療衛(wèi)生部門、生物醫(yī)學(xué)儀器設(shè)備企業(yè)等單位對該類人才都具有 強大的需求，有著相當廣泛的就業(yè)市場。 醫(yī)療器械維修工程師： 醫(yī)療器械維修工程師：高級灰領(lǐng)人才 ct 或者 b 超壞了，誰來修？修理者有沒有職業(yè)資格？如今，醫(yī)療器械維修和管 理人員新職業(yè)的開發(fā)被納入了有關(guān)部委的視線中。 這對醫(yī)院從事設(shè)備維修和管理 的人員來說是個好消息。這讓我想起了――我所見到的汽車檢修師，打開汽車前 蓋兒靜聽一下發(fā)動機的聲音，即可判斷這輛車六個汽缸中有一個缸不工作，或火 花塞不點火、活塞環(huán)斷了。這樣的汽車檢修師肯定是長期積累了經(jīng)驗，能手到 “病”除，讓你立等可取，在半小時后開車就走。這樣的工程師在醫(yī)療器械行業(yè) 也有。 上個世紀 70 年代中期，德國西門子公司的第一臺 800max 線機組引入中國。當時 西門子公司派人來中國作專題展示和技術(shù)座談。德方由五人組團，其中有團長、 銷售經(jīng)理和秘書，另兩位是技術(shù)人員。團長、經(jīng)理與我方談判，介紹機組結(jié)構(gòu)的 是兩位技術(shù)人員。 他們在兩小時的時間內(nèi)神速地把一臺復(fù)雜的大型 x 線機組開箱 安裝起來，讓人欽佩不已。 我驚詫地探問這兩位是西門子何等人物，德方團長說他們是公司的高級技師。他 們不僅理論精通，而且手藝高超，既會動手又能動腦。團長說，在德國，他們的 物質(zhì)待遇是最高的，政府還賦予他們相應(yīng)的職業(yè)資格，好多技術(shù)工作必須請他們 來完成。這就是我初次見到醫(yī)療器械行業(yè)的高級灰領(lǐng)。 上世紀 80 年代初，我隨團赴美參加商務(wù)活動。在博覽會上結(jié)識一位 houp 醫(yī)療器 械公司的楊志行先生。他是紐約眾多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備緊急處理的特約代表。他對 我說，明天有重要的心臟手術(shù)要他到場，負責人工心肺機的開機和正常運轉(zhuǎn)，他 將與主刀教授同時值班，等所有手術(shù)都完了才能回家。一次我隨這位楊先生去醫(yī) 院手術(shù)室參觀他的工作內(nèi)容， 他負責準備好膜肺 （人工肺） 和各種管路等消耗品。 與醫(yī)生一樣穿了消毒的白大衣，在那里巡回監(jiān)視設(shè)備。哪臺機器報警了，他馬上 過去處理。電和機械，他樣樣通曉，與醫(yī)院關(guān)系之熟使人看不懂他究竟是什么身 份。更奇怪的是，他開的車上寫著“應(yīng)急車”的字樣，可以直闖醫(yī)院大門，交警 也為之揮手放行。我們相處一周后，我才弄清他的特殊身份和使命。他就是政府 認定有職業(yè)資格的醫(yī)療器械行業(yè)高級灰領(lǐng)人士。 今天，我們在開發(fā)新職業(yè)時認識到在發(fā)達國家醫(yī)療器械行業(yè)中，幾十年前就有這 種政府認定的專業(yè)職業(yè)資格。

