第一責(zé)任人2019年基層黨建工作述職報(bào)告 本文簡介：

2019年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和工委所屬各黨(總)支部的支持下，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，取得了一定成效，現(xiàn)將抓黨建工作情況述職如下：　　一、主要工作開展情況及取得的成效　　1.完善機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等機(jī)制

第一責(zé)任人2019年基層黨建工作述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　2019年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和工委所屬各黨(總)支部的支持下，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，取得了一定成效，現(xiàn)將抓黨建工作情況述職如下：

　　一、主要工作開展情況及取得的成效

　　1.完善機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等機(jī)制;按照按期換屆規(guī)定，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，不斷優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，截止目前，共指導(dǎo)46個(gè)黨(總)支部進(jìn)行換屆。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，全年培養(yǎng)入黨積極分子43人，確認(rèn)發(fā)展對(duì)象26人，吸收預(yù)備黨員16人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正19人。認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳季度公示制，截止目前，工委上繳2019年黨費(fèi)共計(jì)39萬余元。

　　2.增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力。每季度開展“百堂黨課送機(jī)關(guān)”活動(dòng)，對(duì)離退休黨員及年老體弱黨員，開展送學(xué)上門;組織所屬支部170余名黨務(wù)工作者在縣委黨校進(jìn)行黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn);在紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)中，機(jī)關(guān)工委評(píng)選推薦的6個(gè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)基層黨組織、16名民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮獲縣委統(tǒng)一表彰，同時(shí)工委對(duì)5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，發(fā)放獎(jiǎng)牌、證書、獎(jiǎng)金，共計(jì)投入資金5千余元。

　　3.提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。進(jìn)行黨員組織關(guān)系集中排查，摸清黨員情況，在重大節(jié)日前對(duì)生活困難黨員、退休黨員、歷年受表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者進(jìn)行慰問，全年投入慰問資金1萬余元。結(jié)合“訪惠聚”駐村工作和精準(zhǔn)扶貧工作，組織黨員干部深入基層一線開展活動(dòng)。今年工委參加包聯(lián)蘇哈特鄉(xiāng)蘇哈特村和清水河社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為精準(zhǔn)扶貧戶購買雞苗、修建彩鋼板房、幫助購買滯銷農(nóng)產(chǎn)品共計(jì)投入資金2萬余元。

　　4.高標(biāo)準(zhǔn)做好黨代表選舉工作。嚴(yán)格按照《黨章》和《黨代表會(huì)議代表的產(chǎn)生程序》規(guī)定，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，采取自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級(jí)遴選的方式，最終選出包括各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女黨員、少數(shù)民族黨員、專業(yè)技術(shù)人員黨員和先進(jìn)模范黨員在內(nèi)的，具有政治先進(jìn)性和黨員代表性的52名黨員代表出席中國共產(chǎn)黨和碩縣第十二次黨代表大會(huì)。

　　5.強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。積極推行黨員佩帶黨徽、亮明身份、黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位等活動(dòng);按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作方法步驟和主要內(nèi)容，指導(dǎo)所屬支部做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作;認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)治理”工作，加大對(duì)所屬支部工作作風(fēng)的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)整改。

　　二、存在的問題及原因分析

　　1.思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。本人深入支部調(diào)研指導(dǎo)不夠，除了抽查、檢查外，其余時(shí)間很少下支部;少數(shù)單位對(duì)機(jī)關(guān)黨建重視不夠，對(duì)黨組織經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)開展支持不多;少數(shù)同志對(duì)黨建工作的重視程度不夠，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)成效明顯，易出成績，抓黨建虛無縹緲，難以看到立竿見影的成效;有些單位沒有黨員活動(dòng)場(chǎng)地，有的雖然掛了黨員活動(dòng)室的牌子，但黨建元素不足，利用率不高。

　　2.體制機(jī)制有待完善。少數(shù)基層黨組織服務(wù)中心的意識(shí)不夠強(qiáng)，不能很好的結(jié)合單位工作開展黨的活動(dòng);有的基層黨組織主動(dòng)關(guān)心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態(tài)、想法和困難，影響力凝聚力不強(qiáng);部分單位在職黨員進(jìn)社區(qū)工作流于形式，還有極少數(shù)黨員黨費(fèi)繳納不主動(dòng)、不及時(shí)，部分單位對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)主要依賴于上級(jí)。

　　3.黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)丞待加強(qiáng)。本人對(duì)重點(diǎn)黨建工作關(guān)注多，對(duì)日常工作督促檢查少;少數(shù)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用發(fā)揮的不夠，一定程度上抵消了思想政治工作的感染力和說服力;一些機(jī)關(guān)黨支部，黨務(wù)工作者大部分是兼職干部，工作重心偏移，同時(shí)黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不足，工作能力不強(qiáng)，黨務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　4.方式方法缺乏創(chuàng)新。本人主動(dòng)與縣直部門單位協(xié)調(diào)具體工作不夠，幫助機(jī)關(guān)黨組織和黨員解決實(shí)際困難不多;滿足于完成上級(jí)交辦的工作，開展活動(dòng)方法簡單，形式內(nèi)容缺乏吸引力，部分機(jī)關(guān)黨組織工作創(chuàng)新不夠，黨建工作創(chuàng)新的自選動(dòng)作不多;對(duì)機(jī)關(guān)黨建如何服務(wù)中心工作缺乏調(diào)查研究;對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨員的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。

