2019年黨風廉政建設責任制主體責任落實自檢自查報告 本文簡介：

市黨風廉政建設領導小組辦公室：　　現(xiàn)將我區(qū)2019年黨風廉政建設責任制主體責任落實自查情況報告如下：　　一、關于領導班子履行黨風廉政建設全面領導責任情況　　(一)加強組織領導，完善工作機制�！　�xx區(qū)認真落實“兩個責任”，切實加強黨委主體能力建設，不斷提高腐敗治理體系的領導力

2019年黨風廉政建設責任制主體責任落實自檢自查報告 本文內(nèi)容：

市黨風廉政建設領導小組辦公室：

　　現(xiàn)將我區(qū)2019年黨風廉政建設責任制主體責任落實自查情況報告如下：

　　一、關于領導班子履行黨風廉政建設全面領導責任情況

　　(一)加強組織領導，完善工作機制。

　　xx區(qū)認真落實“兩個責任”，切實加強黨委主體能力建設，不斷提高腐敗治理體系的領導力，切實增強黨風廉政建設的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、治理和保障能力，成立了由區(qū)委主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”制度，并不斷調(diào)整完善反腐敗領導小組職能。在具體工作中，區(qū)委、區(qū)政府抓住黨風廉政建設這個“牛鼻子”，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，把黨風廉政建設納入全區(qū)經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查，力求目標明確、責任到人，形成了一把手親自抓、分管戰(zhàn)線領導具體抓，層層分解落實的全覆蓋、立體式的責任體系和齊抓共管的工作局面，確保主體責任落地生根。尤其是分管戰(zhàn)線領導還通過上黨課的形式，加強了對分管范圍內(nèi)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。全年共召開6次區(qū)委常委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，主要領導深入基層調(diào)研黨風廉政建設3次以上。結(jié)合換屆，區(qū)委多次組織學習中央和省市委關于加強換屆風氣監(jiān)督有關文件精神，切實履行黨風廉政建設的主體責任，抓好嚴肅換屆紀律工作，并專門召開會議對干部提出換屆紀律要求，把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。

　　(二)嚴明黨的紀律，堅持正確的選人用人導向。

　　xx區(qū)始終堅持黨的政治紀律，在思想和行動上同中央和省、市委保持高度一致，加強了對中央和省、市委重大決策部署落實的督查，保障了中央和省、市委重大決策部署的落實，杜絕了有令不行、有禁不止。區(qū)黨政班子及成員認真遵守準則和條例，沒有發(fā)生違反“六大紀律”的行為，做到了不為家屬子女和身邊工作人員謀取不正當利益、不以權(quán)謀私、不搞特權(quán)。在組織紀律上，按照民主集中制原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立了干部選任研判制度，日常對干部的了解做到“三看”，即看干部一貫表現(xiàn)、看干部關鍵時刻表現(xiàn)、看干部負面反映，運用談心談話、參加會議、實地調(diào)研等方式密切與干部的經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握干部的工作狀態(tài)、行為品德和工作業(yè)績。開展了干部人事檔案專項清理工作，提高了干部人事檔案的真實性、完整性、規(guī)范性。重新梳理規(guī)范了干部選任程序，實行干部選任全程紀實、紀委全程監(jiān)督、個人事項報告等制度，推動形成良好的用人導向和從政環(huán)境。同時，結(jié)合兩學一做，著實推進黨建工作“三聯(lián)動一融合”工程，通過“黨政聯(lián)動、上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動”，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，使每名黨員領導干部在既抓好分管戰(zhàn)線黨建工作，又帶領2個包保部門抓好社區(qū)和兩新組織聯(lián)系點黨建工作;在兩新組織黨建工作中，建立了組織部門、職能部門和社區(qū)共同推進的聯(lián)動機制;在機關黨建工作中，建立機關黨組織與街道黨工委結(jié)對聯(lián)動機制，進一步提高了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為落實好從嚴治黨主體責任的要求奠定了堅實的基礎。在嚴肅換屆紀律方面，區(qū)委多次召開會議強調(diào)換屆紀律，并切實加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保了換屆過程中風清氣正，有效杜絕了拉票賄選、買官賣官等違反組織人事紀律和換屆紀律的行為。