在國內(nèi)一些大醫(yī)院也有很多技術(shù)嫻熟的醫(yī)療設(shè)備維修維護人員。 如北京阜外醫(yī)院 郝子健技師可以說什么放射設(shè)備他都懂，都會擺弄，巧手一雙、頭腦敏捷。協(xié)和 醫(yī)院設(shè)備科的王振平科長，曾改裝一臺 40 年代的 ge 床旁 x 線機，在病房用得得 心應(yīng)手……還可以舉出更多的例子來說明既能用腦又能動手， 既有理論又有實踐 經(jīng)驗的那些臨床工程師們。 他們出一個金點子， 往往能使醫(yī)療設(shè)備延長使用壽命。 專業(yè)科室的主任特別喜歡他們，他們在，手術(shù)醫(yī)師就有安全感。 但是我們不能不看到，這部分人在醫(yī)院里還是無名英雄。他們往往被醫(yī)院行政領(lǐng) 導(dǎo)遺忘，他們也缺少獎勵的機制，就憑自己的事業(yè)心和責任感在工作。他們的工 程師職稱或許是通過跨行業(yè)來評得的。他們工作再努力，也許永遠只是個普通工 程師。因此，他們中有些人不得不丟掉半輩子的技術(shù)生涯，投身于商貿(mào)活動。這 種“棄技從商”的現(xiàn)象正說明我們?nèi)狈σ环N機制保證這支技術(shù)隊伍的穩(wěn)定， 并不 斷發(fā)展和提高。 今天， 國家開始重視灰領(lǐng)人才問題， 開始考慮用職業(yè)資格來證明這部分人的價值。 醫(yī)療器械維修和管理人員新職業(yè)的開發(fā)工作， 將由中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會上海醫(yī) 療器械職業(yè)培訓(xùn)中心具體承辦。按醫(yī)療器械中裝備性的產(chǎn)品分類，將劃歸四個新 職業(yè)，即醫(yī)用電子儀器專業(yè)職業(yè)、醫(yī)用放射線設(shè)備專業(yè)職業(yè)、醫(yī)用檢驗與光學(xué)儀 器專業(yè)職業(yè)、醫(yī)院設(shè)備專業(yè)職業(yè)。將來通過考核的學(xué)員，會像現(xiàn)在的會計師、醫(yī) 師和律師一樣，取得自己的職業(yè)資格證書。 顯然，對臨床醫(yī)院和生產(chǎn)企業(yè)來說，新的職業(yè)培訓(xùn)工作不僅能鞏固現(xiàn)有的維修技 術(shù)與管理人員隊伍，而且更為重要的是，將為造就出我國自己的手腦并用的高級 灰領(lǐng)人才做出貢獻。 如今，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備早已從聽診器、血壓表、x 線機和簡單的生化儀發(fā)展到高 檔的 ct、磁共振等。這些現(xiàn)代化設(shè)備集光、電、機、磁、傳感技術(shù)、計算機技 術(shù)為一體，有的設(shè)備價值高達上千萬元，大型醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備固定資產(chǎn)已經(jīng)超過 4 億元。 不容忽視的是，因醫(yī)療設(shè)備引發(fā)的醫(yī)療糾紛也在不斷增加。要保證這些設(shè)備始終 處于完好狀態(tài)，離不開相關(guān)的人才。這樣的人才應(yīng)該被稱為醫(yī)學(xué)工程師。但是， 長期以來，我國醫(yī)院技術(shù)職稱中沒有醫(yī)學(xué)工程師這個系列。醫(yī)療設(shè)備維修人員也 沒有資格認證。他們有的歸屬于設(shè)備科或者醫(yī)學(xué)工程科，有的依附于總務(wù)科下面 的維修小組，還有的甚至置身于電工室。他們當中一些專業(yè)知識較好的改了行或 者跳了槽。 醫(yī)院為什么留不住他們呢？主要的一個原因就是醫(yī)學(xué)工程師晉升“無門”。 他們 要晉升職稱往往掛其他行業(yè)，比如技師、工程師等。同時，醫(yī)院對醫(yī)學(xué)工程技術(shù) 人員的培訓(xùn)深造也不夠重視，重使用輕培訓(xùn)，在人才獎勵、提拔、職稱評定等方 面缺乏激勵機制，使他們感到待遇上的不平衡。 上海市醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)工程分會組織的一次對該市二級以上醫(yī)院的調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 在醫(yī)療 設(shè)備總資產(chǎn)增長的情況下，醫(yī)學(xué)工程師的人數(shù)反而減少。技術(shù)發(fā)展了，管理和維 護的隊伍卻在萎縮。專家稱，這是極不合理的。 現(xiàn)在像電工有電工本、開車有駕照一樣，醫(yī)療器械維修也將要有準入制度了，醫(yī) 學(xué)工程人員也要有相關(guān)的職業(yè)資格了，這是一個好的開端。但愿不久的將來，他 們也能獲得相應(yīng)的醫(yī)學(xué)工程師職稱。

