第一篇：口腔科年終述職報告

二○一○年述職報告

口

腔

科

201*年12月

二○一○年述職報告

201*年即將過去，回顧這一年，口腔科在院領導的正確指導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題， 我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入比去年同期增加了18.94%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期增加11.16%和11.93％，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一．加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

１．開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。。三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物(敬請期待公文素材庫更好文章：www.taixiivf.com)品合計數(shù)千多元，得到醫(yī)院的充分肯定。

２．堅持服務月活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務月”、“星級服務月”、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周

六、日醫(yī)生查房制度，設置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置“便民服務中心”，。四是深化主動服務內(nèi)涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復科設立“感動服務站”，。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了201*份客戶滿意度調(diào)查問卷，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

３．今年科室將“總量控制、結構調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結構，采取有

效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三

是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今

年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持

在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

４．抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教

育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結合：

（１）學習模范人物與先進典型相結合；

（２）評先樹優(yōu)，職稱評定相結合；

（３）平常表現(xiàn)與外出進修相結合。

二．規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

１．注重人才隊伍建設

我科人員利用專家做診時間，講課時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查

房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

２．強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩

次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：（１）徹底整改。（２）徹底查辦。

３．抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；

（２）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務，醫(yī)患一家；

（３）出院時：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘。

4. 加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職

工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

1>

病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書

寫及時程度。

2>

對病區(qū)內(nèi)設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。

3>

對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需

都督促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應處理。

④查崗位職責，主班人員不但要在崗，而且要成。脫離自己崗位15分鐘視為不在

崗，只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗。

⑤科內(nèi)設立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組。出現(xiàn)差錯本人必須寫出書面

申請、、，科內(nèi)處理意見、改進措施并上報醫(yī)院。

⑥大交班（試行）：

目的：完善質(zhì)量管理，降低安全隱患，是一忽人員對病人有更深層次的了解，同時重

點了解、全面掌握病員情況，以便及時更改治療方案和護理措施。

方法：

1、每周一進行一次，以座談會形式舉行，每位職工對所管病人重點交班，包括該 病人

的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應注意事項等逐一交清。重點病人當場討論。

2、自由組合搭檔，每兩人一組。一人不到位者另一人替交，所交內(nèi)容要全面、真實、

反應該病人的真實情況。

3、由科主任、護士長做最后安排，把重點病人分離出來重點討論。

⑦大查房：

目的：科主任全面了解病員情況，重點查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人，

以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規(guī)范醫(yī)囑。

方法：

1、每周四有科主任帶領醫(yī)生拿原始病歷進行查房，現(xiàn)場辦公、下醫(yī)囑，并根據(jù)查房情

況隨時講解，提問有關內(nèi)容。

2、查房期間，由護士長帶領部分護士旁聽，提出合理建議，并由護士長隨時提問該病

相關情況。

3、能基本掌握科主任、護士長提出的相關問題。

4、對提出合理化建議的職工要實行獎勵制。

6. 加強醫(yī)院感染管理

管理出效益，今年收治住院病人勢頭良好，各項醫(yī)療指標完成較為理想。全年病床使

用率-、出院病人平均住院日-41天（同比多4天）、治愈好轉率為92.6％、、入院三日確診率

98.4%、入出院診斷符合率97.6%、，均完成或超過醫(yī)院下達的指標。

三．

強學科建設，促業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出精神科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以�？茖２〗ㄔO為重點，以完善綜合服務功能

為目標”的業(yè)務發(fā)展思路。

（１）繼續(xù)加快重點�？平ㄔO步伐。對有發(fā)展前景、有專科特色與優(yōu)勢人才出去進修

今年我科共派出一名醫(yī)生和兩名護士到濟南精神病院進修。

（２）倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展。

（３）輔助科室的齊心協(xié)力，為�？茦I(yè)務發(fā)展提供保障。

（４）提高教學水平。

四．不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，

但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，，�？朴绊懥σ灿写�提高，醫(yī)院醫(yī)療技術形

象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，

我們有信心我們做的會更好。

醫(yī)院科室年終工作總結

201*年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全

面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：

全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五

成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種

文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念，樹

立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實

醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性

化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人

數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。3.09年度科室一方面加大對

醫(yī)生的管理和培訓。4，積極調(diào)整醫(yī)療結構，采取有效措施，想

方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓

單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通

過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的

各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用

維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科

室的效率.

