區(qū)委辦公室黨建工作述職報(bào)告 本文簡(jiǎn)介：

按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開2019年度區(qū)直屬部門(單位)黨組書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議的通知》要求，現(xiàn)將落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：　　一、成績(jī)清單　　1、以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升辦公室黨員干部業(yè)務(wù)水平和思想政治

區(qū)委辦公室黨建工作述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開2019年度區(qū)直屬部門(單位)黨組書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議的通知》要求，現(xiàn)將落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：

　　一、成績(jī)清單

　　1、以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升辦公室黨員干部業(yè)務(wù)水平和思想政治素質(zhì)的首要途徑。在思想素質(zhì)層面，堅(jiān)持以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)為落腳點(diǎn)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)的開展，共組織集體學(xué)習(xí)51次，深入學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)和省市區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份，帶頭參加支部學(xué)習(xí)，同辦公室班子成員共講黨課10次，黨支部全體人員人均學(xué)習(xí)筆記萬(wàn)字以上。組織觀看警示教育專題片，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型精神，開展革命傳統(tǒng)教育。通過(guò)廣泛深入的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，進(jìn)一步明確自身所肩負(fù)的使命，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，努力把辦公室建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)。在全區(qū)建黨95周年表彰大會(huì)上，辦公室被授予先進(jìn)集體稱號(hào)，1名同志被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在業(yè)務(wù)素質(zhì)層面，通過(guò)積極參加省市深化改革、信息工作保密工作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，努力提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高盡職履責(zé)能力。

　　2、以制度建設(shè)為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。始終將加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，以制度建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展契機(jī)，經(jīng)過(guò)對(duì)原有規(guī)章制度逐項(xiàng)清理、修訂、完善，結(jié)合辦公室職能和工作實(shí)際，重點(diǎn)研究制定和完善了《民主決策工作制度》、《區(qū)委辦公室厲行節(jié)約制度》、《關(guān)于請(qǐng)示、報(bào)告制度的規(guī)定》等10項(xiàng)制度。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，強(qiáng)化日常工作的監(jiān)督與管理，切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。堅(jiān)持一把手五個(gè)不直接管、三重一大等相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)民主集中制，不搞一言堂和家長(zhǎng)制，在涉及黨員干部切身利益的問(wèn)題時(shí)，廣泛征求意見(jiàn)，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧工作氛圍。堅(jiān)持首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制、去向告知制等相關(guān)制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，切實(shí)樹立服務(wù)理念。堅(jiān)持支部工作制度建設(shè)，按照換屆要求，認(rèn)真履行換屆程序、步驟和規(guī)定運(yùn)作，扎實(shí)開展支部換屆工作，選舉產(chǎn)生因人員更替空置的支部書記、組織委員、宣傳委員，配齊配強(qiáng)黨支部班子。堅(jiān)持黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)黨務(wù)工作公開透明度。按照上級(jí)黨組織要求，深入開展學(xué)費(fèi)清欠工作，通過(guò)工資查檔、調(diào)查以往年度黨費(fèi)上繳情況，共收繳2008——2019年度補(bǔ)交黨費(fèi)1677元。

　　3、以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。始終將轉(zhuǎn)變辦公室黨員干部工作作風(fēng)放在突出位置。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，引導(dǎo)辦公室黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真查找、認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照民主集中制的要求，認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)制度。按照要求，召開專題黨支部會(huì)議，查擺出辦公室人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，梳理問(wèn)題清單，查擺出7個(gè)方面問(wèn)題，并提出了切實(shí)可行的整改措施，為帶動(dòng)辦公室作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到了表率作用。扎實(shí)開展扶貧共建活動(dòng)，召開班子會(huì)議研究扶貧幫扶工作，到貧困戶家庭中了解情況、走訪慰問(wèn)，與HHH街道積極溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合貧困戶實(shí)際情況，共同研究制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，完善建檔立卡工作。目前，已有3戶家庭人均年收入超過(guò)3200元，達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，完成區(qū)里下達(dá)的2019年實(shí)現(xiàn)全部任務(wù)75%的目標(biāo)。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，主動(dòng)給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長(zhǎng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅(jiān)持好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部向組織推薦。今年以來(lái)，辦公室3名中層干部通過(guò)組織程序被提拔為副鄉(xiāng)局級(jí)干部，3名同志被新任命為中層科長(zhǎng)，1名同志被推薦到教育系統(tǒng)工作。