咨詢案例 問：張老師，您好。04 年我畢業(yè)于一所二本的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，畢業(yè)后就職 于省內(nèi)一家三甲醫(yī)院從事醫(yī)療設(shè)備維修與管理工作至今。 雖然我現(xiàn)在已經(jīng)能夠很 好的干好這份工作，但我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己慢慢地已經(jīng)厭倦這種工作方式。特向您咨 詢一下，我以后的路該如何？ 一、現(xiàn)狀： 1、已婚，并已經(jīng)建立了一個三口之家。 2、單位對我們專業(yè)不重視，無論從職稱，待遇和晉升等方面都不如臨床一線， 存在重醫(yī)輕工現(xiàn)象。 3、本人其實比較熱愛醫(yī)療器械這行，而且在醫(yī)院里專業(yè)技術(shù)水平也比較過硬， 但對于目前從事簡單而又乏味，缺乏條理性的維修工作已經(jīng)厭倦。 二、本人性格：獨立，不怕苦，偏內(nèi)向，喜歡與特定的人成為朋友，甚至好朋友， 不擅長與較內(nèi)向的人交往，較容易與外向的人交往，喜歡與誠懇、可信、能談心 的人成為較好的朋友，較不喜歡類似業(yè)務(wù)員那種見面就是朋友的人，但也能與此 類人交往。與陌生人交談時并不擅言辭，但與談得來的人交往則不存在障礙。外 人并不認為我是內(nèi)向的人，只是感覺有少許拘謹。自信，樂觀，相信只要想做就 能夠做到，對生活也是充滿樂感。 答：你好，你可能進入通常的職業(yè)倦怠期，每個人在職業(yè)發(fā)展過程中 3 至 5 年都 會存在這樣的情況，關(guān)鍵在于需要思考，出現(xiàn)這樣的情況的問題到底是和自己個 人的什么性格要素發(fā)生了矛盾。 很高興看到你描述“本人其實比較熱愛醫(yī)療器械這行， 而且在醫(yī)院里專業(yè)技術(shù)水 平也比較過硬”，這說明什么呢，說明你還是幸運的，至少你在從事自己“喜歡 并擅長的事情”，要知道職場中有非常多的人都很難做到這一點。但你又描述了 對于目前的內(nèi)容感到厭倦，那么就你自己了解你可以怎么發(fā)展呢？ 我拿我自己來做個分析比較，我一直是做招聘項目和培訓(xùn)講課。確實，招聘也就 是那么回事，培訓(xùn)也就那么些主題，有時也會厭倦，但我會去琢磨人的行為背后

到底有哪些要素呢？怎么樣更好地能觀察到， 怎么樣在講課中更好地去柔和細節(jié) 讓聽眾接受？每每在同一主題我變換要素讓聽眾寓學(xué)于樂，我便很興奮。為什么 啊，因為我深愛 hr 咨詢這個行業(yè)，我們公司有統(tǒng)一的講課 ppt，但是我每次講 課都要精心修改和設(shè)計而且很投入。這就是愛，愛能夠使得你超出工作的職責， 追求更高的境界。你說你熱愛，你愛的到底有多深？ 至于外向內(nèi)向，這個都有適合性，在專業(yè)術(shù)語上，外向還分為強中弱，銷售一般 都應(yīng)該是外向強的人，典型特點是在陌生聚會非常喜歡結(jié)交很多人。我和你一樣 都屬于技術(shù)類，所以外向和內(nèi)向皆宜，關(guān)鍵是看具體崗位的需求。

醫(yī)療器械工程師證書 醫(yī)療器械工程師證書

職業(yè)定義： 職業(yè)定義：掌握醫(yī)療器械制造和維修保養(yǎng)基礎(chǔ)理論與知識，從事醫(yī)療器械生產(chǎn)、維修和銷售 等工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。從事的主要工作包括：醫(yī)療器械的制造、維修和銷售。

職業(yè)概況： 職業(yè)概況：報考醫(yī)療器械工程師系列，最對口的專業(yè)是醫(yī)療器械制造與維護。其核心課程， 包括模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電器控制、治療器械、診療器械、醫(yī)院設(shè)備、醫(yī)用超聲、 醫(yī)用傳感器、 醫(yī)療器械的維修與保養(yǎng)、 醫(yī)療器械管理與營銷、 金工實習(xí)、 臨床器械儀器實訓(xùn)、 x 線技術(shù)實訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、等課程。設(shè)置的專業(yè)方向，包括 醫(yī)用電子儀器。就業(yè)領(lǐng)域， 是醫(yī)療器械的制造、營銷、維護與管理部門。

職業(yè)資格： 職業(yè)資格： 該職業(yè)資格共分三級：助理醫(yī)療器械工程師、醫(yī)療器械工程師、高級醫(yī)療器械工程師。 申報條件： 申報條件：（具備下列條件之一） 一、醫(yī)療器械工程師： 1、已通過助理醫(yī)療器械工程師資格認證者； 2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者； 4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。

