區(qū)人民醫(yī)院作風(fēng)巡查工作方案 本文簡介：

為貫徹落實全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會、市紀(jì)委十三屆二次全會、區(qū)紀(jì)委五屆二次全會和區(qū)衛(wèi)生計生委作風(fēng)建設(shè)部署會的有關(guān)精神，根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生計生委<關(guān)于組織開展基層作風(fēng)巡查的工作方案>的通知》要求，按照區(qū)衛(wèi)生計生委和院黨委的統(tǒng)一部署，在全院范圍內(nèi)展開作風(fēng)巡查工作，現(xiàn)制定方案如下�！　∫�、總體要求　　深入貫徹黨的十八

區(qū)人民醫(yī)院作風(fēng)巡查工作方案 本文內(nèi)容：

　　為貫徹落實全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會、市紀(jì)委十三屆二次全會、區(qū)紀(jì)委五屆二次全會和區(qū)衛(wèi)生計生委作風(fēng)建設(shè)部署會的有關(guān)精神，根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生計生委<關(guān)于組織開展基層作風(fēng)巡查的工作方案>的通知》要求，按照區(qū)衛(wèi)生計生委和院黨委的統(tǒng)一部署，在全院范圍內(nèi)展開作風(fēng)巡查工作，現(xiàn)制定方案如下。

　　一、總體要求

　　深入貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”，以基層群眾反映強烈的突出問題為重點，以化解信訪積案為切入點，按照“哪里問題突出就巡查哪里”的要求，著力解決長期拖而未決、引發(fā)群眾上訪的重點問題和服務(wù)不到位、進取不積極、工作不落實、擔(dān)當(dāng)不主動等“新衙門作風(fēng)”問題，加大查處“微腐敗”和“拍蒼蠅”力度，力爭用半年的時間化解一批信訪積案、再用半年的時間鞏固巡查成果，解決黨員干部作風(fēng)問題，進一步密切黨群干群關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，促進醫(yī)院發(fā)展。在區(qū)衛(wèi)生計生委、院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供更加有力的作風(fēng)和紀(jì)律保障。

　　二、巡查對象

　　此次作風(fēng)巡查的對象為：醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人、黨員干部和工作人員。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立醫(yī)院作風(fēng)巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨委副書記、院長鄒福生任組長，副院長彭朝安、王曙初、戴建龍、段瑞華任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副院長戴建龍任辦公室主任，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察科，并下設(shè)工作專班，專班人員由紀(jì)檢監(jiān)察科主任吳勇、辦公室主任劉志華、醫(yī)務(wù)科主任胡云地、護理部主任彭紅、總務(wù)科主任胡怡金、設(shè)備科主任黃堅、信息科主任劉俊純、醫(yī)�？浦魅胃式�東、門診部主任周紅星、財務(wù)科主任劉俊峰、審計物價科主任殷俊組成，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和督辦工作。

　　四、巡查內(nèi)容

　　醫(yī)院作風(fēng)巡查要堅持問題導(dǎo)向，聚焦群眾反應(yīng)強烈的突出問題，重點是：

　　1、緊盯政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行情況，巡查全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、執(zhí)行意識形態(tài)責(zé)任制，醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”等紅線規(guī)定，落實區(qū)衛(wèi)生計生委、醫(yī)院決策部署是否存在上有政策、下有對策，是否存在嚴(yán)重的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題。

　　2、緊盯醫(yī)療糾紛、信訪積案化解情況，以糾紛、投訴、建議的處理情況為重點，巡查面對投訴處理、重點糾紛的穩(wěn)控工作。重點巡查是否存在不妥善處理醫(yī)療糾紛、不積極回應(yīng)患者合理訴求問題;是否存不重視、不面對、不聞不問等漠視患者的問題;是否存在糾紛信訪長期得不到妥善處置和化解。

