個人對照檢查材料 本文簡介：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和企業(yè)管理制度情況　　作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)黨員意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。黨的群眾路

個人對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和企業(yè)管理制度情況

　　作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)黨員意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的一系列講話和中央有關(guān)文件，把黨支部集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)緊密結(jié)合，通過持續(xù)學(xué)習(xí)加深對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的群眾路線的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

　　作為集團(tuán)公司員工，我認(rèn)真履職、勤懇工作、踏實做事、誠實處人，沒有公款旅游，沒有公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，沒有任何假公濟(jì)私行為，更沒有為別人謀取不正當(dāng)利益。

　　但是，我在遵守黨的政治紀(jì)律和企業(yè)管理制度方面也存在一些不足和問題：

　　一是黨性鍛煉不夠深入。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不高，對新時期黨的路線、方針、政策理解不深，對黨性原則和黨的政治紀(jì)律認(rèn)識只停留在表面而對深刻內(nèi)涵把握不夠，忽視了“學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)”的實踐論在工作中的具體應(yīng)用，對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題缺乏深度思考。

　　二是沒有經(jīng)常性、常態(tài)化地開展自我批評、自我革命。雖然平時遵守黨的政治紀(jì)律，但是在實際行動中沒有以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照和約束自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的不夠好。工作作風(fēng)不夠扎實，文風(fēng)會風(fēng)改變上不夠徹底，接地氣、通下情不夠經(jīng)常，主動思考和謀劃問題較少等等。

　　二、深入查擺“不嚴(yán)不實”問題及原因分析

　　黨的十八大以來，我公司堅決落實黨中央、習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“不嚴(yán)不實”現(xiàn)象中突出問題，應(yīng)該說公司上下呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大員工的擁護(hù)和認(rèn)可。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。對照《中國十九冶“不嚴(yán)不實”領(lǐng)導(dǎo)干部四十種表現(xiàn)》，結(jié)合個人思想、工作、生活、作風(fēng)實際和個人成長進(jìn)步經(jīng)歷，我梳理了一下，突出表現(xiàn)有以下六個方面：

　　一是思想境界不高問題，主要表現(xiàn)在思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

　　分析：思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。

　　二是精神狀態(tài)不佳問題，主要表現(xiàn)在精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過且過。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出成績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

　　分析：要清醒認(rèn)識到，無論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官”，都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官„„實際上是一種“軟腐敗”，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對個人成長進(jìn)步也有百害而無一利。

　　三是服務(wù)意識不強(qiáng)問題主要表現(xiàn)在擺不正位置，搞不清身份，對各方面服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位。有的部門辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天，有的事情即使早就辦理好了也要拖到最后一天。突出表現(xiàn)為主動服務(wù)意識不強(qiáng)、聯(lián)系匯報不夠積極;為自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。

　　分析：服務(wù)意識不強(qiáng)、水平不高，傷害了其他部門和普通員工的感情，降低了公司運作效率，影響了公司的企業(yè)形象。

　　四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題，主要表現(xiàn)在面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不 對 比，甘 當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)”等新政策，跟進(jìn)不主動、爭取不積極;對應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體;對新興市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。

　　分析：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成企業(yè)下達(dá)的各項任務(wù)。”

　　五是工作作風(fēng)不實問題，主要表現(xiàn)在作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目就“有望開工”，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機(jī)不實，擺不正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。

　　分析：必須看到，如果工作作風(fēng)不實，一切都是“浮云”，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。

　　六是自我約束不嚴(yán)問題，主要表現(xiàn)在法紀(jì)意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。

　　分析：自我約束不嚴(yán)，不敬畏法紀(jì)，不拿法紀(jì)當(dāng)回事，必然會“踩雷”、“觸電”，走向自我毀滅，嚴(yán)重?fù)p害黨和企業(yè)的形象。

　　三、就查擺出問題制定的整改措施

　　學(xué)然后知不足，查然后知差距。我將以這次民主生活會教育實踐活動為契機(jī)，針對自身“不嚴(yán)不實”存在問題和工作中的不足，我將從思想源頭抓起，從實際行動做起，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高，并從以下幾方面努力：

　　一是嚴(yán)以修身：①樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極提高思想境界。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　二是嚴(yán)以用權(quán)：①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

　　三是嚴(yán)以律己：①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

　　四是謀事要實：①進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。②加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。③堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

個人對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：對照，檢查，材料

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《個人對照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/25871.html

• 上一篇：中共XXX常委班子對照檢查材料
• 下一篇：“增強(qiáng)‘四個意識’，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩”對照檢查材料