發(fā)證機構(gòu)： 發(fā)證機構(gòu)： 經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（jypc）職業(yè)技能鑒 定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。 jypc 全國職業(yè)資格考試認證中心，已經(jīng)政府部門核定，核定的范圍是：職業(yè)技能鑒定。中 華人民共和國組織機構(gòu)代碼證號是 71409314-9。注冊號是 3201*0000041154。主管部門是國 家工商行政管理機關(guān)。 注：醫(yī)療器械工程師的考核認證屬于新工種新職業(yè)的認證，是職業(yè)技能的評定證明。與勞動 人事部門的職稱考核有所不同，無法作為勞動人事部門晉升職稱評定的依據(jù)。

考試時間： 考試時間： 每年統(tǒng)考四次，時間為 4 月、6 月、10 月和 12 月。具體考試日期、地點、方式，由考生所 在地的考試機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)另行通知。 收費標準： 收費標準： 醫(yī)療器械工程師：報名費 10 元、認證費 160 元、考試費 240 元、論文評審費 200 元 報名事項： 報名事項： 1、報名時繳納學(xué)歷證書（或?qū)W生證）、身份證復(fù)印件各 1 份，并交 2 寸彩色標準照片 4 張。 證書樣本

醫(yī)療器械質(zhì)量工程師

概要：201* 年質(zhì)量工程師考試《綜合知識》精選模擬試題 3 是關(guān)于質(zhì)量工程師考試 - 模擬 試題 - 中級模擬題方面的資料， ．比較和判定 26、 （）就是通過觀察和判斷，適當時結(jié)合測 量、試驗所進行的符合性評價。a．檢驗 b．驗證 c．鑒別 d．檢測 27、下列論述中錯誤的 是（） 。a．特性可以是固有的也可以是賦予的 b．完成產(chǎn)品后因不同要求而對產(chǎn)品所增加的 特性是固有特性 c．產(chǎn)品可能具有一類或多類別的固有特性 d．某些產(chǎn)品的賦予特性可能是 另一些產(chǎn)品的固有特性 28、www.taixiivf.com)量儀器的樣機及(或)它的技術(shù)文件(例如：圖紙、設(shè)計資料等)，實質(zhì)上就是該種測量儀 器的結(jié)構(gòu)、技術(shù)條件和所表現(xiàn)出來的性能。 檢定是查明和確認測量儀器是否符合法定要求的程序，它包括檢查、加標記和(或)出具檢定 證書。 檢驗是對使用中測量儀器進行監(jiān)督的重要手段， 其內(nèi)容包括檢查測量儀器的檢定標記 或檢定證書是否有效、保護標記是否損壞、檢定后測量儀器是否遭到明顯改動，以及其誤差 是否超過使用中最大允許誤差等。 36、在管理幅度給定的條件下，管理層次與組織規(guī)模的大�。ǎ� 。 a．成正比 b．成反比 c．組織規(guī)模越大，管理層次越多 d．組織規(guī)模越大，管理層次越少 標準答案：a, c 解析： 管理幅度是指管理者直接領(lǐng)導(dǎo)下層的數(shù)量。 管理層次是最高管理者到具體執(zhí)行人員之 間的不同管理層次。在管理幅度給定的條件下，管理層次與組織規(guī)模的大小成正比，即組織 規(guī)模越大，成員人數(shù)越多，管理層次就越多。 37、管理評審的輸入應(yīng)包括以下方面的

信息（） ： a．審核結(jié)果 b．顧客反饋 c．糾正和預(yù)防措施狀況 d．改進的決定 標準答案：a, b, c 解析：管理評審過程的輸入應(yīng)包括以下信息： (1)審核結(jié)果； (2)顧客反饋； (3)過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性；

(4)預(yù)防和糾正措施的狀況；

(5)以往管理評審的跟蹤措施； (6)可能影響質(zhì)量管理體系的變更； (7)改進的建議。 改進的決定是管理評審的輸出。 38、質(zhì)量成本是指（） 。 a．生產(chǎn)成本 b．確保和保證滿意的質(zhì)量而導(dǎo)致的費用 c．原材料成本 d．沒有獲得滿意的質(zhì)量而導(dǎo)致的有形和無形的損失 標準答案：b, d 解析： 質(zhì)量成本的基本概念： 質(zhì)量成本是指為確保和保證滿意的質(zhì)量而導(dǎo)致的費用以及沒有 獲得滿意的質(zhì)量而導(dǎo)致的有形或無形的損失

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