二．規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

１．注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務

培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床

經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干

進行培養(yǎng).09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以

后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

２．強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護

士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以

兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷

進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

四．不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為

每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平

仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影

響力也有待提高，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好

的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

201*年12月31號

第二篇：口腔科醫(yī)生答疑口腔科問題

口腔科醫(yī)生答疑口腔科問題

1.牙齒敏感問題

牙齒敏感一般是因為牙根暴露的原因。正常我們看到的牙齒部分稱作牙釉質(zhì)，俗稱琺瑯質(zhì)，是牙齒最硬最堅固的部分。如果因為牙齦退縮導致牙根部分暴漏的話，就會導致不同程度的冷熱水敏感。這種情況要想解決，目前建議使用脫敏牙膏，市場上常見的有高露潔專效脫敏牙膏、舒適達牙膏等。脫敏牙膏這過分東西，據(jù)我自己的使用經(jīng)驗以及我自己患者的反應，短期使用效果不是多明顯。當然了，這種情況最好到醫(yī)院確診一下病因，看是因為牙周炎牙齦炎導致的問題，還是因為刷牙方式不對（如橫向刷牙、刷牙力量過大等）而引起的敏感。

2、牙齦出血問題，如刷牙出血、咬硬物蘋果等出血或者用力吮吸出血等問題

牙齦出血最主要原因就是牙齦炎或者牙周炎。這個病主要是因為平時刷牙不徹底，導致牙垢牙石的存在而引起的牙齦炎癥。醫(yī)學里炎癥定義概括為四個字“紅、腫、熱、痛”，出血就是紅腫的一個表象。如果只有單純的牙齦出血，沒有牙根暴漏和牙齒松動等問題，可能就是牙齦炎。如果有牙齒活動問題，可能到了牙周炎的程度。換句話，牙齦炎持續(xù)發(fā)展，后期就變成牙周炎了。單純牙齦炎的治療不麻煩——到

醫(yī)院或者口腔診所洗牙。超市賣的云南白藥一類的牙膏對控制牙齦出血有一定效果，但是不是最終解決辦法，因為牙石牙垢除了洗牙沒有別的辦法能去掉，云南白藥牙膏只能緩解癥狀，過一段時間還會繼續(xù)出血的

3.牙洞的問題

牙洞，醫(yī)學里叫齲齒（發(fā)音為qu chi），小時候吃糖或甜食太多確實對導致過多的齲齒出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)有牙洞或者牙面?zhèn)�別地方發(fā)黑了 ，一定要盡早治療。要不這個洞會越變越大，一直到什么時候感覺到牙開始疼了，就晚了，治療起來就麻煩了，一般到疼的時候就要殺神經(jīng)了。我們醫(yī)院牙洞一個300塊錢一個，殺神經(jīng)的話前牙600左右，后牙1200左右。所以有牙病早治療。目前，牙洞是可以預防的。小孩六七歲就可以開始到醫(yī)院做窩溝封閉了，這個預防措施。具體意思度娘上搜索 窩溝封閉即可。還有就是，讓孩子盡早開始刷牙。定期到醫(yī)院檢查。個人認為，我們醫(yī)院收費挺高的，但是，一般的醫(yī)師的號，就十塊錢以內(nèi)，做一個全口的口腔檢查，沒有額外的費用的。所以有機會可以跟家人一起或者帶孩子去醫(yī)院做個正規(guī)的檢查。

4.牙齒太黃要變白的問題

其實，牙齒本身顏色不是白的，有一種顏色就叫牙色，正是因為牙齒

本身正常就略微發(fā)黃的。不過，如果你是因為牙石過多或者抽煙喝茶太多導致的異常，建議通過洗牙和噴砂去除牙齒表面的臟東西，就會好多了。也有些人，牙齒本身發(fā)育不好，比如說四環(huán)素牙（所有牙都是褐色的）或者氟斑牙，想做美白的話也行，不過美白牙齒的費用 高，我們醫(yī)院得201*rmb左右。這個美白效果也只能維持兩三年的。個人不建議做。

3.口臭問題

一般口臭，考慮兩方面問題——胃腸問題和口腔問題。如果自己胃腸不好，如便秘和慢性胃腸炎的話，可能導致口腔異味，這個需要到消化內(nèi)科治療。沒有胃腸問題的話，口腔異味最可能的原因就是牙齦炎或者牙周炎了。一般只要牙齦出血的話，口腔總會感覺不清新或者感到異味的，這個在造成剛起來的時候最明顯了，這種情況需要把嘴里有壞牙的地方進行治療，牙周病的治療需要徹底的洗牙和齦下刮治，這個治療時程序性的，前期比較集中的要治療兩三次，之后需要定期洗牙好好刷牙保證口腔衛(wèi)生。另外，平時可以輔助的用一些漱口水。另外的參看下邊洗牙的部分。