　　(三)認真貫徹落實懲防體系，深化源頭治理。

　　一是加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設工作。按照四種形態(tài)的要求，把第一種形態(tài)放在首位。組織全區(qū)干部觀看了黨風廉政建設警示教育片2次。春節(jié)、清明和“五一”前夕，下發(fā)廉政提醒4次，并重申嚴禁辦升學宴的紀律要求，5名黨員干部作出了承諾。同時，區(qū)委還在各社區(qū)開展了廉政文化進樓道、廉政書畫展等活動，有效加強了廉政文化建設。二是進一步強化權(quán)力的制約和監(jiān)督。對低保復查、廉租房分配等涉及民生的問題定期抽查，跟蹤督辦，確�；菝裾�策的落實。三是認真貫徹執(zhí)行《鶴崗市貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2019年工作規(guī)劃>的具體意見》。區(qū)委高度重視懲治和預防腐敗體系建設，不斷加大源頭治理工作力度，年初召開了紀委工作會議和廉政工作會議，對全年廉政建設工作進行了詳細安排部署，同時還制定下發(fā)了《xx區(qū)2019年建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案》，有效加強了懲防體系建設和源頭治理工作。

　　(四)實行常態(tài)化管理，堅持不懈抓好作風建設。

　　堅持把作風建設牢牢抓在手上、扛在肩上，努力實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化。一是持之以恒狠剎“四風”。加強教育和提醒，并把作風建設貫穿于黨員、干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)。對涉及損害群眾利益行為，定期督辦相關責任部門和黨員干部整改落實。通過巡視巡查和不定期檢查等多種形式,集中整治庸懶散奢和不作為、亂作為等問題，做到持之以恒狠剎“四風”。全年，對 10 名干部進行了誡勉談話，查處違紀公職人員4名。二是認真落實“八九十”項規(guī)定精神。大力縮減會議、控制規(guī)模，全年基本上沒有召開全區(qū)型大會議;以區(qū)委、區(qū)政府及兩辦名義下發(fā)文件的數(shù)量與上年同期持平。按車改要求，封存全部車輛，杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。嚴格公務接待制度，對照《細則》，對公務接待情況進行定期抽查，堅決杜絕公務消費中超標準、超規(guī)格的現(xiàn)象。三是進一步整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定實施方案，建立機構(gòu)，明確整治內(nèi)容和責任分工。下發(fā)了十條禁令，強化了社會監(jiān)督。四是嚴格落實三重一大制度。堅持資金使用、項目建設、國有資產(chǎn)管理嚴格按照制度執(zhí)行。

　　(五)領導和支持執(zhí)紀工作，推進紀檢機制改革。

　　一是積極領導和支持有關執(zhí)紀執(zhí)法工作和重大案件查處工作。主要領導親力親為，帶頭認真研究解決執(zhí)紀執(zhí)法機關在履行職責中遇到的困難和問題，對違反“八九十”項規(guī)定和違紀案件進行專題研究，堅持在線索處置、初核、立案、案件查辦在向同區(qū)黨委報告的同時向市紀委報告，并在辦案過程中與市紀委積極溝通和聯(lián)系，做到案件全部嚴格按照市紀委要求辦理，有力地推動查處違法違紀案件。二是堅持黨委集體研究反腐倡廉工作。領導和支持紀委進一步改進監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制，增強監(jiān)督合力，高效履行監(jiān)督職責。三是加強紀委監(jiān)察隊伍建設。按照“三轉(zhuǎn)”要求，保證紀委聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，堅持區(qū)紀委書記、紀委副書記的提名和考察以上級市紀委會同市組織部門為主，選派1名新任職公務員到市紀委學習，有效地提升了全區(qū)辦案力量和水平。

　　(六)支持配合巡視工作，積極落實整改。

　　按照巡視工作的要求，充分準備，積極支持配合，圓滿完成了省委巡視組對我區(qū)的巡視。巡視期間對巡視組發(fā)現(xiàn)的5個問題，做到了立行立改，得到巡視組的高度評價。