　　二、問(wèn)題清單

　　1、抓辦公室黨建時(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。平時(shí)側(cè)重于抓辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦公室普通工作人員偶爾存在抬高一尺現(xiàn)象，認(rèn)為普通工作人員年紀(jì)還小，工作經(jīng)驗(yàn)還少，沒(méi)有過(guò)于嚴(yán)格要求，所以導(dǎo)致壓力還沒(méi)有傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。

　　2、抓工作落實(shí)中，督辦問(wèn)責(zé)不到位。今年，雖然加大了從嚴(yán)治黨、責(zé)任追究力度，但過(guò)多關(guān)注的是辦公室黨員干部是否出現(xiàn)不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友等問(wèn)題。對(duì)于出現(xiàn)的等靠思想、標(biāo)準(zhǔn)不高、主動(dòng)作為不夠等現(xiàn)象還缺少較真精神，管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)上還沒(méi)有全部到位。

　　3、抓隊(duì)伍建設(shè)中，創(chuàng)新思路不到位。面對(duì)新時(shí)期的黨員干部，還偶爾存在按老套路帶隊(duì)伍的想法，沒(méi)有在激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫，沒(méi)有在引導(dǎo)干部創(chuàng)新工作上探索出有效的解決辦法。

　　認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：

　　一是缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的銳氣。自己有時(shí)認(rèn)為區(qū)委辦公室代表著區(qū)委的整體形象，人員素質(zhì)、干部水平都比較高，不用化太多力氣去考慮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，只要按照程序、規(guī)定完成工作即可，在一定程度上滋生了惰性。

　　二是較真心理有所減弱。偏向于抓全面、抓副職、抓宏觀，側(cè)重安排部署，沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，在解決難度較大的問(wèn)題時(shí)，缺少持續(xù)用力的勁頭，致使有些工作進(jìn)展不大，落實(shí)效果不明顯。

　　三是思想解放程度不夠。對(duì)基層黨建工作新特點(diǎn)和新規(guī)律認(rèn)識(shí)不足，視野不夠開闊，有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂思想，認(rèn)為黨建工作涉及面廣，單靠一點(diǎn)局部難以突破，改革創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　三、任務(wù)清單

　　2019年，辦公室將深入貫徹落實(shí)區(qū)委二次黨代會(huì)安排部署，繼續(xù)圍繞“RR”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真抓好黨建工作，切實(shí)提高辦公室黨建工作整體水平。

　　1、認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化辦公室黨建主體責(zé)任落實(shí)。按照黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)要求，認(rèn)真研究黨建工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作措施。帶頭落實(shí)基層黨建工作機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、保障機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)于思想上和行動(dòng)上出現(xiàn)松懈的副職領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員干部，親自約談，切實(shí)將壓力傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。

　　2、堅(jiān)持制度管黨，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在做好常規(guī)工作的同時(shí)，著力在提高辦公室黨員干部自身素質(zhì)上下功夫;著力在提高創(chuàng)新能力上出新招;著力在為民服務(wù)上更務(wù)實(shí)，夯實(shí)服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)實(shí)際繼續(xù)完善、修訂辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)研究創(chuàng)新服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、黨建問(wèn)責(zé)等黨建工作制度，堅(jiān)持用制度指導(dǎo)黨內(nèi)生活、規(guī)范黨員干部行為、解決基層問(wèn)題、增強(qiáng)剛性約束。

　　3、搞好統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。堅(jiān)持服務(wù)工作大局，努力提升工作質(zhì)量和水平。針對(duì)辦公室工作的特殊性，對(duì)各個(gè)科室、各個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進(jìn)行量化分解，完善考核辦法，責(zé)任到人，切實(shí)做到平時(shí)分工明確，任務(wù)具體，各司其職，各負(fù)其責(zé);緊急工作合力完成，分工不分家。著力對(duì)會(huì)務(wù)、綜合、調(diào)研、信息、保密、機(jī)要、接待等常規(guī)工作進(jìn)行規(guī)范，制定相關(guān)工作辦理程序和操作流程圖，避免工作的隨意性和盲目性，確保區(qū)委辦公室高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成區(qū)委及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

區(qū)委辦公室黨建工作述職報(bào)告 本文關(guān)鍵詞：區(qū)委，黨建工作，述職報(bào)告，辦公室

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