4.補完牙牙齒仍然疼痛的問題

補完牙之后如果過了一兩周了，還有持續(xù)的疼痛的話，很有可能你之前的治療還不夠，就是說你的牙齒問題不是補洞的問題了，可能需

要殺神經(jīng)做根管治療了，這個比較麻煩，不過也建議盡早。

5 .牙齒矯正的問題。

矯正后保持器帶一年半，應該沒太大問題了，估計仁兄矯正也是那種最常規(guī)的了。但是，矯正之后復發(fā)的可能還是有的，但是肯定不會太嚴重。你說現(xiàn)在摘掉保持器半年了，可以帶著以往治療時的片子和病歷找原來醫(yī)生再復診一下。這樣自己就更放心了。成人矯正最佳年齡在13——18不等，那個時候正是骨骼發(fā)育的時候，治療起來時間短，效果好。不過二十四五歲做矯正的也沒太大問題，我同學挺多都是進醫(yī)院實習了，在本院開始矯正的，也都是二十多的年齡。

6.孕婦牙齒治療問題

仁兄所說孕期牙齦出血問題，建議到正規(guī)醫(yī)院堅持治療，可以洗牙治療。然后用一些藥性低的漱口水，不建議直接用抗生素一類的消炎藥，這些藥都是孕婦慎用的東西。孕婦牙齒治療建議在孕期四到六個月，這個時候?qū)儆谙鄬Π踩�期�?/p>

7.吃東西，塞牙或者牙痛的問題

吃東西，塞牙或者牙痛的問題，一般都是因為后邊牙齒有洞，所以盡

早就醫(yī)，該補的補，該治的治。

8.關于拔牙，拔牙后解決方案的問題

一般不要輕易拔牙，因為有問題的牙不是拔了就徹底解決問題了。每個牙的存在都是不可替代的。能治療的一定要盡早治療，實在不能治療再考慮拔除。而且，拔完牙之后，一般也要及時鑲牙。一般拔牙后半年左右鑲牙最合適。如果不鑲牙的話，缺牙兩邊的牙就會往中間倒，以后再想鑲就費勁了。鑲牙中，種植牙是影響最小的，不過也是最麻煩最貴的。經(jīng)濟能承受的就種牙。一般情況，牙缺的少的話，就鑲烤瓷牙就行，我們醫(yī)院一個烤瓷牙1700到5000不等，不過一般診所500元一顆的烤瓷牙就可以了。缺牙多的話，就只能鑲活動的了，cl的各位估計沒到那個時候，家中父母的年齡才會考慮活動牙。

9.智齒的問題

智齒中十個有九個是長歪的或者不能全長出來的，一般這種智齒都要拔出的。如果智齒發(fā)炎，先用消炎藥消炎，都炎癥消了不怎么疼和腫了，盡早拔出即可。炎癥期不能拔牙的。

10 關于洗牙的問題

簡單的牙齦炎可以通過洗牙來解決。洗牙學名叫做齦上潔治，通過超聲的方法去除牙結石來達到治療目的的。洗牙是口腔科醫(yī)師最簡單的

操作技能之一。所以，單獨的洗牙在醫(yī)院或者正規(guī)診所來就診都沒有問題的。洗完牙之后，需要仔細的拋光的，這個其實很重要的，但是挺多醫(yī)生對這個重視程度不夠，如果拋光不徹底，牙面光滑度不夠，相對會比較容易繼續(xù)形成軟垢和牙石的堆積的。洗牙一般不用打麻藥的，過度緊張或比較敏感的人可能感覺略有不適。具體到牙周炎的治療，其實治療的手段和目的和洗牙差不多，都是要徹底去除牙石而已。只不過，洗牙只能去除表面能看得到的牙石，淺層的那部分。深一點的地方牙根周圍的牙石必須用專門的器械來處理，需要超聲器械配合手工的器械一起來完成。這個需要打麻藥進行操作的，治療過程也會出點血，不過都屬于治療的一部分，不用多慮。牙周炎的刮治治療費用比洗牙高的多，一般1000左右的比較多。有牙齦問題的朋友，要盡早治療，別讓牙齦炎發(fā)展成了牙周炎，再去遭那些沒必要的罪。

