本人于201*年2月-201*年2月?lián)�任政�?wù)服務(wù)中心管理辦公室主任，主持和負(fù)責(zé)縣政務(wù)服務(wù)中心全面工作。四年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真履行工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員銳意進(jìn)取，扎實工作，使政務(wù)服務(wù)中心的整體工作邁上一個新的臺階，在提高行政審批效率，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面取得了較為顯著的成績。獲得201*年度縣級先進(jìn)基層黨組織，201*年度目標(biāo)考評先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

一、認(rèn)真履職，全面貫徹完成各項工作任務(wù)目標(biāo)

1、緊扣中心，不斷完善政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)。201*年建設(shè)了5500平方米的縣政務(wù)服務(wù)中心，深入推進(jìn)行政審批“三集中、三到位”改革，建成市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)審批系統(tǒng)，保證了權(quán)力在陽光下運行；201*年貫徹落實簡政放權(quán)工作，為優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境，解決了行政審批事項繁雜、數(shù)量多，審批環(huán)節(jié)多、辦事效率低等問題，對全部審批項目工作流程進(jìn)行優(yōu)化，達(dá)到承諾時限比法定時限減少50%、承諾提速50%的目標(biāo)；201*年在中心嘗試推行并聯(lián)審批改革，建成重大事項綠色通道，促進(jìn)了審批暢通高效，推動行政服務(wù)和辦事效率的進(jìn)一步提速；201*年積極創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)、便民服務(wù)實體大廳與虛擬大廳相結(jié)合的集中服務(wù)模式，開通了網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心，推動了政務(wù)信息網(wǎng)上公開、投資項目網(wǎng)上審批、社會事務(wù)網(wǎng)上辦理、公共決策網(wǎng)上互動、政府效能網(wǎng)上監(jiān)察。四年來政務(wù)中心共辦理審批服務(wù)事項6萬余件，無超時辦件，無有效投訴。

2、黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提高。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想。深入組織開展黨的群眾路線教育實踐以及“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓等專題教育學(xué)習(xí)活動，建立健全日常工作制度，保障基層黨組織正常運轉(zhuǎn)，并發(fā)展1名黨員充實到基層黨組織隊伍中來，切實發(fā)揮了顯著的帶動作用，全辦干部隊伍面貌煥然一新，黨群關(guān)系日益和諧，基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時利用“固定黨日”組織黨員干部開展了系列學(xué)習(xí)、講黨課、黨員義務(wù)勞動，觀看警示教育片等活動；在大廳內(nèi)開展了“一張笑臉相迎，一杯茶水相敬”活動，在導(dǎo)辦臺和各黨員窗口設(shè)立了黨員先鋒崗，設(shè)立為民咨詢熱線、公布投訴電話，有效地促進(jìn)了大廳工作人員服務(wù)水平的提高，為政務(wù)大廳樹立了良好的形象。

3、認(rèn)真按照縣委、縣政府要求做好精準(zhǔn)扶貧幫扶工作。政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室包扶寶山鄉(xiāng)四明村，選派本單位兩位優(yōu)秀黨員，李海冰到四明村任第一書記，于水令為駐村工作隊隊員。自201*年年末，國家實施精準(zhǔn)扶貧工作以來，政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“精準(zhǔn)扶、扶精準(zhǔn)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實新時期扶貧攻堅各項政策，親自帶隊多次到貧困戶家中調(diào)研，摸底、走訪、宣傳脫貧政策、落實各項扶貧措施。

二、廉潔自律，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政規(guī)定

四年來，我按照縣委要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合政務(wù)服務(wù)中心工作實際，盡職盡責(zé)，廉潔勤政。一是堅持講政治、講原則、講大局，用事業(yè)統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚力量，通過民主生活會、談心交心等形式，溝通思想，開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子成員合心、合拍、合力，創(chuàng)建了心齊、氣順、勁足的工作環(huán)境，帶動了中心工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是狠抓干部隊伍管理。堅持把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作的各方面和各環(huán)節(jié)之中�？陀^公正地對待每一名干部，不厚此薄彼，不搞遠(yuǎn)近親疏。嚴(yán)格按照規(guī)定公正、公開、公平選拔任用干部，積極推薦素質(zhì)高、肯干事、能干事的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部干事業(yè)、求實績的積極性，營造了相互協(xié)作、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力的和諧氛圍，增強(qiáng)了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四年來，政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)和干部都能認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)問題。三是自覺廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，踏踏實實工作，干干凈凈干事，在政務(wù)服務(wù)中心廣大干部職工中發(fā)揮了表率作用。四年來，自己沒有發(fā)生任何違紀(jì)問題，配偶、子女及身邊工作人員也沒有利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動、謀取非法利益等問題。

四年的工作中雖然取得了一些成績，但與上級的要求和同志們的期望相比還有一定差距，自身還存在一些不足。一是在學(xué)習(xí)方面不夠深入、不夠系統(tǒng)，用新理論新知識指導(dǎo)實踐的能力有待進(jìn)一步提高；二是在履行職責(zé)方面，特別是在服務(wù)意識和服務(wù)能力提升方面還有很多事情要做；三是深入基層，與服務(wù)對象溝通交流還不夠。所有這些問題，在今后的工作中，我一定認(rèn)真對待，努力加以解決，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的努力。

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