　　產(chǎn)生問題的原因分析：一是在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實(shí)工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是落實(shí)黨建任務(wù)不能很好的貼近黨員需求，缺乏具體的分類指導(dǎo)，活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力。三是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還不強(qiáng)烈，沒有真正把為群眾辦實(shí)事好事的作風(fēng)落實(shí)到位，對(duì)黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊(duì)伍活力沒有有效激發(fā)。四是對(duì)所屬支部制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實(shí)不夠，有時(shí)存在“老好人”思想，改過機(jī)會(huì)給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

　　三、下一步工作思路和措施

　　1.調(diào)整工作思路。一是進(jìn)一步完善《工委委員包聯(lián)支部工作考核辦法》，9名委員分片包聯(lián)所屬56個(gè)黨支部，對(duì)黨建等工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，形成了抓黨建、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)的黨建合力。二是不定期對(duì)各黨支部開展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行巡查，并與年底支部書記考評(píng)掛鉤，督促書記抓好每周政治學(xué)習(xí)。三是以支部書記和其他班子成員為一般黨員干部上黨課為載體，開設(shè)“書記大講堂”，授課內(nèi)容結(jié)合本單位實(shí)際，工委選派干部列席聽課，查看黨課質(zhì)量。四是工委在走訪支部過程中，經(jīng)常性的了解黨務(wù)干部工作情況，積極向縣委組織部推薦優(yōu)秀黨務(wù)干部優(yōu)先列入后備，從政治上關(guān)心成長。

　　2.完善管理制度。一是在今年黨建工作考核的基礎(chǔ)上，抽調(diào)工委委員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組成檢查指導(dǎo)組，每組包聯(lián)5-7個(gè)支部，召開包聯(lián)小組走訪前培訓(xùn)會(huì)，到支部指導(dǎo)督促黨建工作。二是制定機(jī)關(guān)黨建工作2019年工作要點(diǎn)下發(fā)各黨支部，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)要點(diǎn)、黨日活動(dòng)、支委會(huì)工作以及其他日常工作等，便于支部黨務(wù)工作落實(shí)到位。三是由工委書記對(duì)組織新任命支部書記、支部改選書記進(jìn)行任前談話，增強(qiáng)新任黨支部書記抓好黨建促業(yè)務(wù)的使命感。四是進(jìn)一步完善“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度(黨員干部每日讀書一小時(shí)，每月讀一本書，黨支部每月開展一次集體學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行一次集中交流，年內(nèi)組織一次調(diào)研課題研討)。五是根據(jù)縣委組織部《基層黨組織換屆選舉工作程序》的通知要求，工委所屬各黨(總)支部將于2019年年底前統(tǒng)一換屆完畢。

　　3.夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是做好積極分子培訓(xùn)管理。發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班除在黨校集中學(xué)習(xí)外，安排參觀馬蘭軍博園紅色愛國主義教育基地，課內(nèi)加課外確保培訓(xùn)效果。二是推行“黨日實(shí)踐卡”制度。入黨積極分子自支部確定之日起、發(fā)展對(duì)象自黨校培訓(xùn)合格后，預(yù)備黨員自預(yù)備期開始，要積極參加工委組織的各類志愿者活動(dòng)、體驗(yàn)日、紅色黨日活動(dòng)等專題活動(dòng)，每參加一次可獲得一張實(shí)踐卡，每年至少要領(lǐng)取2張，反之，工委將予以延期發(fā)展、延期轉(zhuǎn)正處理。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。工委嚴(yán)格按照黨員發(fā)展十六字方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不到時(shí)間或者條件不成熟，堅(jiān)決不發(fā)展，杜絕插隊(duì)入黨，同時(shí)落實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)不履行程序、把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話，確保工作程序的嚴(yán)謹(jǐn)。

　　4.創(chuàng)新方式方法。一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理，結(jié)合干部夜校、黨課進(jìn)機(jī)關(guān)、參觀馬蘭軍博園紅色愛國主義教育基地等載體，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)黨員思想理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓(xùn)，尤其是要抓好黨的“三基本、五當(dāng)代”教育，切實(shí)提升黨員干部的綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員評(píng)議等基本黨內(nèi)生活制度的前提下，針對(duì)各機(jī)關(guān)支部實(shí)際，從指導(dǎo)思想、具體操作、組織程序、考核獎(jiǎng)懲上對(duì)落實(shí)黨內(nèi)生活制度逐一進(jìn)行規(guī)范，切實(shí)提升組織生活效果。三是設(shè)計(jì)黨的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文、機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩、人人都能參與，并在其中充分體現(xiàn)自我、展示才能、發(fā)揮作用的活動(dòng)載體，讓黨員干部在活動(dòng)和工作實(shí)踐中達(dá)到自我教育的目的，進(jìn)一步提標(biāo)提質(zhì)，凝聚促進(jìn)和碩發(fā)展的正能量。

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