鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

白地市鎮(zhèn)轄72個黨支部，黨員1945人。201*年，我嚴(yán)格按照黨建“三年”行動計劃要求，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，狠抓基層黨建工作落實，切實提升基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將一年來履職的情況匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。建立學(xué)習(xí)計劃14項、學(xué)習(xí)任務(wù)11項；組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記講話14次，引導(dǎo)黨員參與環(huán)境整治、消防宣傳、普法行動等活動10余次；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)督查20余次，約談執(zhí)行不力支部書記5人，確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。

（二）村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉圓滿成功。對鎮(zhèn)紀(jì)委安排15000元的專案辦理經(jīng)費，及時查處換屆選舉中的違法違紀(jì)案件；對換屆選舉工作人員分類、分梯度的專題培訓(xùn)80余次，張貼宣傳標(biāo)語800余條，懸掛宣傳橫幅60條；選派未包村的黨員干部12名，成立換屆選舉工作監(jiān)督組，實行全程監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉紀(jì)律要求和選舉程序，確保了組織意圖的全面實現(xiàn)。

（三）助力脫貧攻堅干在實處。及時開展“回頭看”，約談扶貧工作不扎實的幫扶責(zé)任人13人；全年全鎮(zhèn)229名黨員干部人平開展走訪20余次，共籌資6萬元，慰問貧困戶926戶，發(fā)放政策宣傳手冊、名片卡3000余份；通過以西蘭花、油茶、黃花菜、烤煙為主的扶貧產(chǎn)業(yè)項目，全鎮(zhèn)西蘭花種植達(dá)6000余畝，油茶3000余畝，黃花菜、烤煙達(dá)7000余畝，首創(chuàng)村級產(chǎn)業(yè)扶貧合作社一個，技術(shù)培訓(xùn)貧困戶564戶，輻射帶動926戶貧困戶發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。

（四）夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)取得實效。繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，組織支部書記輪訓(xùn)2次，新任村干部培訓(xùn)1次；強力正風(fēng)肅紀(jì)，查處黨員干部7人，積極開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，對存在“五風(fēng)”問題的黨員開展批評教育35人，有效整治農(nóng)村陳規(guī)陋習(xí)；實行黨員積分管理，嚴(yán)格按照“有獎有評”的原則，表彰黨員113人，處置不合格黨員1人；新建高標(biāo)準(zhǔn)村級服務(wù)平臺2個，健全了組織活動陣地。

二、存在問題及原因

一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅之年，抓黨建工作力度明顯不如過去，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅方面，容易出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，比如在黨員助力脫貧攻堅上，雖然定了制度、設(shè)了目標(biāo)，但實際執(zhí)行中，黨員先鋒模范作用不突出，發(fā)揮效果不明顯。

二是對村干部廉政教育不夠。片面強調(diào)農(nóng)村工作、扶貧工作等中心工作，對村干部廉政教育培訓(xùn)抓得不到位，雖然每年舉辦村干部培訓(xùn)班，但對村干部的思想政治動態(tài)關(guān)心較少，致使村干部廉政意識不強，從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)的壓力不夠。

三是農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)不高。黨員隊伍以中老年、低學(xué)歷為主，整體年齡偏高、文化素質(zhì)偏低，在村級建設(shè)中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數(shù)村、組干部責(zé)任心、事業(yè)心不強，對本職工作投入精力不足，過度依賴上級指揮、幫扶，“領(lǐng)頭雁”作用體現(xiàn)不出來。

四是基層黨組織帶動產(chǎn)業(yè)能力不強。通過產(chǎn)業(yè)扶貧后，貧困村與非貧困村產(chǎn)業(yè)項目數(shù)量有所增加，但是規(guī)模不大，帶動能力不強，一村一品沒有形成，村級基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力依然薄弱，各村的內(nèi)生動力不足�；鶎狱h組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用不夠突出，有的村組織活動開展不經(jīng)常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。

認(rèn)真反思上述存在問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責(zé)意識不夠強。作為履行黨建工作“第一責(zé)任人”，在解決基層黨建問題上主動性不強，尤其今年脫貧攻堅和城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)多，出現(xiàn)了“疲于應(yīng)付”的現(xiàn)象，主要精力都放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新；二是抓干部隊伍建設(shè)不夠嚴(yán)。在隊伍建設(shè)上，還不同程度地存在老好人思想，認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，忽視了從嚴(yán)管理，對廉政教育、警示性教育不夠重視；三是抓基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠?qū)崱?/strong>對基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時以“啟動工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒有確保每項產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、有收獲、有規(guī)模。

三、下一步打算

一是踐行好黨的十九大精神。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，扎實各項組織活動，引導(dǎo)黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨風(fēng)廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造良好的干事氛圍。

二是夯實基層組織。加強對新任“兩委”班子的教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)，著力提高黨員干部的統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的本領(lǐng)，提升服務(wù)群眾的能力，打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的干部隊伍，建立嚴(yán)密的基層組織工作制度。

三是加大基層產(chǎn)業(yè)投入。以基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)村集體與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等開展合作，輻射帶動貧困戶產(chǎn)業(yè)致富，讓貧困戶在新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找到自己的位置，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。