　　二、取得的成效

　　一是區(qū)委、區(qū)政府及各級領導干部落實“兩個責任”意識明顯增強，反腐倡廉建設責任體系進一步健全。

　　在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和周密部署下，黨政班子及其成員認真履行職責，抓黨風廉政建設和反腐的自覺性、主動性不斷提高。通過落實黨風廉政建設責任制，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作機制。各部門、各單位把黨風廉政建設的責任分工與班子成員的業(yè)務工作分工結(jié)合起來，健全了“一崗雙責”的責任體系和工作機制，強化了反腐倡廉建設的責任和合力。

　　二是積極探索創(chuàng)新，落實黨風廉政建設責任制的辦法和措施不斷得到完善。

　　通過層層簽定責任狀，將黨風廉政建設責任制納入目標考核之中，各部門負責人向區(qū)紀委全會述職述廉等措施和辦法，形成了黨風廉政建設綜合評價體系，各級領導干部接受監(jiān)督的意識明顯增強。通過發(fā)揮社區(qū)紀工委的作用，促進了基層黨風廉政建設責任制落實。

　　三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，促進反腐倡廉各項任務的落實。區(qū)黨風廉政建設領導小組將反腐倡廉各項任務分解細化到戰(zhàn)線領導和各部門，實行一把手負總責工作責任制，通過檢查和重點抽查，強化任務落實，有力促進黨風政風好轉(zhuǎn)。

　　三、存在問題及整改措施

　　(一)存在的主要問題

　　一是“兩個責任”落實的還不夠到位;二是少數(shù)黨員干部的黨規(guī)黨紀意識還需進一步提升;三是制度執(zhí)行力還需要提升;四是作風建設還沒有形成常態(tài)化;五是紀律審查力度不夠大，自辦案件數(shù)量和質(zhì)量有待提高。對此，我們將在今后的工作中，高度重視并采取有效措施盡快加以解決。

　　(二)主要整改措施

　　1.嚴格落實“兩個責任”。建立落實“一崗雙責”約談制度，圍繞黨風廉政建設工作，區(qū)委書記定期約談班子成員、下級黨政一把手，領導班子成員定期約談分管部門負責人，通過層層傳導壓力，自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，確保領導班子履行好黨風廉政建設全面領導責任，紀委履行好履行監(jiān)督責任。特別是要確保省委巡視組反饋意見和問題的整改落實，鞏固好巡視成果。

　　2.全面抓好廉政文化和廉政教育工作。通過開展好廉政提醒和廉政約談制度的常態(tài)化機制，對群眾有反映的黨員干部及時打招呼、敲警鐘。要深入貫徹學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴守把黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨性修養(yǎng)，通過開展多種形式的廉政教育、警示教育、崗位教育等并注重實際效果，使機關黨員干部能夠自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防止出現(xiàn)腐敗的風險。

　　3.加快干部制度改革進程。進一步完善領導班子綜合分析研判制度，以戰(zhàn)略思維的角度，合理運用選人用人研判結(jié)果，結(jié)合換屆，從知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面配備好區(qū)屬領導班子，把加快優(yōu)秀干部成長與兼顧其他干部進步統(tǒng)籌考慮，把提升干部職務與落實好職級待遇相結(jié)合。

　　4.堅持不懈推動作風建設。認真落實好中央、省、市委關于加強和改進作風建設的有關規(guī)定，繼續(xù)加強效能建設，加大對區(qū)機關、窗口部門監(jiān)督檢查的頻次，加強巡視巡查的震懾作用，堅決糾正“四風”，努力實現(xiàn)“四個常態(tài)化”，即監(jiān)督舉報常態(tài)化、明察暗訪常態(tài)化、通報曝光常態(tài)化和制度建設常態(tài)化。

　　5.加大紀律審查工作力度。在深入挖掘案源和信訪受理、問題線索處置等環(huán)節(jié)中，按照“四種形態(tài)”的要求，做深做細做實監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，以提高案件的數(shù)量和質(zhì)量為目標，動輒則咎、抓早抓小，全力求突破。在涉及低保、廉租房等群眾反映強烈的問題上，緊扣“六大紀律”，強化監(jiān)督檢查，提升群眾的滿意度，做好紀律審查工作，落實好“兩個責任”，強化責任落實，加強責任追究，讓挺紀立規(guī)形成習慣和氛圍，充分發(fā)揮紀律建設的治本作用。

　　

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