第三篇：口腔科門診醫(yī)生職責

口腔科醫(yī)生工作職責

醫(yī)生是診所診治服務的主要提供者。醫(yī)生的形象和服務質(zhì)量，是病人對中心評估的重要依據(jù)。所以，醫(yī)生應該努力保持最高的專業(yè)水準。

1.對病人熱情接待,認真檢查.精心治療。

2.認真閱讀病人填寫的病史,及時發(fā)現(xiàn)對治療有關的全身疾病、正在接

受的治療和服用的藥物。

3.全面檢查病原體口腔情況,不要受病人主訴的限制。

4.詳細制定治療計劃,清楚而全面的向病人做解釋,保證病人充分理解

和同意。

5.對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤的告訴病人,并協(xié)助病

人制定支付計劃。

6.每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚,取得病人同意和配合,絕對

不要在病人不同意的情況下開始治療,對某些治療內(nèi)容要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見,必須紀錄在病例上。

7.所有治療都必須保證病人在無痛或?qū)⑼纯嘟档阶畹紫薅认逻M行。不

能以對病情有好處為由而強行進行治療。對小兒治療尤其要給予高度重視,即使病人家長要求,也必須婉言拒絕。

8.規(guī)范詳細地書寫病例,不能簡單從事,以免導致日后的糾紛。

9.嚴格檢查督促護士助理的規(guī)范服務,以保證治療質(zhì)量。

10.對需要進行治療后隨訪的病人,應該在治療后通知接待臺,安排跟

蹤隨訪。

11.遇到疑難病例和特殊病例,要及時報告，組織會診，制定治療計劃,

按計劃治療,并隨時注意病情變化,如有需要給予特殊照顧和優(yōu)惠收費的病人,必須經(jīng)過科主任同意。

12.必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內(nèi)容,按說明書保養(yǎng)。

13.在提高服務效率和保證質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。

14.努力學習新技術,不斷提高業(yè)務和外語水平。

15.選擇適當?shù)目蒲蓄}目,制定科研計劃。每年至少完成一篇臨床治療

研究報告或經(jīng)驗總結。

馬鞍山十七冶醫(yī)院口腔治療中心

第四篇：口腔科醫(yī)生工作職責

口腔科醫(yī)生工作職責

1．對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。

2．認真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物。

3．學習和掌握有效的表達方式，加強與病人溝通，掌握人心理狀態(tài)，取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關系。

4．全面檢查病原體的口腔情況，不要受病人主訴的限制。

5．詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。

6．對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。

7．每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。對某些治療內(nèi)容，要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。

8．所有治療都必須保證病人在無痛，或?qū)⑼纯嘟档偷阶畹拖薅认逻M行。不能以對病情有好處為由而強行進行治療。對小兒治療尤其要給予高度重視，即使病兒家長要求，也必須婉言拒絕。

9．規(guī)范詳細地書寫病歷，不能簡單從事，以免導致日后的糾紛。

10．嚴格檢查督促護士助手的規(guī)范服務，保證治療的質(zhì)量。

11．對需要進行治療后隨訪的病人，應安排跟蹤隨訪。

12．遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告，組織會診，制定治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情變化。

13．必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內(nèi)容，按說明書保養(yǎng)。

14．在提高服務效率和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。

15．努力學習新技術，不斷提高業(yè)務水平。

第五篇：放射科醫(yī)生述職報告

進入xx年以，來在院黨委的領導下，在各級領導的關心幫助下，依據(jù)年初的醫(yī)療規(guī)劃，積極工作，努力學習，較好地完成了各項任務，為了在今后的工作中能總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點和不足，更好的完成任務，現(xiàn)將xx年的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，培養(yǎng)良好作風，努力提高自學覺悟。

理論是學習的先導，理論學習是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認識問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結合實際，學習一些相關的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導，平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養(yǎng)成。養(yǎng)成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優(yōu)良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養(yǎng)成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養(yǎng)自己。在生活中勤儉節(jié)約，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規(guī)違法的問題。

二、在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質(zhì)。

在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理變化，真正從根本上弄清出現(xiàn)異常x線表現(xiàn)的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務。xx年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地方73人次;拍片837人次，其中軍人 681人次，地方156人次;另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。

三、雖然我在思想上積極進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中積極努力，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題。

1、工作的主動性不高，科室創(chuàng)收不夠。

2、政治學習的積極性不高，有時候存在被動學習現(xiàn)象。

3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。

下一步的打算：

1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。

2、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務能力，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務技能。

3、要學用結合，學以致用，不能為學而學。

4、有創(chuàng)造性在完成各項任務。

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