按照要求，現將我年度黨建工作履職情況報告如下。

一、履行職責情況及成效

一是帶頭示范早謀劃，層層落實管黨治黨責任。抓學習凝心聚力。主持中心組學習12次，邀請市區(qū)領導、專家模范專題輔導5次，宣傳貫徹黨的十九大等省市區(qū)重要會議精神，機關社區(qū)、非公全覆蓋。抓部署強化責任。組織專題研究部署、匯報黨建會議19次，簽訂黨建責任書11份，帶領考察、督查18次，培訓黨員干部30余場(次)。抓研判建優(yōu)隊伍。制定績效考核辦法，全員、差異化考核；開展“優(yōu)秀黨務骨干”等培訓4次；科學研判，調整社區(qū)干部1名、招錄4名。

二是狠抓3+2書記項目，建強基層堡壘。

深入開展兩學一做學習教育活動，鞏固XXX規(guī)范化建設成果，立足朝陽實際，梳理3+2書記項目各項工作，并將工作層層分解量化，在XX探索實施去兩化（工作去行政化、陣地去機關化），以資源共享統一辦事流程。AB崗舉措實現任務X，人員減半，讓社區(qū)干部回歸黨建主責，實施XX全覆蓋，新建小區(qū)院落支部28個，非公支部1個，新建支部活動場地X，組織支部開展學習X，在X 個小區(qū)院落開展黨員亮身份，亮職責，承諾，XX，選X黨員骨干帶頭人X個，突出服務型黨組織建設，在3個社區(qū)實施黨群服務中心建設，將社區(qū)陣地90%用服務功能，堅持居民需求導向，項目包裝X發(fā)揮大黨委平臺，引導雙報道黨員X人，聯系幫扶黨組織認領該項目X項，XX社會化組織，志愿者開展在三個社區(qū)立線上線下全時服務，XX各類XX等，建設等，辦理等，開展各類宣期。為社區(qū)居民宣傳黨的方針政策提供便利，招募志愿服務者。社區(qū)做到月月有活動，全年可開展各類型活動，參與志愿者X人，受益群眾1.5萬人。黨組織加強政治職能和服務功能得到加強，群眾在共享黨建成果中提升了獲得感。

三是強化紀律作風建設，建立正向激勵機制。狠抓兩個責任落實，堅持黨風廉政建設工作同安排同部署，高度重視巡察反饋意見，召開兩次專題民主生活會剖析、主動領責，15項問題均已整改；制定機關、社區(qū)干部績效考核辦法，對主業(yè)目標任務掛圖作戰(zhàn)，201*年各項目標任務圓滿完成，樓宇經濟建設在街道排名靠前，萬達特色街獲得驗收并命名，花園批發(fā)市場轉型升級取得重大突破。

二、存在問題及原因分析

一是服務型黨組織建設不平衡。沒有形成聯線成片效果。個別社區(qū)黨委、小區(qū)（院落）支部服務群眾辦法不多、質量不高；非公黨組織發(fā)展參差不齊，在提高抓黨建意識，黨建引領促發(fā)展、圍繞發(fā)展抓黨建上辦法單一。二是新興領域黨建較薄弱。率先組建樓宇經濟服務站和黨員政務服務隊服務，但尚未實現黨組織“有形覆蓋”。三是基層黨務干部隊伍培訓不充分。今年，黨務集中培訓僅舉辦4次，走出去學習少，以檢查工作取代專門培訓多。

上述問題的原因有三點：一是力量配備不足。小區(qū)院落黨支部書記的七成由社區(qū)工作人員兼任，無法全身心投入致使兩頭抓、兩頭弱。二是培養(yǎng)指導不夠。在派駐黨建指導員并有效發(fā)揮作用、發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織領頭人上力度不夠；在找準黨的工作與企業(yè)、黨員、職工發(fā)展愿望契合點上思考探索不夠。三是落實不夠。面對流動性大、年齡大和培訓師資匱乏現實，在調動黨務干部積極性、提升業(yè)務能力上研究多、落實少。

三、下步工作打算

一是以全面提升基層組織力為重點，持續(xù)深化“去兩化”工作模式內涵。全面推行社區(qū)“去兩化”工作模式，全覆蓋建立黨群服務中心；探索建立小區(qū)黨建“三個一”工作機制（即：建強一個戰(zhàn)斗堡壘、完善一套服務機制、匯聚一支紅色力量）。

二是以“有效+有形”為目標，統籌推進新興領域黨建工作。依托樓宇經濟服務站和黨員政務服務隊，著力萬達、花園批發(fā)市場等城市新興領域黨建覆蓋，爭取實現“零的突破”并推動黨建工作常態(tài)開展。

三是以突出政治功能建設為重點，持續(xù)貫徹落實基層黨建“3+2”書記項目。全面學習貫徹落實黨的十九大精神，開展“不忘初心牢記使命”主題教育；實施“書記領頭人遞進式培養(yǎng)計劃”，選派優(yōu)秀黨務骨干、后備干部外出學習，著力優(yōu)化結構增強本領；大力弘揚選樹身邊先進典性，弘揚新作為。

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