　　3、緊盯中央八項規(guī)定精神的落實情況，巡查“四風(fēng)”突出問題及黨的十八大后仍不收斂、不收手的重點問題。本院工作人員特別是干部是否存在辦公用房超標(biāo)，是否存在公車私用現(xiàn)象，是否存在公務(wù)經(jīng)費開支使用不合理現(xiàn)象，是否存在收受患者禮金、購物卡、土特產(chǎn)的現(xiàn)象，是否存在借學(xué)習(xí)之名公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼、同城吃請、午餐飲酒、超標(biāo)接待等現(xiàn)象。是否存在以文件傳達(dá)文件、以會議傳達(dá)會議等形式主義嚴(yán)重問題。

　　4、緊盯醫(yī)療服務(wù)、重大項目建設(shè)領(lǐng)域，巡查貫徹區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和區(qū)衛(wèi)生計生委主要任務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、重大項目中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，醫(yī)務(wù)人員接診“吃、拿、卡、要”、阻礙醫(yī)院發(fā)展的問題。重點查找是否存在工作安于現(xiàn)狀、盲目樂觀、庸懶散慢、墨守成規(guī)等進取不積極的問題，是否存在執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、遲到、早退、擅離工作崗位等問題。

　　5、緊盯醫(yī)院“三資”監(jiān)管領(lǐng)域，巡查“四資一項目”(資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目)管理不規(guī)范的重點問題，巡查違反黨務(wù)、院務(wù)公開的重點問題，巡查是否存在科室不履行職責(zé)造成不良后果問題，巡查有無套取農(nóng)合、醫(yī)保資金，科研項目、醫(yī)療救助等專項資金，是否�？顚Ｓ玫那闆r。

　　6、群眾反映強烈的其他突出問題。

　　五、方法步驟

　　1、巡查準(zhǔn)備。組織召開動員部署會，做好巡查人員的培訓(xùn)工作，以群眾投訴和反映的熱點問題為重點，同時收集其他問題，進行巡查督查。

　　2、巡查實施。巡查工作組帶著突出問題深入到有關(guān)科室，通過召開座談會、個別談話、明察暗訪等形式廣泛聽取意見，收集問題線索，進行院內(nèi)處理，并督促整改，對存在嚴(yán)重違紀(jì)行為交上級相關(guān)部門處理。

　　3、定期研判。建立研判機制，醫(yī)院作風(fēng)巡查工作小組定期召開例會，匯總分析巡查工作情況，分析存在的問題，對存在的突出問題，報請院黨委研判決策。

　　六、工作要求

　　1、明確工作責(zé)任。醫(yī)院作風(fēng)巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹落實區(qū)衛(wèi)生計生委的決定、指示和部署，對全院的作風(fēng)巡查工作進行安排和部署并組織實施。負(fù)責(zé)加強與區(qū)衛(wèi)生計生委作風(fēng)工作巡查組的聯(lián)系溝通，及時反映情況、報告工作。

　　醫(yī)院作風(fēng)巡查領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)發(fā)現(xiàn)問題、督辦解決問題的責(zé)任，指導(dǎo)各科室加強作風(fēng)建設(shè)。

　　各科室配合上級部門巡查組工作，落實整改責(zé)任。

　　2、注重結(jié)果運用。作風(fēng)巡查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況要作為當(dāng)事科室和涉事個人績效考評、干部考核評價、晉升晉級的重要內(nèi)容，對巡查中發(fā)現(xiàn)問題整改不力、能化解未化解，造成不良后果的，實行一票否決。

　　3、加大宣傳力度。充分利用院報、醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院微信公眾號等各類媒體，廣泛宣傳作風(fēng)巡查工作，及時報道巡查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)方面的問題，曝光典型案例，跟蹤整改進展，反映工作成效，提升群眾知曉率、支持率和參與率，展現(xiàn)醫(yī)院狠抓作風(fēng)建設(shè)的良好形象。

　　4、嚴(yán)明紀(jì)律要求。對支持配合不力，影響巡查工作開展的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。巡查工作小組成員要嚴(yán)守紀(jì)律要求，嚴(yán)格工作程序，依法依紀(jì)辦事，確保作風(fēng)巡查工作有力有效開展。

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